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作陪的黄老板也笑了，说那还不是你调教出来的？阿阳你要是个女人，我就包了你，还做什么做？累死。
陈太说，你要包多少女人才够？你早就该累死了。
他是在一家叫樱之乐的酒店包的房，艺伎的歌声透过隔扇门飘进来，轻柔而节制，房间里弥漫着一种未饮先醉的气氛。目的当然是想做他们两位的生意，他并不隐瞒这一点。
他说，二位老板都是我的前辈，我马明阳有今天，全靠你们提携了。请多多关照，多多指教！再次叩首。
黄佬堂看着陈太，说我是搞不懂他那些新名堂，这小子周游世界一趟，好像是多了几根花花肠子。所以我特意请你来听听，你对外面的事情知道的多，你要做我就跟着做啦，没所谓啦。
陈太说，我哪里晓得什么派遣啊？我也是第一次听到。
马明阳问，二位前辈都是办实业的，最头疼的事是什么？
黄佬堂说，头疼的事多了，资金，技术，市场，人工，哪样不头疼？哪样都能要你的命。
马明阳说，从前最难搞的是前面几样，资金，技术，市场，还有政府部门，现在这些都不难了，花点小钱就搞掂了。现在最难对付的是人，是工人。从前人不值钱，你随便挂个牌子就能办公司，人比狗都多，现在你试试？钱多了你花不起，钱少了他们又不干，特别是新劳动法就要生效了，时代变了你还不变？
陈太哇哇叫道，是啊是啊，就是工人最难搞！陈太的公司出了点事故，吐出来一肚子苦水。她说一个个狮子大开口啊，汹得来不得了啊，好像我欠了她们一样。辛辛苦苦做了白做，哪里是她们来打工？明明是我替她们打工啊。
马明阳问清楚事故情况，笑了，说陈太呀，这种事情完全可以技术上操作一下的嘛。
怎么操作？
他说，常来临是老企业了，这点手段还没有？
陈太说，常来临就是太老实了呀。
黄佬堂笑道，老实人可以做老公，做情人也可以的。
陈太捶了他一拳，说你这个脑子激素太旺盛，不跟你讲了。阿阳你告诉我怎么操作，我不会亏待你的。
好简单的啦，不承认她们员工身份可不可以？不承认工伤可不可以？电脑在你手里嘛，工资单可以删除的嘛。实在不行就跟她打官司，拖死她。
陈太好看的眉毛挑起来，可以这样的吗？
马明阳说，我给你介绍一个律师，他们是这方面的专家，不过这帮家伙收费很高。有时间我也给你去劳动局问问，看有没有空子可钻。办法总是人想出来的。
问苍茫 九（2）
陈太就说，那就拜托你，帮我想想办法啦。
然后就是他介绍业务了。他说，像日本这样的富裕国家，传统企业的老办法都搞不下去了。终身雇佣，早就跟着经济泡沫一起破灭了，像松下丰田宣扬的那种终身归属感早就见鬼去了，中国还能撑多久？九十年代以来日本就开始盛行“派遣社员”制，其实就是临时工制。好处就是企业可以规避法定责任，你只管赚钱好了，责任全部由我派遣公司来承担。这种方式已经占到全日本劳动力的三分之一还强，我相信中国很快就会全面铺开。新劳动法就要实行了，这是个机会，你们不做别人就走先啦。
黄老板看着陈太，陈太看着马明阳，三个人互相看着好半天，谁也没吭声。只是黄佬堂咕咕噜噜说道，如果工人都改成你的人，我当老板的还有什么劲？我的王国不就被你控制了？
马明阳笑，你到底想赚钱还是想当国王？这个想法我还是第一次听到讲。
黄佬堂说，钱也要赚，国王也要当，两样我都要的。
陈太的想法不同一些，她满脑子都是事故，说阿阳你要是帮我把事故赔偿处理好，看看能找出什么空子来钻钻，我就同意你来派遣。我晓得你脑子灵光，办法总归想得出的。拜托啦？
43
宝岛电子只买过一次员工三险，当初是强制性的，后来就再也没买了，这笔开销太大。但真是事到临头了，又觉得还是买了划算，可谁能想到能出这么大事故呢？你能把劳动局长搞掂，谁又能把那么多工人搞掂呢？眼下发愁的就是这个事。
陈太说，你再想想吧，我也再想想。
他说，好。
起风了，一股气浪突然把窗帘掀起来，刮在了他的脸上，啪地一响，就像冷丁被谁抽了一个耳光。转身四顾，纸片吹了一地，看看，都是空白的。他下午复印的那张纸呢？
那张纸就在他裤兜里，已经被他揉烂了。
伤残等级，一级。常见伤残情况，1、重度面部毁容，伴中二级伤残之一；2、双眼无光感；3、双下肢高位缺失及一上肢。一次性工伤补偿（个月），24。一次性工伤补偿金额，70214。一次性工伤辞退费（个月），108。一次性工伤辞退费（个月），315963。补偿总额，386177。
深圳市最新的工伤补偿标准是他从劳动局复印来的，本意是让陈太有个心里准备，当时就被陈太阄成一团摔在他身上。其实她看不看都一样，这些都是登在报上的。他明白，陈太反感的不是这些数字，而是这些数字背后传递的信号。
陈太问，一张脸值这么多吗？这才是关键。
因为在陈太的印象中，一条命才20万，报上一直在这么说。工人的脸是不值这么多的，别人也一直是这样告诉她的。现在突然冒出来一个新的标准，38万！就好像上了公共汽车才告诉她汽车票比飞机票还贵，有种被敲诈的感觉。陈太说，我这张脸卖给你30万，你要不要？
常来临越是明白陈太的感受，越是不明白自己究竟应该怎么做。一个优秀的职业经理人当然应该提供最准确的信息和判断，这没有问题。可问题是，张毛妹伤成了那个样子，不该多给她一些补偿吗？一个好经理应该怎么做呢？
44
柳叶叶没有想到的事终于见到了。
先是医生催毛妹她们去办出院手续，而后是住院部说她们几个都欠费，不能办。她们拿着单子楼上楼下来回跑，傻子一样被人家训来训去。柳叶叶就给公司的财务打电话，会计说，公司几个月都没钱出粮了，你不知道吗？txt电子书分享平台
问苍茫 九（3）
她说，那你叫她们怎么样办？
爱怎么样就怎么样。啪！挂上了。
倒是毛妹比她们冷静，目光直直地说，走吧。
她们说怎么走啊？
毛妹说，就这样空身子走，什么都不要拿。
然后她们几个就贼偷一样逃出来了。
毛妹说，你以后自己也要当心一点，凡事不要太死心眼，一厢情愿的事不要做。
她晓得她指的是什么。她说，好，好。然后她就困死过去。
毛妹什么时间走的她不晓得。
她晓得的是，常书记第二天没出现，第三天也没出现。等到他出现的时候，小王小李小许她们三个也走了，出了工伤的人全部都走了，走的无声无息。公司里平静得很，好像什么事情都没有发生过，也从来没有那七个人，只剩下烧毁的厂房像个骷髅躺在那边。哪个也不再议论这件事，生产还在继续，生活还在继续，只是以往的心情再也不能继续。这种平静太奇怪了，是一种令人不安的叫人害怕的平静。
直到毛妹走后第四天，主管让她到写字楼去一下，她才晓得公司一直是由律师在处理这件事。律师是个女的，很时尚很高贵的那种，问她能不能联系到毛妹。
她说当然可以，就留下了小青的电话。
律师又问，张毛妹家里是不是经济上很困难？
她说是的。律师说，你能不能写一个旁证材料，说明一下她家的情况？
她就写了，舅舅的缩骨症，舅妈的风湿腿，还有小妹得的怪病，这些都要花钱，都要靠毛妹打工。她问，写下这些是不是可以多赔偿一些？律师说你只要把真实情况写下来就可以回去了。她想再多问一句都问不到。
律师说，这些都跟你没有关系。
这句话让她很恼火，没有关系你找我干吗？扭身就去找常书记。这回常书记在。
常书记笑着，说我知道你会来。
听到他这样说，她就想哭，可她还是忍住了。她说这几天都在找你，打电话也不接，发短信也不回，她都急死掉了。她说毛妹好可怜，毛妹好想见你一下，毛妹怎么样办啊？
他一直静静地听她把这些牢骚发完，他才站起来，走过来，从她身边走过去，去把门关上，这些动作让她心里咚咚跳。她以为他会把手放在头顶上了，她好想他这样做，但是没有。
他重新坐下，才盯着她说，柳叶叶，你是个很有发展前途的女孩，爱学习又爱好文学，还是个打工作家，我是一直看好你的。公司还打算提拔你做主管呢。
她没有吭声，但已经不想哭了，她在等他说。
但常书记说，有句话我不得不告诉你，可能你接受不了，接受不了也没有关系，我只是把事实真相告诉你。大家一直都以为张毛妹是为了抢救公司的财产才去扑火的，我也是这么认为的，但事实上可能没有这么简单。社会太复杂了，人性是复杂的啊。
柳叶叶张着嘴，傻了。什么意思啊？
根据消防局的调查，如果当时张毛妹不去扑火，不去组织大家去冒险，而是主动撤离，她们几个人就不会伤得那么厉害，也就不会有今天的麻烦。
这话什么意思啊？
也就是说，当时她完全有时间撤离，可是她却去组织工人扑火。这都是有充分证据的，你看，消防局的结论，受伤人员王小娟李美丽许桂花都写了证词。当时她一定要那么做，是不是有其他的动机？她家里是不是非常困难？她有没有可能在利用这个机会？你对她家的情况是了解的，你说呢？
原来律师让她写的材料是证明毛妹有其他动机？她觉得天塌下来了，楼板都在摇晃。原来消防局也结论了，原来小王小李小许她们也写了，难怪她们都不见了。txt电子书分享平台
问苍茫 九（4）
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这是规避技巧培训班的课程大纲：
第一讲 全球经济一体化下的劳工问题
第二讲 《公司法》《会计法》中的法权关系安排
第三讲 《劳动法》：管理劳动的法
第四讲 问题员工的降职、降薪技巧
第五讲 未违纪人员的辞退技巧
第六讲 香港“八佰半”破产引出的教训
第七讲 世界各国的工会陷阱
第八讲 《劳动合同法》：我们应如何面对
这是马明阳那个现代劳务派遣公司办的“技巧培训班”。马明阳博士，他说他是博士，此刻手中正拿着这张纸给学员讲解听课须知。这个培训班十分火爆，请的都是名校的教授，学费一万，120人的班三天就报名满员了。参加的都是企业老总，人事资源部经理和人事主管。老总们都希望知道如何依法规避责任，企业又不承担后果的妙方。
陈太不是傻瓜，她眼界开阔得很，她说正在考虑就一定是个大的潮流就要来了。其实哪个企业家不想建立一个自己的王国？连黄佬堂那样的土包子都知道过过瘾，想怎么样就怎么样，要风要雨全凭高兴，为什么要接受派遣？派遣不就意味着管理权拱手让人？难怪陈太这些天一直跟马明阳接触，也难怪在受伤理赔这些小事情上寸步不让，还亲自指定律师来处理！
劳动局的小何也说，《劳动合同法》现在弄得是鸡飞狗跳，这边辞退那边跳楼，跟着后头擦屁股都来不及。整个广东都乱了知道不知道？这是严重倒退！他说，老板也不是傻子，他替你拿铁饭碗养工人吗？都要赶在年底前把人清理掉。所以省政府也慌了，马上要出台一个文件，凡是辞退20人以上必须报批。那有什么用？人家辞退19个行不行？
赵顾问说，我也感觉最近气氛有点不正常，为什么都赶在年底处理这些事？
小何说，新法过年就实行了，这个都不知道。
张教授说，你们也不用紧张，中国跟国外绝对不好比的，小马去考察过啦，那里的资本才叫紧张！
赵教授讲，快说说！
一时间屋里光线都黯淡下来，马明阳的白嫩的娃娃脸陡然大放光明。马明阳说，其实培训班里都会介绍的，我简单说一下我看到的情况你们就明白了。比方说工会，国外工会是非常厉害的，中国哪里有？比方拉美最大中资企业是首钢去办的，它开除了一个*工会成员，结果造就了一个秘鲁工人英雄，在工人支持下他先是当选议员，后来又当了秘鲁劳工部长，他的女儿还当选首钢秘铁所在市的市长，首钢一下就瘪了。拉美工人不好惹，中资企业又看上了非洲，那里不但穷，工资低，而且政治比拉美落后。但很快就发现非洲的新闻传媒厉害，�