按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
六问韦小宝（5）
而要预防组织内的愿景冲突，则需要领导者摆脱自以为是的心态，正视现实和下属的真实需求。只有从下属内心需求出发，职业规划才能起到有效激励的作用。职位提升是组织中最有效的激励手段之一。韦小宝初入天地会就被任命为青木堂的香主，这在旁人看来，是一步登天的大喜事。多少人对这个职位觊觎已久，终不可得，韦小宝却是得来全不费功夫。但韦小宝心中却并不以为喜，反而起了自暴自弃之意。为什么最有效的激励手段在韦小宝身上失效了呢？
之三：韦小宝为什么不愿当香主
……论激励不当
韦小宝能有机会出任天地会青木堂的香主，并不是件容易的事情。
青木堂决不是天地会中无足轻重的部门。天地会共分十堂，青木堂是后五堂之长，在天地会十堂之中，排列第六。而随着天地会反清复明斗争形势的不断演变，青木堂的地位更趋重要。
天地会总舵主陈近南在组织内最高层次的会议上公开指出：“青木堂是我天地会中极重要的堂口，统管江南、江北各府州县，近年来更渐渐扩展到了山东、河北，这一次更攻进了北京城里。”北京是满清朝廷的首都，青木堂的势力渗入北京后，等于是天地会在对手的老巢里拥有了一块根据地。青木堂的重要性由此可见一斑。
自青木堂的尹香主被权奸鳌拜害死后，由谁来出任香主，执掌这个越来越重要的香堂，也成为了总舵主陈近南必须处理的重大事项。
既然这个职位如此重要，天地会或者说陈近南为什么会选择年纪尚小、阅历不丰且又武功低微的韦小宝出任青木堂香主一职？
韦小宝虽然杀死了青木堂的死对头鳌拜，陈近南也收了韦小宝为徒，但这并不应该成为陈近南选择他出掌青木堂的理由。
陈近南闯荡江湖多年，阅人无数，韦小宝有多少斤两，一看便知。他能否胜任香主一职，陈近南是很清楚的。但他依然选择了韦小宝，这是有他独特的考虑的。
青木堂群龙无首后，弟兄们为了继立香主之事，多有争执。一方是德高望重的李力世，另一方是武功高强的关安基。两派各有一帮弟兄拥护，相持不下。虽然大家还算顾全大局，仁义为重，尚未伤了和气，但此事如不妥善了断，总是一个极大的隐忧。
陈近南知道，青木堂两派势力已经分裂，不管他选择其中的哪一方，都会导致另一方的不满。这对于整个团队的和谐合作是极其不利的。所以，他只能考虑以第三种方式进行平衡，选择一个双方都能接受的人。
而韦小宝就是最合适的人选。这个“最合适”不是指他的能力才具最合适，而是指他不会引发双方的纠纷，因为韦小宝和双方都没有瓜葛。而且韦小宝独自杀死了鳌拜，这是谁也无法否认的功绩。
对韦小宝来说，他本来对天地会的英雄非常崇拜。天地会能够不嫌弃他的低微出身，吸收他入会已经是远远超过他的期望值了。如果能够让他出任独当一面的香主之职，简直是喜出望外了。我们知道，激励之所以能够起作用，就是因为超越了个体的期望。按照常理，天地会这样的安排，对韦小宝的激励作用应该是前所未有的。韦小宝自当忠诚勤奋，竭尽心力为天地会效力。
但这毕竟是个惊世骇俗的决定，陈近南也不能肯定自己的决定是正确的。如果他仅仅以总舵主的威权压服青木堂的弟兄，恐怕今后韦小宝也不能很好地开展工作。这自然是不利于天地会整体利益的。所以，陈近南必须对弟兄们有所表示。
六问韦小宝（6）
于是，他说了以下这一番话：“咱们所以让韦小宝当青木堂香主，是为了在万云龙大哥灵位之前立过誓，决不能不算。但只要他做了一天香主，也算是做过了。明天倘若他胡作非为，扰乱青木堂事务，有碍本会反清复明大业，咱们立即开香堂将他废了，决不有半分姑息。李大哥、关二哥，我拜托你们两位用心帮他。如这小孩行事有什么不妥当的地方，务须一一向我禀报，不得隐瞒。”
李力世和关安基躬身答应。陈近南转过身来，在灵位前跪下，从香炉中拿起三枝香来，双手捧住，朗声道：“属下陈近南，在万云龙大哥灵位前立誓：属下韦小宝倘若违犯会规，又或是才德不足以服众，属下立即废了他青木堂香主的职司，决不敢有半分偏私。我们封他为香主，是遵守誓言，他日如果废他，也是遵守誓言。属下陈近南倘若不遵守此誓，万大哥在天之灵，教我天雷轰顶，五马分尸，死于鞑子鹰爪之下。”
这本是陈近南的一番场面话，为自己目前还无法判定正误的重大决策埋下了将来悔改的伏笔。
但这番话听到韦小宝的耳中，当然就不是那么好听了。没有人甘心当一个任人玩弄的傀儡。韦小宝理所当然地会这样想：“好啊！我还道你们真要我当什么香主臭主，却原来将我当作一座木板桥来过河，过了河便拆桥。今日封我为香主，你们就不算背誓。明日找个岔头，将我废了，又不算背誓。那时李大哥也好，关夫子也好，再来当香主，便顺理成章了。”
韦小宝本来就没有当香主的期望，但陈近南硬是给了他这个机会。当韦小宝正暗自兴奋时，却又泼给他一盆冷水。这样的香主，他当然是不愿意当的。
所以，并不是职位提升这种激励方式出了问题，而是陈近南使用不当。他不应该当着韦小宝的面，当着韦小宝未来的下属的面，直接贬低他的品质和能力。每个人都是有自尊心的。激励的成效也是建立在自尊心的基础上的。陈近南伤害了韦小宝的自尊心，还能奢求什么激励效果呢？
韦小宝直接提出了拒绝，这倒是大出陈近南的意料。这也说明，陈近南太过沉迷于自我的感受，却忽略了韦小宝的感受。
韦小宝提出的理由是“我不会当，也不想当”。陈近南道：“不会当，慢慢学啊。我会教你，李关二位又答应了帮你。香主的职位，在天地会中位份甚高，你为什么不想当？”
韦小宝摇头道：“今天当了，明天又给你废了，反而丢脸。我不当香主，什么事都马马虎虎；一当上了，人人都来鸡蛋里寻骨头，不用半天，马上完蛋大吉。”
韦小宝的顾虑是有道理的。陈近南当众宣布，如果他不称职，不胜任，立即就将其撤职。这当然是大丢脸面的事情。而且更严重的是，这也让韦小宝的领导一开始就无法建立在牢固的基础上。
一般而言，领导提升一个下属，对其肯定是充分信任，大力支持的。也只有这样，这位刚被提升的下属才能大刀阔斧地开展工作，建立业绩。但现在陈近南对韦小宝的态度明显是敷衍了事的权宜之计，韦小宝本身又没有任何足以服众之处，青木堂这帮老江湖肯定会抓住这个漏洞，力争早日将其拉下马，取而代之。
所以，这次天外飞来的提升，非但不能激发韦小宝的上进之心，反而伤害了他的立足之本……自尊心。此后，韦小宝胳膊扭不过大腿，还是出任了香主之职。但这件事显然在他心中留下极深的阴影，也为他以后脚踩两只船埋下了心理伏笔。 。。
六问韦小宝（7）
陈近南本来确实是有机会让韦小宝死心塌地，忠心耿耿只为天地会服务，成为安插在康熙身边的一颗重要棋子的。但由于他激励不当，白白丧失了这个大好良机。
可见，再好的激励方式，也要讲究运用的技巧。否则，就只能得到适得其反的效果。韦小宝在顺治老皇爷头上浇了一大桶凉水；在康熙驾到的时候，竟然又不去迎驾，反而让康熙来见他。这两件大不敬的罪名足可以让他的脑袋搬家。但韦小宝不但无罪，反而有功。康熙因此对他大加赞赏。这里面有什么奥妙呢？
之四：韦小宝为什么敢怠慢康熙
……论执行不力
很多领导者感叹，自己的组织有充足的资源、良好的战略、明确的行动计划，却往往在具体执行中得不到很好的贯彻，总是功败垂成，差强人意。事实上，执行不力并不完全是下属的责任，至少有一种情况是领导者自己的工作没做好。
我们不妨先来看一段韦小宝的故事。
《鹿鼎记》中，康熙派韦小宝到少林寺出家，虚晃一枪后，率领少林寺的三十六名高手，到五台山清凉寺当主持。韦小宝知道康熙派自己来清凉寺做住持，首要大事是保护老皇爷顺治（法号行痴）的周全，他询问执事僧，得知玉林、行痴、行癫三僧仍住在后山小庙，当下也不过去打扰，和澄心大师商议后，命人在小庙半里处的东西南北四方，各结一座茅庐，派八名少林僧轮流在茅庐当值。
随后，五台山上的数千名喇嘛准备四方合围进攻，要劫持行痴大师。
韦小宝看看敌我对比，自己这方，只有三十七个少林和尚，虽然武功高强，但是寡不敌众。韦小宝身上虽然怀有皇帝亲笔御札，可以调遣文武官员，但事情紧急，也是远水解不了近渴。唯一的办法是护送行痴等人赶快逃走，以避敌锋。
但是行痴一心向佛，坚决不肯逃走，韦小宝的执行碰上了大麻烦。康熙交待的任务必须要完成，老皇爷若有个三长两短，韦小宝自己的脑袋也就玄乎了。可是玉林、行痴等人把生死置之度外，要劝说他们乘黑逃走，是万万不可能的。韦小宝几番劝说，顺治（行痴）反而坚定了必死之心。
行痴认为自己昔日攻城掠地，导致生灵涂炭，早已百死莫赎，今日再也不愿因自己而争斗不息，多伤人命，决意*。三人在院子中堆了柴草，身上浇满了香油，只待众喇嘛攻到，向他们说明舍身*的用意，便即点火。
韦小宝无奈之下，只好安排和尚假扮喇嘛，不由分说，冲将进来。对准三人当头就是一桶冷水，跟着数十桶冷水泼到三人身上。这一下迅雷不及掩耳，别说三人来不及点火*，就算已经点着了，也被立时浇熄。
双儿纵身过去，先点了行颠穴道，行痴不会武功，玉林武功不弱，却不愿出手抗御，混乱中都被点了穴道。众僧七手八脚，脱下三人僧袍，将喇嘛袍服套在三人身上。众僧将行痴等三僧拥在中间，向东冲下山去。一直到前面金阁寺给三人换过衣衫，找个清静的所在，以免搅了他们清修。
韦小宝护得顺治周全，康熙随即率领大队人马驾到。
韦小宝命令百余名御前侍卫在金阁寺四周守卫，又差两名侍卫去奏报皇上：“奴才韦小宝职责重大，不敢擅离，在金阁寺候驾。”
一名侍卫道：“启禀韦副总管：咱们做臣子的，该当前去叩见皇帝才是，不能等皇上过来见你。”韦小宝双手一摊，笑道：“没法子。这一次只好坏一坏规矩了。”两位侍卫答应了，转过身来，都伸了伸舌头，心道：“好大的胆子，连性命也不要了。”当即奔去奏报。
六问韦小宝（8）
在这个执行的过程中，韦小宝做了两件令人匪夷所思的事情，足以让他自己的脑袋搬家。第一件是他当头浇了顺治几桶冷水。须知顺治乃是康熙的父亲，虽然已经出家当了和尚，但毕竟曾是皇帝。韦小宝这样做，算是大不敬的行为。按照刑律，必死无疑。第二件是康熙驾到，韦小宝不但不去拜见，反而等着皇帝来见他，这又是一件大不敬的罪名，难怪那两个侍卫心里说“好大的胆子，连性命也不要了”。
韦小宝为什么敢做这两件事情呢？而且他很有把握在做了这两件事情后不但会安然无恙，反而会在自己的功劳簿上添上重重一笔呢？
韦小宝这样做，当然不是恃宠而骄。道理其实很简单，韦小宝懂得执行所要达到的真正目标是什么。表面上看，他泼顺治冷水，是对顺治的大不敬，但这正是保护顺治所不可避免的，如果顺治*身亡，韦小宝的脑袋真的要搬家了。同样，和去迎接康熙圣驾比起来，保护顺治则更重要（这是建立在顺治和康熙的父子关系基础上的），毕竟康熙此番前来，是为了看到一个平平安安的父皇，其他的礼节一概可以不予考虑。韦小宝之所以这么做，是在洞悉康熙内心深处的意图的基础上的。所以，他和康熙解释起缘由时，其大不敬行为立即得到了谅解。康熙却道：“你是护主心切，很好，很好。”韦小宝的大不敬行为当即得到谅解，并且得到了康熙的赞赏。
回过头来看执行不力的问题。组织中的执行不力肯定有许多原因，但是，作为领导者，首先要看看自己到底有没有把所要达到的真正目的准确无误地传达给下属。事实上，很多执行不力的产生，往往是由于具体的执行者只知道要做什么，却并不知道为什么要这么做。我们假设康熙如果只是告诉韦小�