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了脸充胖子。还是好好想想CS的面试吧，我怎么才能淘汰掉这个冤家，出一口恶气呢？
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14。无厘头夭折的面试（1）
“您好，我叫黄山，目前在3W公司HR招聘小组工作，想应聘MKT部门的CS职位……
“您好，我叫黄山，今年刚毕业，想应聘MKT部门的CS职位，我在大学的时候就特意选修过这方面的知识，相信我能够成功……”
我在心里一边默默地背诵着自我介绍，一边想着面试的时候该怎样得体地介绍自己，接连想了几个版本都觉得不妥。
按照惯例，好的自我介绍可以取得事半功倍的效果，这在管理学上有一个专门的名称，叫做首因效应。具体来说，就是指最初接触到的信息所形成的印象给我们以后的行为活动和评价带来的影响，说白了就是“第一印象”的影响。第一印象效应是一个妇孺皆知的道理，为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下马威”的妙用，每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”……心理学家认为，第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征。在很多时候，不管暴发户怎么刻意地修饰自己，举手投足间都不可能有世家子弟的优雅，总会在不经意中“露出马脚”，因为长期的文化浸染是装不出来的。
也正是由于这个原因，我不得不去精心地准备这些东西。我就是凭着一纸求职信打开通道，然后通杀四方的，我相信那时王脂肪也正是看了我的这份精彩的自我介绍后才留意上我的。不过面对这次面试，我搜肠刮肚、绞尽脑汁地想了好几个版本都觉得不甚满意，不知道是江郎才尽还是品位提高了，总感觉不太符合面试时的氛围。最后心一横，把当年毕业之后出去找工作的那份介绍信找了出来，直接以此为基础做了一番修改。至于毕业学校，就不用提了吧，对于一个三流学校的三流学生而言，坦荡地说出自己的母校是需要一定的勇气的，我承认我目前并不具备这种勇气。
王脂肪后来也知道了我和吴晓声同时报名参加CS内部应聘的事情，我原以为她会在这件事情上做文章，至少也会把我们两个打算背叛她的家伙拉到办公室狠狠地教育一番，很意外的是，她居然什么都没有说，甚至当这件事情不存在一样。看来王脂肪真的不像表面看起来那么简单，她的雅量就如同她粗壮的腰身一样，还是蛮庞大的。不过也不能排除内部招聘政策原本就是她提出来的这个原因，她若是把我们两个“咔嚓”掉，就有点“只许州官放火，不许百姓点灯”的意思了，这对她的形象还是有损害的，至少我和吴晓声会这样想。
吴晓声那边，我没有做过多的打探，这种面试靠的是实力，再说我也不是一个一天到晚惦记着八卦消息的人，我可不想因为这件事情而故意去刺探情报什么的，这不是我的风格。还是那句老话：竞争的真谛是实力，而不总是钩心斗角。
但是我相信吴晓声暗地里也是做着准备的。平时上班的时候，吴晓声总是和于阳眉来眼去的，或者说于阳老是借机会和她眉来眼去的——在这件事情上，我绝对相信吴晓声是被动的，但这段时间她已经很少和于阳搅和在一起了，而是默默地坐在自己的座位上，死盯着电脑，不知道在看什么东西。我有一次偶然路过她的工位，偷偷看了一眼她的电脑屏幕，发现上面显示的是一个与MKT相关的教材，看来她上班这么用功就是在临阵磨枪，恶补这些知识了。书 包 网 txt小说上传分享
14。无厘头夭折的面试（2）
面试被安排在MKT经理办公室，按照报名顺序确定的面试顺序。由于得天独厚的工作条件，我居然是第一个报名的人，所以面试时也就是当仁不让的第一个。
那天上班的时候，我还特意关注了一下自己的形象。我们上班时要穿公司统一发放的工衣，因此想在衣着上做文章已经不太可能了，但是我还是换上了刚洗过的那一件，而且头一天晚上还用手摸了半个小时，硬是把原本有些皱巴巴的衣服摸得平整了许多。我还在头天晚上把胡子也刮了个干干净净，据说男人的胡子在刮过的第二天看起来才是最*的，这个时候，微微凸出的胡楂儿恰到好处地彰显了我的男人味。
当然留胡子要有度，正常情况下是不能留一嘴巴大胡子的——除非你搞艺术或者故作*，否则一般的招聘人员一看你的胡子就可以直接让你滚蛋了，尽管从礼貌上讲他们还显得比较和气。至于头发，不一定要和皮鞋一样油光锃亮，也没必要一丝不苟，否则会使你显得呆板、沉闷，只要干净清爽，没有明显的油垢，更没有恶心的头皮屑在上面飘舞，这样的造型基本上就算合格了。
这倒并不是说我平时上班的时候有多么邋遢，但是比起今天，我平时还真没有特别关注过自己的形象。
由于是内部面试，时间安排在了下午3点，我向马大宝以及安然告了假，然后就拿起准备好的资料，在面试前5分钟的时候赶到了MKT的办公室。按照我的惯例，每次面试都会至少提前20分钟到场，以留出足够的时候来应付可能发生的意外。但今天是在3W公司内部，所以提前5分钟就足够了，太早了人家还以为你整天混日子没事做呢！
到办公室的时候，我发现已经有五个人坐在那里了，吴晓声也在里面。她看到我过来，以一贯的不自然表情对我笑了笑，我也笑了笑算是应答。五个人当中，有一个是男生，另外四个是女生，也就是说这次面试是六选一，但是每个人都有百分之百的机会去争取这个职位。
由于我的面试顺序是第一个，时间到了后，我直接拿着资料走进了MKT经理办公室。
MKT经理长得肥头大耳、五大三粗的，两颊上的肉堆在脸上，乍一看好像一尊弥勒佛，挺有亲和力的。
进去之后，我微微地欠了欠身子，对弥勒佛说道：“你好！”
弥勒佛一脸迷惑地看着我：“你好，请问你是？”
我赶紧说：“我叫黄山，是来面试CS的，目前在人事招聘小组工作。”
弥勒佛摆摆手道：“慢，你说你是来面试CS的？”
我说：“是啊，我是来面试CS的。”我不是来面试CS，难道是来面试3W公司的老总的啊！看着眼前的弥勒佛一副不知所云的样子，我开始疑惑了起来。
“但是，”弥勒佛慢条斯理地说道，“我们只招女生，不招男生啊？”
啊，什么？只招女生，不招男生？没搞错吧，这不是“忽悠”我吗？我听了他的话脑袋“嗡”的一声响，觉得头都大了。
我一下子急了，结巴地问道：“没……没说啊……招聘通告上没说只招女生啊？”
弥勒佛一脸无辜地笑道：“是吗，我们的招聘条件上没有说明只招女生吗？”
“没有啊？招聘通告都是我输入到电脑里的，肯定不会错。”
弥勒佛经理见我说得那么认真，想了一下，然后乐呵呵地对我说：“这样啊，那么有可能是我们的疏漏，把这个条件漏掉了，实在是对不起啊！” txt小说上传分享
14。无厘头夭折的面试（3）
我一时之间张嘴结舌地不知如何是好。这么重要的条件也会漏掉？不是在开玩笑吧？这算怎么回事啊？
弥勒佛经理看到我手足无措地站在那里，走也不是，想说什么又说不出来，一副很尴尬的样子，便对我说：“对不起啊小黄，这次是我们的疏忽。这样吧，你先出去吧，下次我们还有机会的话，我会优先考虑你的！”
一件如此丢面子的事情，居然就这样三言两语把我打发走了。我实在很气愤，但也只能气愤，除此之外拿那个死胖子经理没有任何办法，只能如他所说，出去吧。
门外的五个人一看我这么快就出来了，而且一脸的郁闷，不知道发生了什么事情，都睁大眼睛看着我，尤其是吴晓声，紧紧地盯着我，眼里似乎有点焦虑，又有点疑惑，我也不知道她是想看我的笑话呢，还是在探究到底发生了什么事情。
在五双眼睛的注视下，我心里其实无比狼狈，但在表面上，我还是努力挤出了一丝笑容，对等候着的那位仁兄说：“兄弟，走吧，只要女生。”说完便抓起自己的东西，低着头灰溜溜地走了。走的时候还不忘瞟了吴晓声一眼，我的意思是：这下你该满意了吧。
这简直是造化弄人啊！这么重要的招聘条件居然可以被漏掉？我不知道那个MKT的弥勒佛经理到底干什么去了，居然让我莫名其妙地承受了一个这么大的难堪，这让我以何颜面去面对办公室里的兄弟姐妹啊！
下了班回到宿舍后，我把电视节目从头调到尾，又从尾调到头，仍然心烦意乱，还不能自拔地沉浸在下午的面试中。
看来我是逃不出招聘小组了，CS与我无缘。希望上天把这个机会给吴晓声吧，否则（我狠狠地咬了咬牙），否则我会让她死得很难看的，我心里恨恨地想。
方刚回来后听了我下午的面试经历，笑得倒在床上打了好几个滚。
这小子，真是不仗义，自家兄弟被别人耍成这个样子，居然都不出声安慰一下，只顾着自己开心，真是枉费我把他当好朋友了。
过了半天，方刚总算是止住了笑，一脸同情地看着我说：“看来，你和吴晓声还真是冤家路窄，不拼掉一个就不罢休啊！”
我咬牙切齿地说道：“哼，我还怕跟她冤家路窄啊！我发誓我绝对不会输在她的手下，到时候就别怪我心狠手辣了！”
方刚撇撇嘴：“这件事情和吴晓声有什么关系啊，又不是人家骗了你！”
其实凭良心说，我也知道这事情根本就与吴晓声没有任何关系，但我既然认定了自己和她冤家路窄，这种错误自然也要推到她的身上，否则心里的那股怨气就太难以下咽了。
方刚又说道：“即使是招男生，你也不一定有机会啊！”
这是什么话？简直是太小看我黄某人了！我很不爽地说：“怎么就没机会了？”
“这种情况，很多时候基本上都是内定好了的，公开面试只是走个形式而已。”
我听了这话很是惊讶，心想，这种事情也会有潜规则，不会吧？
方刚看到我一脸不信的表情，接着说：“你还别不信啊，我给你讲个故事，是发生在3W公司的往事，你听完了之后再下结论吧！”说完就给我讲了一个故事。
大约半年前，3W公司采购部主管被撤职了，原因不详，但这个曾经在同事们面前吹嘘过连老总都给她煮过菜吃的主管，确实不在先前的那个位置上了。同事们正在猜测原主管离职的原因以及谁会接手这个位置时，人事部发出了内部招聘采购部主管的通告，里面详细说明了应聘该职位应具备的条件，条件下方还注明了一句话：有意者请于本周周六前到人事部报名面试。这份通告的具体发出时间是某年某月某日的上午12点15分。
14。无厘头夭折的面试（4）
刚好这段时间本故事的主人公老A工作得极其郁闷，想走，其老大又不批准，正彷徨的时候看到了这个内部招聘通告，老A立马来了兴趣，赶紧处理了手头上正在忙活的事情，找朋友先了解了一下采购的流程以及运作规范（老A是做工程的，对采购没有什么了解，只是在大学的时候比较感兴趣，出来之后就一直想有机会能入这一行）。这一研究，也就到中午吃饭时间了。
过了午休，到下午上班时，也就是下午1：30的时候，老A整理了一下上午了解到的内容，还大概梳理了一下以前的一些知识，顺便总结出了一些自己的优、缺点，以便面谈时能够交流顺畅。这样一整理就又大概花了半个小时，也就到了下午两点，老A收拾了一下便往人事部走去。
在路上，老A碰到了市场部的一个相处不错的同事，同事看老A走得急冲冲的，就随口问老A准备去哪儿。
老A开始还不好意思说，毕竟有些话在同事之间是显得很敏感的。
那同事一看老A支支吾吾的，立马就说：“你是不是要去面试采购部主管啊？”
老A一听，只能应了声：“是。”
同事一听马上就乐了：“你还面试呢，先回去看看邮件再说吧！瞧你那样还做什么采购主管，连形势都看不清楚还做个屁啊？”
老A一听就知道有新情况了，扔下句“下次再说”就跑去看邮件了。打开邮箱一看，赫然一封标题为“人事任命通知”的邮件静静地躺在那里。老A忙打开邮件附件，一看内容差点儿昏了过去。
原来邮件中很明确地写道：原采购部主