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第二件事情，自然是要写文件了，要制定相关的考核和激励机制了，陈总有权，那就在某个地方切一块蛋糕过来把，权当做这次活动的经费，做得好的要奖，做的不好的要罚，扣每月的月度分，到年底还不行的，那就扣年度总分。
这样的文件，很容易就在班子会、党委会上通过了，因为陈总这是
子上了，哪个领导都不希望自己年底的奖金少一块。
这个活动开展的不错，效果也很明显，活动才开展一个月，效果就上来了，一个月的生产效率，居然抵得上第三季度一个季度的生产量，陈总自然是高兴得不得了，多次带队下去检查，给下面的领导鼓劲，给员工送去慰问品，到上面去汇报也有面子。
李董或许是看陈总弄的热闹，觉得自己有些冷清，在政治部赵部长的陪同下，也到下面逛了几天，搞了几个什么座谈，收集了一些资料，回来之后，也要弄一个什么“科学发展，员工第一，和谐企业”的主题活动。目的就是贯彻实践中央的科学发展观，将员工看做是企业第一次资产，营造和谐的企业环境。
这个主题太大了！
谁都不敢说什么，科学与和谐可是现今的主流啊，谁敢反对，就算毛主席重生了，估计他老人家也不会反对。至于员工第一，那更是说到了大家的心坎上。你要反对？
那你就是和全司几万员工作对，站在他们的统一面上，如果在上个世纪那个时代，是要被专政地。
虽然主题有些空泛。可这个事情在李董的大笔一挥：综合部、政治部具体操办，各部门各单位配合。
黄云逸自然将这个任务推给了赵部长，这可不是请客吃饭，不能客气的。这玩意和自己业务有些远。
可赵部长也有些为难，他这里弄这种活动还真是对口，但是他摆弄下去，不会有综合部搞的那么热闹。毕竟你干部考核权，虽然已经从综合部划到了政治部，可实际上这个权力一直都不在哪个部门。而是一直在集团公司各位副总和两位老大的手里。他这个政治部长也任何时候也只是领导怎么说。他怎么做，干部考核更是一样。领导要提拔的干部，你能考核个不及格，那不是和领导过不去嘛。
而且李董的批示上，写的可是综合部在前，按照领导地意思，那自然是要你综合部牵头了，你放心好了，只要你黄部长张起大旗，我们政治部为你马首是瞻。
听了赵部长这样说，黄云逸是哭笑不得，只能苦笑不已。
可李大人既然批了示了，你能不干吗？
接着依然是开会，紧急开动员大会，而且按照李董的要求，动员会的档次最好比上次的要大，与会地人员要多，邀请上级领导的级别要高，人多倒是好办，反正大会议只能坐这么些人，你总不能把会议室在扩大把。
可他自己也跟着折腾，不时的出主意，去上面邀请领导，还真把宣传部的一个部长请了过来，厅里自然也要派一个副厅长过来了，这样级别是高了，他是高兴了，讲话也中气足了。可陈总不高兴了，开会地当天虽然是很高兴的和李董迎接上级领导的光临，可在接着开工作布置会议，中间还要开各种调研会，参观会，检查会，观摩会，经验交流会上，他都借口有啥事情不参加。
这到也没什么，你不去就不去把，可这活动的经费，陈总却总不肯是松笔，害得黄云逸老被李董骂。
自从啤酒厂事件之后，李董除了人事权还控在手里，实际上经济上地权已经全部交给了陈总，连财务副总裁钱总也变成了陈总的人。
这其实也是陈总不急着和李董P的原因，虽然你掌握着人事权，可公司上下大大小小地项目，没有他陈总地一支笔签字，就是很麻烦地事情。
这个权力本来是李董的，聪明地陈总利用啤酒厂的事情，从上到下让李薰拱手将这个权力以董事会文件的形式确定归他陈总所有了，而董事会总共九个人，省里两个董事，一个是陈总老上级，一个是李董的老上级；厅里两个一个是陈总的老上级，另外一个却是李董曾经的下级，李薰对他有过知遇之恩；集团公司四个董事，李董一个，陈总一个，钱总一个，常务副总裁夏总一个，林书记在半年前兼了工会主席，啤酒厂事件之后，陈总将他弄成了职工董事。
这样在董事会里，李董只占了四个席位，陈总却占了五个席位，而且李薰就算最能干，暂时一年两载也不可能再董事会的，按照省里的有关规定，董事会要比较稳定，除特殊原因外，一届必须干满五年。当然也不是没有办法，除非他将这些董事调动工作，可以他现在的能耐，林书记和钱总的岗位他都调动不了，上面的领导就更不用说了。
黄云逸就没少吃他的批评是因为很多东西都被陈总给打回来了，陈总这人特别聪明，不管那报告理由有多少大，帽子扣的多少高，他都能找出理由打回来，或者本来你要一百万，但是给你打个两折，给你二十万。
什么，二十万少了？
你不要，那行。你自己找钱去好了，二十万也没有了。
当然，这是说给外面人看的，对于李董的事情，黄云逸当然不会白痴到为了他去和陈总争，而是有些时候还帮陈总出主意：“陈总，你这个理由不行的，不如换个角度这样说。他既然用科学发展，你自然不能反对，你就用可持续
应付他，没有了可持续发展。哪里能科学发展？”
“诶，到底是年轻人，脑子好使。”陈总自然很乐意黄云逸给他出主意，不过对他老是挨骂也表示深切的同情。可又不能太和李董针锋相对的表扬黄云逸，那只好在生活上给予他补偿。
在陈总的帮忙下，黄云逸又从厅系统这边在华州新城那边一个叫岚雨风情的小区弄到了一套房子，而且还是江景房子。顾岚非常喜欢这房子，不但是因为这小区含有她的名字，而是这小区实在是很精致。很高档。而且小区周边地各种公共设施配套都华州的一流。
听说这个小区开发商的老板名字里也有一个岚字。也是他在华州的第一个楼盘，所以这个楼盘各方面都最好的。这里的交通配套、社区生活设施配套、医院、学校等配套，都是最好的。
这个小区价钱不算贵，可一般的人却买不到，就是有房子你一般人去买也说没有，顾岚就曾经去问过一次，售楼小姐说房子都订光了，现在陈总给黄云逸弄了个房号，不但能买到人家买不到地房子，而且还可以随意挑选你喜欢的房子，价格也能打八折。
顾岚虽然也喜欢住在华湖后面，可那里却没有好的小学，现在华州最好的小学华州一小就搬到了华州新城，其实就在岚雨风情社区不远处。顾岚本来就是贤妻良母型地女孩，现在要结婚了，就马上考虑着将来生了小孩，要找一个好一些的小学，给予他后者她最好的启蒙教育。
华州的小学是按生源户口所在地来确定地，特别是排行前十的小学，那更严格，不但要求户口是那里的，而且还要求就住在那里，班主任每个季度都要去做家访，还会询问物业和保安。
陈总这个礼算是送到了点子上了，黄云逸和顾岚屁颠屁颠的去那里选房子，选来选去选了个大房子，200平米，要一百多万，首付不够了，就由顾教授先垫着。
不过毕竟是一把手弄地活动，上上下下还是多少给一些面子，黄云逸虽然挨了不少骂，可李董心里也明白，那不是他的错，一阵子下来，效果和反应都算不错，他也满意的屁颠屁颠地去省里汇报去了。
既然两位老大将年底地工作定了调，那其他地副总自然也要跟在旗帜下，动起来才是。于是，这些副总也开始热衷搞这种相关的活动了，他们搞啥活动要么也是听李董或者陈总说起了什么，正好这个事情就是他负责分管地，那他琢磨琢磨着要弄点事情，搞点成绩，让领导高兴。
华云集团的各种活动，都实行项目制，目的就是让下面公司能认真按照集团公司领导的要求贯彻，综合部是负责考核的，更不怕他们按上面的办事，所以华云集团基本上所有的活动，都是由综合部来举办，至少是由综合部来牵头。
这些副总也学李董的，大笔刷刷的批示下来了：请综合部和某某部负责处理，希望什么什么，要求什么什么，反正就是最后都落到了黄云逸的头上。
刚开始，黄云逸还能凑合着像模像样的弄一阵子，可这两个月下来，上级的各种活动，李董的活动，陈总的活动，各位副总的活动，简单的算了起来，不少于二十个，哪里有这么多精力来搞这么多的活动，这是黄云逸最难的事情。
可最让黄云逸头疼的是，不管是那个副总他们批示下来的东西，你总还是要给点面子，做下属的，也不太可能就嚣张到只听两位正职把。更不要说，哪位老总都不是要惹的，你说钱总把，虽然平时不哼声，可你综合部权最大，活动搞了的发票总要他签字，总要财务部给你报销，他钱总的活动那个你能随便对付吗？
不行，任何一个老总都得罪不起，哪怕是那些实际上没有多少权力的调研员，如果他们要搞个啥活动，你也得认真的应付才行，而且还要一本正经的应付才行，不然他不爽，就要去李董和陈总那里告状，下次有什么事情要他签字，他就会弄来弄去弄上个好几天，直到你认出，保证下次一定按照他的办才算给你签。
可要真这样折腾下去，不但自己和综合部一帮人被折腾死，下面这帮人也会折腾的每天没法子睡觉，关键一点是，如果将这些活动全部按照各位领导的要求搞下去，这个企业的生产就不要开工了。
因为这个领导说，要抓进度，要发展生产，要加班加点。
可那个领导说，员工要第一，要以人为本，不能加班，你说这不是两个就矛盾了吗？
这个要严格管理，那个要人性化服务，一纠缠起来，就会没完没了，后来黄云逸发现了一个诀窍，不管谁要搞活动，关键一点是要多开会营造氛围，多发通知让大家知道，多写文件规定内容，多写简报广造声势。
至于这些东西到底如何，就要看情况了，抓住生产上的主线，其他的活动，就只能多造势少做实事了。
第三卷 初涉管理 第三百零六章 集体拍板
小黄，你那里还有多少钱？”李董和陈总两人坐在陈里，悠闲的咪着香烟，在烟圈一丝一丝的从他们嘴里吐出来的时候，李薰问旁边的黄云逸。
“60来万。”黄云逸想都没想，集团公司在综合部和投资部各设了一个小金库，黄云逸知道他是问自己这个公司的小金库里还有多少钱，就如实的说，不过具体的尾数就没说了。
“田力，你那里呢？”听黄云逸的语气，李董估计黄云逸没有什么隐瞒，虽然对这个数目有些不失望，但对黄云逸的态度还是满意的点了点头，李董接着问田力。
“120万。”田力也学黄云逸的，简单的清晰的将尾数省略了，其实黄云逸知道他那里肯定不止120，因为他那里截留的都是项目上截留下来的，一个项目大概可以截留多少，黄云逸一清二楚。
“这么点啊。”李薰似乎感觉有些少，还真是有些少，他权力鼎盛的时候，手上的几个小金库，那个不是上百万的，现在整个公司七八个小金库统一归到了这两个部门，才这么点钱。
“今天叫你们两来，没有别的意思。”李董清理了一下嗓子说，“最近下面公司有人闹事，你们也是知道的。”
这个黄云逸知道，其实就是几个退休老干部和一些还没退休资格很老的基层干部在闹事，甚至要闹到上访的地步。主要问题就是他们没有享受到最后一趟房子地末班车。一涉及到要上访，这个问题就有些棘手了，李董不希望在自己最后这一年半载的时间内，弄个上访事件出来。
可现在已经不允许实物分房了，而且就算是允许，集团公司这么多职工没有房子，也没有这么多钱补贴，所以李董就想在自己退休之前做一件好事，动用公司两个小金库的钱。给予那些老干部和老基层干部一些补贴，这些老家伙们也不是真的要上访，也知道现在不可能分房子，可不闹啥也没有。闹了多少会有一点，有一点其实也就可以了，不在乎多少，而是在乎你是否关心承认我们当年的贡献。
陈总倒也坦然。同意李薰的提议，只是有两个要求，一是不能超过一百万，二是要将一部分特别特别困职工放进去。
其实这是个好事情。尤其是陈总提出来要将特别困难职工放进去，自己在华达公司八车间当副主任的时候，去过几个特困职工家里了解情况。那样子真是惨不忍睹的。所以黄云逸也很赞同。只是就不明白。为什么不能从公司明明白白的账上过，而要从小金库里拿这些好不容易想办法积累下来地钱。
黄云逸问陈总。陈