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“赵教授，坐吧。”陈楚站起来，向赵知节示意位置：“刚刚才搬办公室，装修简陋，赵教授不要介意。”
“陈老板客气了，我一直都是很随意的人。”移动着已经横向发展的身体，赵知节大大咧咧地坐到客椅沙发上。
女文员为赵知节送上一杯茶后，就离开了办公室。
陈楚坐到赵知节对面，寒暄了几句。
“陈老板，我这一次过来找你，是有事相求啊。”刚刚喝了二三口茶，赵知节就脸带笑容，缓缓地出声道。
“赵教授客气了，赵教授过来找我到底有什么事呢？”
“是这样的，不知道陈老板这一段时间有没有空呢？”赵知节笑道：“我想请陈老板过去给我的学生开讲关于服饰设计和服饰流行的课程。”
陈楚由不得轻轻地咦一声。
赵知节竟然要他到南越大学给大学生们上课？
“赵教授，你太看得起我了。这件事，你还是另请高明吧。”陈楚直接拒绝道。
开什么玩笑？
自已有几斤几两，陈楚可不是一般清楚。
作为没有接触过正规服饰设计课程的设计师，陈楚可算“野路子”出身。
他的很多专业技能，都是由李松心口相传和往后几年工作不断总结得来的。
作为一位服饰设计师，陈楚接受的较为正规的专业学习，还是在工作后三四年买的那十几本专业书籍。
而在开设楚歌制衣厂后，陈楚将更多精力放到工厂管理方面。
在前世时，很少人知道陈楚是曾国藩半吊子研究者。那时，陈楚从自已老家桂地招收了很多工人，为了借鉴曾国藩冶理湘军的经验用管理桂省员工，陈楚可是查找曾国藩统领湘军的大量文献资料。
工作的时间多了，用来学习的时间自然就少了。而在还要学习管理这种更重要技能的情况下，可想而知陈楚对“服饰设计”技能的进步程度了。
相比起刚刚入行那三四年时技能的突飞猛进，往后几年陈楚在设计方面的进步只能称得上是小步快跑。
“陈老板，你不要把我们的课堂想得太严肃。我们请你过去就是想举办一个讲座。”赵知节笑道：“在讲座上，你随便聊聊就可以了。也不必界限于服饰设计，你可以聊一下现在服饰行业外贸的最新情况、品牌连锁和加盟的经营策略，要是陈老板不介意的话，还可以在课堂上跟学生们说说‘快时尚’运营和设计方面的心得。”
“赵教授，你还是另请高明吧。我现在的年纪，和你的学生应该差不多吧。你觉得这样合适吗？”陈楚淡笑着，找了一个不是理由的理由。
赵知节一拍大腿，恍悟道：“陈老板，你要是这么说的话，我反倒觉得找你是最适合的。你现在的年纪应该和我教的大三学生差不多。你往讲台上一站，那就是成功的标志。有你这样同龄成功人士的激励，学生们肯定会更加发奋图强！”
陈楚：“……”
他忽然间就想到何先生在电话中说到的那些话。
这位赵知节，还真的有种“无赖”的特质，不是那么容易打交道。
“陈老板，我们南越大学服饰设计专业，可是有不少的美女啊。”赵知节双眼微眯看一眼陈楚道。
陈大老板，这有美女的你还不过来啊！
陈楚鄙视地看了一眼赵知节。
这位赵知节，绝对有成为几年后爆出的某高校禽兽教授的特质！
“赵教授，我刚才进来的时候没有发现吗？我们楚语公司总部的美女也有不少。”陈楚缓缓地道。
刹那间，赵知节竟然是结舌无言。
以面前这一位陈老板所站立的高度和层面，接触的女姓虽然称不上环肥燕瘦，但也绝对不会少。
“好吧，陈老板，刚才那位带我进来的女孩呢？”赵知节松着身子坐下来，问道。
“你找她有什么事？”陈楚眸了一眼赵知节，问道。
“我不习惯喝浓茶，想叫她上多一杯咖啡。”赵知节甩动一下身后的头发，道。
陈楚瞪大着眼看赵知节，那眼神就像看着一位钉子户一般。
这一位赵大设计师，不，赵大爷还真的把他的办公室当作他的家了？
他这是“你要是不答应我，我就坐在这里直到你答应我”的节奏吗？
这也太不懂人情世故了吧！？
赵知节悠悠地将杯子里的茶喝掉，叹道：“陈老板，我知道你们这些做老板的忙，一分钟有时就切成两半使用，但事实上，你们这些才是最了解服饰行业最新动态的人。”
“说实在话，我们学校做这方面教学的，已经有一点脱节了。在前二年的时候，南越大学的服饰设计专业，还有两门《中国服饰史》和《西方服饰史》的专业课程。陈老板，据我从何老板还有其他一些同行中收到的消息，你实际上就是楚语服饰的总设计师，以你的从业经验来说，这俩门课程对我们服饰设计有很大用处吗？我想陈老板也不一定看过类似的书籍吧？”
赵知节说到这里时，陈楚这位“不学无术”的小土豪心里由不汗一个。
事实上，除了在网上查看过一些汉服设计资料，略懂几种汉服设计构造以外，陈楚对于什么“中国服饰史”和“西方服饰史”还真的是一无所知。
说到这里时，赵知节就开始启动狂喷模式：“最近这几年，大学扩招师资质量也跟不上，平时教这两门课程的，还是一位博士刚毕业的小丫头，平时教这二门课程时差不多就拿着课本在讲台上照本宣科。不过还好，今年在我和另外一位教授的反对之下，上面的人终于同意调整课程，将这俩门课程由必修课改为选修课。”
赵知节目光灼灼地看着陈楚。
作为羊城区设计圈子人士，赵知节对于陈楚这位楚语服饰的掌舵者，自然也是有所关注。
“陈老板，在我原本的计划里，是要请行业人士给我们学生举办几次讲座的，我很期待陈老板的加入……为了让学生们多一点接触到真正的服饰行业和真正的服饰设计。”
听到这一句话，陈楚由不得摇了摇头。
对这一位赵知节，他还真的是气不起。
他这样亲自到访，还拉下一张老脸来跟陈楚说这么多，不也是为了门下弟子们好？
“好吧，赵教授，我可以给你的学生们举办一二次讲座。”想到远在韩国的便宜师傅李松，陈楚心一软，马上答应下来了。
“陈老板，你答应了！？”
赵知节腾的一下坐直了腰，胡子包围的嘴角上浮现出一丝笑意。
“是的，赵教授，你看能不能尽快在这二周之内安排一下时间。”陈楚出声道：“我尽快把这一二次的讲座讲完。”
“陈老板，不是一二次的讲座，是三次的讲座！”
“三次？你不是说还要讲其他行业人士吗？”
“对啊，还有另外一位业内人士，他也要举办二次的讲座。”赵知节笑道。
陈楚马上就有一种被坑的感觉。
不过，怀着一次讲座也是讲，三次讲座也是讲的心态，陈楚倒是没有再多说什么。
“陈老板，这个学期三次的讲座，只要在四月十五号你讲完就可以了，那个时候你方便过来，提前几天通知我一声让我安排就可以了。”赵知节笑眼微眯，很“通情达理”地向着陈楚道。
赵知节在得到陈楚的许可以后，心满意足地离开了。
当天晚上八点钟时，陈楚又接到何先生的电话。
“陈老板，你下午的时候答应了到赵知节课堂上开讲座？”接通电话问一声好以后，何先生就直接地问道。
“是的，何会长，怎么了？”陈楚问道。
“那赵疯子原来说的都是真的……”电话对面，何先生喃喃的声音传来。
“赵教授也去找过你吗？”
“傍晚的时候和他出去吃饭了，然后被他硬的软的一起上说服去跟那班大学生做讲座。”何先生低语道：“早知道他请我吃饭准没有好事。”
“赵先生能请得动何会长，他教的那些学生就有福了。”陈楚笑了一声，道。
作为天雅服饰的掌舵人，何先生可算是时尚圈子的老手。能得到何先生的教导，这些的
机会可不多得！
“何先生，你的讲座什么时候举行啊？等到举行的时候，你一定要通知我一声，我也要过去听一听。”
同行如敌国，不少是服饰同行相遇时，能谈心但不能交心。
那怕是陈楚和何先生是合伙人，关系较近但平时都各忙各的交流机会不多。陈楚总不能讲何先生吃饭后，直接叫道何先生，我们交流交流一下服饰和时尚心得吧？
陈楚觉得如果有空的话，能听一听何先生对某些问题的讲解，倒是一件不错的事。
“陈老板，我这一次打电话过来给你，主要还是想和协商一下讲座安排的。今天赵疯子安排了我和你到学校做讲座，我们俩讲的东西总不能雷同吧？这个讲座的系列，大约是时尚服饰的设计和运营。陈老板你也知道，我在天雅公司一直负责运营，而服饰设计一直是杜小姐负责的……所以，我会把侧重点放在运营方面，当然，也会提到一些时尚服饰设计方面的情况。”何先生出声道。
“好的，那我就主讲服饰设计方面吧。”陈楚出声道。
“好，陈老板，你是楚语服饰的主设计师，韩小姐就对你的服饰设计赞誉有加……那设计方面的讲解就麻烦你了。”何先生笑道。
然后，两人又在电话中交谈确定讲座的一些细节工作。对于他们俩人来说，他们心里不太乐意接下这个苦差事，但现在接下来后，肯定是要把这个工作做得尽善尽美。
毕竟，不论是陈楚还是何先生，都不想“误人子弟”。
两人电话中可谓是相谈甚欢，这一聊差不多二十分钟就过去了。
就在将要挂掉电话时，何先生突然又是提醒陈楚一件事。
“陈老板，我看你这一次和我一样，被赵疯子给盯上了。等到六月份的时候，说不定赵疯子还会找到你。”
“找我干嘛？”
“陈老板，我们现在去做讲座的，是大三学生。这些学生在今年暑假的时候就要出来‘实习’。赵疯子这个什么系主任，肯定要想法子找人接收那些找不到实习单位的学生。”何先生笑骂道：“以前杜可就说过，她在五月末后都不敢接杜疯子的电话。陈老板，你现在教过赵疯子的电话，就是那些学生的老师，相信我，等到六月份的时候，赵疯子肯定打电话给你，给你们楚语服饰塞进一些‘实习生’。”
第232章 设计师资源（）
南越大学服饰设计专业的实习生？
拿着手机，陈楚仿佛像发现了一座金光灿灿的矿山。
“何会长，天雅公司以前接收过南越大学服饰设计专业的实习生？”陈楚问道。
“是的，我们和赵疯子也算是熟人。他都找上门来了，我们总不好意思拒绝掉，或多或少都会接收三四个吧？”何先生道。
“南越大学服饰设计专业的实习生，他们的工作能力怎么样？”
“陈老板，你不会是想接收一批实习生吧？”听到陈楚的话，何先生的声音微带惊讶。
“有什么问题吗？”
据陈楚所知，南越大学在国内大学的地位，虽然只能算二流最多只能算准一流。但其服饰设计专业，却是服饰行业内公认的一流水平。事实上，现在南越大学，是在前几年高校******时期，由原来的南越大学和粤省轻织学院合并而来的。而粤省轻织学院当年正是岭南地区高端服饰人才的摇篮。
在陈楚看来，南越大学服饰专业的学生，能力应该不会差到哪里去吧？
现在，楚语服饰最缺乏的是设计方面人才。
“会长，服饰设计师难找啊。”陈楚叹道：“我们楚语服饰的人事部，从去年六月份起每个月都要在各大招聘网站上发布好几条招聘设计师的信息，但就是找不到合适的设计师，总是缺人。”
楚语服饰在急剧扩张，各类的人才都较为缺乏；但最为缺乏的还是服饰专业的设计师。有时候，陈楚有一种感觉，服饰设计方面人才的缺乏，有可能是未来制约楚语服饰发展的最重要因素。
“陈老板，你缺人难道我就不缺人吗？”这个话题，马上引起了何先生的共鸣，他叹道：“现在如果有好的设计师，谁不下手去抢啊？但像南越大学的实习生，这能算是设计师吗？陈老板不要对那些大学生们抱有多大期望，他们最多就只能算是半成品罢了。这么跟你说吧，这三四年我们公司招收的实习生，基本上都�