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第一章 牲畜和青蛙（1）
主任科员是个最狗血的职务，真的。
顾伟民重重地敲击着键盘，心中愤然骂道。电脑屏幕上，QQ群发言非常热烈，一行行文字迅速翻滚着，其间还不断闪现一些风景照片，令人目不暇给。
这个QQ群是顾伟民的本科班级群，一位同学刚刚从日本旅游归来，此刻正兴致勃勃地在群里大谈东瀛之行的感受。群内在线的同学有的艳羡，有的调侃，有的则趁机晒起自己的异域旅游照。
出于礼貌，他也在群内不疼不痒地点评了几句，话虽然说得平平淡淡，可他的心情却极为不平静。
读大学时，顾伟民当过两年多“班头”，后来又成为全班第一个学生党员，可谓风头正劲。研究生毕业那年，他成功地考入北江省人事厅，端上了“银饭碗”，一度成为班里的“神话人物”。然而，当他步步为营地从副主任科员晋升到主任科员，同学们却争先恐后地富贵起来，基本上都有了百万身家，其中几人还拥有千万资产。
人事厅的出国机会并不算少，但都是处级以上为主。像顾伟民这样的科级干部，只能在国内转来转去，出国出境是不够格的。所以，顾伟民至今仍是个“土包子”，尚未开过洋荤。
平心而论，顾伟民并不是很妒忌同学的富贵，他真正郁闷的是自己的职务，而非收入和见识。三年前，他主任科员任职已满四年，却由于种种原因始终未能“升处”。尽管这事在主任科员圈内被戏称为“牲畜”，但大家都心照不宣，“牲畜”是彼此的共同目标，这样调侃只不过是一种酸葡萄心理而已。
顾伟民不是官迷，更不是野心家。但在以成败论英雄的今天，看着同学们相继富贵起来，各省直机关的同龄人也陆续“牲畜”，这种无形的压力如同一锅慢慢加热的水，而他就是锅中的青蛙。
究竟该不该趁着水热之前跳出去？
自从一年前晋职失败后，顾伟民的心里就有了这念头。在一次同学聚会上，顾伟民故作随意的样子，将自己欲辞职的想法讲给同学王加宁听。这位手下有百十号人的小老板听后沉吟片刻，郑重其事地劝道：“伟民，我劝你还是打消这个念头吧。你现在已经是三十好几的人了，不可能像咱们刚出校门时那样，可以耐住寂寞从底层做起。”
顾伟民当时有些不服气，王加宁便给他讲个真实的例子，说前不久王加宁的一名高中同学在国企混不下去了，于是跑到王加宁处准备谋个职位。因此人不熟悉业务，王加宁便让他暂时在身边打杂。可很快王加宁就发现，此人总喜欢参与决策，承办的事情却总办得一塌糊涂。有一次王加宁让他外出买些东西，他却说公司暂时没有车，所以不能去。
王加宁语重心长地说：“伟民，我说这话可不是找借口不让你来，而是给你泼点冷水，莫轻言辞去公职。”
这点冷水还是起到些作用，顾伟民终究放弃了辞职的念头，开始用自己的冷静来冷却这锅慢慢变热的水，力图让自己这只“青蛙”尽可能地多存活一阵子。
其实，一旦选择了公务员这种工作，任何人都会变成“青蛙”，而每个职务则都是一口慢慢加热的“锅”。在每个职务待久了，“青蛙”们都会感受到热度，从而想方设法往下一口锅跳。主任科员如此，处级干部也是如此。
与其他“青蛙”相比，顾伟民对“锅”的热度更为敏感一些。这原因有二：一是他所在单位的特殊性所致，在外界的眼中，人事厅是管干部的地方，在里面职务晋升肯定会一帆风顺。二是顾伟民是统招研究生学历，又是学生党员，可谓根红苗正，不应该在晋职时有什么困难。
第一章 牲畜和青蛙（2）
殊不知，自从三年前北江省人事厅的前厅长因腐败问题落马后，厅长一职空了一段时间，后来上任的厅长对干部提职一事不重视，两年多的时间仅组织过一次干部提拔，偏巧顾伟民那次在笔试时答跑题，与提职失之交臂。于是，不知不觉中，他已经在主任科员的职务上足足待了七年时间。
主任科员是公务员非领导职务的一种，虽然有“主任”二字，但与主任记者、主任医师等“主任”相比，其含金量和影响力都差得很远。社会上原来有一种说法，说班主任是天底下最小的主任。但顾伟民认为，在教育产业化的今天，班主任的能量呈几何级数增长，让主任科员等望尘莫及，主任科员实质上已经取代了班主任“最小主任”的位置。
七年主任科员生涯让顾伟民对这一职务极为敏感，特别是具备“牲畜”条件后，他愈发感受到主任科员这一职务的尴尬所在。
省直机关都是厅级单位，处长可谓满天飞。因此外单位特别是地市来厅里办事的人，都习惯性地称呼对方为处长，以免将职务叫低了。顾伟民长得比较成熟，被叫处长的次数也格外多。起初他还欣然笑纳，心里美滋滋的。那次晋职失利后，他听到这一称呼后就觉得格外刺耳，有时甚至认为对方是在故意调侃自己。
其实，与地市特别是县里相比，顾伟民心里多多少少还是有些满足。县里的人事局是科级单位，局长是科级干部，主任科员虽然不是领导职务，但也是人事局干部们的一个重要奋斗目标，往往白发苍苍时才能熬到这个职务。相对而言，省直机关则宽松得多，像顾伟民这样的研究生可以直接定为副主任科员，三年后就能正常晋升主任科员。
不过顾伟民也明白，这种感觉实质上是自欺欺人。别看乡长也是科级干部，可人家屁股底下可是一辆4500大吉普。自己空有一个正科级的头衔，但能调动的资源极为有限，属于典型的“说的不算、算的不说”，用句不太好听的话来形容，就好比封建时代的宫中小太监，别看忙忙活活的好像很风光，其实心中无限悲凉只有自己知道。
主任科员这一职务还有一个致命的尴尬，那就是很难独立对外工作。应该说，省厅下地市的机会非常多，和其他省直厅局交叉开展工作也是经常事。但这类工作都至少由处级干部带队，官最小的也是副调研员。这是一种约定俗成的规矩，一来是保证工作质量，二来也体现对工作的重视和对工作对象的尊重。因此，主任科员基本上只能当成员，承担着具体工作，却上不了台面，更无谈代表省厅了。
当然，省厅在地市是很有影响力的，厅领导下地市一般都是常务副市长陪同，处级干部带队时，地市人事局的班子也一般悉数出面。顾伟民对这种场面一直很陶醉，可有一次带队的孙处长醉酒时一语道破天机，说咱们没有什么了不起的，只不过是狗尿苔不济长在金銮殿而已。顾伟民闻此言心中更加痛楚：这样的话我们主任科员岂不是更属于典型的狐假虎威了吗？
QQ群里还在热聊，忽然有同学问：“老顾，国家人事部和劳动部都已经合并了，你们什么时候合呀？”
顾伟民忙发个“泪奔”的表情，然后答道：“我们省的方案已经获批了，估计很快就要合并。”
那位同学曾经来过顾伟民的单位，他很关心合并后顾伟民会不会更换工作地点。顾伟民说这事可说不准，人事厅在省政府大楼内，劳动厅在楼外，双方的办公场所都很紧张，合并后的新机构肯定要选个理想场所。目前传出来的方案有好几个版本，但估计不会搬出省政府大楼。
第一章 牲畜和青蛙（3）
同学问顾伟民愿不愿意搬走，顾伟民又发个“泪奔”的表情，说在大楼里办事方便，大门口又有武警站岗，安全感强，盗贼轻易不敢觊觎省政府大楼。同学发个“笑脸”表情，说在大楼里面多威风呀，我们都非常羡慕你能在省政府大楼工作。顾伟民说羡慕能当钱花吗？如果工资涨一倍，我宁愿去厕所办公。
顾伟民说这话是有原因的，他的妻子张颖在北江集团工作，最近刚刚荣升集团旗下速达公司的总经理，年薪二十万元，奖金更为可观。这一变化让顾伟民极为郁闷，很想迅速提高自己的收入，早日摆脱“吃软饭”的尴尬状态。
同学们不知内情，想当然地将顾伟民与贪婪联系起来。一位同学说班头你不至于穷成这样吧，政府官员对金钱如此看重，那可就离腐败不远了。顾伟民立刻强调自己目前还不是官员，只能算是个小吏，也就是“暮投石壕村，有吏夜捉人”的那种衙役。有同学立刻反驳道，官吏同义，人事部古时称吏部。还有人说宰相门前七品官，你在省政府工作，那就是代表省政府。
此言让顾伟民想起省直机关中流传的一套酒词：不用装，不用唬，一样代表省政府。省政府也罢，市政府也罢，都是由各机关所组成。不过严格来说，省政府是由省长、副省长，以及各组成部门的一把手所组成。其余所有人员，包括办公厅在内，都属于广义的省政府。说透了，都属于省政府系列或者在省政府大楼上班而已。
同学就是同学，不存在围绕谁、突出谁的可能，聊天的话题自然是不断变化，很快又开始关注起别的事情了。顾伟民很郁闷，敲键盘的声音又大了起来。
上班的时间到了，群里还在热聊，可顾伟民必须下线了。厅里早已明文规定严禁上班时间聊QQ，虽然执行得并不十分严格，但他仍不想无缘无故触犯这条高压线，以免影响自己的晋职。
顾伟民在厅里的机关党委工作，这个处室乍听起来好像很了不起，其实也是一个狗血处室。省直机关的权力在党组，机关党委主要负责机关党建，属于对内服务的处室，没有什么实权，但一天到晚的工作却不少。省直工委没完没了地布置各项任务，厅党组也时不常地交办一些课题。材料比较多，但都是以假大空为主，只能对上，不能对下。远的不说，今天下午需要进一步修改的省人事厅2009“五型”机关建设方案就是非常典型的一种，整个材料四十多页，已经改了三遍了，材料是越改越长，水分也越来越大。
机关党委设有三职，目前仅有两人，除了顾伟民以外，还有一位专职副书记，名叫宋倩萍。今天宋倩萍外出开会，办公室里就剩下顾伟民一人。他刚埋头写着材料，考核培训处的张少亮悄悄溜了进来，神秘兮兮地问：“听说没有？常委会刚开完，班子定了。”
“什么班子？”顾伟民脑子里面还满是“学习型机关建设的主要目标”，一时没有反应过来。
张少亮和顾伟民年龄相仿，也都是主任科员，他一撇嘴，有些轻蔑地说：“现在全厅就你一个人傻干，都什么时候了，也不看看形势。”
顾伟民笑了笑：“有什么好看的，咱们和劳动厅合并是板上钉钉的事情，这轮改革和2000年机构改革又不一样，不会涉及人员精简的问题，咱们就‘一颗红心两手准备’，听从组织安排呗。”
“虽然不精简，但是处室设置会变，难道你还想在机关党委这种地方待下去？”张少亮眨眨眼睛问。
顾伟民对此早有考虑，但他也非常清楚在这种形势下，绝不能轻易讲出自己的想法。于是他话锋一转，问张少亮：“少亮，你刚才说班子定了，莫非是指人保厅的班子？”
“当然，今天上午常委会刚研究完，连同经信委的班子一道研究的。”张少亮非常肯定地说，仿佛他刚刚参加了省委常委会似的。
顾伟民紧张起来，急切地问：“结果是什么？谁是一把手？”
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第二章 双黄蛋（1）
省人事厅的厅长也姓顾，名叫顾玉德，三年前从中央下派到北江省人事厅任一把手时，已经五十一岁了。他来的时候，大家纷纷猜度这位京官究竟会在北江待多长时间，大多数认为他也就是镀镀金，然后就回去。孰料三年过去了，顾厅长一点走的意思也没有。
顾伟民对顾厅印象一般，尽管与他同姓一个“顾”，但从未因此而受到眷顾——要不然上次晋职他也就能够如愿以偿了。不过，这个“本家”领导的到来也产生些微妙的效果，最明显的就是同事们再也不“小顾、小顾”地叫他了，而用“伟民”取代。
在机关，被呼姓还是呼名是很有学问的，前者往往表示该人在机关资历尚浅，而后者则表示该人很受重视。顾伟民很想让别人称呼他为“伟民”，但暗示了许久也无人理睬，倒是顾厅来后，仿佛一夜之间，他就从“小顾”升级为“伟民”。刚开始的几天，他都有些不太适应，好几次都没反应过来，以为对方在叫别人。
国家部委实施大部门改革后，人事和劳动两家要合并，这已经是地球人都知道的事情。北江省的机构改革尚未开启，厅里的人就已经关心未来的北江省人保厅一把手究竟花落谁家。从中央�