按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
不是说我当经理的时间太短吗，那我就继续坚守，总有一天轮到我。
耿勉可不认为，外卖平台就是最后一个项目。
却说董茗打车回来，当天下午就到了杭雨的办公室，听了杭雨的声音她才反应过来，早上打电话的就是杭雨。当时听声音那么年轻，她还以为是公司的某个年轻职员。
倒不是董茗没有听过杭雨说话，只是电话里的声音没那么清晰，加上董茗压根没有想过杭雨会亲自给她打电话，所以没有往那方面想。
“坐吧。”杭雨打量一眼董茗，比资料里面的照片更好看。
资料照片要求端正素颜，跟身份证照差不多，而此时的董茗却好好打扮了一番。不过杭雨见的美女多了去，董茗还不如神庙费，他自然不会有什么非分之想。
董茗的视线一直在杭雨身上，这么近距离见面，令她十分新奇。
“叫你来主要是跟你说一下，我们不做外卖平台了。”杭雨说道。
“不做了。。。”董茗一愣。
“改做酒店，电影，团购等业务，模式是一样的。”杭雨说道。
“原来如此。”董茗点头。
这里说的电影不是拍电影，而是电影延伸出的其他服务，比如卖电影票，周边等等。酒店也不是开酒店，而是让已有的酒店入驻平台，通过平台预定酒店之类的。
“你负责产品运营，文易生负责产品设计和开发。你可能不认识文易生，他是最早进公司的开发者之一，现在燕京工作。待会你从公司挑选一些人，随你挑，只要对方愿意跟你走就行。挑好初创团队后，你就去燕京跟文易生汇合。”杭雨说道。
“好的。”董茗说道。
她还以为自己是老总，一听文易生的经历，感觉不妙。
“没什么问题你可以去做准备了。”杭雨说道。
“没有其他要求吗？”董茗问道。
“没有，既然把这项产品交给你们，就由你们全权负责。包括产品的名称，你们都可以自己选择，需要钱就向公司申请。”杭雨说道。
“我明白了，谢谢董事长。”董茗站起身，微微鞠躬。
“不用客气，好好努力。”杭雨淡淡一笑。
没想到杭雨这么好说话，事情比董茗想象的好很多。
当然，董茗知道创建一项产品没那么容易，董事长好说话，不代表他下面的人好说话。俗话说阎王好惹小鬼难缠，想申请到资金，肯定要做出成绩才行。
走出杭雨的办公室，董茗发现摆在眼前的有两个难题。
一是她要根据杭雨的新指示，重新写一份策划，否则连初创资金都申请不到。江燕公司有一套很成熟的资金审核制度，任何初创团队，子公司想申请资金，都必须有可行性报告。
第二个难题，则是挑选人手。
董茗的脑海里首先掠过同部门同事，因为商务部的工作比较特殊，大部分职员天天在外面谈客户，谈生意，董茗发现自己熟悉的同事竟然很少。
就那么几个关系好的同事，似乎也不适合初创。
“这甩手掌柜当的，什么都让我自己做。”董茗突然觉得，全权负责也不是什么好事，杭雨这样的领导也管得太宽松了。
董茗只能耐下心来，更加投入地研究o2o模式，尤其是杭雨说的那几种业务。用了两周时间，董茗才写出一份可行性报告，上交给中心办公室。
等待办公室审批时，董茗又去人事部，向他们了解总部的人才。人事部还算配合，但是只给她看基础资料，不给看详细资料，因为职员的具体资料都是保密的。
只有一些基本资料，根本无法了解人家的能力。
第661章 三人行（）
文易生就是他的一员大将，文易生要走他已经很心疼了。
韩冬本想在他临走前，跟文易生吃顿饭，没想到他竟然在挖墙脚。要是文易生随便挖几个小卒就算了，特么挖的竟然是软件开发部的核心人员。
“有你在还需要什么大将，你一个人就足够了。”文易生说道。
“放屁，你要是再对我的爱将下手，你就不用走了。我马上打电话给董事长，让他换一个人去做新产品，反正公司有的是人才。”韩冬说道。
“董事长决定的事情岂会朝令夕改，我要做新产品，必须找几个好帮手。咱们软件开发部不是没有将才，只是我们先来一步，他们上不来而已。等我们走了，你可以马上提拔几个人顶替，对开发部没有任何影响。”文易生说道。
“那倒是，老钱和贝贝他们都很不错，完全可以提拔上来。”吴昆说道。
燕京技术公司总共有572人，硬件开发部人比较多，有384人，剩余188人在软件开发部。
毕竟是燕京，人才云集的地方，招聘一百多人岂会没有人才。技术水平比文易生和吴昆高的人有十来个，只不过来晚一步没有位置了。
江燕公司虽然重视人才，但也不会完全无视资历。
才华和资历两个东西，真的很难抉择，只能尽力做一个平衡。江燕公司偶尔也会破格提拔，但从来没有跳级和空降的例子，算是比较严格的。
这是杭雨特别要求的，因为他相信，不管什么样人才，多少要经过一些历练才能当领导。如果才华特别厉害的，顶多升级速度快一些，但是绝不可能跳级。
如果连两三年都熬不下去，这样的人才不要也罢。
“什么情况，你们两个都想走。”韩冬心中不舍，共事那么久，肯定有感情的。
“我觉得易生说得对，我们还年轻，如果现在不拼，以后就没机会拼了。如果失败了，董事长应该会允许我们回来工作，大不了从头开始干，反正我们有实力。”吴昆说道。
“昆哥，你终于想通了。”文易生感动的泪流满面。
吴昆笑着点点头，其实文易生刚提出来的时候，他就很心动了。
看到两人基情的表现，韩冬暗暗叹息一声。
“冬哥，要不你跟我一起。”吴昆见他一脸落寞，突然想了个好主意。
“我也去！”韩冬眼睛一瞪。
“又没说经理不能去，反正我们部门不缺人，你走了再提拔一个经理。我们三个能把操作系统做出来，我就不行做不成一个o2o平台。按我的理解，这个平台的潜力很大，估计跟江南商城一个档次。加上总部正在全力推进o2o模式，我们能得到很大的支持，基本不愁资金问题。冬哥，这是千载难逢的好机会，以后公司很难有这么好的项目，难道你想去开农场。”文易生说道。
萧自力开农场的事情大家都知道了，在非洲澳洲南美北美都购置了很多土地，种植了大量蔬菜，还有养殖牛羊。丰硕农业公司生产的果蔬和肉类，一部分在当地销售，一部分运回国。
江燕公司现在吃的，基本都是丰硕农业提供的果蔬肉类，其他食材则另外采购。大家吃过丰硕公司提供的食材，好评率很高，同时也谈论开了萧自力的事情。
有的人羡慕萧自力，觉得他开农场很逍遥自在。
但是上进心强烈的年轻人，则经常拿他开玩笑，大致意思是萧自力得了个不好的项目，没什么赚头。江燕公司作为互联网企业去搞农业，有点儿不务正业的感觉。
“我也认为这个项目潜力很大，囊括团购酒店电影等业务，几条龙。这样的项目的确很难得，值得我们三个用青春去搏一次。”吴昆说道。
“被你们这样一说，我要是不同意，好像我怕了似的。”韩冬摇头一笑。
“你有什么好怕的，赚了那么多钱，房车都有了，就差个媳妇儿。不过我看你也不是那种早结婚的人，趁没媳妇儿，没有牵挂，可以拼一拼。”吴昆说道。
韩冬想想也是，以前月薪几千都过来了，现在有房有车，如果售还股份还能得到一大笔现金，这辈子都不愁了。毫无后顾之忧，为何不拼一把？
因为总部股份价值太高，售还股份，不可能一次性给予现金，将逐年完成。这么大的企业，必须保留一部分资金，防范市场波动。
“好，我跟你一起。”韩冬很快下定决心。
“ok，再找几个帮手就行了。”文易生说道。
当软件开发部的其他职员，知道经理和两个主管都要离开时，有的人欢喜，有的人慌张。欢喜的人自然是想上位，慌张的人则搞不懂，怎么一下子走三位领导。
好在韩冬当众解释清楚，并且公开招人，职员们很快稳定下来。
不少职员愿意跟着他们一起出去创业，尤其是水平高，来的比较晚的职员。留在这里很难升职，一起出去创建新公司，一大把职位等着呢。
不到一天时间，文易生就搞定了技术团队，一共28个人。
软件开发部要正常运转，他们不可能带走太多人。
“这三个家伙，真是够胆大的，全部撒手不敢了。”当杭雨得知文易生竟然把经理韩冬都忽悠走了，顿时忍俊不禁，这些家伙也不怕出乱子。
好在他们是技术人员，如果是别的部门，经理主管一走，人心多半要乱一阵子。技术人员的心思大多比较纯粹，或者说懒得竞争，当得上管理自然好，当不上他们也不会强求。
所以新经理和主管的事情很好安排，都不用请示，韩冬直接定下了。
韩冬他们暂时没有离开燕京技术公司，而是单独开辟了一间办公厅，暂时借用公司的设备，开始了平台的制作。而董茗这边还在为人选而忙碌，她负责的是产品运营，晚一点也没关系。
得知文易生已经开始工作，董茗暗暗加把劲，不甘落后。
第662章 轻重工业（）
圆明园已经上线了，江燕阿里，华为中兴四家企业联手，经过全网推广，很快就在国内掀起一轮潮流，许多工业企业纷纷入驻平台。
圆明园有三个平台，手工平台之前说过的，然后是轻重工业两个平台。以前把手工业划分到轻工业当中，圆明园的三个平台，算是一种新的划分方法。
之所以这样划分，是为了让大家重视手工业。
在诸多入驻企业当中，四家公司最重视的，自然是轻工业里面的高新科技企业。不过高新科技企业的数量比较少，入驻平台的就更少了，所以很难找到适合的。
杭雨有空的时候，就登录圆明园，在上面寻找适合投资的企业。
“中微半导体。”杭雨看到一个有点熟悉的名称，再看看董事长兼ceo的名字，他渐渐想起来了。
这家公司在后世有点名气，是一个名为尹智遥的人创办的。
尹智遥1962年考入中国科技大学化学物理系，之后工作于兰州炼油厂，1973年转到中科院兰州物理化学所，后来尹智遥在北大化学系读硕士学位。
1980年，他在美国一些亲戚的帮助下，来到加州大学洛杉叽分校攻读博士学位，三年半就拿到物理化学博士学位，到03年尹智遥一直在硅谷工作。
开始是在intel公司的中心技术发展部门做电浆蚀刻工作。1986年转到lam研究所，开始是高级工程师，后来做到了技术发展经理。
尹智遥负责彩虹等离子体刻蚀设备的开发，lam靠着一些非常好的产品成为这个领域的领先者之一。
1991年，尹智遥来世界最大的百亿美元的半导体设备企业——美国应用材料公司，半导体设备厂商龙头老大，担任总公司副总裁。
尹智遥负责同一领域的研究开发工作，先后获得了有86项美国和国外的专利，曾被誉为“硅谷最有成就的华人之一”。
2004年，60岁的尹智遥毅然放弃了美国的百万美元的年薪，冲破美国政府的层层审查，所有的工艺配方、设计图纸都被美国没收。
跟钱老的归国历程相似，但是没有那么困难，回国以后他创建了中微半导体。
已经60岁的尹志尧放弃美国优越的物质待遇，回国创业，尹智遥表示：“给外国人做嫁衣已经做了很多事情了，那我们应该给自己的祖国和人民做一些贡献，所以就决心回来了。”
与尹智遥一同回来的是三十位在应用材料、科林等国际巨头有着20—30年半导体设备研发制造的经验的资深工程师。
在回国之际，所有技术专家承诺不会把美国公司的技术，包括设计图纸、工艺过程带回国内，美国方面也对归国人员持有的600多万个文件和所有个人电脑做了彻底清查。
在回国之后，尹智遥团队从零开始，重新研发申请了专利，终于在2008年，中微半导体的刻蚀机开始打进国际市场。
对于这种情况，国外公司无法接受中国人能在3年内做出高性能�