按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
这不由得让他对姚飞刮目相看了，这短短的两三个月，自己研究所的那一帮研究员给公司带来的经济效益加起来估计还没姚飞个人所展示出来的成果强，这让他不由得开始真正正视起眼前这个年轻的黄皮肤小伙子来。
该办的事情基本办完了，之后一边享受大餐一边继续向卡恩斯请教了一些管理的技巧和经验，这目前正是姚飞所欠缺的，卡恩斯也没有藏私，给姚飞也讲了许多他往年的趣事，开始的时候情节还是很正常的，但是随着越来越多的想当年之后，话题也逐渐的变质了……
吃完饭之后，姚飞便向卡恩斯道谢之后便返回纽约，自己此行的目的已经达到，种子已经被他悄悄种下，接下来只需要静待事情的发展……
；
第 013 章 打印机制造标准
在接下来很短的小半个月时间内，施乐就将姚飞赠送的双向打印和双向支持技术应用到了他们生产的产品中，令姚飞感到意外的是施乐对于得到的这两种新技术并没有遮遮掩掩，反而从一开始就铺天盖地的宣传了出去，一副好想不知道他们有这项技术的架势。
一开始姚飞也不是很理解为什么施乐公司自己不先悄悄的使用一段时间，获取一定的产品优势，但是仔细一想姚飞还是明白了这其中的玄妙之处，施乐之所以这么做说白了就是为了一个势，从一开就在人们的印象中留下先入为主的思维惯xing。
到时候就算其他公司技术破解能力再强，在客户看来技术首先发明者就是施乐，只要施乐没承认你，你就是山寨盗版他们公司的技术。
公司里的各项工作进度还不错，人员各司其位，就是姚飞最关心的厂房建设进程也没拉下，于是姚飞索xing当起了甩手掌柜，主动打电话和卡恩斯聊了会，卡恩斯告诉姚飞再过两天他将出行前往硅谷，先行拜访惠普公司，问自己有没有兴趣一同前去。
费了那么大的劲，又是双向支持又是双向打印技术的，不就是为了这个目的，不去姚飞还真是要后悔死了不可，自己之前的努力也大多也就白费了。
二话没有赶紧答应下来再说，真怕这老小子突然反悔，之后的话也就没太多营养了，挂了电话姚飞也就等着卡恩斯的电话通知了。
三天之后，姚飞便接到了卡恩斯的电话，告诉姚飞准备好下午三点在纽约机场集合，提前一个小时姚飞便到达了机场，因为航空公司规定航班起飞前30分钟停止办理登机手续，这个卡恩斯在电话中已经和姚飞交代过了，之后稍微等了大概十来分钟卡恩斯一行人也到了，大概一起共有二十来人，之后便一起办理了登记手续。
接着便是安检，然后候机，在候机的时候卡恩斯也是稍微给众人互相介绍了下，当然也就是简单的介绍下姚飞，然后再给姚飞介绍下陪同他一起的各位，大家在一起打个照面基本上也就完了。
飞机起飞的很准时，从纽约到加利福尼亚大概五个小时的航程，飞机上姚飞也没有太多说话的兴致，便索xing闭着眼休息了。
下了飞机，出了出站口，早有人举了牌子在等待迎接自己这行人，施乐著名的帕克研究所就在坐落在这里，位于斯坦福的后山上，该研究中心拥有许多高科技成果以及发明了很多高科技产品。
许多人将帕罗奥多称为硅谷的中心，因为它拥有很多高科技公司，据说是两位正在斯坦福念博士的大学生威廉·休利特与帕卡得？戴维在他们别墅的车库里于1939年成立了惠普公司，惠普是美国硅谷的 第 013 章 发生了问题，那么带来的影响可能会是灾难xing的。
这次技术研讨会的召开，也会间接xing的促进了打印机这个行业生产的全球化，这也算得上是各大厂家的意外收获吧。
技术研讨会如期的召开，整个场面十分的热闹，整个会场犹如一个容纳了几千人的菜市场一般，完全可以想象这是一副什么样的场景，各厂家之间为了哪怕一美分的价格差都会吵个惊天动地，更不要说那些坐着就能收钱的技术标准。
这次的会议持续的时间不长，也就差不多短短的两个多星期时间，经过各方激烈的角逐厮杀，由惠普、施乐、佳能以及其他厂商出人一起共同成立了打印机标准委员会。
施乐作为这场生产标准的发起者之一，成为了这次大会最大的赢家，分得了最大的那块蛋糕，获得了du ；li墨盒生产标准、双向支持和双向打印技术标准，以及和惠普共同分享喷墨打印机打印技术标准，这都是喷墨打印机的核心技术。
会议规定以后任何一家与会的公司都可以参照共同制定的标准制造喷墨打印机及其部件，每制造一台喷墨打印机或者相关部件，都只需要向打印机标准委员会缴纳一定的授权使用费，也就是说如果你使用的这项技术标准是别人所有的，那么你需要向标准委员会缴纳一定的费用。
而如果象施乐生产自己获得的技术标准du ；li墨盒，那么是不需要缴纳任何费用的，然后经过打印机标准委员会根据各家厂商在参与生产标准中做出贡献的大小，按比例将82％的授权使用费分给这些标准厂家，剩下的18％将作为委员会运行的经费。
姚飞这个施乐打印机的发明者和双向支持和双向打印技术的提供者，在其他不管认识还是不认识的人看来也就是跟着卡恩斯后面来打个酱油的，这次的好处那是啥也没捞着。
指望施乐将这次的授权使用费也给自己分润点那是不太现实的，毕竟哪怕是给与姚飞5％的销售分成董事会都有些不愿意，真要再这样要求的话就算是卡恩斯愿意估计事后那帮子董事会的家伙也不会放过自己。
然而就在数千家厂家都吵得不可开交的时候，私底下姚飞却是悄悄地拜见了英特尔的安迪·葛洛夫、美国加州仪器公司的总裁史蒂夫·琼斯以及amd公司的杰里·桑德斯等人，并与他们签订了合作协议。
姚飞向他们提交产品采购申请，要求他们生产出符合姚飞标准的产品来。
而姚飞之所以能在没惊动任何人的情况下一一拜见这些大佬们，还是多亏托了卡恩斯这老头的福，因为在此会议期间姚飞充当的是卡恩斯的跟班，不管是为了拉拢盟友还是为自己的公司获取最大利益，姚飞是跟着这老头会见了众多的知名。
企业家，安迪·葛洛夫、史蒂夫·琼斯以及杰里·桑德斯等人此时也是大名鼎鼎，自然是卡恩斯老头竭力争取的目标，姚飞也是跟着混了个脸熟。
每次拜访完离开的时候，姚飞便都会记下这些人的房间号，然后方便自己趁着别人有时间主动上门。
天下没有不散的宴席，这次的盛宴也注定了几家欢喜几家愁。
当技术标准公布的时候，小田中村次郎的脸sè那是乌云密布，仿佛随时可以刮风下雨一般，他们佳能公司哪里比美国佬差了，只不过就是因为自己公司的产品竞争力太强，导致了现在人家不带自己玩。
好在靠着自己这个第一台喷墨打印机的发明者的身份，还是为自己争取到了一定的长远利益，最令他暗暗得意的是开放技术标准以后，自己完全可以从生产成本、生长技术、产品质量上以及产品价格上横扫整个欧美厂家，而在亚洲压根就没对手好吧，至于非洲和拉美哪些穷地方就更不需要考虑的了……
处理完后续工作后，卡恩斯带着姚飞跟约翰·杨进行了告别。
虽然之前竞争的你死我活，但那是商场上各为其主的事情不是，和眼前无关，而且此次的事情如果单靠施乐一家施为的话，也不可能进行的这么顺利。
要是施乐自己单独行动，以惠普的影响力，要是再放下架子带佳能玩一个，估计就算他们的产品再先进，到最后也讨不到好，导致的结果很可能就是两败俱伤，平白让佳能及其他打印机生产厂家坐收渔翁之利，这完全是两家不愿意看到的。
至此，姚飞也算是初步完成了自己的计划，至于具体能收到多大的效益，那就要看后续计划的具体实施了……
；
第 014 章 试生产
这趟硅谷之行，卡恩斯十分满意，回去之后得立马增加新的生产线，同时加大公司产品的宣传的力度，凭自己公司的销售能力，更加辉煌的业绩指ri可待。
这次获得的好处，却是没有跟姚飞提起，这里面涉及到的利益就算傻子都知道非常巨大，想象整个世界对于打印机的需求有多大，何况他觉得自己公司给姚飞的已经足够了，自己公司的打印机卖的越多，姚飞得到的也更多。
虽然公司能有今天的局面，离不开姚飞的喷墨打印机的技术，还有双向打印和双向支持技术，乃至姚飞建议的成立共同的标准，但是这何尝不是双方的共同选择。
姚飞也配合的很，一来是他觉得他确实已经得到够多了，应该满足了，二来施乐这个盟友还是得依靠的，自己还需要他们的帮助，三来自己现在还不具备单独面对外来强大竞争对手的能力，得小心小心再小心才行，一步错便是步步错。
下了飞机，众人各奔东西了，姚飞便也返回酒店休息，积累了这么多天的事情，明天估计有的忙了。
一回到公司，姚飞首先召集大家一起开会，详细的介绍了这次参加打印机制造标准大会的情况，然后把他已经和英特尔、加州仪器以及amd公司的合作消息告诉了众人。
公司现在立即启动spc计划，让程功他们软件组按照该计划的要求互相配合，把之前从施乐公司计算机上收集的数据整理整理好并交给姚飞。
交代完这些事情，姚飞便带着宫云和艾布特等人直接奔向位于曼哈顿学院不远的工厂，在姚飞不吝血本的支持下，此时的工厂主体建筑已经完工，软盘各种生产设备已经开始进入安装调试阶段。
为了能尽快的生产软盘，工厂工人也是前端时间就开始招了，现在已经招得差不多，而之前程功介绍来那一批人，姚飞准备将他们放到软盘厂里面将他们磨练磨练。
进入车间，到处都是施工过后留下来的建筑垃圾，同时哪怕就算脚在地面上轻踏，都能扬起一阵灰尘，更何况还是这么多人一起。
结果众人都坚持不到分钟便统统的败下阵来，退出了车间阵地，然后便站在车间外无所事事，三两成群一起你一句我一句的悠闲得聊个不停。
看到这种情况，姚飞那是眉头紧皱，哥把你们招到厂里来是要给你们发工资的，可是你们呢就在那成群的扑街了。
没一个人干活，虽然这里头有姚飞事先没有准备好工具的原因，但是这些家伙好歹也得拿出点有条件要上，没条件创造条件也要上的jing神头来呀。
既然如此，姚飞立马便宣布放假，让工人们先下班，然后带着剩下来的人去采购了大批的口罩、手套、大扫把、笤帚、拖把、铲子之类的东西，然后分了一下工。
第二天一早姚飞来到工厂，情况确实比昨天稍微好转了一些，最起码是有人在干活了，不过还是存在着大量的问题。
例如那群学生有的不愿意带干而是专门站在一边指手划脚，再比如有些人表面上在干活其实却是在磨洋工等，这些基层员工和管理人员上的暗战第一天就让姚飞见识到了威力，以至于干活的效率变得极为低下。
管理人员乃至基础管理人员现在自己是极度缺乏的，那些个才毕业的毛小子还没经过社会的磨砺，员工之中也没有能挺身而出的比较有威信的人，不得已只能亲自带着众人开始战斗，把一百来人分成六个小组，每个小组指定一名自愿负责人，然后便分派各自的卫生区域。
其实这个时候有专门的清洁公司，姚飞之所以不愿意请清洁公司来清理自己的厂区的卫生，不是不舍得那点清洁费，而是现阶段自己招得这些人需要不断的磨合，姚飞现在缺得就是时间。
带着他们亲自打扫厂区的卫生，一是可以让手底下的那些人以后可以自豪得对别人说哪块哪块区域是他们自己打扫的，产生一种身为主人翁的自豪感，二是通过他们相互一起劳动培养他们的相互熟悉感进而可以更好的配合着做事。
看着他们干得是稍微得有模有样了，姚飞开始着手忙着各种spc计划中各个部件的技术参数的问题，经过之前的�