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时任美国电话电报公司总经理的吉福特原本也只是一个普通的小职员，功成名就之后，他经常教导手下人说，人缘好是成功的主要因素，而且这一规则在任何职业或事业里都适用。
职场上的绝大多数人都是普普通通的底层员工，想往上爬是一件很困难的事。依靠业绩？凭你一人之力能作出多少？如果没有强大的人际关系的支撑，周围都是一片反对之声，走到哪里都受人排挤，在这样的职场环境之中，纵使你有“三头六臂”恐怕也难以发挥出多大的能量，何况你只是普通人一个？
所以说，处理好人际关系是职场生存和速腾的关键。
杜拉拉职场秘语：
1．在职场中，如果两耳不闻窗外事，不和上司、同事以及下属或是客户处好关系，只是一味埋头苦干，虽然有可能会作出一些业绩，但更
13。有多少人因“人际”不好被炒 人际有时候决定你的前途（4）
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可能处于被孤立的边缘，如果再被扣上“人际关系不良”的帽子，恐怕升职加薪就从此无望了。
2．有调查显示，超过九成的员工离职（主动离职和被动离职）皆是因为与直接上司的关系处理不当所致。面对这个数字，你知道该怎么做了吗？
3．从另外一个角度来看，一个只会埋头苦干的人或许会做出比同事更好的成绩，但却可能会因为不会处理人际关系而招致别人的嫉妒和排挤，从而使自己陷入困境。
4．虽说“物以类聚，人以群分”，大多数人都习惯与自己志趣相投的人交往，但是，在职场中，如果想要有一个好的发展，那么就要不断扩大自己的人脉圈，与各式各样的人都得打交道，即使是你讨厌的人也不能例外。
5．有人说，一个人取得成功的大小取决于他人际关系网的大小，这个道理同样适用于职场。