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导言 开放的时代（5）
35岁那年，我以世界最大工程管理咨询公司之一的AMECAGRA国际公司副总裁的身份，促成了举世瞩目的中国三峡工程的第一笔外资引进，打破了西方国家对中国三峡工程贷款的封锁。当时《瞭望》周刊海外版评论说：“王辉耀从北京到海外的远征，无疑是中国更加开放的独特现象之一。”这一句话让我内心突然湿润，因为无论身在海外何处，我都一直很珍惜自己是个中国人，这一年，我回到中国创办了自己的公司。
43岁那年，回国创业已经八年。这一年我最重要的事情不是成为首届“中华海归十大创业人物”之一，而是发起成立了欧美同学会商会。一个人财富再多，也不过日食三餐、夜眠八尺。我希望自己以后能够更多地为国家和社会做贡献，为跟我当年一样怀着使命出去、带着责任回来的“海归”服务。所以，我开始把精力更多地放在社会活动和社团上，并希望能为所有国人的个人开放“建言献策”。
曾有许多朋友，包括一些媒体经常带着褒扬的情感对我说：插队、通过高考、进入中央部委、出国留学、成为加拿大的外交官、担任跨国公司副总裁、回国创业、出版十几本著作、成为知名大学客座教授，建立富有社会影响力的社团……作为一个原本生活在中国最底层而且没有背景的普通人，无论做成哪一件事，都可能要经历千辛万苦，很难想象你是如何完成了这么多的人生跨越。或者说，到底是什么样的人生哲学，促使你成就了自己的开放人生？
这种“抬举”和“夸奖”，让我感到惭愧。从四川盆地到沿海，从首都到加拿大，又从海外到香港，最后回到北京，我的人生旅程画了一个大圆圈。但这个圆圈是开放式的，尽管遭遇过一些耽搁，经历过一些坎坷，我始终没有放弃过对开放式人生的追求。如果说我的人生还有什么经验可以总结，就不能不谈人生开放。
人生开放，才能进则“兼济天下”，贡献社会；退则“独善其身”，适应时代的发展。
开放式人生的十大要素
国家和社会需要开放，已经没有太多异议。一个民族和国家的向心力，归根到底莫过于一个“想象的共同体”。人们称颂德国在战后的崛起并且不称之为“复兴”，最重要的是其大多数个体国民的成熟和“强盛”，二战前法西斯德国的国力或许更强大，但真正值得称赞的只有“国富民强”。中国的崛起和长治久安也最终将指向整个民族和全体国民的崛起，每个中国人都需要张开双臂来拥抱开放的时代和开放的中国，将开放定为个人的“基本国策”。中国迫切等待和召唤着一场“开放你的人生”的思想解放运动，但是，对于个人开放，对于成就开放式人生，以及在相应的价值观、态度、思维、行动等层面上如何开放人生，到目前为止，似乎还没有得到整个社会的足够重视。
自1998年底出版著作《我在东西方的奋斗》开始，我就一直在留意和研究人生开放带给个人的改变和影响。后来，我担任了欧美同学会副会长、欧美同学会商会创始会长、中国国际经济合作学会副会长、中国侨联华商会副会长、全国青联留学人员联谊会副会长、中华海外联谊会理事等若干社会职务，发起组建了类似美国百人会的2005委员会并担任理事长，也经常有机会参加各种世界精英论坛进行直接交流，这给了我很多机会来观察和学习大量开放时代成功的人士。2007年，我应国务院发展研究中心发展出版社之邀，主编出版《缤纷海归》、《魅力学者》、《财富裂变》、《创业英雄》、《巅峰职业》、《叱咤华尔街》和《资本推手》等系列著作，又组织了一次涉及200多位在改革开放30年来涌现的成功人士的采访和研究。
于是，我前后得以接触到大量有着人生开放实践的成功人士：如政界的韩启德、万刚、陈竺、陈章良等，科教文卫领域的杨澜、冯长根、杨锐、陈丹青、张立同、林金桐、饶子和、彭实、邓亚萍、吕思清……创建过上市公司的田溯宁、丁健、张朝阳、邓中翰、吴鹰、沈南鹏、邓锋、李彦宏、朱敏、杨宁……身在金融界的刘二飞、胡祖六、张懿宸、朱德淼、陈兴动、成长青、汤敏……从事VC风投的徐新、王兟、吴尚志、阎焱、张帆、熊晓鸽、邝子平、汪潮涌……创业领域的牛根生、王波明、徐小平、韩小红、刘积仁、莫天全、邹其芳、严望佳、王中军……著名的职业经理人李开复、唐骏、张亚勤、刘江南、李一、葛明、黄辉……经济学界的林毅夫、海闻、张维迎、钱颖一等。。 。。 最好的txt下载网
导言 开放的时代（6）
至少在社会大众眼中，这些人都算得上“成功人士”和“精英人士”。
在我组织的当面采访或书面撰稿当中，这些成功者都真诚地乐于与人分享自己的人生经历：从童年到中年，从事业到生活，从农村到城市，从东方到西方。他们既谈自己在所从事的行业上的成功经历，也谈对成功的认识和心得；他们既讲述遭遇过的困境，挫折中的迷惑，但更多讲的是挫折中得到的经验和教训。最后，这些从事多种行业、有着不同背景、但都获得成功的人，都不约而同地表达这样的共识：正是国家的开放和个人的开放，给他们的人生命运带来了连他们自己也无法想象的惊人转变。也正是这一点，促使我有兴趣来针对性地研究这批在改革开放30年中获得成功的200多个人生案例。我发现这些成功人士，在其成功上有着许多惊人相似的人生哲学。所谓“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”，在人生成功上也是如此——“自主成功者的成功都是相似的，而失败者则各有各的理由和借口”。
跟大多数人一样，每一个成功人士都有自己的普通之处和非凡之处。但是，他们在普通之处又有太多的不同，而在非凡之处却有着太多的相同。他们当中，有的是留学人士，也有的是本土人才；有政、商名流，也有教育家、艺术家；有的人成功一帆风顺，也有的人是逆境崛起，有的天生就是创业者，有的人则似乎更适合做CEO；有的人善于交际、幽默风趣，有的人生性沉默、享受孤独；有的人富有领袖魅力，有的人天生不爱做管理者；有的人家境良好，有的人则从底层白手起家……他们的出身环境、专业背景、职业行业、个性禀赋、兴趣特长、成长轨迹各异，取得成功的道路和成就也各不相同。
但是，大凡自主成功者几乎都有这样一个显著的共同之处：人生模式非常开放，并且在相应的思想、个性、素质、性格、思维、观念上都能找到开放的逻辑性。换言之，成功不可以复制，但任何成功都有其原因，哪怕仅仅是依靠运气；而自主成功者必然有着能够自主人生的共同成功原因。
他们正是因为人生开放，最终才能自主成功。
通过研究，我发现对于开放型成功者来说，在思维意识、行为风格、个性素质、社会交际等各个人生层面上，一般都有着以下十大共同的非凡要素：
◆ 要素一：心态开放
人生能否开放，关键不在于出身是否普通，不在于接触面是否广泛和高端，不在乎能否游走四方和出国留学，而首先在于心态。“海纳百川，有容乃大”，心态对人生、理想、个性、行为、思维起导向作用。譬如全国人大副委员长、欧美同学会会长韩启德，大学毕业时，被分配到陕西临潼最艰苦的农村公社当一名“赤脚医生”，历时10年之久；著名风险投资家汪潮涌来自湖北大别山的农村，浙江横店集团创始人徐文荣本是山区一个只有高小文化的农民。出身艰苦、环境闭塞、天赋普通等，这些都不是借口。心态开放，走向开放，才能摆脱这些客观限制。
◆ 要素二：视野开阔
视野不远，我们会鼠目寸光；视野不广，我们会为盲点所困。开放视野，追求的是人生能够高瞻远瞩、目光超前。在全球化时代有国际视野，才能够对时代发展、国家政策、市场行业、周围环境有深刻的洞察力和敏感度，进而才能够更好地规划人生、把握机遇。在我所接触的海归群体当中，成为“金龟”和“精英”者，多半是有目的地出去留学，并且这个目的更多的是指向开拓视野和定位人生；而成为“海待”者，多半是盲目地出去留学，或者出去留学只是为了混个文凭镀次金，结果越功利反而越无功而返。
◆ 要素三：拥有自信
爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”的确，自信是绝大多数成功者都需要拥有的重要心理素质。唯有自信之人，才敢于进取，坚持奋斗。但开放的自信，应该是建立在准确定位自我、善于扬长避短的基础之上，而不是盲目地告诉自己“我一定能行”、“我最棒”。对于开放者来说，自信还意味着要分清我善于做什么、我喜欢做什么、我不能做什么、我必须坚持什么、我不应该坚持什么。盲目的自信，可能把人带入狂妄、自大、顽固、迷信自己、以个人为中心的境地。
导言 开放的时代（7）
◆ 要素四：富有胆略
世界上没有不需要冒险的成功，对于不敢冒险的人来说，永远只会活在危险的包围当中。毛泽东说：“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”开放型成功者很少缺乏冒险精神，譬如世行首席经济学家林毅夫当年敢从台湾的金门战地游泳“泅渡”到大陆，维亚康姆MTV中国区总经理李亦非一个女孩子当年敢带着50美元去美国留学。人生的开放需要冒险，但冒的是风险，依靠的是胆略和胆识，强调的是善于从危机中抓住机会。莽者、匹夫、狂徒，都不缺乏勇气和胆量，却只会陷入更大的困境。
◆ 要素五：有效策划
人生策划其实就是解决三个基本问题：我是谁？我要做什么？我应该怎么做？策划意味着主动和策略，意味着要全面地认识自己和社会，确立适合自身的目标，并制定行之有效的人生蓝图和执行方案。许多人之所以失败，并不是因为缺乏勤奋、热爱、激情、雄心，也并不是因为选错了人生大方向，而是没有能够优化人生的策划。譬如许多大学生一毕业就失业，正是因为不喜欢自己的专业（或父母代选，或专业调剂），却又随波逐流，更没有用行之有效的策划进行弥补，最终在毕业时陷入尴尬——找自己喜欢的工作缺乏硬件，找专业对口的工作又是继续浪费时间。
◆ 要素六：高效行动
行动力是实现一切的保障。就行为本身而言，要事第一和效能第一的原则已经谈得比较多，这确实也是重要的原则。但我认为善于把握机遇和找准方向也一样重要，抓住机遇就等于及时行动。搜房网董事长莫天全曾这么描述方向的重要性：“如果你的方向正确，哪怕你做的事95％失败了，你还是有挽回的机会；如果你的方向不对，就算你做的事95％成功了，最后还是一败涂地。”自然，如果没有人生开放，没有心态、文化、思维、个性等深层次的开放，我们如何能够善于审时度势？如何能够及时行动？如何能够把握行动的分寸和火候？如何能够拥有高效的行动力？
◆ 要素七：不断创新
很多人都在哀叹自己怀才不遇，哀叹自己没有遇见伯乐，哀叹自己已经力尽，哀叹自己缺乏机遇。但是，很少有人去想过使自己成为一个创造型的人才，自己创造机会，自己挖掘自己，自己掌握自己的人生命运。创造力是一切奇迹之源，也是人生开放的核心能力。我们大多数人出身普通，因此，因循守旧只能延续我们“普通的现状”，我们需要有新思维、新想法、新策略、新技术、新行为，打破陈规、改变这必须改变的现状，带来人生突破性的发展。
◆ 要素八：整合平台
整合平台，其实就是整合我们的信息资源、人力资源、专业技能资源，使我们的人生平台能够配置最佳化，最终实现高效能的人生。整合信息，关键在于广听善断；整合技能，关键在于搭配得法；整合人力，重在善于沟通、合作，形成人脉圈子；整合团队则重在得人、用人、凝聚人心。最高明的整合，莫过于“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”；最缺乏效率的整合，莫过于“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。
◆ 要素九：构建人脉
“注重关系”并不是东方社会特有的文化现象，西方成功大师卡耐基先生一样认为：“一个人的成功85％靠人际关系。”但人脉并不是固定不变的，并不一定全靠有个“好父亲”，同样也可以“白手起家”。每个人都有多种身份和角色，也可以参与多个圈子，每个圈子都可能带来人脉资源，每份人脉资源都可能带来成功的机会。当然，发挥圈子和人脉的作用，还需要我们善于处理人际关系，�