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“额。。。”姜蓉哑然。
“这么大的投资要是亏了，我们可担不起。”岳勤一边工作一边跟他聊天。
“怎么担不起，今年你们四个都分到一百万股，加起来何止十个亿。”杭雨说道。
除了岳勤四人外，其他高层管理和技术员，也适当地增加了一些股份。第二次分股比第一次更多，如此一来，杭雨在总部持股还剩下91％。
杭雨第一次分股的时候，把49％的股份拿出来，是打算逐年考察，逐渐分发下去。最终，杭雨本人持股51％，他就会停止分股。
“听您这么一说，我们应该再慎重一点，真要亏了大家一起亏。”夏明打趣道。
“怕什么，批出去的是手机公司的资金，亏也是亏手机公司的。”岳勤无所谓道。
“差点忘了，子公司的资金都在我们这。”夏明反应过来。
他们可没有子公司的股份，所以谭宗钦做的好不好，跟他们关系还真不大。
“你们这种思想不行，子公司发展越好，就多给总部带来一份保险。咱们没有靠山，只能靠大家伙，所以凡事一定要考虑整个集团的利益。”杭雨说道。
“确实，只有把大家捆绑在一起，我们这个集团才有出路。”孙川说道。
岳勤他们也微微点头，江燕公司未来发展，必须形成更大的利益团体。杭雨不愿意让外人沾染团体利益，那么就要用利益，把团体内的人捆绑起来，捆得更紧。
分股就是一种很好的办法，拥有江燕公司的股份的职员越多，这个集团就越牢固。当然，也不是随随便便分出去，还得看职员为江燕公司做出多少贡献。
十个人不足为道，一百个人不过如此，一千个人还算可以。
假如一万个职员拥有江燕公司的股份，那么还有什么样的黑手，可以用法律之外的手段，去撼动这个集团的利益？只要在法律之内办事，杭雨，岳勤，孙川他们都有信心，可以一直走下去。
当然，也不是说完全排外，如果有必要，可以把子公司拿出来做交易。
比如国际代购公司，不就让马总统入股了。
如果有需要，杭雨也可以让其他人入股。
春节一回来，先给办公室成员做了思想调整，随后杭雨也投入工作当中。他需要了解一下，这两个多月来公司的发展情况，不然接下来跟不上。
结果让杭雨十分满意，两个月时间不长，公司各方面都有显著进步。
除了之前说的手机屏幕技术和操作系统，其他产品的销量，技术也都有或多或少的进步。比如大数据应用技术，算法更加先进，工程模拟软件也基本完善了。
公司派出去的数据员，这段时间搜集了各种桥道，隧道，地铁，水坝，高速路，机场，体育馆等大型工程的数据，常见的各种建筑数据就更不用说了。
通过这些数据，完善了工程模拟这款软件，已经可以上市。
还有熊俊的手机助手，已经超过两亿用户，目前市场占有率高达93％！国内找得到的软件，在手机助手几乎都找得到，很多软件还得到不俗的打赏。
“在我的计划当中，手机助手要跟操作系统协同推广，接下来你们要好好盯着这块，尽快让我们的手机操作系统占领国内市场。”杭雨说道。
“看得出来，我们会制订一份详细的计划。”岳勤说道。
不用杭雨多解释，他们眼光锐利，已经看出操作系统和手机助手的利益关联。
第592章 直播平台（）
微博手机助手靠打赏和广告赚钱，目前月盈利很不稳定，少的时候几百万，多的时候几千万。不过大熊科技人少，总共才一百三十多人，而且大部分都是技术人员，所以支出也少。
熊俊对公司的组织比较独特，他不太注重什么策划，财务，人事之类的。
只是做一款手机助手而已，赚的那点钱他自己完全可以管好，一百多人他也可以管好，产品策划他也可以做好。熊俊把策划，财务，人事之类的活计，都由自己和技术管理层来做。
也就是说，他的管理层基本都是技术员，同时兼任其他职务。
产品要怎么定位，怎么更新，财务要怎么分配，招聘什么人。。。这些事务都是大家一起讨论决定。特定类型的人才，熊俊招聘得比较少，在大熊科技完全是打辅助的。
他这里没有财务，财务就是他的助手。
之所以会发生这样的事情，跟微博手机助手这款产品的性质有关。这款产品虽然成绩卓越，但却不是什么特别高新技术的产品，它的成功跟123导航有点像。
手机助手开创的是一种新模式，而不是一种新技术。
熊俊本人对这种模式理解很深，自己就能完成诸多策划管理工作。
而且手机助手的盈利方式也很简单，不需要过多地考虑这方面，熊俊要做的是把手机助手做的更受欢迎，反正杭雨不要求他开辟新的赚钱方法，他自己也没有那个想法。
当然，这不代表熊俊不想赚钱了，只是他没打算靠手机助手赚钱。
“不靠手机助手赚钱，难道我们要开发新产品？”汪定问道。
“没错，时机已经很成熟了，我们可以把手机助手作为根基，围绕着它来开发新产品。就像总部那样，我觉得微博的盈利模式就很好。”熊俊说道。
“手机助手只是微博旗下一款产品，它能起到微博那样的作用吗？我们的用户虽然很多，但大多数只是来下载软件，这个体验过程很短，几乎谈不上粘性。而且我们的用户，大多也是微博来的，与其把手机助手当成根基，不如围绕微博继续开发新产品。”汪定表示怀疑。
“我也是这么认为的，相信总部会支持我们。”于红延说道。
左膀右臂的分析让熊俊颇为失望和挫败，离开总部那么久了，总部的影响力还是那么深重。不过冷静下来想想，这也是没有办法的事情，总部毕竟是总部。
抛开那点小心思，熊俊面无表情道：“我的想法是开发一款市场价值高的新产品，并且独立出去。”
听到熊俊这句话，汪定和于红延皆是眉头一挑，一时间竟然不好回答。熊俊的意思很明白，新产品独立后，他们就可以拥有全部股份。
这样的计划，让汪定和于红延颇为心惊，不过很快，他们也兴奋起来。又不是把手机助手独立，不算背叛总部，难不成一辈子都要给杭雨打工。
再想想，汪定又露出忧虑之色，分析地道：“新产品独立，万一惹怒了董事长，把手机助手召回。或者不让我们的新产品与手机助手，以及微博系列产品合作，我们该怎么办？”
熊俊回道：“所以这件事不能马上告诉上面，我们要借助手机助手的力量，让新产品迅速成长起来，到时候即便联系被切断，新产品也能独立发展。”
于红延惊讶道：“要瞒着总部开发新产品，不太好吧，万一被知道了更麻烦。”
汪定点头道：“是啊，还不如开诚布公地谈，争取总部的支持。”
熊俊心中更加挫败，他想了好久才决定跟左膀右臂说出来，没想到两人都否决他的计划。总部在他们心中的阴影面积这么大吗？熊俊心中叹息一声。
左膀右臂都表示否决，熊俊顿时有些纠结了。
“万一总部不支持怎么办？”熊俊问道。
“应该会支持，你们看软件园区，这么多开发新产品的团队，总部也没要他们全部股份。据我所知，总部跟他们签的合约，规定优先入股不超过30％。大不了我们也跟总部签合约，让总部优先入股百分之三十，剩下七十也够了。”汪定说道。
“你觉得呢？”熊俊看向于红延。
“我觉得这个方案比较稳妥。”于红延回道。
百分之三十股份已经够多了，熊俊多少有些舍不得。
但他不得不考虑左膀右臂的想法，因为汪定和于红延不支持他的话，仅靠他一个人很难完成新产品的开发，除非他愿意放弃已有的一切重新创业。
微博手机助手发展那么好，熊俊怎么舍得放弃掉。
左思右想，熊俊只能作出取舍。
“总经理，你有什么特别好的创意吗，一定能火？”汪定好奇道。
“我打算做视频网站。”熊俊说道。
“不是有微博视频了吗，再做一个有用？”汪定说道。
“不是普通的视频网站，而是视频直播网站。”熊俊说道。
熊俊很早以前在网上看到过视频直播网，但是直播方式很粗糙，直播内容比较低俗，直播设备比较落后，因此一直没有火起来。
当时熊俊也没有在意，后来他在网上看到杭雨的年会演讲，杭雨讲了他模仿推特创建微博的事迹，并说从发达国家搬成功经验是一种很便捷的创业模式。
虽然当时杭雨的演讲被很多正义人士口诛笔伐，但不得不承认，他启发了很多思维木讷的人。熊俊就是其中一个，他看到杭雨发展那么成功，心里那点道德障碍很快抛在脑后。
借鉴成功经验又不是杀人放火，以前那些暴发户下海走私，干的更过分。
这么一想，熊俊当即也开始频繁地关注国外互联网发展，正巧又被他看到了国外的直播平台。熊俊发现此时国外的直播行业已经很不错了，于是他猛地反应过来，这是一个可以“借鉴”的经验。
随着智能手机和电脑设备的发展，熊俊越发确定，中国也能玩直播。
第593章 兼容操作系统（）
此时的熊俊已经不是当初那个傻傻地，二十万就卖掉手机助手的熊俊了。此时他拥有足够的启动资金，拥有不俗的眼光，所以熊俊不愿意自己种树，却把果实送给杭雨吃掉。
虽然他们也有大熊科技的股份，但是太少了，熊俊并不满意。
熊俊是一个技术人才，他跟夏明岳勤他们不一样，后者是纯粹的管理者。夏明岳勤他们擅长经营管理，却不是擅长技术型创业，所以他们没那么多想法。
汪定和于红延也都是技术型人才，同时也要不俗的管理和经营能力。他们这样的人，最容易生起独立自主的想法，也有那个能力。
“根据目前的设备条件来看，我决定先主打电脑直播，等无线网络和智能手机进一步发展，再推广手机直播。中国的直播市场潜力很大，值得我去发展它。尤其是我们背靠江燕公司，有微博打赏这条成熟的路线，还有游戏音乐视频这些热门产品，都可以转化为直播素材。”熊俊说道。
其实他原本不太想说背靠江燕公司这句话，但是决定跟总部协调，这句话就有很大的说服力了。果然，汪定和于红延听完后皆点头同意，显然被熊俊的建议打动了。
熊俊还做了一份报告，里面调研了其他国家和国内的直播行业的情况。汪定和于红延看过报告上面的数据和分析，很快就理解了熊俊的计划。
他们都是行事果断的人，既然觉得好，便没有多犹豫，两人都同意这个方案。左膀右臂同意后，熊俊总算感到欣慰，终于可以实现自己的想法了。
“在制作直播平台之前，是不是打电话跟总部商量一下。”汪定说道。
“打吧。”熊俊回答简短。
汪定正要打电话，熊俊的办公电话突然想起来，他立即接听。
接完电话后，熊俊对他们说道：“看来不用打了，刚来了一位内阁大佬，你们谁去迎接他。”
汪定说道：“说曹操曹操就到，我去吧。”
手机操作系统的推广，是接下来一个比较重要的环节，所以总部考虑后，决定派孙川亲自来跟熊俊说明，并参与大熊科技的策划，协助指挥他们制定推广方案。
孙川第一次来大熊科技，这家子公司很小，还是租的办公楼。
总部大整顿把子公司都分出去了，大部分子公司都自己出资建了办公大楼。类似大熊科技利润较小，人也不多，熊俊便暂时省了这笔钱。
其实熊俊可以跟去其他子公司借办公楼，但他不想寄人篱下。
“孙总您好，我是大熊科技的首席执行官，汪定，您叫我小汪就行了。”汪定下楼看到孙川，当即上前与他握手，姿态十分谦卑。
一来孙川职位比他高得多，二来孙川年龄也比他大一些。
大熊科技的技术员年龄普遍偏低，熊俊才二十八岁，汪定二十七岁，于红延二十九岁，其余职员没有一个超过四十岁的，大部分都在二十五岁到三十岁之间。
熊俊本人很年轻，所以他喜欢年轻人，认为年轻人有激情和闯劲。而且他们做的是先进产业，年龄太大没有互联网思维，所以熊俊招聘人手规定不超过