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我一听紧张了，赶紧否认道：“没有啊，我每天都有工作计划和总结，而且成果都交给您审阅的，不可能不做事的。他不会这么说我吧？”
“不会？秦琴是你太单纯，你是不知道他们。”于是就说了一些后期里说过她的坏话。
我心里一惊，她说的这些后期的人的确是说过，没想到竟然会直接传到老板的耳朵里。
“秦琴，我是绝对相信你的，我只是觉得A这么说你太过分了，那你觉得A工作上怎么样？”老板又问。
“这个我不清楚，这个要问后期主管吧。”我回到，心里在犯嘀咕，老板这么聊的目的不会是让我们互相揭发吧？不管别人说我没有，先不要惹事为好。
“哼，从她嘴里什么都问不出来，成天就知道带着后期瞎胡闹。秦琴啊，我很重视你，以后你一定要帮我留心一下后期的工作状况。”吕老板亲切的说道。当老板这样的跟我套近乎的时候，我反而觉得毛骨悚然。
“是，是，一定。”我回答道。
第二章 闯关升级！玩转职场游戏（3）
一回到办公室A就蹦蹦跳跳地来到我面前，转了好几个圈。我看出他是买新鞋子了，想让我夸夸他，赞美两句，我视若不见。
他以为我没看出来就说：“小秦琴，你看。”
说着就一个劲在我面前伸脚。
我装作没好气的样子说：“难看死了。”
他感觉到我从老板办公室里出来之后情绪有变，赶紧蹲到我座位旁说：“老板跟你说什么了？”
我并不明说，因为不知道说出来后，办公室里是否会有人去告我的状。
“没什么。”我嘴上这么说，却嘟着嘴，用怨恨的眼神看着他。
A一下子明白了，赶紧坦白，话说起来跟蹦豆似的：“老板叫我去她办公室，问我你工作怎么样，我说挺好的。她怀疑，我说真的挺好的。她就问你合群不，我说当然合群啦，大家处的很好。就这样啊，她跟你说什么了？你不要信啊，不要信啊，苍天啊！”
A一开始叫唤，大家也都围了上来。
“是啊，她经常挑拨我们同事间的关系的，你不要信。”B也帮着A解释道。
我笑着说：“怎么会呢，我逗他呢。”
这时我把食指放在嘴唇边，示意大家不要动，指指门口。小声说：“你们听，是不是有人在外面？”
A三步并作两步跨到办公室门口一开门，果然看到前台趴在门上在偷听。因为A忽然开门她一下子扑倒进来，大家面面相觑，她面露尴尬，整了整衣衫说：“赶紧工作！”就快速离开了。
A男生说：“秦琴你可真厉害啊，你咋知道有人？”
我微微一笑：“山人自有妙计。”
B说：“我平常去上厕所的时候，一开门总能看见她鬼鬼祟祟的在咱们门口溜达。我一开始还以为她对我有意思呢。”
A调笑道：“要是她真对你有意思，想招你入赘呢？”
B说：“宁死不从呗，誓死保卫我们后期部的纯洁。”
大家又笑闹成一团。
后来老板再叫我聊天的时候，对于她挑拨离间的事情就见怪不怪了。在她看来员工之间过于团结就会和老板形成对立的状态，离间同事间的管理反而能便于她更好地控制每一个人。
12）员工之间的结党结派
“你们主管呢？怎么今天没来啊？”我问道。
A向周围看了一圈说：“对啊，头儿呢？头儿不见了。”他又开始咋呼了。这时候好几个吕老板的男性家属都来到了公司，公司里的气氛异常的紧张，到了下午一批电脑技术人员就来公司给我们“整修”电脑，即把所有的USB接口都封死，网络也断掉，只有老板的电脑能上网。
“怎么了？公司戒严了？”B说道。
“可不，闹腾了一整天了。”A答道。
我又被叫到吕老板的办公室，她嘱咐道：“后期主管暂缺，你把你的工作计划和总结也给他们看看，让他们每天都交给我一份计划总表，别成天天的不知道自己该干些什么。”
“没问题，只不过，后期主管她……”
还没等我问，吕老板说：“哼，她接私活，晚上加班在公司里做，被我当场抓到。想得倒美，用公司的资源，赚自己的钱。”
“啊……那她……”心想接私活是我们这一行常有的事情，只不过C公司本来就是家族企业，业务上也有裙带关系，在这种地方接私活实在是不小心。
还没等我说完，吕老板略带骄傲的说：“我当即就叫着我表婶和堂姐过来，把她揪到我的办公室好好地教训了她一顿。”她边说边挥着拳头。
我忽然心里一丝寒意飘过，心想天呐，这是个什么公司，竟然还使用暴力。
第二章 闯关升级！玩转职场游戏（4）
回到办公室也没多说，只把老板吩咐的任务说了下去，他们问我主管去了哪里，我只说被老板辞退了，原因不明。
之前老板一直会在员工之间挑拨离间，是因为她认为员工们总是聚堆，同进退、共患难，由于她个人处理不当，员工们又没有和她很好的交流，再加上本来就是家族企业，对于外来人员没有信任感，久而久之自然划分出了明显的界限。
“你说说，我们这一辈辛辛苦苦的打天下，你要是老板，你看着员工上班时间上网、打手机你不生气？”吕老板又开始跟我煽情演讲，而我知道她现在这一秒需要我表现出认同的表情，下一秒她意识到我还是个员工就会翻脸不认人。
“我只好让他们抢任务、抢奖金，要不然他们就要聚堆欺负我。”吕老板把她说成是受害者，是弱女子。~米~花~书~库~ ；__
我安慰了几句，就赶紧找借口离开了。心想这种地方是不能待了，眼看就要年根了，等一过了年，要赶紧找下家了。
可就在这几个月里，公司开始说财务紧张，发不下来工资，希望员工们坚持坚持，帮着公司度过这个难关。两个月过去了，工资还没有发下来，个人存款早就快要花光了，对公司剩下的唯一一点希望也破灭了，越来越多的人离开了公司。
“老板，我想要辞职。”我坚定地跟老板说。
“秦琴啊，撑过年关就好啦。”吕老板仍然一套老话。
“我已经决定了，而且我已经没有存款了，生活不下去了，希望能把上两个月的工资发给我。”
“秦琴啊，你这不是为难我嘛，公司现在资金周转不过来啊。”她继续哭穷道。
“这样吧，”说着吕老板从抽屉里拿出一个手帕包，小心翼翼的打开，里面放着一个玉镯子。“我把这个镯子给你，这是我们祖上传下来的，也值几个钱，就当工资吧。”
我一看心里流血流泪，都什么年代了，还拿我们当小孩一样哄骗。我直接站起来说：“很高兴在贵公司工作过，再见。”气得我脸通红转头就走。
在收拾桌子的时候，就看见A、B也去辞职，他们可没我这么好脾气，骂骂咧咧的和老板就吵起来。老板也不好惹，拿出一副泼妇骂街的样子和他们对骂。我看到心想，何必呢，如果我当时气不过骂她，说不定她倒要把我骂哭了。
“丫的，又拿他们家传家宝出来糊弄人。”A喊道。
“我们要钱，不要你那个破镯子。我就没看过有一抽屉传家宝的。”B喊道。
“愿要不要。”老板骂骂咧咧地站在门口给她亲戚打电话，看来又要叫人了。
“没王法了还是怎的？”A上去要打她的样子。
还没有走近她就开始吱哩哇啦乱叫：“打人啦，打人啦……”
我忽然感觉自己置身于世界之外，虽然耳膜遭受着强大的冲击，但是这个世界对我来说忽然陌生起来，一切都那么滑稽可笑。忽然想起一本书名叫《笑着离开惠普》，很感慨外资企业拒绝裙带关系的管理方式，其中一句大意是：惠普认为裙带关系会给公司的管理增加难度，降低运作效率。
而家族企业更是难以跳出裙带的牵绊，走人为妙。
年根了，本来还想拿点钱回老家给爸妈，现在连回去的车票钱都没有了。
只得打电话回家说：“今年工作太忙实在是回不去了。”
“连过年都一天不放假？”妈妈问道。
老爸就在电话另一头冲着电话喊：“不放假就告他们。”
“哎呀，不是啦，火车票太紧张也买不到。”我又说。
第二章 闯关升级！玩转职场游戏（5）
“啥？不行，坐飞机也回来。”老妈提议。
我心想扣除房租后连买火车票钱都没有了，要不逃票回去？那肯定要让爸妈去火车站接我，搞不好两位老人家都要一起被扣下，还是不做这么危险的事情了。脑海中立刻显现出被捕时老爸惊慌失措的表情，和老妈欲哭无泪的脸，自己都难过的胃痛。怕爸妈一再地劝说自己会忍不住诉苦，让爸妈担心，还会忍不住让他们寄钱给我。这是我最不想看到的结局，于是强忍着泪水决定咬牙挺过这个冬天。在巴掌大的小屋里，连个暖气都没有，冻的缩头缩脑的，怎一个冷字了得。
13）入职时工资高低很重要
对于身无分文的年轻人来说，在异地生活真的不容易。马不停蹄地又去应聘了几家公司，并没有把频繁换工作的事情说出来（为的是能够让老板觉得我比较稳定），而是把更多的工作经历填写在上一家广告公司上，这样的做法使我比较顺利地找到了一家新公司。
D公司给我打来了电话，让我应聘。公司很小，老板属于甩手掌柜，直属上司叫张文，由他负责公司所有的管理工作。
公司销售、前台、导演、后期制作、策划，所有的人加起来不过11人。本来是张文负责文案工作，因为最近广告产业欣欣向荣，工作多了起来，他除了管理，文案和销售都会做，实在忙不过来，就招了我和一个男生。我负责文案，而那位名叫赵一的男生，他专业学广告宣传的，负责销售。
“你希望底薪是多少？”公司的人问道。
“4000”。说这个数的时候心里面很虚，足足是我上个公司的两倍。
但人事部的人不慌不忙给出的回答倒是在我的预料之内：“如果你进入公司后，工作努力、业绩突出，你的报酬也会相应增加的。”
几乎所有公司都抱有这样一个幻想：又想马儿跑得快，又想马儿不吃草。但事实证明这是不可能的事情。从上一个公司薪金情况，外加朋友之间交流得来的经验看来，“进入公司后视情况加薪”这句话打死都不要相信，反正公司情况是不怎么可能的。虽然有些公司每年工资都会以一定比例增长，但基本上幅度都不会大。而有些公司压根不会涨工资，想让老板主动给你加薪，那更是难上加难，所以，一定要坚持多争取一些基本工资，为自己以后做打算。
我并没有多说什么，只是把我做过的成功案例拿给他们看，里面不乏和大公司合作的案例，有真实的成分，当然也有自己的适当夸大。而且简历是专门找猎头包装过的，显得格外专业。
我在心里面算了笔小账，把涨工资比喻成人口增长很形象，一个只有几十万人口的小国，即使人口增长率比中国要高上许多倍，想要超过中国人口也是不大现实的，因为它基数小啊。涨工资也是这个道理，即使以后每年工资涨幅比别人大，但是因为基本工资低，几年时间内也不会比别人高。
最终谈定了3000元/月，即使比自己提出的价钱要低一些，但也很开心自己通过谈判能够得到这样的成绩。
14）公司没有言论自由
“公司人不多，现在加上你们两个也就12个人，但是以后一定会不断扩大。”张文解释道。
“人少好啊，工作起来更顺畅一些。”我说道。
“嗯，那就好。”张文答道。
赵一洋洋洒洒地说了很多他上几家公司的工作经历，我心中佩服地能有这样多的工作经验，为此还申明道：“我并没有太多广告方面的实战经验，但是我愿意尝试，而且我所学的视频语言也会对广告创作很有帮助，我相信我能做的很好。”
第二章 闯关升级！玩转职场游戏（6）
我的自信和活泼让张文很是欣赏，他表示愿意教我。这时赵一接到一个客户的电话就离开了。
“上一份工作的工资是多少呢？”张文继续问道。
我知道他会以上一家公司工资做参考，我不想说那种半实习式的工资，又怕说高了显得不真实，就在我思考的这么一会儿，张文看出我有犹豫马上说：“你也知道我们是小公司。”
我一听这话心里就凉�