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余琪庆幸自己将这个烫手山芋捧给老板了，然后勤快地去处理手头上其他的举报了。
难怪最近网上评出的“十大高危职业”，hr也被罗列其中了呢。余琪开始有些忧虑地思考：如果回到来世，我是否该改行呢？hr精通人力资源的各方面管理，所以，去任何专业性不是特别强的部门做个经理，应该是没有问题的。又或者是干脆跳出甲方，专业做“买卖人头”的猎头呢？要不，就到专门给各种公司提供人才发展的培训公司上班？
同时，余琪也在暗暗留意：她想跟戴安娜再偷师学几招——看看她将如何独善其身地处理这个棘手的问题。
第七十九章 特别项目组（3）（求收藏）（）
于德喜平素很会做人，在公司年头久了，自然在各部门都建立了很深的关系。他平时是个很会来事的老板，不管有事没事，经常请客下属或其他部门的同事一起吃顿饭，喝杯咖啡什么的。所以，在总部的hr部门，上到总监凯西，下到实习生都和他多少有些私交。
戴安娜当然也一直蒙受于德喜的照顾：于得喜不仅在工作上是所有部门里最配合的老大，而且在私人生活中，上次她家里买房差了20万，她急的没办法的时候，于德喜正巧路过茶水间，听到了她和老公的电话，没等她开口，就二话不说地借给她了。
戴安娜虽说那20万早就还了，但是于得喜当时硬是没有按照银行的利率，收她半毛钱的利息。所以，戴安娜欠他的这个人情一直在找机会还。
一直等到快中午的时候，戴安娜看办公区的同事们都三三两两地出去吃饭了，她来到于德喜的办公室。对于德喜简单地叙述了一遍这次的举报事件。
只见于德喜闻言，鼻孔呼着粗气，身体因为紧张而紧绷着。
戴安娜从未看到过永远似乎掌控大局的他表现出这种紧张而又愤怒的情绪反应。忽然间，戴安娜觉得这个以前在她眼里无所不能的同事，也不过如此。是啊，大家都是一样的人，都摆脱不了七情六欲。他们之所以看起来很强大、很有能力，只是因为那些老板们的信息比她更多；处理问题来，更有经验而已。
稍微犹豫了一下，戴安娜还是选择性地将hr调查到的情况略微地透露了一些。
隔着大写字台坐在她对面的于德喜，上半身略微地向她倾斜了一些，脸上的表情依然十分僵硬。他眼睛死死地盯着戴安娜，原本紧紧握拳的右手，突然张开，猛地拍在了桌子上面。
戴安娜知道于德喜并不是对着她发怒。但是，依然被他这愤怒的气场吓住了。一时不知该说什么好。
她有些后悔过来了，甚至不知道自己为什么要来这里，难道仅仅是还他之前的人情债吗？她在怀疑自己这样做，究竟对吗？
公司在处理这件事的程序中，固然需要向当事人核实，但绝不是她刚才谈话的内容和时机。
她来的初衷只是私人地想提前让于德喜知道，甚至是希望于德喜能躲过这一劫。所以，她安静地坐在椅子上，耐心地等于德喜恢复平静。
办公室里片刻宁静之后，于德喜拿起桌上的水杯，刚想喝茶，却发现里面只剩下沉在底部的那些冲泡后，变得软塌塌的茶叶，早就没有可以喝的水了。他摇了摇头，放下了茶杯。
“现在公司里有多少人知道了？”于德喜闷闷的问了一句。
“应该只有举报人、余琪和我。”
“那我可以掩盖住吗？”
“这正是我来的原因——我也希望大事化小，小事化了。”
“我知道公司对这类事情一贯的处理原则，公司里的那些账务和操作流程，没有任何问题。”于德喜毕竟是经历过大风大浪的人。他很快恢复了理智，平静地说：“那家公司和我也没有关系。如果硬要说到关系，就是现在我儿子在那里做事。你也知道的，他今年刚留学回来”
“那您和那家公司曾经有过任何违法或者违规的行为吗？”戴安娜有些担忧地追问。
“没有！”于德喜斩钉截铁地回答。他很有信心：因为所有的业务都是一笔笔正常的往来。至于价格，虽然高于所有本土的供应商，但也低于海外的供应商。所以，也属于正常范畴。
戴安娜闻言，原本担忧的心，终于完全放下了。
“是谁举报的？”于德喜在她要走出办公室的时候，终究还是忍不住问了一句。
“是这次全国普查项目里暴露的问题，所以”戴安娜顿了顿，摆出一副“你懂的”的表情，接着说：“都是匿名的。”当然，即便知道始作俑者是谁，戴安娜也不会说的。她只是希望于得喜能够平安过关，并不希望，牵连无辜。这是她的职业道德底线。
如果于得喜真的做事手脚不干净，那也是他咎由自取。
既然现在于得喜表现地那么光明磊落，戴安娜相信这只是捏造的事件，她打算到此为止了。不必再将有限的人力浪费在这上面了。而且，她坚信：那个举报人也不敢跟进。
于德喜向戴安娜点了点头，用力咧开了嘴，有些僵硬地扯出一丝笑容，对她来“通风报信”表示感谢。
待戴安娜离去，他在脑子里过了一遍公司里的对手，有那么几个人都有可能，他实在不能确定这次究竟是谁出的手。
然后，他又从头至尾地在脑子里捋了一遍自己这家公司的所有正式文件，还有和徳智的所有合作，确定万无一失后，他拨通了儿子的电话。
赵子龙在办公室里等了几天，发现于德喜的工作内容和精神状态并没有什么变化。他有些怀疑，却又不确定。
在一次向杨威汇报工作的时候，赵子龙旁敲侧击地问：“老板，最近hr做的那个‘员工诚信度调查’结果怎样了？”
“没什么重大发现吧。凯西什么都没提。”杨威随口回了一句，不过他知道赵子龙办事一向稳重，所以，以他的性格，绝不会无缘无故地有这么一问。“你不是做了什么吧？”
“嗯。”赵子龙没有否认，被老板抓包后的表情很是难堪。
杨威变得警觉起来，既然刚才他那么问，联想到最近赵子龙常提到于得喜，那现在不用问也能猜到他做了什么。“你有真凭实据吗？”
“没有。”赵子龙无奈地摇了摇头。“虽然没有，但是以我对老于和他部门进出业务的数据分析，他和那家公司一定有关系。”
“所以，你就让hr去查？”没等赵子龙说完，杨威就生气了，“我一再提醒你不要打草惊蛇，你偏不听。哎，年轻人，到底是沉不住气啊！”杨威盯着赵子龙，失望地叹了一口气。
对于老板的指责，赵子龙无话可驳。赵子龙看到杨威眼里流露出一股‘恨铁不成钢’的伤心眼神，也对自己有些鲁莽冒失的行动后悔起来。
杨威不忍过多地责备赵子龙，但是必要的教诲还是必须要说的：“你用你的脑子想想，hr能调查出什么？！他们是侦探吗？再说了，凯西也不是我们的人。”
“我以为hr现在想要大干一场，一定不会放过这个猛料的。凯西是中间派，所以，她至少会向你汇报。然后，我们可以抓住这个机会，立案调查个结果”
“那凯西有汇报吗？没准凯西还不知道这事呢！”杨威不怒自威地瞪了赵子龙一眼。“算了，这次你算是打草惊蛇了，这至少说明：hr这个项目组里有他的人。老于那只老狐狸，这下肯定会更加防备的。你就当做什么都没发生，最近安稳点，也别去刺激他。免得被他怀疑上。他在公司里明里暗里也有不少对手”
“是，是敌不动，我不动。”赵子龙讨好地看着杨威。虽说，自己三十好几了，被老板这么直白的批评，面子上肯定过不去。但是，老板说的句句在理，这件事，的确是自己太有欠考虑了。看来，自己真的要好好地跟这位老板学习学习。
杨威满意地点了点头。露出一副：孺子可教的笑容。
赵子龙离开后，杨威自忖：那么hr那里是谁帮他掩盖了呢？刚入职的小姑娘，肯定不敢不上报。那么现在事情是搁在谁手上了？是凯西，还是戴安娜？如果是戴安娜就大大的不好了，因为杨威本来打算逼走凯西，就扶戴安娜上位，这样，也算是动动手指，就培养了一个心腹。
毕竟，外面找一个进来，万一水土不服，反而会连累自己。而那个露西，看起来太精明，格局不够，不足以领导整个中国区的hr团队。
第八十章 踢猫效应（）
赵子龙在杨威那里受了气，心情非常糟糕地回到自己的办公室。其实，他也知道，这都是怪他自己太好大喜功了。
在他自己的王国里，他猛烈地按击着鼠标，在电脑键盘上一阵乱戳。电脑被他吓坏了，一下子死机成瘫痪状态。人倒霉的时候，喝凉水也塞牙——他看到连这个没有生命的设备也不配合他，更是气恼。
“啪”的一下，他合上了笔记本电脑。打算出去抽根烟，透透气。
王凯这个倒霉鬼就这么不合时宜地进来了。这不能怪王凯笨，只能怪他太倒霉——他今天找了赵子龙一天了，可是老板不是开会，就是不在办公室。
他今天着急地找赵子龙，是因为黛西的实习协议要到期了。上次他和赵子龙商量着offer这个姑娘成本财务的职位，才稳住人家。现在公司陷在裁员的苦情戏中，他真担心这个职位已经跟着黄了。倘若果真如此，黛西不得不另择他职。那样的话，他王凯手下就更没人干活了。
实习生终究比不上正式员工，无论是责任心，还是工作能力方面，都不行。坦白说，实习生除了让他们打杂，催各部门按时交报告，偶尔中午定个外卖。真不知道还能安排点啥重要的工作。
上次那个实习生，王凯让他整理一个报表，结果那孩子把原始数据也破坏地一塌糊涂，害得他不得不花更多的时间，重新修改。所以，难得碰到黛西这样聪慧的好苗苗，他不管公司态度如何，都一定要争取一下的。
王凯敲开了老板办公室的门，虽然发现办公室里的气氛微妙，形势不太对劲，还是硬着头皮，继续走了进去。
赵子龙斜了他一眼，没有好气地问他“有什么事？”
王凯进来时的底气一下子都被抽走了，嗫喏地问：“老板，黛西的那个人头怎么说？什么时候能下来啊？”
“人，人，人，就知道跟我要人，要资源。你的活儿呢？干得怎么样了？现在公司的整合项目进行到哪一步了？财务上，你给我控制了多少预算，缩减了多少开销”赵子龙明知道有些事不属于王凯的范畴。但是，他依然一股脑儿地将心中地不快发泄了出来，谁让王凯在他心情极差的时候进来继续添堵呢？
王凯，只能怪你自己来的不是时候。发完脾气后，赵子龙在心里悄悄地对王凯说。随即，他又开始为强加给王凯的“无妄之灾”进行自我安慰：我每年都帮你争取升职加薪，现在让你为了我受点气，也不算什么吧？再说了，他也的确为了这个人头找凯西谈过好几次了，但每次都是碰了软钉子，无功而返。所以，提到这件事，就心里不痛快。
本来这个人头对于他来说，就是无可，无不可的。因为空缺了那么久，部门的工作也照样转的不错。如果不是为了安抚王凯，他根本就不用去找凯西那个女人聊那么多次，平白浪费时间了。
当然，如果能要到这个人头，自然更好，否则公司再来一次这样规模的裁员，他就没有人头可以贡献了。
王凯没料到自己的一个老问题，能一下子引发了老板那么多的新问题。看来，老板今天的心情，真的差到极点了。自己犯不着为了争取一个手下，让自己也敲掉饭碗吧？
识时务者为俊杰！王凯尴尬地捏了下鼻子，堆起讨好的笑容，冲赵子龙讨饶道：“老板，我错了，走，我们一起出去吸一根吧？”王凯竖起右手的食指和中指，在嘴前做了一个拉伸的动作。
赵子龙用鼻子“哼”了一下，跟着他一起走到公司门口，污染空气去了。王凯没边没际地和老板瞎聊了一些手上股票、黄金方面的小投资，绝口不谈公司的事。
老板和下属的关系就是这么特殊：就像鱼儿和水。不管是谁离开了谁，都不是原来那个美好的自己了。这种在工作中的合作，目的就是为了互相成就更好的彼此。
老板管理下属，既要打一巴掌，提醒他别忘了身份；又要紧接着再给粒糖，哄他继续像老黄牛�