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第五，提高自身修养和人格魅力。如果觉得没有特长、没有爱好可能会成为自己人际交往能力提高的一个障碍，那么，你可以有意识地去选择和培养一些兴趣爱好。共同的兴趣和爱好也是你与朋友建立深厚感情的途径之一。很多在事业上有所建树的人都不是只会闭门苦读的书呆子，他们大多都有自己的兴趣和爱好。我在微软亚洲研究院的同事中就有绘画、桥牌和体育运动方面的高手。业余爱好不仅是人际交往的一种方式，还可以让大家发掘出自己在读书以外的潜能。例如，体育锻炼既可以发挥你的运动潜能，也可以培养你的团队合作精神。如果真的没有什么兴趣爱好，那么，多读些好书丰富自己的知识也可以改进自己的人际交往能力，因为没有什么比智慧和渊博更能体现一个人的人格魅力了。
所以，学会与人相处，这也是大学中的一门〃必修课〃。
第22节：定位，真的真的很重要（1）
Chapter Two 二十几岁，选择决定男人一生
毛泽东当年如果不辍学闹革命，这个世界上也许就会多一个教授、多一个书法家、诗人，可是，就少了个影响着一个时代变迁的伟人；哥伦布如果当初不选择出海远洋，就不会发现中美洲和南美洲；释迦牟尼如果不放弃王宫选择精神的皈依，世界上就少了影响巨大的佛法教育……
布莱克曾经说过：〃命运并非机遇，而是一种选择；我们不该期待命运的安排，必须凭自己的努力创造命运。〃一个人的命运和归宿，的确是始于他们当初的选择，选择决定一生。换句话说，成功者的走向，始于选择。
● 定位，真的真的很重要
班固如果不投笔从戎，或许他最终不过是一位尽职的文书；鲁迅如果不及时弃医从文，或许世界上就少了一位在黑暗中为他人指引前进的方向的大文豪；那只掉落在鸡窝里的老鹰如果只将自己定位为一只鸡，或许它永远都飞不上蓝天……定位好你的人生，你就可以〃看〃到你的未来。
定位很重要
二十几岁的男人，初入社会，难免斗志昂扬，幻想着终于可以一展鸿鹄之志了。可是，为什么企业常常会批评我们〃眼高手低〃？为什么长辈会说我们〃办事不牢〃？为什么我们豪情万丈、激情四溢，却依然得不到上司来〃委以大任〃？为什么在学校年年拿奖学金、出自名校的我们会得不到用人单位的青睐……如果你遭遇了上述问题，如果你觉得自己怀才不遇，如果你觉得你欠缺的只是一个机遇，那么，你不凡先别忙着工作，忙着跳槽，你不妨静下心来，好好为自己进行一番定位吧。因为一个人要想取得成功，要想发挥出自己最大的潜能，除了要正确认识自己之外，就是要能正确的给自己的人生定位。我们生活在一个充满机遇和挑战而价值多元的社会，最需要这样一种明晰的判断力。
第23节：定位，真的真的很重要（2）
班超投笔从戎，建下千秋功业；鲁迅弃医从文，终成一代巨匠。二十一世纪的今天，经济发展迅猛，科技日新月异，我们更需要不断准确把握时代脉搏，认识自己长短，躬身践履，砥砺人生。在我们的日常生活当中，〃天才〃毕竟是极少数的，绝大部分人们的智商水平都差不多。之所以有人会取得成功而大部分人会庸碌一生，取决于他们能否在实践过程中尽快发现自己的潜力和兴趣所在，并最终将其做大做强。
二十几岁的男人，常常会对前途感到无比困惑和恐惧，他们找不到自己的人生支点，不知道自己的前途在哪里，自己最大的潜力是什么，自己最应该从事的职业是什么，其实这是无可厚非的。
许多成功人士在成功前都曾费了好大的劲才找到自己的人生定位。刘德华在成名前做过送外卖的服务生，周杰伦在出道前曾在餐馆里端盘子，林肯在确定踏入政坛之前，曾经当过小商贩，做过公司的小职员。一个人想要成为成功者，给自己的人生定位是非常重要的。但是，二十多岁的男人，如果指望自己一开始就找到正确的人生定位，未免有些期望值过高。人总是要在尝试中才能发现什么是最适合自己的，什么才是自己能够实现的方向和目标。
给自己人生定位的时间有长有短，有的一年，有的三五年，有的甚至忙碌一辈子都没有找准自己的人生定位，总是在他不擅长的行业间徘徊歧路，所以他注定庸碌一生。
影响定位的因素
定位如此重要，那么影响定位的因素有哪些呢？总体上来有以下八种因素：
1。 性格。一个外向好动的人，你让他整天坐在一间沉闷的房间里做统计工作，他一定会憋得忍受不了；相反地，你让一个性格羞涩、文静内向的人独当一面地出去跑业务、谈生意，估计他也是很难胜任的。因此，性格直接影响着一个人的人生定位。
2。 每个人都有自己的兴趣爱好，如果能够将自己的爱好变成终身的职业，那该是一件多么幸福的事情！因此有很多年轻人在面临未来的选择时，都会下意识地把自己的兴趣爱好与人生定位挂起钩来。
第24节：定位，真的真的很重要（3）
3。 学历。文化程度对一个人的人生定位有着直接而深刻的影响，这一点几乎可以说是不言而喻的。试想，一个只有初中甚至小学文化的人，他会把自己的奋斗目标定位在专家学者上吗？即使会，那也算不得是一种人生定位，只能说是一种不切实际的空想。而一个硕士生相信也不会将自己的人生定位在当一名售货员或者某单位的收发员，即使他可能因种种原因目前不得不做售货员或者收发员的工作，相信他也决不会甘心将这种现状维持一辈子的。因此，有什么样的文化程度，必会有与之相对应的人生定位，这种说法是一点都不夸张的。
4。 社会阅历。
5。 家庭状况。俗话说：〃龙生龙，凤生凤，老鼠生儿打地洞。〃虽然这种说法现在看起来未免有些偏颇，〃鸡窝里飞出金凤凰〃的事例也比比皆是，但是从一个侧面，至少我们可以看出这样一个道理，那就是在我们确定自己的人生定位的时候，家庭状况对我们的影响力是绝对不可小觑的。
6。 社会风尚。我们每个人都是〃社会人〃，身处在社会这个大家庭之中，常常会身不由己地受到各种社会风尚的影响。年轻人在规划自己的人生目标的时候，也会自觉不自觉地跟着社会潮流转。比如财会专业一度曾经很热门，许许多多的年轻人就纷纷往这个行业中挤；之后计算机专业走俏，又有不计其数的年轻人把自己将来的理想职业定位在了这一行业中。
7。 国家政策。回想当年，热血青年响应号召上山下乡，把自己的人生目标与国家的号召紧紧地连在了一起；如今国家大力开发西部地区，又有大批志在四方的年轻人主动要求奔赴西部，把自己的未来系在了那片有待开发的热土。正所谓国家兴亡匹夫有责，更何况朝气蓬勃的年轻人，能将自己的人生定位与国家的兴衰联系起来，那该是何等的光荣！
8。 亲友的意见。俗话说：〃一个好汉三个帮。〃谁人没有几个朋友？而作为好朋友，在你面临种种选择的时候，他们肯定会给你一些意见和建议，这些参考意见将会对你的最终选择产生很大的影响。除了朋友外，关心你的前途的当然还有你的亲戚，他们也会从不同的立场、各自的角度给你出谋划策，同样，他们的意见也会不知不觉地影响着你的最终决定。
第25节：第一份工作有可能影响你的一生（1）
● 第一份工作有可能影响你的一生
虽然就业形势日趋严峻，但对第一份工的选择绝对不能马虎。一个即将要踏上社会的毕业生就像一张白纸，质朴单纯；随着社会阅历的增长，这张〃白纸〃会被染上不同的色彩，而第一份工作的经历无疑为这些色彩定下了基调。
一份心理学调查显示：〃如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80％~90％，并且能长时间保持高效率而不疲倦；相反，如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20％~30％，还容易产生厌倦。〃可见，对第一份工作的主观评价，决定了你是否能将它做好，更关系到今后的职业发展。
企业的经营理念、行事原则会逐渐渗入到人的意识理念中，企业文化的熏陶作用也会日益增大。第一份工不但影响毕业生的态度和行为，而且会影响到以后对待其他工作的心态。因此，第一份工作除了考虑职位、薪酬等外在条件，还有更重要的，就是企业是否具有正确深远的发展理念。这些也许目前不能带来明显的利益，但是却深刻影响到人生的发展。
第一份工作的成败，还会影响到一个人的自信心。对于大多数毕业生来说，怀着对发展前景的期待，往往会对第一份工作付出相当的心血，一旦发现这种努力并不能给自己带来更进一步的发展，工作热情便会大大下降，自信心也会因此受到打击。
所以，第一份工作的选择，必须注重是否能提升素质、加强能力的培养，是否有足够的学习机会为自己充电。成功未必赢在第一步，但第一步就赢往往更容易成功。无论第一份工作是你心仪的还是差强人意的抑或是你特别心不甘情不愿的，你都得善待这份工作，因为，对于二十几岁初入社会的你来说，第一份工作极有可能影响你的一生。
如果你的第一份工作恰好是你心仪已久的
著名主持人王小丫回顾自己的第一份工作时深有感触地说：〃找到第一份工作时，千万不要寄予过高的期望，但是要学会坚持。这么多年的工作经历，我的切身感受是，如果你拥有一份工作，真的很好；如果你拥有一份工作，而且还很喜欢，那你已经很幸运了；如果你拥有一份工作，它又能让你生存，而且又是你所喜欢的，那你已经很幸福了。〃二十几岁的男人，在日趋严峻的就业环境下，找到一份工作尚且不容易，更何况是各方面都让自己理想的工作呢。如果你有幸进入了一家心仪的企业，你往往满怀憧憬，表现欲强，工作热情高涨。在积极心态的推动下，你在工作中会化挑战为动力，较出色地完成任务。
第26节：第一份工作有可能影响你的一生（2）
这里要提醒的是：在一头扎入工作的同时，请放慢节奏，做好三项功课：
1。熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门，各个部门的职能、运作方式如何，自己所在部门在公司中的功能和地位，所在部门内同事的头衔和级别，公司的晋升机制等。对公司整体框架有了概念，你就能初步明确自己在公司的发展前景，不至于只顾埋头工作而忽略了发展方向，能将被动地接受调动、工作委派和晋升变成主动争取和计划。
2。了解公司在行业内的地位。做完了第一项功课，你就该将眼光放得更远，关注公司的战略发展，比如公司是否属于行业内的领跑者，是不是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道公司在行业内有哪些发展机会，自己能和公司一起走多远，你的3…5年计划也就有了雏形。
3。了解行业的发展状况。你需要对行业进行宏观分析：该行业是朝阳产业，还是夕阳行业？这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业，还需要补充哪些技能，或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。
把三项功课做好了，工作起来才能有的放矢，更有计划性和目的性，否则进入公司半年后还是懵懵懂懂，工作状态就会呈一条明显的〃抛物线〃：从积极主动到热情消失，到满意度下滑，最后盲目跳槽。
如果第一份工作差强人意
大多数二十几岁的男人，虽然怀抱美好愿望，但是最终还是迫于社会和生活的压力，进入一个比上不足比下有余的公司。因为心存不甘，所以在进入公司初期，看到的缺点往往比优点多，从而形成懈怠、消极的心态。在这样的心态作用下，新人容易将工作仅仅看成谋生的工具，因此更多地关注报酬、待遇，上班只做好分内事、不主动加�