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灼热的一天已经开始了。袁道鸣揉了揉发酸的眼睛，卧室的门已经打开，想起昨晚的事情，袁道鸣慌了神，忙起身查看了房间，妻子和儿子都不在，他们经常换洗的衣服和生活用品也都被拿走了。
袁道鸣虽然平时很少顾家，但在他最失落的时候，妻子和儿子是他的精神寄托。真希望昨晚的事情是一场梦，但望着空空如也的家，袁道鸣知道一切是真的发生了。
袁道鸣掏出手机，拨打顾小南的手机，关机。女人在这个时候，有两个去处，一是找情人，一是回娘家。按理说，顾小南应该不会抱着儿子去找情人，毕竟也是受过高等教育的人，纵然再疯狂也不会做出这么丢脸的事情。然而也说不准，结婚这么长时间，袁道鸣第一次感到妻子的不可琢磨，也感到自己做丈夫的角色很失败。同床共枕了那么久，却没有捕捉到她“异梦”的蛛丝马迹，甚至连妻子情人是谁都不知道，只是记住了那个黑底白字白框的车牌号。袁道鸣只看到了车内人伸出半个手臂，多高、胖瘦却是一点都没看到，唯一可以确定的是车主是外企或者外国驻华机构人士，顾小南在外企工作了那么久，身边有这样的资源。
袁道鸣上学早，同班同学都比他大三四岁，同学谈情说爱的时候，袁道鸣还是孩子般对感情一窍不通，直到出国留学的时候才结识了一个英国女孩，回国后就分手了。创业后的袁道鸣整天和客户打交道，根本没时间谈情说爱，婚姻对于袁道鸣来说，不过是两个人一起携手走路罢了，虽然很淡，但在袁道鸣有限的情感世界里，顾小南仍然占有比较重要的地位。现在，顾小南拐上来了另外一条路，不和他一起走了，他才恍然大悟，在人生路上，妻子才是最大的客户。客户跑了，还带走了他的孩子。孩子是他对下一代的希望。人总是要活着希望中，现在袁道鸣丢了希望，这个打击远大于任何生意上的失意。袁道鸣决定拨打岳父家的电话问问，但刚调出号码，又作罢了。北京到上海有那么远的距离，一时半会儿到不了。这样的事情，还是让顾小南跟她父母说的好。袁道鸣像丢了宝贝一样心里空空的，丢了宝贝还能报案，还能找人唠叨唠叨，如今他只能希望顾小南的手机能够开机。但再次拨打，话筒里传出的依然是客服小姐单调而略显无情的声音：您拨打的电话已关机，请稍后再拨。袁道鸣痛苦地闭上眼睛，第一次体会到了什么叫失魂落魄。
第四章 魔鬼的对赌协议 （15）
窗外的太阳越来越毒辣了，隔着玻璃窗，袁道鸣就感到了一种闷热。袁道鸣强打精神，简单地洗漱完毕后，匆忙赶往公司。刚到办公室，一身职业装的孔颖便敲门而入了。看得出来，孔颖也没有休息好，俊俏的脸上显现出一丝倦意。孔颖没有像以往一样坐在沙发上，而是径直站到袁道鸣的对面，隔着一个不大的办公桌，孔颖看到了一个满眼血丝的袁道鸣。她本想说些什么紧急的事情，忽然看到对面满脸疲倦的老板，嘴里只蹦出了两个字：“袁总。”
袁道鸣知道孔颖这么着急找自己是为了什么，一个公司里忽然有那么多人集体辞职，不论什么原因，身为人事总监，肯定会在年度工作总结中留下不光彩的一笔。“哦，孔颖，抱歉，你昨晚发我的邮件，我还没来得及看。我正打算找你，当面聊聊这事。”
孔颖犹豫了一下，还是说了出来：“今天早上来了后，又接到了6个人的辞职信。”
“这么多人辞职，对公司失去了信心，是公司没有做好，不怪他们，也不怪你们人事。”
“是我工作没有做好，尤其是对一些人的挽留工作没有做好，从早上到现在，我们已经找了所有辞职的人谈过话，”孔颖有点自责地说，“可惜，效果不大。”
袁道鸣看了看孔颖，孔颖两手空空，没有拿着那些人的辞职信来找自己，便明白了孔颖的意思。那么多人离职，无论对哪个老板来说，都是不想看到的局面，孔颖还在做最后的努力。孔颖口中的“效果不大”，主要原因来自于员工对公司的失望，说白了，公司没有拿出足够的东西来留住他们的心。孔颖是来要资源了，这些东西显然已经超出了人事总监权利的范围，她给不了，也不敢轻易承诺。
袁道鸣也拿不出什么资源了。手中唯一的一张牌，就是期权，但是目前公司的期权对于他们来说，就是一张白纸，上市变现已是虚无缥缈的事情了。
公司留人无非是两种手段，一种是用钱留人，升职加薪加奖金也好，增期权配股份也罢，都是真金白银摆在你面前，够不够？不够，再加。一出手就达到你的期望值。这是最直接也是最有效的办法。但通常情况下，老板不愿意用这种情况留人，就是有足够的钱，也不会直接就给你加钱增薪，怕形成不好的风气，今天你辞职就加薪，明天他辞职也加薪，后天大家一起辞职，影响了整个公司的薪水体系不说，还有完没完？人的欲望是无穷尽的。另外一种，就是用情留人，动之以情、晓之以理，从企业文化到职业生涯，从同事对你的信任到领导对你的期待，话锋一转再从外部的就业压力到在公司内的职业上升空间，从跳槽的成本到新环境的适应，结合本公司的实际情况，展开美好的憧憬，面包会有的，黄油会有的，明天是灿烂的。人，都是奋斗在憧憬之中。
两种手段，现在袁道鸣一种都用不了。没人会相信乞丐的财富承诺。
孔颖见袁道鸣眉头紧锁，没有言语，便接着说：“目前，我们的老对手帕瑞比通过各种渠道在蛊惑人心，在中华英才网和智联招聘以及IT专业人才网上发布大量招聘信息，咱们的底层员工很多都去投简历了。另外，他们还通过猎头在和咱们的中层以及技术人员接触，许以高薪。目前经济危机，很多企业都在裁人，都在节约人力资源成本，谁还会大肆招人？只有那些底层的员工才会相信，他们就是应聘上，估计也过不了试用期就被赶走了。帕瑞比真正的目标盯在了我们公司的中层以及那些研发技术人员。不过，到目前为止还没有收到一封来自研发部的辞职信。”。 最好的txt下载网
第四章 魔鬼的对赌协议 （16）
袁道鸣点点头，心中感到一丝安慰。目前销售部已经七零八落，研发部是他最后的城堡。研发部若是散乱了，锦盛天成是真的要完蛋了。“只要研发部还在，我们的产品优势就还在。产品好，客户就跑不了。有客户，我们就有生意做，锦盛天成就死不了。”袁道鸣像是自言自语道，“研发部的人，是我们一定要留的人。其他部门的人，我们目前也拿不出好的条件，也承诺不了什么，他们执意要走，我们也留不住。”
“我们是留不住，但是公司培养了他们这么多年，也不能就这样轻轻松松放他们去对手那里。”孔颖看了袁道鸣一眼说，“他们进来的时候，都签过保密及竞业禁止协议书。”
保密及竞业禁止协议书里有规定，员工不论因何种原因而离职，离职后三年内不得到与现公司有竞争关系的公司就职或者从事与现公司商业秘密有关产品的生产、开发、经营、销售。作为补偿，公司在竞业限制期限向员工支付不低于员工离职前最后一个年度工资总额的二分之一作为竞业限制补偿费按月平均发放给员工。前些日子，也有不少员工离职，虽然签过保密和竞业禁止协议书，还是阻止不了他们跳槽到竞业对手那里的行为，竟然明目张胆地拿着补偿金去对手那里干活。锦盛天成起诉了一批人，但是结果并不理想，因为这些人换了一个名字，最关键的是竞业对手那里不承认录用这些人，在他们的员工档案处也查不出蛛丝马迹。想到这，袁道鸣无奈地笑笑说：“将那些辞职信都送过来吧。”
孔颖推门而出，袁道鸣觉得非常有必要开个全体会，人心散了，但能笼多少就多少吧。袁道鸣刚想拨打阮琦的分机让他通知大家开会，办公室却响起了敲门声，袁道鸣喊了声“请进”，阮琦推开门走了进来。门没关好，阮琦回头把门关严，顺便拉了拉门把，确定关严后，才走到袁道鸣对面，坐在沙发上，面露难色地说：“袁总。”
袁道鸣发现了阮琦的细微变化，便问：“昨天的那笔款，是不是还没还你？”
“还了，还了。”阮琦连忙说，“昨天下班的时候，刘鼎说账上到了款，就还我了。”
“我就不说谢了。”阮琦跟了袁道鸣六年，袁道鸣和他说话从来不需要拐弯抹角，“怎么了？愁眉苦脸的。”
阮琦似乎下了很大的决心，终于抬起头，望了袁道鸣一眼，说：“袁总，我说出来，您别生气，我……我是想跟您告辞的。”
震惊，震惊，袁道鸣不敢相信自己的耳朵，面对一毕业就被自己招进公司、六年来一直陪伴在自己身边、昨天还愿意拿出家产为公司缴纳租金的师弟兼兄弟，怎么说走就走了？酸涩的泪水一下子涌向了袁道鸣的双眼。袁道鸣忙双手捂脸，揉了揉眼睛。
看到袁道鸣痛苦的表情，阮琦忙说：“抱歉，我知道这个时候离开公司非常不适宜。我跟了您六年，算是公司里最早的员工之一。六年来，您一直把我当成兄弟来看待，我心中自然有数……”
撞见妻子外遇以及妻子抱着儿子离家出走，袁道鸣都没有掉一滴泪。而此刻，袁道鸣松开手，已有泪水布满指尖上的纹理。袁道鸣迅速迫使自己将泪水退回内心，扬起头，努力堆出微笑：“怎么了？怕我这次真的要败了？”
阮琦愧疚地笑笑：“怎么会？我跟了您六年，多少大风大浪没有见过？什么样的困难没有遇见过？每一次不都是扛过来了嘛？我是想换个环境。”
第四章 魔鬼的对赌协议 （17）
“坦白说，公司里几十号人辞职都没有你一个人辞职带给我的失落大，你是我的好兄弟，六年来你为公司付出了很多，公司很需要你，我需要你，公司的困难是暂时的，只要咱们齐心协力，一定能渡过难关！作为一起并肩作战过的朋友，我现在只挽留你一次。这样吧，你再考虑考虑，一周后，你若再说走，我绝不拦你！你看，好吗？”
阮琦犹豫了一下，还是坚持要离开：“袁总，我是下了很大的决心才作出这样的决定的。请原谅。”
袁道鸣感到口干舌燥，下意识地抓起杯子，却发现杯中没有一滴水。袁道鸣右手拇指和中指扣住圆形杯口的两端，杯子在空中来回晃动着。时间仿佛凝固了许久，随着玻璃杯平稳落在桌面上的一声细响，袁道鸣站了起来，走过来，坐在阮琦身边说：“你去哪我也不问了，等你稳定后想给我报个平安就报个平安。咱们在一起六年，你走，我不拦你，你想回来，随时跟我说一下就行，锦盛天成永远是你的家。这里永远都有你的位置。”
阮琦看到了袁道鸣的内心挣扎，以他对袁道鸣的了解，他知道袁道鸣不会不放自己走。但没想到，袁道鸣这么快就调整好情绪。等袁道鸣较为平静地说出这些话的时候，阮琦松了一口气，如愿以偿的同时又有一份失落，更深的还有一种自责，他感到自己就像一个临阵脱逃的将士，在生死攸关的紧要关头，抛弃了战友。好在袁道鸣及时安慰了他：“目前公司遇到困难，大家离开寻找更好的出路也是在情理之中。走之前，你还是我的行政总监。你先去忙吧，通知大家，半个小时后，开个全体会。”
阮琦走后，袁道鸣将自己锁在办公室，仰头躺在办公椅上，双眼盯住天花板，不动不语。半个小时后，袁道鸣推门走了出来。所有员工在办公室的中间围成了一个半圆形，200多双眼睛不约而同地注视着推门而出的袁道鸣，目光中有冷漠、好奇、观望、期待……
袁道鸣快步走到半圆形的圆心位置，抬头望着圆周线上每张熟悉的脸，平静地说：“和往常一样，今天会议时间为20分钟；和往常不同的是，我希望诸位战友每一秒钟都要认真地听。或许会议结束后，有的战友要离开了，但是我要强调的是，每位战友、每个人，只要在锦盛天成一天，只要在岗位上一秒钟，都要发扬锦盛天成的铁军精神！正如大家看到的或者听到的一样，公司遇到了前所未有的困难。首先是大环境问题，不管是外部环境还是内部环境，整个行业都面临着严峻的考验。再者是资金问题，资金问题我不多说了，融资不畅、回款不力，现在大家都捂紧钱袋子。在现金为王的时代，我们却没有将钱袋子鼓起来，责任在我，盲目地将钱撒了出去，由于决策层的失误，我给大家道歉。”说着，袁道鸣深深地鞠了一躬，周围死一般地宁静。
袁道鸣抬起头，