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“呵呵~，就没看到你吐出象牙过。”看完财务信息的女人，心情也是大好，扬着嘴角。慵懒着身子，支撑着右腮帮，难得又与这个小男人开起了玩笑，这种感觉很久没了，好像回到了第一吃饭时的斗嘴。
“
关于邹敏，你用的什么方法？”贺子舒有点无语，又不能放开怀和她斗嘴，不然说不定下次见到她，又试情商了。因为这女人是他见过最有吸引力的两个女人之一，ｗwuuｋansｕ。）一个298班的，一个就是她。所以干脆认怂得了，转移话题。
“扣除两个月奖金，另外在公司例会上，做了严厉的批评。”当说正事，对方又恢复到了干练的素质，语气严谨而一丝不苟。
“她什么反应？”这个处罚其实还算蛮轻的，要是他自己下手，估计严重很多，不过他也没什么不满，毕竟对于公司人才的火候掌握，自己和她差距太多，学习的路还很长。
“反应还不错，还真听了你的话，可能知道不足，几个小时前还从我这里借了些书籍充电，不然我不介意拿她开刀。”栗一冰说这话的时候有点开心，又有点理所当然，也不是个善茬。
“那就好。”后面两人唠叨了会公司日常，才挂完电话。
看着窗外的美金，贺子舒却在发呆，其实刚才他有那么个念头，对于人才的招聘，想要栗一冰帮忙把关。但是随后又否定了，主要是不想不同领域的人员相互参杂，独立的事业更有利于自己的掌控。
叹息了声，看来还是得亲力亲为。缓步来到电脑旁边，取消待机，开始着手在国内有名的人才网站上发布招聘信息。与此同时，也在一些猎头公司重金发布关于游戏技术骨干的人才挖掘。
他有个初步估计，行政前期只要一名有此丰富经验的高端人才就好，其他配置都是中低端。而高端技术骨干最好三名左右，太多自己目前养不活，太少不利于以后中远期目标发展。
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第99章；王子年（）
21世纪是人才的时代，优质的人力关系到公司的未来发展前景与潜力。所以贺子舒对待这个招聘格外的专注与认真。花了差不多五个小时，前后在各大招聘网站与猎头公司发布了人才的需求，他细致的精确到每个人的角色定位。所以就算忙碌到深夜，也没感觉多累，反而在敲定最后一个关键词的时候，人有点解脱的味道，带着笑容与深深的疲惫趴在开着空调的沙发上睡着了。
古人云：付出就有回报。当第二天中午的时候，刚睡醒没多久，还在沙发上磨蹭着今天午餐吃点什么好的时候，意外接到了一个电话。
电话是一家猎头公司打给他的，好像物色到一个高级行政人才，本科出自湘大，后面是赴美深造的专业人才。对方刚好结束上一份工作，闲在省城的家里，所以猎头公司询问自己的面试意向，好确定时间地点。
边接电话，边打开电脑，从邮件中调出对方的简历，在猎头的介绍下，开始慢慢查看，说实话，他对这份简历还是比较满意的。不过也知道做事情不能纸上谈兵，闻名不如见面。所以择日不如撞日，就选择今天在一家高档咖啡厅进行面试，连带还可以吃个午餐。
大约四十分钟的时间，当他洗完澡，整理好自己的外形，赶往附近咖啡厅一个包间，轻推开门的进去时候，已经有一个人在里面正襟危坐。
印入贺子舒眼帘的是，对方一身酒红色中衬衫套黑色女士西装，扎着马尾，一副黑框眼睛在高高的鼻梁上，颜值算不上惊艳，但是也算偏上，属于毕竟耐看的类型。全身散发着职场女强人的气息。当他看向这女人的时候，对方也站起来打量他，两人都没说话，画面安静的诡异，同时都在心里给对方评判，不过她那眼角的轻皱虽然一闪而逝，但却没有瞒过贺子舒。
心里笑了一下，虽然自己很满意对方的资历，只怕此时这女人并不中意自己这个主顾。其实贺子舒自己也知道，年轻的过分在职场可不是一件好事，但是他并没多么在意，一张忽悠的嘴给你瞄上个美丽的蓝图再加上金钱与股份的诱惑，要是还不成，说的好听点就只能让对方滚蛋，总会遇到合适的人。
“你好，王子年女士？”贺子舒身子稍微前轻，探出右手，一本正经。
“你好，贺总？”对方点点头，露出一副标准的客套笑容，散发在瓜子脸上，但却给人一种生人勿近的错觉。同时语气也带点质疑，按照贺子舒的猜测，要不是对方涵养好，估计她看到自己一身随意休闲服，加上这份还有点嫩如水的肌肤，早就萌生走人的念头。
“是不是与你想象的差距太大，太年轻？”伸手示意对方落座后，开始自嘲的缓解局面的紧促。
“是。”出人意料的对方冷冷地回答这么一个字，看来是不想拖延时间。这让贺子舒脸色有点难看，心里骂了句，我说这话是给你台阶下，不是让你顺杆子上脸。不过他还算忍得住，这些个所谓的高端人才都自是甚高，估计就算现在把她赶走，后面要面试的人也不会好到哪里去。所以先留住人看看情况再说，要是两人以后成了上下级，随时可以给小鞋穿的嘛。
他也懒得废话，直接把早已准备好的笔记本推给对方，上面有关于自己的记载，而其中相当大一块就是自己在外贸上的成就。贺子舒之所以这么做，也是被逼无奈，一是用行动证明自己的资格，打消对方的心里顾虑；二是委婉用资金表明，
给对方信心。
王子年诧异看了眼他推电脑的举动，然后低头开始查看电脑上的资料，随着时间推移，对方脸上那一抹严肃不见了，取而代之的是笑意，不过后面又陷入了平静，过程大概花了十五分钟，贺子舒都在位置上喝了大半杯咖啡。
“贺总真是让人难以置信。”看完资料后，对方又露出了标准的笑，不过面容柔和了不少，语气也是少了质疑多了诚恳。看到这里，他感叹了下，看来多少客套都不如真才实干管用。
“谢谢，我很好奇，你为什么选择去美国读硕士？”笑着接过电脑，放置一旁，看着对方，细微搅拌着勺子，嘴上开始慢悠悠的提问，尽量不让空气凝固，同时以开始了的面试。
“因为美国的大学专业需要硕士才开这门课程。”王子年没有去碰眼前的咖啡，还是端坐在那里。
“嗯，”听到这话，贺子舒顿了好会，小口品尝了一勺咖啡才后面的话题。
全程的面试大概两个小时，本来上述话题的僵持局面，后面随着对方合理的解释，贺子舒也放开了心。接下来他询问了对方的工作经历，离职缘由，和关键的专业技能，以及对薪资的要求和未来的期待值。
与此同时也理解到了对方的单身情况，其实对于这点他不是很满意，30岁的女人不结婚他有点担心以后得稳定。然后对方干脆利落的一本正经地告诉他，她是坚定的不婚主义者。这让贺子舒很无语，很蛋疼，不过也放心下来，不再发愁某一天对方突然辞职说要结婚的麻烦事情。
“股份我最多只能给你1％，薪资倒可以满足你的要求。”当问题敲定，来到最后一个焦点时，贺子舒坚持这个百分点，而不是对方要求的3％，因为确实太多了，在他的预算中，未来的高管总股份不能超过10％，）这是他的底线。其他的除了自己要把握绝对掌控权外，都是要用来融资的。
“其实这个真不算少了，你要相信将来公司做大做强，在美国纳斯达克敲钟。作为未来的公司二人物，难道对这点自信都没有？”看对方在沉吟，贺子舒又是一记大帽丢过去，实在是因为在今天的交谈中，他见识了什么叫做专业，就算用后世超前经验与理念，都觉得对方是不可多得的人才。所以他看到这块肥肉，没理由把对方放走。
“贺总真是会哄人，要不这样，我们协议约定，做满十年，再奖励我0。5个百分点给我，当然这个1。5是不可稀释的固定股权。”又过了好会，对方换个方式提了要求。
“可以，那我们以后就是合作伙伴了。”想了良久，才笑着站了起来，和对方达成历史性的这一刻握手。虽然对方的要求不但没有减少，反而变相增多了，但是十年这个时间点，是他所看重的，所以考虑到长远发展，这对双方都是一个互赢的模式。
“我永远都是您的属下。”女人幽默笑说了句，总算摆脱了僵尸脸。接下来两人就是去律师事务所签订相关合同，游戏公司名字定为WG。搞定了程序后，已经是临近黄昏，理所当然的吃过晚餐才分开，以后就是一起招聘其他人才了。看着黑沉沉的天空，贺子舒轻松笑了笑，总算由一个人变成了两个人，相信以后会越来越大，直至让世人惊叹的程度。
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写东西比较细致，希望大家能接受。
第100章；到位（）
？
等回到新家的时候，唐玲来了电话，看着来电提醒，想都不用想，一准是那两女人的生日，当作没看到，把调成无声，开始查看邮件，不论兄弟还是小妹的电话，都不接。
点开outlook，有很多的未读邮件，但是他没有点击，而是拖着下拉菜单往下看，直至最后也没找到雅思兰黛的回复。这让他有点失望，他的报价已经发了有段时间，现在心里也没多少准，很有可能就会错失掉。想了想，又用WR公司的名义发了一封过去，文字变动较多，但是实际并没有多少变化，价格比之前多了五元，提高到480元单价，发送完毕也就不管了，实在不是自己意愿可以控制的。
接着又查看了其他邮件，没有大漏可捡，认真一一回复了后，才又回到招聘网站上来。虽然信息才发一天，但是应聘者的数量却很乐观，从里面精挑细选出一些安排行程后。就坐着原地考虑工作室的事情。
游戏产业前期比较烧钱，还好自己不是搞开发与原创，投入不是那么可怕，但是也不是一笔小数目。
他现在身上有差不多6000万美金的流动资产，他准备第一期拿出500万美金当作基础资本，毕竟只是建立一个游戏竞技和网络游戏相结合的11平台。这些钱应该是比较充裕的，其实最主要的花费是员工工资以及场地设备费用，另一个就是挖优秀游戏主播和解说需要比较多开支。在笔记本上细细做出规划，接下来就是行动。
之后的几天，贺子舒与王子年分开跑公司成立的手续，因为有中介公司的神速和两人的轻车熟路，过程还算比较顺利。接着就是租办公室和员工住宿的公寓，这个过程花费差不多80万元。然后就是简单装修和办公设备的购买，除了平台服务器外，这笔开销也将近40万，真的是花钱如流水，要不是有思想准备，估计心都会跟着一揪一揪的。
“好了，只等明天面试那些技术骨干了。”看了看高效完成的办公室，贺子舒拍拍手上的灰尘，有点劳累的对着旁边的女人说道。其实这些天，两人陆陆续续招聘了四个行政人才，把最基本的班子铺就位，只等技术型人才招满后，差不多前期人员就定型了。
“WG科技有限公司，以后就绑在这了。”王子年看着公司的几个烫金，满脸庄穆的小声发出一个感慨，然后转过头看向他：“今天我请大家吃饭，也算庆贺新的起点。”
“那感情好啊。”贺子舒听完愣了下，然后笑着缓了过来，看她这个架势，大有这里干出一番事业就死在这里的决心，很是开心又拍了拍手掌，对着新的员工喊话：“大家简单收拾下，王经理今晚请大餐。”
晚餐六个人吃的比较愉快，
除了两个应届毕业生有点稍微放不开外，气氛算是比较好，之后就是贺子舒与王子年讨论11平台的发展规划与操作。两人相互交换意见，直到夜深才分开回家。
下面的三天，两人都在忙着面试，最初的岗位设计都人员到位。又协议承诺让出了3个百分点的股份，也算把公司框架构建完成。
三名技术骨干，都拥有着经验。王磊，31岁的纯IT务实型人才，是猎头公司从网易撬的墙角，因为在那里有大拿压着不开心，放不开自己的手脚，也看不到上位的机会，所以就趁机离开了原公司。连带过来的还有他的妻子与一个女儿，一起住进了公司准备的公寓。贺子舒给他的定位是技术研发。
第二个叫孙军，32岁，个子不高，BJ的一家科技网络公司过来的，也是盘家带口，他的定位除了主要技术外，还要协助王子年负责维持网络运营。
第三个骨干是周强，33岁，湘大毕业的学长�