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作者题外话：最近几天睡得都比较晚，回想起以前在某个项目狂加班，赶进度的生活。和以前比较来，现在的晚上过得更舒适些。每天晚上时间更充裕些，可以与朋友听音乐会，吃个晚饭聊聊天，或者煲煲电话粥。生活真是大大的不同呀。虽然也很困，但却是轻松、快乐的。
昨天听了一场德国交响乐队演奏的音乐会，感觉真的很棒。偶尔也扮一下高雅吧，哈哈。最喜欢乐队最后一排那个负责敲敲打打的乐队成员。看得出来他很享受自己的工作。一会儿敲鼓，一会儿吹鸟笛，一会敲木琴，拍玲鼓……在最后一排的乐器堆里，转来转去，忙得很。当他不需要演奏的时候，还会举起两个鼓锤左右挥动，就象在明星演唱会里挥荧光棒的粉丝。看上去一幅很开心的样子……书 包 网 txt小说上传分享
28。大家一起来怠工（2）
豆豆奋战到凌晨2：30，终于可以回去酒店睡觉了。走在回酒店的路上，豆豆觉得自己象喝醉的酒鬼：头脑不清楚，脚象踩在绵花上，软软的。豆豆将张信哲的一首歌改唱了一段：“困就一个字，我只说一次，你知道我现在只想睡觉，不停的OT，努力地工作，什么时候才能完工……” Charleen听见了，在一旁哈哈笑了起来。豆豆觉得她实在太厉害了，现在还能头脑清楚，精神抖擞。Charleen与豆豆一路闲聊，谈起了最近怠工行动的核心成员。有一些曾与Charleen共事过。
豆豆今天忙里偷闲地上了“四大”人最喜欢的BBS，里面有无数穿着马夹的人，汇报着怠工行动的最新进展。有一些自称为AA Legacy的人，离开审计行业一段时间的前辈们也参与了评论。这个“四大”人喜欢的论谈，加上AA Legacy这些有些神秘却已成为历史的第五大，各自发表着看法。论坛里带着些许伤感，有许多道理，有许多无法阐明的道理，这些有智慧更有主见的人讲着自己的观点与看法。豆豆虽然入行不久，但也能与某些人有着共鸣。特别是最近这个项目的工作强度。豆豆很明白，为什么当大家对“奖金”失望的时候，会采取这种“很讲理”的抗争方式。大家没有不工作，只是拒绝再加班。但是，在PED现在的工作强度下，不加班是不可能完成任务的。据说发起这次怠工行动的核心成员，不再是用匿名邮箱的方式与老板们沟通，而是勇敢地走出来与老板们进行了面对面的对话。网上有许多正面的评论，大家看到了与自己共事多年的同事们不卑不亢地站在老板面前，有理有据地诉说着自己的诉求，并提出了建议的解决方案，就象给客户提管理建议一般。网上的同行们都为这些核心成员感到骄傲。因为他们勇敢地走出来抗争的第一步。网上把他们评为了勇敢的先驱。
最近的MSN里，同级别的同事们也给豆豆带来了许多消息。有些项目小组把怠工进行到底，他们正过着每天准时上下班的快乐生活。但这种好事儿总是轮不到豆豆头上。
豆豆看到了从某个匿名邮箱发过来一封叫《致PED合伙人》的信。那个邮箱是这次所有抗争信息的传播站。信的开头先是写了一些表示感谢的客套话，感谢合伙人们愿意与他们面对面的交谈。然后，信里面分别从加班报酬制度、其他薪酬福利制度、内部沟通体制这三方面进行了整改的建议。特别提出了对员工手册里有关《薪酬和福利》部分内容的整改建议。对现阶段的企业文化建设也提出了他们独到的看法。
豆豆除了惊叹北京所同事们的才华之外，也开始为他们的前途表示担心。按照类似电视连续剧的情节发展，这些人最后都会“人间蒸发”或“行业蒸发”。但是，这些也不是豆豆能够担心得了的。对于一个刚入职一年的新人，一个没有关系、没有背景、没有积蓄的人来说，能保住一份工作就很不错了。至少能证明自己在毕业以后，能够顺利融入社会，有一立脚的方寸之地。别的真不敢奢望太多。但是，对于从来没有了解过其他工作的豆豆来说，豆豆对工作的现状只有接受。也许，换个地方也一样的吧。所有的老板可能都是一样的吧，也许……本着这个想法，累得实在不行的豆豆，只能咬咬牙坚持下去了。虽然，头脑里闪过了无数次放弃的念头，也不只一次和小胖说“我想关上电脑，潇洒地离开……”，但是，还是挺下来了。因为，豆豆不知道外面的世界会不会比这里更残酷。大公司已经是这样了，小公司会不会更可怕呢。还是不要乱换工作了。就象1500米长跑比赛一样，坚持就是胜利！豆豆的目标是升到经理再考虑去留。
在风起云涌的一番抗争之后，怠工事件以老板们同意加薪，并做出让步后逐步平息下来。在大家积极的抗争与努力下，老板们给大家集体加了一次薪。豆豆的月薪突然又多了1000多元。而且是从升职那天起算。少付的会在下一月一起补发。加上这段时间的出差补助，豆豆下个月的薪水有望向万元看齐。豆豆心里那个爽呀。。 。。 最好的txt下载网
29。吃你没商量（1）
三周的时间过得真快，豆豆和Superstar的其他成员们顺利地完成了工作。其他成员已经被派到其他项目上去了，豆豆和Charleen留下来继续跟进北京中央审计小组的问询，合伙人与经理审阅工作底稿后的问题，以及期后事项的审阅。下班后，Gee，Kitty和D*id也会从其他项目过来豆豆和Charleen这边，陪她们一起加班和回答北京所的问题。减轻豆豆和Charleen负担。有些问题，还是做底稿的人最清楚。豆豆觉得同事们实在太考虑周到，太细心了，太让人感动啦……这真是一群非常认真负责的人。而且，大家脾气都很好。加班虽然累，但和大家相处得很开心。
两天后又到月末了，又到了填工时表的时候。豆豆这个月的疯狂加班，在填完工时表以后，就会变成加班费，增加下个月的工资。多少个不眠之夜，即将兑换成现金啦。想想都觉得兴奋。这就叫好了伤疤忘了痛。加班的痛苦转瞬间烟消云散……豆豆觉得自己是一个拉磨的驴，工资就是吊在她面前的那根“葫萝卜”，让她拉着沉重的磨，无怨无悔地往前走呀走……
“豆豆，今天记得要填工时表哦。”Charleen依然维持着她一贯的说话风格，语气中透露着温柔与典雅的气质。
“好的。我记得的。”豆豆回答到。
“由于我们晚上加班时都会比较轻松，填工时表的时候要扣除无效率的工作时间。比如给家里人打电话打了一个小时，这些都不能当成工作时间填进去的哦。”Charleen解释到。
“知道了，培训的时候有提过。做私事的时间不能加进去。我知道了。”豆豆微笑着回答。Charleen可真是细心呀。她是一个好老师，不但教得仔细，还经常要提点豆豆要注意这或注意那儿。
豆豆很认真地回想着自己每天下班的时间，调出这几天给爸妈打电话的通话记录，把通话时间扣除出去。再减去去洗手间的时间，喝水的时间，偶尔发个呆和小胖MSN的时间……好了，剩下的绝对是高效率的工作时间。豆豆一五一十地往工时表上填数字。填完工时表，豆豆按了提交。顺利地完成了一项工作，期待着努力的工作兑换成现金。
豆豆和小胖核对了一下大家填上去的工时表，差异不大。基本属实。大家都很认真地把没花在工作上的间隙时间扣除掉了。填完工时表，又到了午饭时间。这个月加班比较厉害，收入也会水涨船高。豆豆和小胖准备提前撮一顿好的，以慰劳自己一个月以来的辛勤工作。
美美地吃了一段午饭，豆豆又投入了紧张的工作中去。MSN那边有一个北京审计小组小邱的留言：“豆豆，回来以后吱一声呀。”豆豆点开对话框，回了一个字：“吱。”
小邱回复了一个笑翻了的卡通人物，接着就开始问豆豆工作上的问题：“固定资产变动表的累计折旧变动数和所有费用里记录的折旧费不一致。麻烦帮忙查一下。”唉，又是对数的问题。豆豆突然觉得审计就象是一个检查勾稽关系的对数游戏。
“我查一下以后再告诉你。”豆豆在MSN上回到。
“豆豆，汤经理有事找你。你过去一下吧。”Charleen神色凝重地和豆豆说到。
“哦？什么事情呀。”豆豆想，莫非是经理看到自己的工作底稿写得这么漂亮，想好好地夸奖自己一番。心想：“不用这么客气嘛，应该的，应该的，哈哈哈……”
“你把大家的工作表都打印出来，然后一起过去。经理要看一下。” Charleen面无表情地说。
“哦，原来是要我们帮忙送工时表呀。我不知道经理坐在哪个位置上。”豆豆说到。
“对了，D*id知道。你和D*id一起过去吧。经理正好也叫他过去。” Charleen说到。
“好的。”豆豆很积极地将大家的工时表从系统里导出来，打印好了订起来。然后在D*id的带领下，一起过去汤经理那边。
汤经理是一个30多岁的女人，声音很甜美，听上去感觉象小孩。但从外貌上看得出来已经有一定的年纪了。大家经常夸她年轻。虽然豆豆实在不觉得是，但也只能附和着大家一起表扬她看上去“很年轻”。在职场上，擦领导的鞋也是非常重要的。即使有些违心，也要随大流。总不能大家都在夸，就你一人唱反调吧。
（未完待续……）
作者题外话：看到标题，大家可能还没反映这是吃什么呢。前面我也很故意地提到了吃饭。其实真正吃的不是饭。相信所有的同行都能看出来，真正会被吃掉的是什么。我就先卖个关子吧。谜底在（2）中揭晓。
今天是平安夜，想起一句很经典的话：I am Christmas； would you marry me？ 发给了几个好朋友，得到的回复都是：“圣诞快乐。”看来魅力不够呀。不象我的一个朋友，转发我这条短信给7个有男有女的朋友，居然得到的回复都是“Yes”。这是什么世道呀……明天再接再励，看看有没哪个脑子不清醒的人给我回个“Yes”。不甘心呀，哈哈哈……txt电子书分享平台
30。吃你没商量（2）
豆豆和D*id一起来到了传闻中“很青春，很年轻”的汤经理桌前。还没顾得上夸她，汤经理已经先发话。
“D*id，大家的工时表你们都打印出来了吗？”汤经理低着头，一边敲打着手提电脑的键盘，一边问到。
“豆豆打出来了，在这里。”D*id把所有人的工时表递给了汤经理。
汤经理翻开工时表，认真地看起来了。豆豆突然感觉气氛不大对头，这势头不象是要表扬D*id与豆豆的辛勤工作。
汤经理停顿了好一会儿，抬起头来问到：“你们俩个在Superstar项目上负责哪些工作呀？”
“我负责无形资产、固定资产与长期资产科目的审计，豆豆协助Charlene负责收入与收款循环。”D*id低声地回答道。
“我们这个项目，最辛苦的应该是负责关联方交易审计的同事吧？我看了大家的工时表，负责关联方交易的Gee和小胖一共才填了40个小时的加班工时。你们俩怎么填了70多个加班工时。你们没有将nonefficiency（没有效率）的工作时间减去吗？”汤经理开始向D*id和豆豆发问。
豆豆站在D*id身后，感觉到这气氛很不对劲。虽然汤经理说话的声音很低很温柔，但此刻却让豆豆觉得背后凉飕飕的。豆豆已经把上厕所、喝水的时间都减出去了，难不成要把敲键盘的间隙也要减出去……
豆豆低声地说：“其实，我们每天都很晚才回去，有两三个晚上比负责关联方的同事还要晚，其实……”豆豆想说，其实她已经很保守，少填了很多工时了。
没等豆豆说完，D*id已经低声下气地回答汤经理的质问：“不好意思，我刚从另一个项目回公司，填工时表的时候没和Charlene打过招呼。我们回去再修改一下吧。豆豆今年刚做这个项目，不太了解情况。我回去会告诉她怎么改的。”
D*id低着头，一幅很无奈又很歉疚的样子。D*id的回答让豆豆感到莫名奇妙。豆豆想起在新员工培训的时候，讲师说过要严格按照自己的实际工作时间填写工时表。不能多填，也不要少填。当时好象讲过一个概念，叫做“吃钟”，英文是eating hours。据说这个词是内部创造出来的，“吃钟”就是少填工时的现象。在培训的过程中，讲师们一再强调：“诚实是很重要的。”如果发现有“吃钟”的现象，一定向上汇报。这是不被允许的。当时豆豆很不解，为什么大家要少填工时呀？难道大家都是活雷锋吗？真是奇怪。当时讲师很暧昧地把这个回题给回避掉了。然后半开玩笑地说：“不小心少填了工时，工资可能会少发哦。”
“那你们把实际的工时重新发邮件给我。我会转发给人事部，叫