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王晨拿到了上方宝剑，直接递给了秘书：“马上下发，即日执行”，他预测，不出三天，公司的基本面和效率会在他的改革下焕然一新。
哪里知道第二天下午，秘书就来汇报，原来，初步定在下午的例会已经取消，各部门主管向老板抱怨，工作忙都忙不过来，实在是没有时间写报告和开会，而是主管中有的人岁数偏大，打字慢，坐在办公室里打周报2个小时都没写完，而此时因为没有主管管理，有些部门均出现了无人监督的状况，公司采购了新的复印机，问题是没有人愿意接受培训，认为学那个没有必要，负责培训的人也没来，大家都不会用，也不敢用，原来的单面印机子此时也不争气的出了故障……
秘书还透露给王晨，公司有些老资格已经在向老板打他的“小报告”了，说王晨的管理建议和模式他们适应不了，而且让他们工作起来更加别扭。
王晨预期中的高效转变变成了满盘散沙，他突然发现是自己错了，“老瓶子”是天丰公司，自己才是新酒，企业装下了自己，而凭借自身之力，是不可能撼动一个相对强势的整体，即使它十分落后，因为目前，不但他的想法没有实现，而且他的饭碗也因为触动了天丰员工原有的习惯而有可能不保。
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备份的意义
宋桥作为龙源公司的董事长，此时正悠闲的坐在办公室里喝着浓香的咖啡，这一层就他和几个副总，工作的事情一般副总都能料理，何况各个分支都有各层的主管，层层约束，再加上制度上的明晰，副总等中高级管理者的专业到位，宋桥又极其信任器重他们，各个方面都很稳定，连续五年没有出现事故，基本上宋桥就负责坐着收钱和签字。
一周七天，宋桥基本上就来两天，剩下的时候就跟在家颐养天年似的，陪陪太太女儿，今天他心血来潮，想看看公司的下班状态，一天坐在办公室里百无聊赖，他恨不得能出点事情刺激一下自己的神经，但是很遗憾，这一天公司很平静。
宋桥不知道，今天，本来可能成为他和他的公司的灾难日……
早上，市场总监和经理要达成飞机出国拜访一个重要客户，该客户很忙，天天辗转多个国家，他们是预约了很多次，人家才从百忙之中抽出了点时间同意见上一面，如果能够得到这个客户的青睐，资金的流入将会暂时缓解公司周转紧张的现状，哪知道中途转机的飞机场因内部事故造成乘客停滞，无法准时飞往目的地，好在，在这次会面之前，市场经理特别联系了当地的小型直升飞机代租业务，当飞机场响起对于延时登机的公告时，市场经理和总监已经搭乘了直升机飞向目的地。
10：23，公司用于业务跟踪的操作电脑突然损坏，总部与全国近百个业务网点信息全部中断，重要的是将面临客户查询不了相应数据，或联系不上相应的服务，客服经理叫来了IT专员，第一时间并没有整修电脑，而是交出了刚刚在10：00备份的电脑数据，IT专员随即从行政调出了公司最好的备用电脑，里面有公司日常使用的所有软件和数据平台，三下五除二的进行了安装、开机、导入了数据，连上了网线，10：33分，一切归于正常，IT专员暂时拿走了损坏的机子，他预计要花2天的工夫才能修好它。
13：00，行政专员王禄接到了一个电话，与他们合作的材料供应商飞羽公司提出取消与龙源公司的合作，拒绝再为龙源提供相应材料，王禄知道，这家公司是看到近两年来龙源公司的买卖大了，并且所要的材料市面上比较紧缺，想漫天要价，王禄前几天刚刚请示过领导，公司还是希望与原来的价格，飞羽公司有点恃“材”傲物，没想到王禄并没有向他们妥协，只是简单表示了一下遗憾，就放下了电话，他们哪里知道，两天前吗，王禄终于找到了一家类似的供应商，价格还要比现在的低一些，王禄本来想把它当做备用资源，不过现在看来，人家将成功上位。
15：00，公司在大会议室开会，200多名中层员工悉数到场，正当主持人即将宣布开会的时候，负责展示的电脑屏幕一黑，什么都没有了，工作人员赶紧开启了备用电脑，别且不慌不忙的拿出了自己的优盘，里面有展示文件的备份，5分钟后，大会正式开始，没有人意识到刚才的事情是故障，还以为是例行的展示测试……
在一个拥有1000多员工的企业，或大或小，每一天，公司都会出现一些不为人知紧张的状况，但是，都能在最短的时间予以解决，所以一直很平静，这源于各层员工对于工作的责任感，也源于公司工作文化的深入人心。
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老总的旗号
中午12：30，SHINE公司的员工们大都吃完了饭，现在是休息时间，办公室里静悄悄，有的人在小憩休息，有的人正在浏览感兴趣的网页，有的人则在和同事用QQ聊着公司的八卦新闻，当然，里面还会有一些依然在拼命工作的，这不，小萍就是其中之一。
此时的小萍，办公桌上摆了满满一桌的文件，经理告诉他，公司1年前有一个工程资料，老总突然要看，下午必须准备好，而且，还需要一个各部门下半年类似需求的汇总，小萍刚来了半年，哪里知道资料在哪？开始翻箱倒柜的找，在她心里，这个应该是目前工作的难点，各部门下半年汇总，只要按照资料写就可以了。
小萍找不到，去向经理汇报，经理也很着急：告诉她，如果没有，就去各部门找他们原来各自的历史资料，然后以汇总，不就行了。
小萍一听，原来有捷径啊！欣喜若狂，他开始挨个给各部门打电话。
第一个是市场部，接电话的是该部门的经理，小萍知道这是个趾高气扬的部门，更何况是经理，必然要更加的尊敬，小萍极其温柔的语言寒暄了两句，然后怯生生的问：“顾经理，您部门1年前公司办公用品的需求文件，还有吗？另外，今年下半年的办公用品报告，您得下午2点前，给我；好吗？”
顾经理果然如小萍所想的嚣张：“我们没有时间交，原来的我也不知道，现在我的手下都很忙，出去跑市场，这些小事情应该是你们部门代劳吧。”这是为公司捞银子的部门，小萍开始拉锯：“顾经理啊！您部门的需求我哪里知道啊，您能不能帮帮忙，自己部门的自己做，这样也利于你们的工作啊。”
“没时间！”顾经理还没等小萍说完，就挂了电话。
这个不行，那就找点好说话的，小萍在受了气，但是还不能放在心上，她拨通了客服部的电话，那里新来的专员刘静比较好说话：“刘静啊，我们需要你给找找去年1年你们公司的办公用品需求，另外，你得做个下半年的需求给我，1点给我就行。”小萍满心以为这个刘静会立刻答应，哪知道客服那里出了比较大的状况，经理不在，就算刘静打出来，没有经理的签字，也是不行的。“你给你们经理打个电话呗？”小萍开始无奈的支招，这事还用教？“你当我傻啊？经理现在在处理一个大的客户服务事故，火气十足，告诉我少给他打电话。”刘静回复。
“软柿子”因为实际情况而无法帮忙，刘静继续给各个部门打电话，回复不是没有时间、太忙准点儿交不了，就是领导不在、或者就是强势的直接拒绝，刘静心里这个气啊，业务部门以工作重要来推脱这些他们认为的琐事，胆子小的又不敢去麻烦领导，还有的就是的确忙，没有时间，合算他们都有理，难道自己作为行政部门就不忙呢？
1：00了，小萍依然没有收到各部门的文件，就算行政部门代为制作，也需要各部门的确认啊，可是到处都是墙一样的拒绝和拖延，小萍心想，还有一个办法：她再次拨通了各个部门的电话：“董事长要在1：30看到你们的文件，不管你们有没有时间，或是领导在不在公司，你们都要交啊，领导说了，过期不交，后果自负！别让领导着急啊”
所有人在听到这样的话，都急忙答应，谁都知道：“作为领导的老总要是着急了，日子就不好过了。”
1：30，小萍收到了各部门的相关文件，看起来还是老总的面子大，各部门都不敢有所怠慢，小萍把文件汇总交给了经理，经理惊讶：“哎呀！咱们部门老不招人待见呢，这次连市场部都按时交了，真是稀奇！”“这是托领导您的福啊？”小萍嘻嘻的笑。
这一招，大家都惧怕领导，其实小萍说的，只是自己的经理而已…… 。。
把它共享了？
李华最近想换份工作，因为现在公司的待遇低，福利也不齐全，于是李华开始“骑马找马”，好在是市场部，出去方便自由，谁要是问起来，就说自己去拜访客户了。
一日，李华接到了面试通知，面试官要求他带着以往的市场推广方案参加面试展示，方案都在公司给自己配的笔记本电脑里，李华潇洒地拎起电脑，“拜访客户”去了。
面试现场，众多考官一起听展示，李华为了方便，共享了自己电脑里的相关文件，通过展示主机访问到自己的电脑，打开相应的方案，当然，还有自己的简历，与那些使用U盘的应聘者相比，李华认为这样做能保护自己的“知识产权”，毕竟拷到主机里，万一人家用个恢复程序的软件就能变出所有拷贝过的文件，而他的共享访问就能很好的规避这样的风险，面试很顺利，李华意气奋发地走出考场，只等佳音，大概是被“胜利”冲昏了头脑，他忘了取消文件的共享属性。
与此同时，IT部门新来的两个专员郭家和何园正在熟悉自己的工作，郭家是局域网高手，一个公司的弱电工程在他眼里简直就是小菜一碟，他在摆弄自己的办公电脑，偶然发现人事部新近的薪酬文件共享了，大概是为了部门间传输迅速，郭家很好奇自己本月能拿多少工资，也很好奇何园能拿多少，甚至好奇公司每个层面的人都拿到多少钱，双击了文件，竟然没有设密码保护，郭家大致瞟了瞟，公司的领导层拿的薪水令人极其羡慕，但最让他惊讶的是，同样职位的何园拿的比他多，何园一下子觉得自己遭受了不公平，想想自己最近所承受的工作压力和自己付出的诸多辛勤劳动，越想越委屈。
公司副总田勇的电脑在下午2：00的时候突然出现了奇怪的显示，不用操作，就在进行着各类文件的自动点击、复制，田勇对于电脑的使用仅停留在日常文档的办公，对于突发的状况不甚理解，但至少感觉不对劲，IT部门的经理首当其冲的来解决问题，只看了屏幕一眼，就飞快的拔掉了连接电脑的网线，他告诉田勇：最近百种电脑病毒爆发、专门利用共享文件传播，让副总电脑里所有以exe结尾的软件无法打开，另外，也有可能被黑客盗取重要文件，田勇突然想起以前有竞争对手通过电脑病毒来窃取公司机密的事件，吓得赶快去查看，好在，虚惊一场。
IT部经理通知所有部门人员查看各自的电脑是否正常，并关闭自己的共享文件夹。
所有人因为对于电脑中毒的可怕后果早有耳闻，急忙各自检查，不过在进入网上邻居查看自己是否共享文件之前，大多数人都好奇的打开了李华的共享文件，很多人都想知道这个趾高气扬的业务精英共享里到底会有些什么？李华新近更新的建立和应聘方案、资料全部来个大公开，而此时的李华，正在会议室里参加部门新一周的工作讨论，对此毫无所知。
人事专员发现自己的薪酬文件没有关闭共享，吓了一身的冷汗，马上关闭设置，他开始担心领导们早就看见了，这样就意味着自己违反了职业道德和准则，被炒都是轻的，两个小时的匆匆过去在他心中成了难熬的漫长，这期间没有人来找他麻烦，看来是虚惊一场，但是他也看到了李华的共享简历，就悄悄的报告了上司，人事经理将此很快透露给老总，老总指示：马上储备，另外，既然这个人已经不想在公司干了，公司正好裁员，把他算进去。人事经理查了一下公司未来的人事安排，李华本来是准备派往外地担任经理的职务，那可是个美差。
李华回到办公桌，打开电子邮件，里面有今天面试公司的辞谢信，就是很婉转的拒绝了他，李华心里没什么感觉，反正有现在的公司给垫底呢！
人事部打来电话，让李华来一趟，李华坐上了下楼的电梯，同行的同事都用异样的目光看着他，李华也没在意，只是临出门的时候，同事Lucy多了句嘴：“华哥，最近有啥不顺心，工作�