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你觉得自己是为生存而做事，可实际上，正慢慢的进入老板设置的牢笼，让你永远都无法离开他的控制。
4、你可以忙碌，但必须要知道最终的目标。
一个进入职场的人，不管是忙碌也好，空闲也好（有时候，空闲更能耽搁人）。这都无关紧要，但重要的是，每个人都必须知道，自己最终的目标。
也就是说，你日日忙碌的目的是什么？那不是薪水，也不是老板的梦想，应该是你自己的理想，也是你的最高目标。
为生存而做事，是一个很务实的事情，但人应该留出进步的空间。也就是说，你的人生，不能被生存的需求占满，无论上司说什么，老板说什么，你都一定要留出足够的空间，让自己有追求自我价值的机会。
短期看来，可能会损失你一些职场利益，但如果有一天，你真的可以把自己拔高一层，让你达到另一个平台。到那时，就是老板来求着你了。
短期利益不能放手，但无论如何，也要为自己的远期目标想一想。
这恰恰是现代人最缺乏的。
给你一把钥匙
陈琳明白了自己身为“上班奴”，究竟失去了什么。她很郁闷，也很苦恼。
因为即使是明白了，她也不晓得该怎么办，每天的忙碌工作，已经成为她生活的一部分，而理想早就抛在天外，究竟怎么样才能把两者结合起来呢？
我告诉她。其实每个人都容易犯两个毛病。
一个是太注重理想，而忽略执行。这样的人会好高骛远，说起来一套一套的，但最后连初级的小事情都做不好。
另一个是过分执着于细节，想要做好面前的所有事情，到最后，却忘记了大目标是什么。
陈琳犯的，就是最后的毛病。她想要在五百强企业里升职成为高层，却老是执着做好每天的工作，到头来，反倒把目标给忘了。
所以，像陈琳这样的人，应该将一个大目标拆散，变成一个个短期目标，做成一个时间计划表，最后按照自己的计划表来行事。
打个比方，陈琳最想做的，是公司中国区总裁，这是个非常遥远的目标，但可以拆的很碎，第一步就是当上部门的副主管。
这就是为实现理想而迈出的第一步，也是最重要的一步。
以前，不管陈琳做多少事情，完成多少业绩，只要不去争取副主管，那么，总裁的理想永远都是空的。而争取副主管所需要的，却并不是做业绩，而是要递交申请，参加内聘，搞定上司，打通各层关节。
这和陈琳以往忙碌的，完全是两个方向。看起来好像和自己的生活偏离了，实际恰恰是让你的生活调整到正确的轨道。
微不足道的一小步，就可以改变你忙碌的人生。
这就是每个上班奴都应该拥有的钥匙。
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