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“果然是你！”hr身后的那个女孩轻呼道，两人旧友重逢，异常高兴。
hr原本打算带着她离开公司，既然遇到了老熟人，那么她就顺利交接了。
“崔欣怡，原来是你！”余琪一时忘了公司礼仪，兴奋地在公司的走道里雀跃起来。
“我刚才见你进会议室的侧影就在想，是谁那么眼熟呢！你不是去澳洲读书了么？怎么那么快就回来了？”余琪想到自己还有一年才毕业，不免奇怪起来。
看到旁边经过的同事，余琪意识到两个人堵在过道里，未免太引人瞩目了。于是将好友引到茶水间坐下聊开了。
“哦，我去澳洲读了个三年制的本科。今年三月份就拿到毕业证书了。这不，前几个月我就回国找工作了。我妈说老家的外企机会少，就在上海买了套房，全家都已经搬来上海了。”崔欣怡骄傲地介绍着自己。她两眼满含笑意地看着余琪，“他乡遇故知！见到你真高兴。我出国后，和大家都失联了。没想到能在上海遇到你。就算我不能够在这里工作，以后也能常联系了！”
崔欣怡看了眼手表说，“余子，都到饭点了，我对附近不熟悉。要不，你带我一起出去吃午饭吧？我请客，你带路！我们边吃边聊？”
“就是呀！”余琪暗自责怪自己见了老同学，竟然兴奋地忘记时间了。
坐在公司附近的茶餐厅里，余琪好奇地问她应聘的是什么职位？
“项目管理专员。”崔欣怡开心的回答，“我考了一张pmp（projeagementprofessional，项目管理师）证书，听说这证书在国内找项目管理方面的工作会比较容易。”
“pmp，哦，就是传说中的‘拍马屁’证书啊！”余琪想起以前项目团队经常这样嘲弄这张老外挺看重的证书。本土的项目经理很多都是十年前，一步步通过实际的项目管理，积累经验，走到经理的职位的，所以他们对这个证书不是很看重。这张证书，只是在hr眼里，比较有含金量。所以，业务部的人，对那些毕业几年的pm（projeager），因为考了这张证而平步青云的事，很不屑。聪明的****子民，就取了“拍马屁”的拼音首字母，给这个证书封了一个别号。
“对，对。还有一个pmpmp证书，就是拼命拍马屁。哈哈哈”崔欣怡自嘲的能力无人能比。
两个女孩多年未见，聊起来，却毫无生疏感。她们仿佛又回到了高中那段美好的青葱岁月。
“你回头帮我打听下今天的面试结果吧！”崔欣怡嗲声嗲气的说，“朝中有人好办事么！如果有可能，再帮我跟hr和项目经理美言几句”她忍不住，还是俗气的绕到了后门，准备见机走进去。
“当然，你不说，我也会帮你留意的。”余琪乐呵呵地咽下了那口雪碧，应承道。
“说说你吧？最近怎么样了？你在这里是”崔欣怡对余琪分别的这三年，同样充满了好奇。
“哦，我在上海读了个大学，明年毕业。在这里是市场部的实习生而已。”余琪想到昔日的同窗已经要找公司签正式offer了。自己却还在浑浑噩噩的混日子，好胜心受到了一点小小的打击。
“那你的感情呢？”崔欣怡迫切地想要在填满余琪在她记忆中空白的这三年。她连珠炮似的提问。
“我的男朋友也是这里市场部的，一个专员。”
“哦，这么说，你们公司不反对办公室恋情？这挺好的。”崔欣怡不由得想到了她在澳洲实习的那家公司的过往：曾经她以为她成为那个澳洲经理的女人，就可以通过和他结婚拿到澳洲的永久身份，还有一份稳定的工作。
可是，那个不要脸的澳洲老男人，在享受过她青春的身体后，不仅没有帮助她留在公司，反而以公司不允许办公室恋情为由，骗她辞职，离开公司。
离开后，澳洲老男人就一直不接她电话，也不和她约会了。直到她冲去公司，看到老男人又搂着另一个亚洲裔的姑娘，才知道她像破鞋一样，被无情地踢了。
也因此她领悟到：在西方国家，她即便再优秀，也无法融入当地人的生活。只有回到祖国，她才能成功得到她追求的地位和财富，满足她的虚荣心。
余琪没想到，自己虽然有着29岁女人的心智和历练，但是在看起来曾经沧桑的欣怡面前，还是显得那么的稚嫩、淳朴。是不是西方的花花世界真的能改变一个人呢？
看着餐厅里的食客越来越少，余琪对崔欣怡抱歉的表示要回去工作了。欣怡笑着点了点头，右手比了个“六”的手势，放于耳边，笑着和她再见。
一顿饭下来，她们一个收集到了足够的情报，一个又重温了昔日的美好岁月，双方各取所需，各自开心的“各回各家，各找各妈”。
。。。
第四十六章 意料之外（）
余琪没想到，史蒂夫的秘书安娜会电话她，约她下午3点到史蒂夫的办公室做个10分钟的会谈。
总监找她谈话，会说些什么呢？余琪不露声色地向安娜打探。安娜只说了一句：应该是好事，让她把心放进肚子里。别杞人忧天。
余琪将手机的闹钟调到了2：55分，她担心因为忙工作，而忘了总监安排的会面。总监和她这么个小实习生谈话，也特意安排秘书提前通知，真是太看重她了。她真的挺感动的。
没料到，过了5分钟，电脑的outlook系统里，跳出了一个3点钟的谈话邀约，地点就是史蒂夫的办公室。原来是安娜担心他们两个会忘记，给他们同时发了一个会议邀请。
余琪在心中，给安娜竖了一个大拇指：专业！靠谱！
没有会谈指导，余琪根据经验，在大脑中捋了捋这几个月在市场部实习的表现：她猜测总监可能是想当面表彰她近几个月在公司合并中做的贡献。因为实习生不可能有机会获得升职或者加薪的激励，那么口头的嘉奖应该是总监能给出的最隆重的肯定了。
14：50分，电脑屏幕上跳出了会议提醒。余琪将正在做的ppt，按了一个保存键后，关闭了。她锁上电脑的按键，电脑上又跳出了公司统一的“库特蓝色logo”的屏保。
她利用这最后的10分钟，去了一次洗手间，对着镜子化了一个简单的妆容。然后回到座位上，喝了口水。看了看手表，14：59分。
她面带微笑的走到安娜的座位前，询问是否可以进总监的办公室？安娜抬头看了看对面玻璃墙里对着电脑的史蒂夫，笑着请她自己敲门进去。
余琪在胡桃木门前深吸了一口气，抬起手，轻轻敲了敲门。
“请进。”房间里传来了史蒂夫爽朗的声音。
史蒂夫面带笑容的看着进门的余琪，热情地请她坐在办公桌前的皮椅里。
余琪有些拘谨地坐下，不安的等待着老板的谈话。虽然，她前世经历过上百次的领导谈话，但是每次面见领导，还是会小小的紧张。
“余琪，这次请你过来，没有什么工作安排。主要是希望对你这几个月里的出色表现，当面表示肯定和感谢。”史蒂夫说到这里，有意停顿了一下。他希望这个停顿，能给余琪足够的时间消化这个信息，并且空出大脑，接受下面关键的信息。
“谢谢老板给我这个平台，能够做我喜欢做的工作。”余琪被夸后，面色微红。
“我已经踏入职场20年了。你是我工作中见过的最优秀的实习生。你搜集资料很全面，做的文档都很专业，我想这不止是你去年在杰克团队里学习的结果，更是你超凡的悟性和责任心的驱使。更难能可贵的是，你很有自己的想法，并且能更完善地执行方案。我很欣赏你！可以说，你的这种优秀，是一些毕业后工作数年的人也无法比拟的。所以，我想现在就给你一个承诺，一个口头offer——明年毕业后，我会正式offer你在我们部门的职位，具体岗位，我们在你毕业前，根据你的兴趣和部门需要，再讨论。”
办公室吊顶里镶嵌的几盏射灯非常明亮，使得面前的女孩看起来非常有活力，余琪具有很多三十岁成功的职场人身上所具有的努力和冲劲。史蒂夫对这种感觉很熟悉，因为他也曾经这样努力地打拼过。所以他诚恳的说出了这番话，希望这个他看重的女孩，在接下去的一年中能够在公司安心工作。将精力都投入在库特的工作，而不是寻找外面的工作上。
余琪听了这番话，有些意外。且不说现在部门没有headt（编制），哪怕明年总部批了新的headt，公司是否会同意用这个headt招她这个初出茅庐的学生呢？
这个道理总监肯定懂，他为什么现在要给她这个保证呢？这不是给他自己找麻烦、埋地雷吗？
她虽然有诸多不解，仍是镇定自若地微笑着：“谢谢史蒂夫的肯定。我会在这里更努力的工作的！”
余琪的顾虑，史蒂夫在决定说出这番话之前也有。不过看到她从容自信的工作表现，他决定要做余琪这批千里马的伯乐。常言道：千里马常有，伯乐难求。因为他知道，余琪之所以能将工作完成的那么好，肯定是因为有对市场开发的热情。名校的学历，过去几个月工作中快速成长的事实说明：余琪的学习能力很强。
他选拔人才的标准素来是：兴趣＋态度。因为在每个岗位被科学的细分化的跨国公司，每个岗位的技能和能力都可以快速培养。而员工对一个岗位的兴趣和工作的态度是无法通过公司培养的，因为这是这个人在过去20多年的成长中，慢慢形成的。
在产品同质化越来越严重的当代，各大企业间的竞争，说到底，就是人才的竞争。得人才者，得天下！他相信自己的眼光：一个大三的学生能将工作做到这个程度，她的未来一定前途不可限量。
从公司的角度来说，在她求职初期吸纳进来，不仅可以将她打造成完全的“库特人”，而且投入在她身上的资金和时间成本也低。
有奖有罚，奖惩及时。这是优秀管理者的一项基本修炼。余琪以自己前世的数年管理经验，对面前儒雅有谋的总监，心生赞叹：他是多么优秀的一个管理者啊：哪怕是部门里一个卑微的实习生，也在他日理万机的脑中，拥有一席之地。
余琪感恩、激动地看着对面的老板，用眼神告诉他：她会好好干的！
史蒂夫见十分钟的谈话，已经达到他预期的目的了，就微微颔首道：“那我们今天的谈话就到这里，你以后有什么想法，可以随时来找我。”
余琪高兴地应声而出。她听了这句话，就像拿到了一个比赛“通行证”一样——老板让她有问题可以随时找，而不是通过经理。要知道，在大公司的级别分明，所有问题必须要一级一级的汇报上去，越级汇报可是死罪。不仅经理痛恨，老板也不喜欢这种没规矩、爱表现的下级。
史蒂夫为了避免不必要的麻烦，在余琪开门时，补充了一句：“今天的谈话，不要告诉其他人。”史蒂夫知道她和孟添慈的关系，也喜欢他们两个聪明又有干劲的年轻人，但是年轻人处理各方面关系不够周密，会让他们犯下很多错误。他必须防范于未然。
。。。
第四十七章 存在于背叛与欺骗之间（1）（）
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余琪在茶水间正好遇到上次带着崔欣怡去面试的hr，她假装无意的询问：“亲爱的，上次我那个同学，崔欣怡！面试的结果怎么样了？”
hr平时挺喜欢余琪这个机灵的实习生的，每个月交报表的时候，市场部的报表，根本不需要催。而且也知道这件事变数不多了。就看了下四周，见没有人，悄悄地告诉她：“已经在走offer流程了，请你同学耐心地等好消息吧！”
已经在走offer流程了？这说明：hr已经初步和崔欣怡沟通过职位内容和工资意向了。因为hr担心大老板最终批复的工资会被候选人拒绝，也担心候选人同时在面试几家公司，所以，会灵活地在走流程前，先确定候选人的入职意向及能够接受的工资。
这说明崔欣怡已经知道自己面试通过的结果了。
可是昨晚崔欣怡却没有告诉她，而是请她帮忙打听offer的情况。原来，欣怡担心的是她要的offer拿不到。看来，她要了一个很高的价钱啊？余琪心里有丝不快：她不喜欢昔日的好友一边对自己藏着掖着，一边却又从自己这里打探消息。她感觉她们之间纯洁的友谊已经在慢慢变质了。
虽然心中有了小芥蒂，但是欣怡入职的那天，她还是欢欢喜喜的跑去她的座位欢迎她了。欣怡对�