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按常理，宇文强把策划部打理的井井有条，又有着策划部一致认可的管理方式和大家赞誉的好的评价；应该是号召大家向他学习才对。可，恰恰相反的是，几乎所有的部门一致认为策划部的管理不够规范，缺乏寻纲导向的溯源；常此下去，领导的威严何在？公司的规定何在？而让宇文强想不通的是，领导的威严和工作方式有什么关系？公司的规定也与自己管理方式不冲突啊，何况如今不是提倡人性化管理的吗？听多了，想透了，他才明白“人怕出名猪怕壮”的道理来。与其说这些人是在鸡蛋里挑骨头，不如说这些人是为了变相的抬高自己。在职场里，这样的方式或许也是一种生存的手段吧。因为，在职场上没几个人愿意承认自己不如别人的；都喜欢拿自己长处与别人的短处相比，这样就不难发现自己耀眼的亮点。
宇文强的好名声，就这样被那些人用“诅咒”的音符撒满了合作公司的角角落落。他——宇文强又一次成了众人瞻目的焦点。也就是因为这个焦点，演绎了这样一折颇有意思的好戏。有一部门的全体职员，尽然联名上书，强烈要求宇文强做他们的领头羊。职员这样一闹，无疑在无形之中增加了宇文强的含金量。结果把肠子悔青的，恰恰是那些诅咒他的人。他们从职员联名一事上才看明白，他们是在给别人做广告，给自己挖坟墓。而宇文强却一如往昔，脸上平静如水；但心里却乐的开花。他在心里说：“人说谦可受益，满必失损；现在看来，损也是可以受益的嘛。”
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第九章
出彩的好事是接踵而来。为了敷衍政府以及劳动部门的审核，老外大张旗鼓的设立工会组织。既然必须设置这样的机构，必然得有一些相应人员；譬如工会的主席、委员、职工代表了什么的，但这些人得选举产生。按理选着谁就是谁，可老外就要给你玩阴的；他们把所有的名单都拟订好，说这些人才是具备做工会工作资格的后选人，工会工作的所有人员，必须从这些人里产生。这些到还没什么，关键的是当老外读完全部名单后，所有的普通职员就不愿意了。因为，名单里全老外任命的所谓“官员”，这样做的目的非常明显，就是要把工会当作一个摆设；使其不能够发挥其赋予的职责，起不到保护职员合法权益的目的。
在选举的现场，官员和职员之间的争吵是异常的激烈，这是一场弱势群体与强势群体的对抗。有的职工已经是扯着嗓子大喊：“坚决不同意这样的选举办法，我们已经被卖给了老外，不能再把唯一能够保护自己的护身符再出卖了！上当就一次，这次坚决不上当！如果，不改变选举方式，那你们自己选好了，我们走！”随着这震天动地的叫喊声，职员们已经一个个的开始向门外‘飞’去。老外一看，急着喊道：“员工们，停一停！你们有什么要求提出来，我们共同来解决，好不好？”此时的宇文强猛得一拧身，跳到靠右边的一桌子上大声喊道：“工友们！肃静！听我宇文强说几句！”当他这一嗓子落地后，偌大的会议室里鸦雀无声，职员与老外都瞪着一双双期待的眼睛，等待他的“演讲”，那期盼的心情，使人无法用言语去形容。随后宇文强就如一个煽情的政治家一样，展开了他一番颇有见解的演说，他说：“作为弱势群体的我们，工会就是为我们说话、为我们讲理、为我们维护合法权益的地方。因此，工会主席必须是以工人利益为根本，具有敢说、敢做、敢为天下先的勇气和魄力。所以，我提醒大家注意，在后选人的名单里看清楚有没有我们心中的那个工会主席；如果有，我们这么卤莽的走掉，其不失去了一次选举一个合格工会主席的良好时机吗？”就这么寥寥数语，使混乱的场面立马呈现出一种特别的序列，很自然的以部门为单位，无声的形成了一个个小的研讨小组。最后，在职员们的意愿下工会主席如愿当选了，老外为了完整企业框架的使命也顺利完成了。就因宇文强简单的几句话，促使选举事件才有这样一个完美的结果。虽说这事他插足的有点多余，但就其那份魄力还是让好些个人不得不佩服。由于宇文强促成了公选工会主席的好事，何婉如为了表达自己对这位心仪男人的崇拜，特意邀请宇文强到温心咖啡屋聊天……
在时针刚刚指向夜里的八点的时候，温心咖啡屋内，何婉如和宇文强开始了春风满面的笑谈。那开心的样子，足以引起所有人的嫉妒或说羡慕的目光。毕竟是俊男靓女嘛，又是在这样一个让人感觉很暧昧的地方；是人，如不浮想联翩都控制不住。有人说过：“要想走进女人的心，就得满足她的禁区。”虽然，说的太过裸露，但不得不承认是有一定的道理的。何婉如就是这一规则下的女人。因为，自从上次的雨水之欢以后，使得她久久难以忘怀那种蚀骨的欢畅。所以，今天她特意邀请宇文强来到这样一个相对浪漫的地方，目的就是借助宇文强今天的好心情，来一个二次欢畅，再体验一次“**巫山”的美妙。她渴望那样的场面能够重现，她期盼那样的时刻早早到来。
看着何婉如春潮荡漾的面颊，宇文强就开始琢磨男女之间这点事。他觉得特奇怪，为什么把男女之间的事说成是生活作风问题？它是生活不假，但和作风怎么就扯到一起了呢？
也不能说是错误问题。如果，是错误的话，为什么这么多的男男女女都喜欢犯这个错呢？是因为它具全了人性的所有，并不是某些道德丰碑上所注刻的那样丑陋，宇文强对此没有感觉到丑陋的因素。相反，他到觉得那是一种滋润的甜蜜。虽没自然景观的秀美，文化古迹的深邃，知识领域的博大，可它却美的让人沉醉，让人能够在那短暂的片刻，有着与花绽放的快慰。
正在宇文强思绪飘飞的时候，何婉如发话了：“怎么？是不还在回味自己登台一呼，‘万民’响应的壮观？”“不，我想一个纯时代的问题。”“三纲还是五常？”“是女人与男人关系的大问题。”“想出什么名堂了？”“是有点眉目，可惜呀，就是没办法张嘴说给你。”“有那么肮脏。”“不是肮脏，是难以启齿。”“一定不是什么能拿到桌面上的东西。”“告诉你，性对女人而言，就如吸食大烟；高质量的性，很容易让女人上瘾。”“我眼睛让屁给蹦了，怎么没发现你脑子里装的尽是一些‘吗啡’！”何婉如很气愤的说完，领着包带一脸怒气的走了。
而此刻的宇文强却独自品着咖啡的醇香，嘴角挂着一个胜利者才有的微笑。是啊，用这种不着痕迹的方法来阻挡一种恶**件的延展，不能不说是一着高妙的棋。这高棋，也只有他宇文强能想的出来。何婉如怀着愤怒的心情回到家里，懒散的坐到沙发上，打开电视机，而后用遥控器胡乱的调换着频道。脑子却在盘算着今夜宇文强的一言一行，想着想着，她不由失声骂了一句：“坏东西，敢如此欺我。”原来她在想的途中突然想起这样一段话来：“如果，一个男人敢在一个暧昧的环境下，给一个女人讲述性的某些心得；而这个做听众的女人如果含愤离去时；那么，这个女人一定是已经离不开这个男人了；即便是他们彼此都有了婚姻，女人也会在夜里常常想念他。”
正是因为想到了这段话，她才“痛恨”宇文强的“可恶”。她觉得，她心里想什么宇文强一清二楚，就是在面上故意揣着明白装糊涂。她是越想越气，忍不住就在心里骂宇文强：“出门让树叶砸死，吃饭让筷子戳死，喝茶让茶叶憋死，走路让蚂蚁咬死……”她是淋漓尽致的骂了个痛快后，实感无聊就爬上床，与周公一起解梦去了……
刘凯文吃过晚饭后，泡了杯自己最喜欢的碧螺春，独自走进书房，悠然闭起双眼，心里悄然品着即将来临的喜悦。这一段确实够忙的！先是撤消一些部门，后又成立一些部门。他是人事总监兼人事部经理。所以，忙着安排这些部门人员的去向，谁去哪个部门，谁来做哪个部门的领导，他都得拿出一个合理的方案，以供公司领导做参考。还的对每个被提拔或移位的职员作出实际的评价，以便日后给自己留一份足够回旋的余地。
他品了一口香气肆溢的茶水，微启闭着的眼。望着眼前沐浴在月光下的青青绿草怔怔出神，茶杯没再挪动。每天晚饭后的这杯茶水，成了他雷打不动的功课，他天天借着这品茶的时间，用心去读一遍工作上所有的事情。偶尔，他也能在这品茶的途中洞察到苗总的一些心思和想法。
今天他没有象往常一样用舌苔去感受茶水送来的那份舒爽，倒不是心情不好，而是他在仔细琢磨着苗总的心思。自从他担任人事总监以来，经常获得苗总的赞誉。起先他也对自己能被一个来自大洋彼岸的洋人夸赞而自得，但后来他觉得自己好象似被人当枪在使。慢慢地他逐渐领悟到，这纯粹是利用。利用他的关系去贷款、去拿捏职员，以此来达到他们所企望的利益和属于w公司的规划目标。
苗总是w公司的高级雇员，并且是个中国通。他非常清楚，要想在中国把事情做好，必须依靠中国人来做，否则再美好的蓝图也会被“衙门”里的办事人员拖死。可是，自从年初合作以来，刘凯文感觉自己的所作所为好似进入了一个怪异的圈子里。每次公司遇到危机时，都要他去出面调和或降服；他是人事总监不假，但有些事应该不属于他的职责之内的。每次把事态平息后，苗总总是送给他一些美丽且好听的话语，这纯属一种玩奸的手段。可今天下午，姓苗的很严肃的说：“通过这段时间的观察，发现你的能力在目前的岗位是游刃有余。因此，公司决定再让你担负一份担子，你做好兼顾三职的准备！”“谢谢公司领导的赏识，不知所加的是什么样工作？”他谦虚而谨慎的问道。然而，他所获得的回答只是苗总一个淡淡的浅笑。
为了解除心头的疑惑，也为了获得准确的信息，刘凯文在夜色的包裹下信手拿起手机给夏航打了个电话：“喂，‘侍卫’大人！说话方便吗？”“总监大人有何指示啊。”“不想给我透漏点什么？”“我这里到是有个信息。”“那就快说吧。”“听说美国要撤出伊拉克，布莱尔要退出政治舞台了。”“臭小子，你就别装了，说吧。”“我就知道你小子准沉不住气，实话给你说，我预料到你小子的电话快来了，果然不差。”“别废话了，快说。”“苗总决定任命你为总经理助理，这下放心了。”夏航用戏弄的语气说。刘凯文却毫无兴趣的说：“这是要把我肚子里的那点‘油水’往干了榨啊。”“天降大任与斯人，必劳其筋骨，你就认命吧。祝贺总监又一次荣升要职。”在夏航幸灾乐祸的祝贺声里，刘凯文挂了电话。
真的，刘凯文尽管知道总经理助理是一个人人垂涎的“肥缺”。但，他确实高兴不起来。由于现在公司情况的恶化，他很清楚的意识到，他已经处于一个非常微妙的位置了。是啊，男人都渴望自己的职位高升。但，当所在的单位已有了“死亡”的气息时，高升的快乐无疑就是一曲奏响的安魂曲。一旦“死亡”的日期来临，他这位总经理助理所面临的局面，将是一个怎样尴尬不堪的场面。到那时，无论自己如何回避，都无法逃出与昔日相处的同事对面交锋的局势。这对他来说是艰难的，除非他能预测“死亡”的准确时间，提前辞去所担任的职务，否则被“万人唾弃”的遭遇必然降临到自己的身上。进入他这样的年龄，一旦看清了事态的走向，平静的心海就不会再有热血奉献的真情实意。
被任命为总经理助理不久后的刘凯文，工作状态就进入了敷衍、推委和散漫的状态，他似乎在一年里释诠了老外全部的目的。独自一个人的时候，他常不经意的发出一声声苦闷的叹息。他明白，这个企业已如一位得了重症的病人。假如，没有真正的新鲜“血液”来滋补，所有的一切动作都是枉然。可这又有什么良方呢？多少国有小型企业就是这样被“病”死的。好些企业为了更好的生存，借着当地政府名誉，错误