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网络增值的规律是规模越大，用户越多，产品越具有标准性，所带来的商业机会就越多，收益呈加速增长趋势。
因此，标准化、规模化意味着社会成本的降低、经济效益的提高，这是网络时代中所有厂商追求的一种目标。电子信息业因为行业较新，许多产品规格尚未标准化。谁能建立标准规格或者跟对了赢家的规格，谁就是“马太效应"；的获益者。
因此，现在厂商之间的竞争，绝大部分是“规格战"；。
在市场上，如果一个企业有能力将自己的产品标准化，并成为市场的主流产品，那么，该产品的价值就会大幅度的提高，使用的人也就会越来越多。市场上主流产品的使用价值已大大越过它的物质表现，在许多方面是生产这种产品的人想不到的，这样，即使价格再高也有人愿意买。
在网络时代，价高少买、价低多买的需求规律对信息产品似乎也不起作用了。网络经济条件下的新需求规律是：使用者越多，出价就越高，或者说是“边际收益递增"；。
“赢家制定游戏规则"；在国际间的竞争中也非常明显，一个最好的例子就是联合国里五大常任理事国的否决权。
成功是成功之母
常言道：失败是成功之母。这句话有一定的道理，但不是绝对的，它有一定的适用范围，试想一下，如果你屡屡失败，从未品尝过成功的甜头，你还有必胜的信心吗？你还相信失败是成功之母吗？
成功有倍增效应，你越成功，你就会越自信，越自信就会使你越容易成功，从这个角度来说，成功是成功之母。 txt小说上传分享
马太效应（6）
成功与失败也有两极分化的“马太效应"；，成功会使你自信，也就越能成功；而失败会使人灰心丧气，离成功也就越来越远。
拿破仑一生曾打过100多次胜仗，胜利使他坚信自己会所向披靡，而且，也使敌人闻风丧胆。
当然，提倡“成功是成功之母"；并不反对人们从失败中学习。
“失败是成功之母"；对于抗挫折能力强的成年人来说，可能是正确的，但对于心智尚未成熟、意志还很脆弱的中小学生来说，未必适用。
对中小学生而言，“成功是成功之母"；可能更适合他们的发展。成功的教育使人走向成功，失败的教育使人走向失败。即使是天才，也需要成功的机会来塑造。
成功的教育像无影灯一样，不会给学生心灵上投下阴影，反而会满足他们自我实现的需要，产生良好的情绪体验，成为不断进取的加油站。
当一名学生取得成功后，因成功而酿造出的自信心，会促使他取得更好的成绩。随着新成绩的取得，心理因素再次得到优化，从而形成了一个不断发展的良性循环，让他获得不断的成功。
通过体验成功，学生将产生积极向上的心态，具有了更大的发展潜力，会取得更多的成功。这就是“马太效应"；在教育领域的灵活运用。
塑造成功的形象
成功需要多种能力、品质和资源，不过，首要的一条是——你必须“首先看起来像一个成功者"；。
对于刚刚开始奋斗的创业者来说，营造成功者的形象尤其重要——就是使你看起来更成熟、更有实力、更值得信赖。你的形象会告诉别人：你现在是赢家，而且永远是！
人的认识有一大特点，就是喜欢在了解之前就做出判断，对事物如此，对人也是如此。
人们普遍重视“第一印象"；，并根据这一印象形成对某个人的判断。这种判断有可能准确，但也可能错误，可是，一旦形成，就很难改变。
社会心理学家艾尔帕奇在一本著作中，研究了着装对个人事业的影响，书中描述了他的一次试验。
在这个试验中，他把一个人安插进一家大型公司的总部，吩咐他，让他要求100个秘书取回他的公文箱。
在对前50人进行试验时，这个人穿着一双黑色、饰有大白鞋扣、鞋尖磨坏的皮鞋，一件俗气的青绿色上衣和一条印花棉布领带。
在这组试验中，50个秘书中只有12人听从了他的吩咐。
接着，同一个人穿上了华贵的蓝上衣、白衬衫，系着一条圆点丝质领带，脚上穿着一双高档皮鞋，发型整齐。
在后来的试验中，50个秘书中有42人提供了他要求的服务。
所谓“成功者的形象"；都包括哪些东西呢？它可能是外表，可能是行为，也可能是一些制度，但它们的作用是相同的，就是使你或你的公司看起来更成熟、更有实力、更值得信赖。
这其实并不容易，因为如果你并不真的具备某种特质，假装具备它是很难的。不过你还是应注重这些表面功夫，一旦你的成功形象树立起来，你成功的机会就会随之而来。
无论你从事什么职业，当开始一项新的工作时，你都必须注意你的形象，使你能够迅速地达到目的。
修理技师迈克尔打算自己创业，他下了很大决心在市中心租了一间办公室。结果他发现，过去主动上门的顾客极少。但是，现在的顾客增强了对他的信任，他们都开始给他提供大宗的定单。
他说：“真怪，过去从不上门的那些人，开始同我有了业务联系，而且，一些陌生人也开始同我联系，商定合同，就好像过去我修不了他们的机器，而现在我的技术突然提高了一样！"；书包 网 。 想看书来
马太效应（7）
年轻的斯科尔医生从医学院毕业后，打算从事整容医师的行业，他把所需要的办公室设计方案整理好，交给房屋设计师，设计师很吃惊，这位年轻医师竟打算在接收第一个病人之前就花费那样多的钱财。
然而，这名医生认为：“在整形外科手术这一行业中，你必须为自己的病人创造这样一种气氛，能表现出你不仅在事业上获得了成功，而且，还有多年从业经验。没有哪个人想让一个毫无经验的医生为他的女儿做整形手术。对于拔牙或者切除皮肤粉瘤这样的小手术，人们也许不会过分关注医生的经验。但是，对于美容手术来说，他们就会考虑选择一个医术高明、经验丰富的医师。"；
年轻的整容医师搬进了他的办公室，并用传统方式把他的办公室装饰起来，使人感到他已从事此行业多年。这使他成功地树立起了可靠的专业形象，他的生意非常火爆。
当然，必须指出的是，这位医师的确具有高超的技术和丰富的经验。如果没有内在的保证，再好的门面也只是门面而已。
事事领先一步
毋庸讳言，成千上万的人和你一样在渴望着成功和富有，在心理的起跑线上，你和他们是别无二致的。
所以，要想脱颖而出，必须顺应马太效应，找到成功的正确道路。
经营的要诀、经验，多如牛毛，你不可能都记在心中。你只要记住“领先"；这个要诀就行了。
事事领先一步，说起来容易，做起来却很难。但只要你是一个有心人，你就可以见微知著，从许多小事中看到机会。你能率先抓住一个机会，便会从中受益无穷，哪怕是抢先半步，也会步步领先。
由于商业活动中以稀为奇、以少为贵的现象越来越突出。所以，要想超越众人，出类拔萃，就必须有“绝招"；，那就是在“稀奇"；、“独特"；上下功夫、打主意，见人所未见、为人所未为，才能出奇制胜。
事事领先一步，还要求你有高瞻远瞩的眼光。
当一个公司需要长期的整体计划时，会接触到一些关健性的问题，比如“数年后，顾客的需求将是什么？竞争对手的发展状况如何？投资环境如何？10年后我们的公司将发展成什么样的公司？”等。
这时，由于各个公司的情形不同，所以，也无法做出一个具体的量化分析，因此，必需有一名经验丰富的管理者——他不仅充分了解公司的设备、人事，而且，也具备高瞻远瞩的眼光，具有敏锐的市场洞察力和判断力，才可能解决好上述的问题。
有人曾问过著名的企业家彼得？杜拉克，他如何开始审视一个公司失败的原因，杜拉克回答道：“我总是先看看12年前有哪些事是可以改变的。"；
可见，如果一个公司最后遭遇失败，那一定是很早以前的决策就出现了失误。一个公司所做的长期计划，所牵涉的因素很多，包括政治、经济因素、公司内外的变动等，这些都是不能用数字去测量的。因此，在做长期计划时，无论如何谨慎，少许的偏差仍是不可避免的。
但是，如果你的思考能力足够强，又具有高瞻远瞩的眼光，就能把决策失误降低到最低限度，就能在众多竞争对手中脱颖而出。
对于善于思考而又能掌握领先要诀的人，他的商业前途一定是光明的。
选择适合自己的道路
人们常抱有这样一个看法，认为自己虽然遇上了许多困难，但这时只要再坚持一下，成功往往就会到来。
马太效应（8）
这个看法并没有错，问题在于，如果你所选择的道路本身就存在着一些难以克服的问题，这个时候就不应该再坚持下去，不要一条道走到黑。
或许你一直抱着这样一个观念：每一个成功的企业，差不多在开始的时候都出现过困难，度过了难关之后，前面就是康庄大道。
其实，如果你一开始就选错了道路，遇到困境，还一味死撑下去，你可能很快就会陷入破产的困境之中。
日本有句谚语叫做“滚石不生苔"；，美语中也有类似的说法。但对这句话的解释，美日之间有很大的差异。
日本所谓的“滚石不生苔"；是指，如果不在一个地方稳定下来，一直四处打转的话，就不会得到现实的收获。这里的“苔"；指的是经验、资产、技巧、信用等等。
但美语中这句话的意思完全相反。它是指一直转动的石头才不会沾附青苔。这里的“苔"；指的是僵化的思想和行为模式。对于有能力、一直创新进取的人而言，保持现状就意味着发霉。
由此可以看出，美日之间对于换工作的看法，差异竟是如此之大。这既反映出东西方特有的文化差异，也反映了面对改变工作时人们的矛盾心理。
人们的第一份工作并不一定是最理想的，也不一定是最合适他做的。特别是刚走上社会开始工作时，人们都还年轻，对自身、对社会缺乏深刻的了解，这时的选择很可能并不准确，况且，也没有那么多理想的工作供你选择。
大多数人对自己的工作都有一些厌倦，但真正换工作的人并不多，为什么？就是因为很多人发现换工作并不那么容易。
正如前面谚语的日式解释所说的，一个人离开原来的工作去从事新工作，他的损失是相当大的，多年来他所积累的资历、职位、经验和人际关系网络等等可能都变得完全没用了。
另外，人都是有行为定式和心理惰性的，到了一定年龄，经验也许增长了一些，但锐气消磨了不少，这也是一种资源的损失，也能使很多人缺乏面对新挑战的勇气和决心。
这里我们又要面对一个“马太效应"；面临的两难陷阱：
——为了使我们的成功资源更具有成长性，需要换工作；
——为了使我们成功的资源不被削减，不要换工作。
面对这一两难处境，你该如何选择呢？
这时，你一定要三思而后行，面对任何问题，都应该客观冷静地进行评估，权衡利弊，然后做出判断。
一般人在万般努力之后还没有成功，乃是因为其自身所具备的潜力并没有发挥出来。
之所以会发生这种情况，主要是因为工作与性情不合，也就是适不适应的问题。每个人的能力多寡，多少会有些差异，这一点确实无可否认，但能力却可能因为好的环境而发挥到最大极限：这就是适应性。
适应性是指不抹杀自己的个性，让自己的能力全然发挥的一种状态。人会因机运而绽放耀眼的光芒，所以越早找到适合自己性情的工作，就越能早日获得成功。
从事适合自己的工作不仅能心情愉快，还会对工作乐此不疲，创意与精力源源不断，同时，也能从每日的工作中发现自己的进步。
你应该努力去发现自己到底适合什么样的工作。倘若知道了自己适合做什么样的工作，就要善于利用自己的天分和现有的条件去争取，要努力去为自己创造机会，不能坐等，更不能丧失良机。
改变游戏规则和游戏场所
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