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十多年的观察，我觉得牟中东绝对是个投机分子，干不了什么大事，他自作聪明，以为自己非常老道精于世故，到了高速公路服务区打工做了小头目就觉得了不起。
凌仰知很欣赏这样的人，实际在Ｓ公司破产前牟中东和原经理汪培德都看不惯凌，说他太滑头，不办事，还只想伸手。
这次牟中东在得到推荐经理的消息后心里自然是痒痒的，但他太没有底细最终还是放弃了报名。他肯定是权衡再三了，征求过凌的意见，探过C的口风，是在知道无望的情况下才打消了竟选的念头。
昨天冯纬鹃说：“以后有什么事，我一定支持您”。
我知道她的意思。我说：“我们是互相支持，只是我年纪偏大了，没什么想法了”。
她说她有点关系，如建委的、土地的，还有组织部的。
我讲也可以和马石打声招呼，现在兴这个啊。她坚持说这次不需要，就这样硬打硬了，凭自己的基础和能力。
当然，她很感激我的支持包括所谓的指导。她看出了政治上的敏感性和谋略的重要，显然她对政治是有浓厚兴趣的，至少现在已达到了，有自己很强烈的欲望。
她认为我比C有政治眼光和谋略。
其实我心里明白，小C才是适应现实政治环境的人，看起来没什么本事却把副处级捞到手了，现在这种情况比比皆是，不足为奇，是用人的潜规则，混混最容易做官，好运让他赶上了。他现在是明哲保身，但求无过，和谁都好，只要不损害他自身的利益，他是能躲就躲，能拖就拖，能推就推，真的只要老板发了话，那也就顾及不了。没有看清嘛，他管S公司的事情一年多时间了，他究竟干了多少事情呢，无非是吃喝签单，老唐已把他俘虏了并紧紧捏在手里。
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第十六章 昨天今天（2）
在我刚认识冯纬鹃时，她大概只有二十六七岁吧。第一次她和我接触，是因为我要审计她单位的帐目，还是老赵的老婆介绍过来，她俩曾在一块工作过。
她是很害羞纯静的那种女性，她带着两岁的孩子一块来我办公室的，我感觉她态度很谦虚，说话也很得体。
我对她的第一印象不错，她比较严谨，不势张扬。她的举止端庄，个头高挑，有一双明亮的大眼睛，不是娇柔动情的那种，但眸子里透着一种平静和刚毅。这在下面公司女会计中是独特的风景。比如，马大哈，泼辣，调皮，多情，撒娇，和她是大相径庭的。当然我对她的其他方面更深层次了解是在最近两三年里，故事也随着不断发生。
引——
纵观人类漫长的发展史，成长的历程无不展示了战胜生存本能的人性光辉：从易子而食的上古到“所恶有甚于死者”的中古；从“活着还是死去”的疑问到“泰坦尼克号”上笑谈生死的人们，古今中外的优秀儿女们在斗争中升华了他们的生命。在生存意义上，他们无疑是失败者，甚至于有愚蠢之嫌；而在生命意义上，他们放弃了生存从而获得了生命的强化性成长——永恒。
“有的人死了，他还活着，有的人活着，他已经死了。”这是生存与生命的辩证法。生存是一个过程，从未知诞生，匆匆数十载又归于未知，而生命是高层次的生存状态。选择是生命的主题，生死善恶一念间。
吃饭是为了活着，活着不是为了吃饭。成功的生存只是优胜劣汰的丛林法则，而饥饿时对着面包还能昂起高贵的头方为成功的生命。然而鱼与熊掌注定不可兼得，于是“活着，还是死去”困扰了无数人。对于个体选择生存，我们固然无可厚非，而选择生命却更是难能可贵。
清楚地记得*的《向死而生》，起初很是模糊，直到发现拒绝20世纪90年代的海子和他舍弃这变化太快的世界，我顿悟了：选择生命而不惜献身者的死方为“向死而生”。
我无意鞭笞生存之本能，只是浸渍于生存的滔天巨浪，设法喘口气聊解窒息之苦罢了。
。。。。。。。。。。。。
上午想去马石办公室，但犹豫了一下没有进去。
我预感到会有什么发生，上周和冯纬鹃已说过，事情很快就有眉目。只是我考虑的有点过多，从内心讲不原去操纵什么，事情本来是顺理成章的，水到渠成了。
决定了！下午就考试。
我去小C那送一份纪检方面的文件，赵佳禾在打字室见到我敲小C的门，便示意C在隔壁马石的房间，推门一看C和李军正坐在一边的沙发上，还没看见马石的脸，我明白了，他们正在研究事情。文件是我站在门口递给C的。本来是想到C的办公室坐一坐，看他有什么说法的。
我刚回到办公室，老H就进来来告诉我，下午两个公司参加竟选重组报名的考试。
考试结束后，C喊我到他办公室，把冯纬鹃也叫来了，商量下一步演讲和民测的事，没想到C说出老唐上午给马石要电话要求还继续当书记，公司没人当经理从外单位调一个，还推荐了季修平，说她很有能力，真是疯了狂了！ 人啊！你为什么不识象？
马石掌握了老唐在背后甚至公开的和他过不去，表面上是破坏冯纬鹃的顺利接班，实质是在硬抗，看来唐和老H保持着经常的联系，但已经无力回天。
我已经回家了，接到办公室副主任王小喜的电话，他是阅卷人之一。任务完成了，不知谁的建议要招待大家一下，还是在地坛酒家，有老H和老赵，小衙役和李涣也参加了。机关的人就是这样，能吃一顿就吃一顿，图个口福肚圆，反正子不花个人的钱，赚一口是一口，想多占多贪也没那级别那本事。我只好去了，不去又不随流了。
第十七章 拍卖经理（1）
我问清楚了，这次选拔重组新公司经理考试由人事科副科长牛大奇和王小喜负责考试阅卷。
冯纬鹃的事我给老赵打过招呼，老赵可能和王小喜安排了，讲一下还是有好处。
我对冯纬鹃讲：“应该和牛大奇说一声好，王小喜有我负责和老赵通个气”。老赵的老婆刘艺珍和冯纬鹃过去在商场一块工作过，都是做财务的。
昨天下午就八个人考试，卷子很快就阅出来了。
在走廊里冯纬鹃就按捺不住地问过牛大奇：“我考的还可以吧？”
牛大奇讲：“还不错呢！”
上午老H喊我到单长河办公室开会。
马石安排单长河任这次破产重组的领导小组组长，C是副组长，老H、我和牛大奇是成员。单局分管的还有Z公司的破产工作，让他出山是马石的又一道绳索，把单局也给套牢了。马石怕小C招架不住老唐的纠缠和冲击，便有此决策。
S公司真的会闹腾出什么花样来吗？最多像M公司出现起哄抢撕选票的事情，派出所把人关了五天有人出面说了情才放出，人没敢回单位按他老婆的意见跑到外地休闲去了。马石的爱人现在是市公安局的副局长，解决这等事情自然是小菜一碟，马石是做给李军好看，满足了他的要求，单长河也在一边烧底火，他说：“对这样的人不能太客气了！”单长河也受到了来自M公司职工的攻击谩骂。
按昨天的计划，和C到S公司给现班子成员一块开了会，安排了明天下午演讲选举的事。C说：“党组定了，考试成绩前三名的参加演讲测评”。
冯纬鹃考了90分，陈涛考了81分，陈建华考了72分，另两人因分数太低先被淘汰了。
在老唐办公室，老唐拿出两份复印件和C说陈涛以前在公司做业务欠款的事，是马石安排老H找唐建中落实的，一边宣布了侯选名单，现又去做资格审查，这个事情很蹊跷。C看了材料没说什么，问了我的态度。老唐想搞什么名堂，不是太清楚，听冯纬鹃讲过陈涛和马石是老乡关系；可能找过马石。我讲不好定性就先演讲，看投票结果再说吧。C同意了我的意见。老唐提示C请示一下马局，C说马局出差了。
趁六城联创办公室的人来交涉事情，我到J女士的房间交谈了一会儿。她和老唐是有区别的，当然对冯纬鹃也有看法。我讲：“现在标准降低了，没什么人了，不好选人了”。她和我有同样的看法，老唐在班子里面挑不出一个接班的，不好说吧，这*年的经理怎么当的啊！j说：“老唐在起破坏作用，和局里硬抗呢，没有M公司经理L交的轻松，实际已把局里得罪透了”。
副经理洪主动去联系了会场，很快就跑回来了，说已经讲妥了，会场可以坐百十人。
老唐问还挂会标吗？我和C都认为不需要。
洪经理说那边的会场会标挂的还是拍卖会，要去掉的，我们不能拍卖经理呀！大家都笑了。
我和C下楼时交谈了几句，不管会出现什么情况，你有千条计，我有老主意，主动权在局里，交代的任务还是要完成好啊！C表示认同。
中午和冯纬鹃联系了一下。
她的演讲稿我已修改好，趁上午到S公司去，在财务办公室看没有其他人，就交给她了。
我建议她演讲时要谦虚，体现朴实真诚和信心，再和老唐J女士好好谈一谈，要大度一点，听得进几句不中听的话，过了这一关就好了，下面还要座谈，需要他们讲话，还有那位退休的老经理再打声招呼，不要顾虑那么多，马石的决心是不会变的。
冯纬鹃告诉我：“J女士已主动找过我征求意见，确定找老同志参加投票的名单”。
上午C当着老唐的面把通知人参加会议的任务交给J女士了，她是副书记，这样比较合适，老唐也讲不什么出反对意见。
我是什么时候认识唐建中的？
唐建中外表上看的确是个很魁伟的人，难怪外出时看像的就说他是个董事长，气度不凡啊，非要给他看看像不可。还有像小衙役，这样永远也长不大的马屁精加糊涂蛋子也说，老唐人家多老实呢！我不清楚，小衙役是从什么角度、还是有什么可靠的依据，去面对现实的社会，去评价任何人。
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第十七章 拍卖经理（2）
我最初见到唐建中，是在一九九六年的七月。
我们是一个专案调查组的。他当时是一个地区公司的副经理，刚提起来不久，在公司还排不上位置，没多大的事，就抽在局里帮忙。刚认识，他一听我是蓼州人，就套近乎说：“恩，我们还是老乡呢！”唐建中说话爱带个拖腔，这是他常用的语调。
我当时心里就觉得他是故显老道，因为他那时也只是四十三四岁。
后来的更多接触，我才逐渐觉得此人的内心是很有弯弯绕的，有时甚至很险恶。
由于他所在的公司要搞破产，本来是马石分管的，因为有其他事情忙不开，也坐不住身子，在一把手唐克俭的运筹下凌仰知便担任了清算组组长，我平是就在凌仰知的手下工作，自然便顺理成章成了副组长。
我们三人的来往近年来比较频繁，但关系也开始复杂起来。
按要求原经理在破产期间只是留守看护好资产，不再负责开支等其他事情。凌仰知也安排我经常多去招呼一下。实际权力被凌控制起来，所有开支要经凌的审批。老唐很不适应也很不高兴，在我面前就直接说过，凌把他捆得太紧，什么开支权也没有了，过年过节给局领导单独办点事也办不成了。
我从一开始的态度就非常明确，不具体管公司的什么事情，主要协助凌的工作，一般单独不到S公司去。
第一年倒也相安无事。但是，愿望再美好，慢慢矛盾还是发生了。
2005年5月份前，凌仰知提出要对公司保卫人员进行精简，打算只留六人，而现有九人需要竞争上岗。
对此，唐建中一开始就大加阻拦，在凌的强压下才出台了方案开了会。那时牟中东是副经理，先是态度不明朗，后来还是支持了凌的决定。投票结果很是出人预料，九个人都得了六票，出现了平票的麻烦。看来，他们事先就商量好了，不落下一个。最后对此事只好作罢，仍维持原状，九个人都继续上岗。
在这个问题上，老唐当然有他稳妥的看法，因为这九人中各自有个自的特殊情况，都舍不得这每月三百元的收入，要养家�