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的生活，而且还享有了一家效益卓著的公司股份。也就是说，哪怕这些人现在开始，不用做任何事情，光是凭每年的分红，都能让他们过上比较好的生活。
高年级学生的学生都知道，现在八鲤集团就是学校的大股东，而且按照历年的规矩，只要自己的成绩在班上位居前列，加上教学委员会的考核推荐（这条是学校改制以后新增加的），自己就能进入八鲤集团上班。
正文 第210章 学生大比武（二）
更新时间：2011…3…29 16：52：44 本章字数：2234
第210章 学生大比武（二）
可以说，现在这个毕业出路已经成为了大家的共识。只要进了八鲤集团，经过一段时间的培训和实践，员工可以选择去灵石农场承包牧场，也可以选择在集团上班，如果干得好，说不定还能享受分配股份的特权。无论是哪种，自己的一生都将发生巨大的变化。这两种方式都大大刺激了这些年轻人埋藏已久的雄心壮志。从学校收集的情况来看，暑假这段时间，很多学生都没有回家，而是留在学校给自己补课充电，另外还有很多学生选择到各个农场去实习，甚至还有些人到灵石农场那些承包户牧场里义务帮工。目的只有一个，那就是尽最大可能提高自己的理论和实践能力。按照罗校长的话来说，这是他当牧业学校校长这么多年来，从来没有过的现象。
但就是这样，李大山也觉得还不够。因为年轻人都有一个很轻率的想法，那就是只有等到了快毕业的时候，才开始忧心自己的前途和未来。要想让有些自卑、思想还很单纯的懵懂少年，从刚进入校门的时候就树立起对自己专业的信心，努力勤奋的学习，还得想些办法才行。想来想去，李大山最后还是觉得只有采取奖学金和助学金的办法。不过，他要对这两种资金的考核发放方式进行重大改革。
首先，就是要大幅提高奖学金的标准。比如，一个专业一个年级设立一个特等奖，奖励其中学习成绩最好，动手能力最强的学生。由于这是一个具有指标意义的标杆，所以李大山决定将这个奖项的奖金定为十万元。他上网查了查，发现这个数额可能是目前国内大专院校针对普通学生发放的最高奖金了。但是这样他反而觉得很好，不发则已，发就发个痛快，让那些优秀学生真正享受高人一等的待遇。对于得到这个最高奖项的学生，只要在之后的学习过程中没有违规行为，成绩也在中等以上，八鲤集团将免试录用其为正式员工。李大山相信，有了这两个刺激因素，没有一个学生会不努力学习。
在特等奖之下，李大山还准备设立一等、二等、三等奖学金。奖励数额逐步扩大，争取这三个奖项涵盖每个班级的30—40％的学生。一等奖暂定为每人每年一万元，每个班级2名，二等奖每人每年六千元，每个班级8名，三等奖四千元，每个班级10名。之所以这么做，是因为学校的生源比较差，如果没有大面积的奖励措施，那些自认为基础较差、学习能力也不强的学生，可能会自暴自弃，破罐子破摔。
其次，就是广泛推广助学金发放制度。牧业学校的生源比较差不说，大多还是来自西北当地贫困牧区的学生。以前在制定学费标准的时候就考虑到了这个问题，牧业学校的学费也一直维持在2500—3000元每人每年之间。尽管这样，很多学生家里都拿不出这笔钱，最后都是拖欠到毕业很久才能还清。甚至有部分学生，从来就没有换过。当然，这些人的毕业证也一直压在学校手里。
很多学生为了节省开支，每天都只是吃一些简单的食物，比如馒头、咸菜什么的，很少吃肉食。所以搞得很多正在长身体的学生看上去面黄肌瘦的，这样的身体情况，怎么能专心学习？随意李大山准备推广助学金制度，让更多普通家庭的孩子过上比较好的生活，至少也要吃饱穿暖，能安心在教室里学习。
李大山现在的设想是助学金的发放不设定范围，只要符合学校制定的标准，家庭经济确实困难，一律可以享受每月300元的生活补助。家庭特别困难、或是生病需要巨额支出的，还可以申请临时补助。这一块也不设定上限，又教职工代表大会派员进行审查，根据实际情况发放相应比例的补助。总之，这一切只有一个目的，就是让所有的学生能彻底放下其他的包袱，排除万难，聚精会神的搞好自己的学习。
再次，李大山准备对牧业学校的教师、学生伙食实行贴补政策。在不赚钱的基础上，学校后勤服务对外公开招标。按照目前的物价水平，要确保3元钱能让学生吃到至少一个荤菜，二个素菜，并且能够吃饱。教师则是采取每月定补的方式，根据职务和职称大约每月200—500元不等，并且让他们能在食堂吃上小灶。根据这个标准，让应标人自己测算，最后差额部分由学校进行补贴。
有了这个初步方案以后，李大山和罗校长、宋长田会长等人进行了深入的探讨。大家都没有想到李大山在前期投入已经如此之大的情况下，还会加大投资力度。要知道，如果李大山的这些设想全部付诸实践，那么八鲤集团作为大股东，将不得不为此买单。初步概算一下，每年的补贴金额就在三千万以上。
罗校长也疑惑的问李大山：“大山，你这个投入太大了。要知道，你是个生意人，不是专门做慈善的。虽然每年的开支并不算很大，但是如果这样长期补贴下去，还是一个非常惊人的数字哦！我觉得你要想清楚，这样做到底值不值得？”
罗校长这话说得很诚恳，可以说把李大山当成了自己的子侄。宋长田也在一旁思索起来，显然他也有同样的担心。李大山的出发点确实很好，但是没有一个良性的财政运行机制，光靠补贴，这个学校的前途是不明朗的。只要李大山旗下的八鲤集团倒下，这个学校也将倒下，这让已经彻底爱上了牧业学校的宋长田很是担忧。
李大山见他们如此表情，面色轻松的说道：“两位大可不必担心，这个问题我也仔细想过。要说我这么做，没有一点慈善意味，恐怕大家都不认同。我自己是个孤儿，当年考上了大学却没有钱去念，成为一生的遗憾。我现在还有些能力，就希望帮帮同样家境不好的学生。老实说，钱对我来说，不过是个数字而已，留着又有什么用呢？所以我觉得不如做些有意义的事情，而教育就是最有价值、最有意义的事情。”
正文 第211章 学生大比武（三）
更新时间：2011…3…29 16：52：45 本章字数：2162
第211章 学生大比武（三）
看俩人都在暗暗点头，李大山接着说道：“虽然我是花了一些钱，但是如果真的能让这些年轻人掌握一门技能，特别是逐渐接受并理解生态养殖的内涵，从保护环境的基础出发，做大做强西北这块贫瘠土地的养殖业，那么我觉得就是花再多的钱也是值得的。我们西北地域这么广阔，我相信只要找对了发展的路子，我们的未来并不比东南沿海差。甚至还要好上很多，毕竟我们做的是绿色有机行业，在国际上都是站得住脚的。”
“我知道你们担心这种补贴发展教育的方式并不是正常的发展模式，但是我也有我的考虑。你们想想，现在八鲤集团才多大的养殖规模？不要说和丹麦、新西兰等养殖业发达的国家比，就是和阿根廷这些发展中国家相比，也是不值一提，所以我觉得我们的前景无比广阔。这句话的另一层意思就是我们还根本没有发展起来。我认为，要想实现大发展，离不开人这个关键因素，而牧业学校就是解决这个关键问题的突破口！”
听到这里，宋长田忍不住接口道：“哦，我明白了！大山兄弟，你是想培育良好的学习风气，通过高素质的学校教育，让这些学生尽快成长起来，达到八鲤集团的正式员工标准。然后再让他们经过一段时间的实践，最后走承包牧场的路子？”
李大山也没想到宋长田这么快就猜到了自己的心思。“嗯，我就是这么打算的。现在灵石农场的改造才刚刚开始，一百多万亩草场就已经安置了近4000人。连上家属，总人口超过一万人。你们想想，三万平方公里的土地一旦全部改造完成，那将要多少人才能将它利用起来？”
罗校长的脸上也浮出一丝笑意，点头说道：“不错，不错。大山你考虑得很长远，培养这么多学生，没有地方安置不行，改造那么多土地，没有人去管理更是不行。现在这两者结合起来，可谓是完美。而且我能预想，采用这种发展模式，八鲤集团的养殖业将实现几何级的增长。可能用不了五年，八鲤集团就将在国际养殖界拥有一席之地。”实际上，罗校长这个预测还是保守了一些，八鲤集团只用了三年时间，就彻底占领了国际高端牛羊肉供应市场。因为养殖使用的乃是含有灵气的地下水，加上养殖规范异常严格，所以八鲤牌鲜肉在国际市场受欢迎的程度远远超过了大家的预计。
见他们都明白了自己的意思，李大山也满意的松了一口气。接着他又想起一件事，问道：“罗校长，上次我跟你提供的巴雅尔，最近表现怎么样？”
罗校长笑着答道：“哦，那个孩子不错，非常不错。上次你说了以后，我特意去了解了一下，几位授课老师都非常看好他。要说这孩子，基础知识并不好，也就相当于一个初中毕业，但是由于一直没有放松平时的学习，所以很快就跟上了培训班的教学进度。最近，我听说，这孩子竟是表现得有些突出了。呵呵呵。”
听了这话，李大山心里暗暗想到：这巴雅尔确实聪明，但是这么快就适应了培训班的学习，不是经过灵气改造以后，脑袋更是灵活了吧？要知道每个培训班都有不少上期没有考核通过的学生，巴雅尔一个没有任何基础的人能赶上他们真是个奇迹。这次算是李大山猜对了。一方面巴雅尔非常珍惜这次学习机会。要知道，这个为期半年的***要缴纳5000多元的费用。光是对这笔钱看，巴雅尔就珍惜得不得了。另一方面就是巴雅尔自己也没有想到，每天学习的内容，只要默默回想，都能记住大部分。如果再花些时间温习一遍，那就全部记住了。这样的好记性才使得他的学习效果非常不错，进步也很快。
说完此事以后，几人又开始思考起考核学生的方式方法问题。要想激励广大学子的学习动力，不仅要许下丰厚的奖励，而且考核方式必须公平、公开、公正。不然，这些奖励被不应该拿到的人得到了，反而会大大打击用心学习的学生的积极性。好在牧业学校的管理体制已经进行了大的变革，原来存在的官僚作风已经完全不见了，行政干部成了为教职工和学生服务的人员。不然，光是这些人上下其手，那些巨额奖金就会变相的落入他们的口袋。
几人商议了半天，最后还是决定采用宋长田提出的全校专业技能大比武的方式。这种比武方式对李大山提出的奖学金发放方式进行了小幅的改革，没有设定任何门槛，不管学生以前的学习成绩怎样，都可以报名参加。在初次笔试考核之后，每个专业每个年级选出50名学生，参加技能测试，也就是实践能力测试。在这个环节，将是由教学委员会、教职工代表大会派出人员和学生会代表一起，组成评委组，进行现场PK打分。没有入围的普通学生则可以作为观众进行监督。经过三至四轮的比试，最后每个专业每个年级得分最高的学生将获得十万元的特等奖，其他人员依据分数高低可以获得其他奖项。
不得不说，这种方式最大限度的避免了暗箱操作的可能，而且还能大大激发场下学生主动学习、加紧学习的动力。同时这种方式打破了班级的限制，让每个专业同样年级的学生处于激励竞争状态。年轻人最看重荣誉，有了这两个效应的激励，目前还算尚可的学风一定会大大进步。
而考核的时间则确定在每学期开学之后的第一个周末。这时候大家刚刚结束假期，如果有这么一个巨大的奖励，想必大家都不会在假期里彻底放松。也就是说，要想拿这个奖励，大家必须将假期当做学习时间来对待。不然，就自己一个人不学习，其他人都在加紧充电，到时候拿不到奖，就不能怪别人了。
正文 第212章 学生大比武（四）
更新时间：2011…3…29 16：52：46 本章字数：2177
第212章 学生大比武（四）
眼看着开学就只有短短的一周时间，要是这