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他刚才给韩风演示的另外几个空间也是如此，那里面的图片比这还要夸张，三点全露不说，还有很多AV截图，并且还创造了各种极富想像力的道具，给了韩风以强烈震撼。
韩风之前真的将这个问题给忽略了，或者说根本没料到这个，他这时才发现六度空间运营起来之后，必定会出现这样的情况。但是很显然这种情形是和国内的政策相违背的，说得严重点，公司都很可能会因此而被查封。但是，牛仔男的话说得也并不是没有道理，由于“个人空间”的特殊性，这种事情还真的很难禁得掉。
韩风问道：“你专门负责这个的？”
牛仔男有些警惕地看了看韩风，然后又转过头去玩自己的，似乎是觉得韩风还不足以对自己造成什么威胁，所以无所谓地说道：“哥哥我搞测试的。你呢？看你年纪也不大，也应该差不多吧？不是测试，应该就是建设……人呢？”说了半天，却没听到回应，牛仔男回头看了一下，却发现韩风人早就已经不在自己身后了，他嘀咕道：“靠，他走路还真不带声音的
这时，一个带眼镜的同时凑了过来，很是八卦的问道：“高泰，刚刚总裁和你说了半天话，说了些什么呢？”
“没什么，只是让他见识了一下……呃……你刚刚说什么？总裁？谁是总裁？”
“还能有谁？就刚刚站在这里的那位啊，真是人比人气死人啊！看他那年纪，应该不过二十来岁吧，这差距怎么就这么大呢？”
“他是总裁？！”高泰彻底傻楞了。
第132章 … 生机
风回到自己的办公室，然后细细的将这个问题想了一结论是，这个问题应该没有自己之前想象的那么严重，关键还是在于官方在这方面的控制。
拿起电话，拨通杨曦雯的电话：“曦雯，你现在过来一下。”
“韩总，什么事？”杨曦雯不一会儿就来了。
“你不要这样叫我，怪别扭的。”韩风想了一下，然后说道，“直接叫我名字就行。”
“好吧。”杨曦坐下来，“具体什么事情？刚刚去技术部看了吧，是不是发现了什么问题？”
“恩，是有点问题。我发现，六度空间现在的自由度可能有点大了，这样一来，可能会出现一些违反法律的事情出现。”
“违法？”
“是的。”韩风将桌上的笔记本打开，然后运行了“六度空间”客户端，“你过来看看。”
韩风的身份属于“六度空间”里面的管理员，所以拥有最大的权限，能够自由进入连在线上的那些“个人空间”，虽然这样未免有点侵犯别人隐私的嫌疑，但在开发初期，这却是必须的。韩风此刻进入的，正是刚刚那个牛仔男进入的空间。每一个空间都有固定的坐标，韩风将坐标记了下来。
杨曦雯走到韩风身边，见他的角色进入了一个粉色的世界，很有爱的颜色，杨曦雯很喜欢，但是很快她的脸色就有些不自然了，因为她在里面看到了大量的AV女星图片甚至3D立体人物，而这些女星的姿势和装扮，却是让人看了有些面红耳赤……
杨曦雯脸蛋飘红，嗔道：“你怎么让我看这些东西……”
“呃……”韩风听她语气不对劲，转头看去，却正好看到杨曦雯领口处露出的一片雪白，由于她此刻正弯腰看着显示器，从韩风的这个角度看去。却是春光无限。
“韩风！你往哪看呢！”杨曦雯也感觉到了不对劲，低头看了韩风一眼，却见他直愣愣地盯着自己的胸部一阵猛瞧，连忙按住领口站了起来。
杨曦雯其实也没什么恼怒，只是她被韩风突然如此直接如此肆无忌惮的表现搞得有点手足无措。
这家伙，之前一直和木头一样不开窍。今天怎么突然变成这么直接？
这个时候，杨曦雯完全已经忘记了韩风之前说过的话，而是觉得韩风今天有点奇怪，简直是赤裸裸地暗示加诱惑嘛！
韩风有些尴尬地笑笑：“我什么看到什么。”
杨曦雯一听急道：“你说什么？没有看到，你什么眼神啊，我这是没有吗？”说完，她还挺了挺自己的胸脯。
“嘎……”韩风脸上的笑容凝固在脸上，脸部肌肉有点打颤。
杨曦雯这个时候也才反应过来自己刚刚到底说了什么话。一时间红霞又爬满双颊。
“你这人……今天怎么变得这么……不正经。”气急之下，杨曦雯一跺脚就要转身离开。
“哎，你等一下。”韩风哭笑不得。这都什么事啊，“我喊你来，有正事的，你别误会。”
杨曦雯停下脚步，一脸狐疑地看着韩风。
“刚刚你也看到了，有居民往自己的空间里面传了非法的色情图片和物品，现在还是在有限内测阶段，就出现了这样地情况，要是公开注册了。到时候会变成怎样？你也知道，对于这种事情，从来就不缺乏爱好者，到时候传播开来，很可能就会成为我们公司为人所诟病的致命伤。要是背上一个传播色情淫秽物品的罪名，那我们公司也不要再开下去了……”
杨曦雯听到韩风的话，这才想起之前他提到“违法”的事情，想起自己竟然误会他故意暗示自己。一时觉得脸上发热。
杨曦雯道：“是的，你的担忧非常有道理！”
“你们之前就没发现过这样的情况？”
杨曦雯想了下，说道：“没有。可能客服那边有些线索，但不确定，要不我现在去问问？”
韩风摇了摇头：“没必要。我要说地是，这种事情，内部员工都非常清楚，但是管理层却一无所知，从这点可以看到管理上的不足。
由于公司扩张太快吧，我去技术部门看了。整个部的，没有一点生气，完全不像是一个知识型企业，这和我想象中地差距太远。并且，这样的事情，很明显最终肯定会对公司造成不好的影响，但是却没有人反应上来，这说明什么？说明员工对公司没有认同感，没有主人翁的意识！……”
杨曦雯被韩风说得抬不起头来，他说得似乎都是事实，杨曦雯找不到理由来反驳他，等韩风一口气说完，她嗫嚅道：“韩风，对不起，我没有管好公司。”
“责任主要在我，我之前的琐事太多，一直没把精力放在这边。我刚刚也只是发下牢骚，你别往心里去，说实话，我们公司能达到现在这个程度，已经算是很不错了，毕竟是从一无所有开始的，我的要求太高了。”韩风安慰道。
紧紧是随便看了看，就发现了不少问题，说实话，韩风现在的确有点为公司的前途担心了，他之前看来想得有点简单了，认为只要将产品做好了，然后放手让他们去做，公司就能顺顺当当地走下去，最终实现自己地目标。但是现在看来，他有点过于理想化了。
由于六度空间的自由、开放、高度模拟现实的特点，很多现实生活中的违法行为，都很可能会在里面出现，肯定并不仅仅限于色情。韩风再次专门针对此事召开了一次高管会议，会议的结果是，专门成立一个政策研究部，制定相关制度条款，明文规定一些六度空间里面禁止的一些和国家法律相违背的活动和内容，如果与此想违背，将对帐号以及所创造的物品进行查封。另外，个人形象编辑功能也将受到限制，人物最终至少需要保留内衣，女性角色不能露三点。
但是，由于“个人空间”地自由度非常高，又具有离线的特点，所以管理起来非常麻烦，只能依靠舆论监督举报等机制来预防此类现象了。
至于那位被吓得战战兢兢的牛仔仁兄，韩风暂时并没有对他怎么样。不过，韩风却在思量着在不久之后如何对公司进行整顿。
说起来，也觉得很无奈的，一个还没有完全走上正轨的公司，现在就开始考虑整顿的问题了。
对于这点，韩风也没办法，他认为一个公司前期的基调非常重要，这个基调决定了以后公司的企业文化，如果没定好，很有可能会影响到公司以后的命运。很显然，现在这个基调很不符合韩风的口味，他要在这基调还没完全奠定地时候，将其推倒重来。
实际上，韩风对企业管理也没有进行系统的学习，说白了，管理大公司的经验，他也是一片空白。但是，他相信自己的感觉，他有自己的想法和构想。
他理想中的工作环境，应该是那种能够大大激发员工创造力和自主性的环境，要充满激情！
接下来几天，韩风一边花时间系统地学习了企业行政以及企业文化方面的相关书籍，还深入地了解自己公司各个部门的具体运作，短短几天时间，韩风将所有员工的大致情况都摸得一清二楚，并且以他那超强的记忆，随便碰到一个，都能立刻叫出对方的姓名。对于这点，公司的所有人都挺佩服韩风的，毕竟这么多号人，能够在这么短的时间内都记下来，并不是件容易的事。被韩风准确叫出名字的那些员工，觉得自己受到莫大的尊敬，毕竟有时候连自己顶头上司都会将自己的名字叫错，更别说高高在上的总裁了。
韩风没有总裁的架子，这是大家现在共同的认知。他平时经常有事没事跑来和大家一起聊天打屁，和大家打成一片。对于这点，杨曦雯大为惊异，因为她所认识的韩风，和同事们认识的韩风完全是两个样子。
有了韩风这汪新泉加入，公司的氛围开始慢慢转变，同事之间的互动交流开始变得多起来，办公室里面也开始有了欢声笑语，渐渐开始有了朝气。但在韩风的计划中，这只是开始。
第133章 … 升级系统
在韩风的要求下，办公室的格局被重新改变，不再像以前那样规规矩矩地等分分隔了，而是非常具有随意性，他强调员工的个性张扬和创造力。改造最大的是技术部，这里是韩风改造的重点。
首先，办公室前端的墙上，韩风专门买来了一个超大型液晶显示器，屏幕上显示的，是六度空间里面发生的动态，整个六度空间的地图布满整个显示屏，上面各种信息不断以泡泡窗口的形式闪现消失，这是六度空间中居民上线和传送信息，周围各种小窗口中也不断滚动着一些数据，这些数据主要是居民创造和上传数据而产生的内容。另外，每一个居民都会以一个绿点的形式标注在整个大地图上，当有居民聚会时，绿点群就会非常明显，而每当地图上出现面积可观的绿点时，其他居民通常都会传送到这个地方去一探究竟，这就是所谓的“绿点效应”。
员工的办公形成了一个圆环形状，正中一圈，然后是中间环形走栏，再接着是外面一圈，以这种形式来加强同事之间的联系和交流，由于椅子可以滚动，想要找另外一个同事说点什么事情，往往只要双手一撑，一下子椅子也随着滚了过去。
另外，一台专门内部服务器被划分出来，主要用于组建六度网络内部交流空间，只有六度公司的认证员工才能进入，利用了三维和二维结合的最新技术，谁遇到什么困难想请教别人，或者是有什么最新的创意和想法，都能在六度空间里面去发表“帖子”。帖子的形式在六度空间里以3D地形式呈现，但是如果你懒得登录六度空间，也可以直接用浏览器打开网页，像浏览传统论坛那样去浏览这个帖子并发表回复。这种2和3D结合的技术，之前还处于开发当中，韩风了解到之后，推了一把力，直接将这个产品做了出来，让技术部那帮人第一次见识到了这个技术型总裁的强悍实力。
韩风给大家说得最多的一个词是“个性张扬”，他最不想看到千篇一律的东西。在他的积极推动和影响下，技术部门的那些本来就怎么安分技术狂人们露出了自己的本来面目。他们不再穿得像个办公室白领。随意地穿着各种各样自己认为方便的衣服在办公室中晃来晃去，这其中。就有他们专门请设计部的同事给他们设计地在六度空间里面的服装，他们有一次干脆来了一次六度版地COSPLAY。另外，办公室里面的奇怪东东也越来越多，小龟、金鱼、自行车、篮球、花猫……
粱敬看到办公室变得“乌烟瘴气”地，本来还在心中隐隐担心，但是当他看到那帮小子们不但能够按时完成自己的计划任务，并且还不时地提出各种有效的灵感和创意的时候。他就彻底打消了这个疑虑。
由于公司的问题。韩风花了不少时间来改造，所以超级系统的升级工作得到了耽误。现在。技术部看上去好歹已经像个样子，韩风暂时放下心来，转而去关心自己的超级系统。
内核地编制工作早已完成。必须地一些应用程序也基本搞定，剩下的事情，就是将老地1。5版本卸载，然后装上新版V2。0。
预计到升级时间可能比较长，韩风预先给亲人和朋友打好招呼，说最近几天要埋头看书，要闭关几天，到时候打不通电话也不用乱想。对于这个借口，大家还是能够接受，毕竟期末�