友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!阅读过程发现任何错误请告诉我们,谢谢!! 报告错误
3C书库 返回本书目录 我的书架 我的书签 TXT全本下载 进入书吧 加入书签

精彩来自作为-第30章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



得吗?”秀才一听,恍然大悟,决定不走了,果然考取了个榜眼。心态的一个变化,让他由绝望变成了希望,由放弃变成了成功。

  消极的人等待生活的安排,积极的人主动安排、改变生活。有两个年届70的老太太,一个住在乡下,一个住在城里,住在乡下的老太太自感快到寿了,开始为自己准备装老衣裳和棺木,等着死去;住在城里的老太太态度却截然相反,70岁开始学登山,而且每天坚持,体质越来越好,25年后,她以95岁高龄登上了日本的富士山,打破了登山年龄的纪录,她就是著名的胡达&;#8226;克鲁斯老太太。

  海伦&;#8226;凯勒曾有句名言:“面对阳光,你就会看不到阴影。”学会欣赏,就会得到一种快乐,欣赏是一种互补,一种冶炼。人际间,欣赏别人是一种尊重,被人欣赏是一种承认,无人欣赏是一种不幸和悲哀。落日晚霞、霜叶秋林要欣赏,晓风残月、敲窗冷雨也要欣赏。欣赏别人的豁达真诚,陶冶自己的情操;欣赏别人的博学多才,营养自己的智慧;欣赏别人的作品,提升自己的艺术水准;欣赏高山,会在巍峨中找到强悍和凝重;欣赏大海,在澎湃中感悟气度与洗礼;欣赏大树,在伟岸中获得自立和尊严;欣赏小草,在葳蕤中吸取执着和希望。苏东坡当年被贬到海南岛,那里一片荒芜寂寞,但苏东坡似乎没有感到荒芜和寂寞,看到的是充足的阳光,湛蓝的海洋,柔软的沙滩,还有翠绿的椰林,他心情极佳,天天快乐地生活。

  人生之乐,不在于高官厚禄,不在于锦衣玉食,而在于平淡中的真实。千万不要做一个自己没有实力却怪别人没眼光的人。你是个普通人,没有人会太在意你的,当你还只不过是颗石子,而不是一块金光闪闪的金子时,就永远不要抱怨命运对自己的不公平。

  在同一环境里,同一件事上,不同的人就会有不同的视角,不同的心态。知足的人充满欢乐,不知足的人充满忧愁;随遇而安的人是满足,虚荣的人坐卧不安,如此种种,心态把人的命运截成了不同的段,让有的人幸福,让有的人痛苦。

  “采菊东篱下,悠然见南山。”有句老话叫“心静自然凉”。成功与失败、幸福与悲伤、得意与失意,都是人生的组成部分,都是人生旅途中的小故事,关键看你如何对待、如何把握。

  平和的心态,才有平坦的大道。书 包 网 txt小说上传分享

第三节、功在谋人
“百智之首,知人为上;百谋之尊,知时为先”。意识说最大的智慧以识人为第一,所有的谋略以时机为最重要。

  人是一切事业的第一资源,一切的人间奇迹都是人创造的,“以人为本”的发展理念,就是解决一切的社会行为“为了谁?”、“依靠谁”的问题,离开了人,人类的一切活动就没有了意义。人,又是世上最复杂的问题,善用之,可成就丰功伟业,反之又贻害无穷。因此,谋人就成了世间最大的学问。

  谋事就是谋人。人是一切活动的载体,若想在世上有所作为,获取成功,第一要解决的就是谋人。

  1、辩才需待七年期

  孔子说:“人心比山川还要险恶,知人比知天还难。”世上最难的事莫过于识人了。有的在一起共事或生活几十年,却如同陌路;有的相交几十年,却反被坑害;有的整天在一起称兄道弟、花天酒地,却各怀鬼胎。

  辨别一个人难,辨别一个人才就更难了。在未经检验之前,都是一表人才,而经过实践检验后,一个个都原形毕露。有的人在未被使用之前,表现的极佳,被使用后,就判若两人,形形色色,不一而足。那么,究竟如何识人辨人呢?

  历史上流传着姜太公识察人才的“六观”和“八征”。“六观”是:“富之而观其无犯,贵之而观其无骄,付之而观其无转,使之而观其无隐,危之而观其无恐,事之而观其无穷。富之而不犯者,仁也;贵之而不骄者,义也;付之而不转者,忠也;使之而不隐者,信也;危之而不恐者,勇也;事之而不穷者,谋也。”并说“仁、义、忠、信、勇、谋”为君主观人识人的“六守”。“八征”是:问之以言,以观其辞;穷之以辞,以观其变;与之间谍,以观其诚;明白显问,以观其德;使之以财,以观其廉;试之以色,以观其贞;告之以难,以观其勇;醉之以酒,以观其态。

  后来,诸葛亮也有一个著名的辩才七法:“问之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以野而观其性,监之以利而观其廉,期之以事而观其信。”这是一个很高明的识人之法,此法的关键是通过实践来检验,因为在实践面前,任何巧妙的伪装都会被扒下来。

  知人难,但不是不能知、不可知。想知道一个人的表达能力,向他隐晦含糊地突然提出某些问题,连连追问,可观察他的应变能力;与他在背地谈些秘密,可知他是否诚实;直来直去地提问,可看出他的品德;让他外出办理有关钱财的事,看他廉洁与否;让他独立支配钱财,可知他是否仁义;用美色试探与他,看他是否贞洁;把艰难的事情告诉他,看他是否有勇气;让他喝酒,看他是否有定力;派他到遥远的地方办事,能知道他是否忠诚;让他在跟前办事,看出他是否尽职;让他不断地做一些繁杂的工作,看出他有没有临烦不乱的才能;突然间向他提问,察看他的机智;仓促间与他约定,观察他的信用。

  文才本于辞藻丰富;辩才始于口齿伶俐;仁爱出于慈善怜恤;好施生于大方;谨慎生于畏惧;廉洁起自不贪。壮年人,要看他是否廉洁实干,勤恳敬业,大公无私;老年人,要看他是否思虑慎重;父子之间,看父亲是否慈爱,看儿子是否孝顺;兄弟之间,看他们是否和睦友善;朋友之间,看他们是否讲信义;君臣之间,看君主是否仁爱,大臣是否忠诚。

  有修养的人,精神要深沉悠远,气质要美好凝重,志向要远大,心态要谦虚谨慎。古人把辨人之法称之“观诚”,就是要通过具体的事来观察人的品行。方法大致有以下几种:

  ——在一个人仕途顺利时,看他尊敬的人是谁;显达时看他追求的目标是什么;青云直上时看他提拔的是些什么人;富裕时看他扶养的对象或帮助的是什么人。

  ——听其言,观其行,知道他是否仁爱;经常接近什么东西,知道其爱好;看他的交往,可知他的亲朋好友是些什么人,志向如何;倒霉、穷困时看他不喜欢什么东西,不敢做的是什么,会不会做坏事;贫贱时看他不爱做什么事,知其骨气;高兴时看出是否有自制力或*;快乐时看出他的嗜好,是否俭朴;发怒时考验出他的本性优劣;悲伤时可知他的胸怀。

  ——受重用、受宠爱的人,要看他会不会骄奢淫逸;被领导疏远,闲置的人,要看他会不会背叛,有没有越轨行为;荣贵显达的人,要看他是不是夸耀自己,显得了不起;默默无闻的人,要看他是不是有所畏惧;青少年要看他能不能恭敬好学,又能与兄弟同学和睦相处。

  ——有人看风使舵,做了坏事却标榜自己如何品德高尚;贪得无厌却满口清正廉洁;残害众生却说多么仁慈;怯懦无能却说英勇非凡;为人奸诈却要信誓旦旦;*好色偏偏装出坚贞纯洁;欺骗领导却显出忠心耿耿;两面三刀却表白自己正直可信。

  在人们都睡着的时候,无法分辨谁是盲人;当人们都不说话的时候,无法知道谁是哑巴。看口齿、观毛色,伯乐也看不出好马;看颜色、观纹理,欧治子也不知道剑的优劣。识别一个人,不能只看他的外表,听他的表白,而要看他的行为,尤其在一些特定环境中的表现。

  识人,是一个漫长而细微的工作。短期内,几件事往往不能说明真相。必须放在长远的期间,用大量的事实来证明。

  2、马,善跑就行

  “求全一人,百中无一”。人没有十全十美,用人要用其所长。

  “选器尽其材,用人适其性”。诸葛亮曾说:“老子善于养性,但不善于解救危难;商鞅善于变法,但不善于施行道德教化;苏秦、张仪善于游说;但不能靠他们缔结盟约;白起善于攻城略地,但不善于团结民众;伍子胥善于图谋敌国,但不善于保全自己的性命;原生能守信,但不能应变;前秦方士王嘉善于知遇明主,但不能让他侍奉昏君;许子将善于评论别人的优劣好坏,但不能靠他来笼络人才”。这段话说的是每个人都各有所长,各有所短,如用其长,则可成就大业,如用其短,则一事无成,如能扬长避短,就是可用之才。

  俗话说:“沐浴不一定要去江海中,只要能去污就行;马不一定非要骐骥,只要它善跑就行;用人无须他多么贤德,只要他懂得道就行;娶妻不必出身高贵,只要她贞节就行。”事实上,历史上成就大业的人并不都是完人,但因有一方面特别突出,并得以发挥,而成就了大业。秦末时,魏无知把陈平推荐给汉王刘邦,周勃和灌婴极力反对,并对刘邦说:“陈平和他嫂子私通,还接受过贿赂。”刘邦听后就责备魏无知不该推荐这样的人。魏无知说:“我说的是才能,陛下你听说的是品行,现在楚汉相争,我举荐人,只考虑他的计谋是否对国家有好处而已。陈平与嫂子私通,接受贿赂,但于他的才能无碍,又何必因此而怀疑他的才能呢?”刘邦听到此,马上说:“说的好”。后来,陈平为刘邦六出奇计,战胜项羽,而建立功业。而刘邦是一个以善用人的帝王,虽然自己既不能统军打仗,也不能善用计谋,但他善于用人,在身边聚集了一大批能人,如张良、韩信、萧何等,使他建立了西汉王朝。

  人才可得,事业可成。若成就一等事业,必得一等人才。安德鲁&;#8226;卡内基是美国钢铁大王,但他却不懂钢铁技术,为办好钢铁企业,他以100万美元年薪聘请了钢铁专家斯瓦伯做总裁,在斯瓦伯的帮助下,他的企业越做越大,终于成为钢铁大王。他说:“因为我知道如何鼓励他们,使他们能发挥所长为公司效力”,这是他对记者的解答。

  “美玉做的船和桨,没有渡江的功用;金玉雕成的弓弦,没有发射箭矢的功能。”人尽其才,物尽其用,是最好的用人方法。魏时桓范说:“帝王用人的原则是审时度势,合理使用人才。打天下的时候,以任用懂得军事战略的人为先;天下安定之后,以任用忠臣义士为主。晋文公重耳先是遵照公子犯的计谋行事,而在夺取政权时又因雍季的忠言奖赏了他。汉高祖刘邦采用陈平的智谋,临终时把巩固政权的重任托付给了周勃。”

  古人说:“和平的时期,品德高尚的人受尊崇;战乱发生的时候,战功多的人得到重赏。”如让韩信当谋士,让董仲舒去打仗,让于公去游说,让陆贾去办案,谁也不会创立先前那样的功勋,也就不会有今天的美名。相反,倒有赵王因用了志大才疏的赵括而亡国,诸葛亮误用了自视清高的马谡而前功尽弃。

  “知人善任,任其所长。”这是古往今来的经验之谈,其中有成功的经验,失败的教训。对于有志于创立功业的领导者,务须记牢。

  3、得道多助

  由友及朋,由朋及党,由党及群,形成势力范围。这是古代帝王夺取天下的必由之路。

  一根筷子易折,十根筷子难折。这是团队的力量。任何一项事业,都不是一个人能够完成的,必须要集众人之力,合力而为之。荀子曾说:“上君集人之智,中君集人之力”,就是说越有智慧的人,越懂得集体的力量和作用。

  “得道多助,失道寡助”。尽管人人都想得到别人的帮助,但要看自己的道行能不能得到人的帮助。如果你从事的是正义的、光明的、正当的事业,而且你具有优良的品德和智慧,别人就会聚集在你的旗下,而你若从事非法的,不正当的事业,人品又低下的卑鄙之人,难以得到别人的帮助。

  人有形形色色,不一而足。什么样的人干什么样的事,什么样的人有什么样的结果。古人讲:“心小志大,是可以与圣贤比肩的人;心大志大,是属于豪杰一类的人;心大志小,是不知天高地厚、*任性的狂妄之徒;心小志小,是庸庸碌碌、怯懦无为之辈。”

  “德有高下,性有贤愚。”语气宽缓柔和,神色恭敬而不谄媚,先礼后言,主动表露自己的不足,是可以给人带来好处的人;说话盛气凌人,总想占上风,掩盖自己的不足,故意掩饰无能,是损害他
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!