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统计了一下，最贵的一条龙，和最便宜的强化班，报名人数最多，占到了总数的百分之八十以上。
教材方面，综合了大学英语教材、历年考试试卷和老师个人心得体会，临时编了一本。
还没编完，按照梁一飞的意思，教材可以边上课边调整，不必等到什么都齐备，匆忙一点没关系，越是忙，效率越高。
老师的课时费都涨到了45块钱一节课，还有相关的补助，算下来，当初讲35块钱一节课，实际上等于都是50块钱一节课了。
这么多钱可不光是代课的费用。
就不说老师了，连纺织厂的门卫老牛，都涨了工资，一个月除了包下他的水电费，还有150块钱，加上他自己在纺织厂还有一份本职收入，如今的门卫老牛，身家比普通小厂的厂长还高，天天瘸这个腿到处巡逻，见到梁一飞就乐和的合不拢嘴。
梁一飞对教职工的要求很简单，你可以没能力，但是要舍得卖力气下死功夫，你可以有脾气，但更要有本事，总而言之一句话，只要肯干活，他这个老板就舍得发钱。
这年头其实不缺肯干活的人，缺得是赚钱的门路，有梁一飞这样的老板，教职工们的积极性非常高涨！
现在新时代也着实不缺钱，学费方面，一共收了40万出点头。
算算账，除掉成本和这一期的各种开销，纯利润接近30万。
不过按照梁一飞花钱‘大手大脚’的风格，后续成本指定还要提高，补习班一下子招这么多学生，必然也还要招老师，甚至是专职的工作人员，最后算下来，第一期四个月利润应该没这么多。
最保守的估计，利润一个月五六万块钱的样子。
和出点子嘴皮一动就赚几万块钱相比，不算多，可胜在十分稳定。
而且随着补习班规模扩大，将来也能打着滚超上涨。
补习班开课，梁一飞暂时彻底翘了夜大的课，天天都在仓库这里，白天办事，晚上跟着听课，然后对老师的课程提出针对性的意见，再和老师们一起，不断的完善教材、修正教学风格。
听了一段时间课，梁一飞自我感受，目前的新时代，和后来市面上的主流补习机构还是有比较大的差距的：老师少、老师的能力技巧不足、课程安排比较单一、争对性有但是不够强……等等等等。
但是在对学生的调查中，发现学生的反应普遍好，对新时代的评价非常好，教学满意。
究其原因，梁一飞是穿越者，见过吃过，能把新时代和后世最好的补习班对比；学生们不是，他们对比的标杆，只能是当前的其他小型补习班、私人家教和学校教育。
和后者相比，新时代的教育思维、教育能力和办法方针，至少领先了半个时代！
“现在领先，不代表将来一直领先，换句话讲，现在各位拿高薪水，不代表将来一直能拿！”
一周的课程结束后，梁一飞把几个老师召集起来，开了个内部会议，开口就是一句‘难听话’。
话说的严肃，不过参会老师，包括梁一飞在内，神情都很轻松。
毕竟，补习班打了一个开门红，红红火火的开张了，老师们的收入都有所提高，作为老板梁一飞也赚了钱。
今天这个会，即是之前的一次小总结，也是对未来的展望。
“想要保持住了个领先优势，就必须建立我们自己的核心竞争力，这就不光是企业文化、办学方针的大战略问题，还要落实到具体的工作当中。接下来，学校内部要成立一个教研组！”梁一飞说。
几个老师都微微坐直了身体，相互看了看。
新时代要成立教研组，不是今天才提，从办学的第一天，梁一飞就和所有老师讲过，新时代要成立一个真正有科研能力，能拿得出核心竞争力成果的‘教学研究组’。
和当前大中小学，甚至教委的所谓教研组不同，作为一个民办学校，新时代的教研组，绝对不是一个有名无实的存在，也不是把精力用在奖金分配、课程安排，甚至要求定期在报纸刊物上发表文章的机构。
它有实实在在的研究任务：第一阶段，要从历年的试题、考试重点入手，编写一本属于新时代自己的配套材料，包括教材、试题等等，并且建立属于新时代的教学信息资料库。
可以说，教研组是新时代学校的智慧宝库！
那么和一般学校的教研组不同，新时代的英语教研组组长，无论是待遇还是在学校的地位，显然都会有显著提高，成为学校的核心人物。
看到几个老师明显露出期待的神情，梁一飞笑了笑，说：“目前人手不够，所有的老师都参与教研组，每个人每个月，额外补助两百块钱，教研组组长……”
顿了顿，目光扫过众人，“由宋忠实老师担任，每个月补助四百。”
宋忠实下意识直接站了起来，脸上激动的微微发红：“梁老板放心，我们一定完成任务！”
“好。”梁一飞点点头，说：“另外一件事，接下来，学校准备拓展业务。”
要成立教研组，事先大家都知道，学校既然已经开始了教学工作，成立教研组顺利成章，无非是人员待遇安排而已，并没有引起什么波澜。
可听要拓展业务，在座的老师嗡的一下，议论纷纷起来。
学校才成立，第一期课程才开始一个礼拜，现在就要拓展业务了？
这是不是太快了点？
第052章 怎么去管人？（）
梁一飞在新时代有绝对的权威，这份权威不仅来自于他是老板，更多的原因，还是老师们亲身经历、亲眼看到，梁一飞一个年轻人，在他们根本不可思议的短时间内、用他们根本想不到的各种办法，带领新时代茁壮成长。
可是刚才那句话讲出来，即便是对梁一飞近乎崇拜的老师们，也纷纷觉得，梁老板这次的步子，是不是跨得太大了一点？
“各位，想必在想，我的步子夸得太大了吧？”
梁一飞就像能读懂他们的心思似的，笑道：“有句话说，步子太大，容易扯到蛋，我明白大家的担心，担心咱们学校步子太大，容易摔跤。”
这句话目前没人说过，可恰恰因为如此，造成的喜剧效果特别大。
微微一个短暂的反应时间之后，哄得一下全笑了，唯一的一个女老师朱兰也噗嗤一声，刚喝到嘴里的茶叶水喷了一地。
唯独老外菲尔，虽然在中国混了一段时间，算是半个中国通了，可还是一脸的茫然，不太理解这句中文的‘奥义’，奇怪的看着大笑的老师们，奇怪的问：“蛋？什么蛋？鸡蛋吗？在哪里？”
“你就当是鸡蛋吧。”梁一飞呵呵一笑，然后冲顾文明点点头。
“各位老师，大家看一下这个表。”
顾文明从抽屉里抽了几份一模一样的表格，递给在座的老师。
学生信息统计汇总。
在当初报名的时候，梁一飞亲自设计的一张‘个人资料登记’，学生报名要填写这张表格，里面有不少关于个人、家庭的问题和选项，用以收集学员信息。
对于英语补习班来说，学员资料也是一份宝贵的财富，积累的越多，价值越大。
是在这个没人留意个人隐私保护的时代，收集个人信息太方便了，表格里甚至有父母收入、工作单位这样的问题。
梁一飞之前的计划，也是准备等补习班第一期结束，至少是平稳以后，再拓展业务。
可是，无论是从之前收集到的学生资料，还是这一周课程下来，梁一飞对补习班学生的了解，他都意识到，自己对于目前英语补习市场需求的理解，过于保守了！
当前市场需求，远大于他的预料！
比如说，这批学员里，真正准备出国的，其实还不到30，大部分人都没有，或者暂时没有出国的意愿，他们来单纯就是学英语。
改革开放之前，是大家都穷，现在，很多人还是穷，但是先富起来的是越来越多。
有了钱，不知道怎么花，有的人成守财奴，抱着十几万几十万的存款，过叫花子一样的日子；有的就胡天海地，吃喝嫖赌；有商业头脑的，想到了投资，让钱生钱。
更多的先富者，其实还是普通人，并没有太靠谱的投资方案，也舍不得大手大脚花钱，于是投资孩子，就成了一个非常常见的选项。
甭管出不出国，学好英语，都很重要！
还有一个情况，给梁一飞触动非常大！
班上有一批二十多岁，长得漂亮，打扮得花枝招展的女孩子！
年轻女孩打扮打扮很正常，可是梁一飞和女人打交道不在少数，鼻子灵得很，很明显能‘闻’出来班上这些女生，‘气味’不太对。
暗中摸了个底，又结合当初的资料表，这才发现，原来这些女孩子，既不是在校学生，也不是工人、销售员什么的。
都是某些老板、暴发户的‘秘书’、‘助理’，专门送来学英语的。
是不是小蜜，不知道。
但是有一点可以肯定，这年头，老板身边跟个会讲洋话的漂亮妞，那绝对是有面子的事！
暴发户也是有追求！
或者说，暴发户，更是有追求的！
一个漂亮姑娘，是不是大学生，谁都不知道，姑娘们总不能随身带着学生证，见人就亮。
可是一张嘴，好多事就看出来了。
同样的美颜大胸a4腰大长腿，一个姑娘一张嘴，就是带着浓浓方言口音的‘操尼玛逼’，还有一个姑娘，能讲一口洋话，那档次立刻就不一样了！
哪怕那姑娘说的是f呢。
除了漂亮姑娘，还有老干部、老专家。
从去年开始，一直在风传，将来评职称，要考英语。
好多老专家、官员，本职业务精通，可哪会英语？去正规学校学，没那时间，也进不去，找家教，不一定靠谱。
“各位，这么大的市场，这么多的需求，不要白不要，今天咱们不要，说不准明天就有竞争对手学着新时代的样子冒出来，把市场给抢了去。”
顾文明抖了抖手里的资料统计，说：“咱们新时代现在是厉害，可这种厉害，不是不可复制的，所以梁总要求成立教研组。但是教研组出成果，需要一个积累的过程，是修炼内功！与此同时，开拓市场就是修炼外功，内外兼修，学校才能走的又快又稳，即关注当前，也着眼未来。”
道理不难懂，说明白讲透彻了，大伙都能理解。
开会嘛，主要目的就是为了统一思想，力气朝一块使。
接下来就是宣布决定。
新时代接下来准备从三方面进行开拓：
日常口语，商务英语，能达到比较简单的日常对话；
初高中简单的英语补习，基础的英语知识，加强学生记忆力、提高学习兴趣、夯实基础为目的，等于是强化班的家教班；
针对托福之外其他的各种考试，目前来看，主要是英语四、六级。
86年国家出台英语四六级考试，大学生必须要通过才能拿学位证，苦了很多人，也成就了英语补习市场中一块最大的蛋糕。
具体工作，由顾文明布置，梁一飞坐在边上听，他有他的想法。
有些话，没跟老师说，连顾文明都没告诉。
拓展业务，不是一时半会的事，也不是今天开会就能解决的，甚至不是单凭在坐的这些老师努力能做好的。
但是必须要提前压任务！
他当过老板，太清楚了，人不能闲，更不能没压力，尤其是有点能力的人。
现在学校忽然一夜之间赚了这么多钱，每个人都快要飘起来了，如果又没长远目标，没有足够的压力，用不了多久，老师们就得把心思和力气，用到争权夺利、办公室斗争上去。
当老板，说到底就三件事：对内管人，对外交人，制定企业大方向。
管人这一块，有个很简单也很有效的办法：在保证收入的前提下，让所有人都为了一个目标忙起来。
忙了，就没心思瞎想，没时间和精力搞幺蛾子；
忙了，领导手里就有一块能吊住所有人的‘胡萝卜’，员工之间的关系、个人前途，最后都要由领导来决定，领导的权威能得到保证。
所以后世很多企业，动不动就制定一个看起来很夸张的年度目标，这里面不光是企业发展的原因。
……
会议结束之后，梁一飞把顾文明单独留下来。
“老顾啊，咱们还有件大事要抓紧！这个不解决，说啥都是瞎扯淡！”�