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他们的工作服都是自己单位生产。
反正大家生产的款式也都差不多。
“您放心，明天开始，您就去带着被服厂的人盘点究竟有多少的工作服，把技术部门的人员召集起来，准备开发新款服装！工作服卖出去，就用这个资金来采购布料！成立销售部门，被服厂的销售人员如果不行，就公开在基地里面招聘销售人员！还有采购人员……”
谢凯要把老娘打造成富婆，自己安心地当一个富二代就好。
反正老娘就自己一个儿子，挣再多都是自己的，自然是不会不出力。
“我们生产什么？”柳旭问道。
对于服装厂，她一点底都没有。
“牛仔服！羽绒服！”谢凯毫不犹豫地说道，“妈，您得去外面看看，尤其是那些经济特区，最好是有机会去香江那边瞧瞧，最好是了解一下那些服装厂怎么运作……”
老娘能在六十年代上大学，自然不会是傻子。
“正好借着这个机会去看看外婆。”谢凯知道，不管老娘跟娘家的兄弟姐妹如何不对付，她对于自己的母亲是挂念的。
“我走了你爸怎么办？”柳旭放心不下谢建国。
“您不走，能管着他吗？放心吧，基地正在谋划把这些技术人员从办公室弄出来！”谢凯让老娘宽心。
柳旭半信半疑，无奈之下，谢凯说晚上带老娘去职工俱乐部那边，到时候老娘就知道了。
柳旭要去办理停薪留职，免得别人说闲话，同时还得安排好自己离开后关于谢建国等人的后勤工作，谢凯则是直接溜回了学校。
也不管基地跟伊朗人还有伊拉克人谈判的问题。
对于谢凯神出鬼没，老师们几乎已经无视了，就连去年的期末考试成绩，老师们即使怀疑，也都没有谁去过问。
进教室时，居然是李丽的课，这女人居然越看越有味道，特别是钱胖子，看这女人的眼神更是猥琐，也不知道到了哪一步……
反正胖子一直在缠着李丽补课。
莫齐对谢凯态度改变后，不时地回头看谢凯，到中午的时候，也不扭捏，直接拿着几道解析几何的题过来让谢凯给她讲。
“你们舞蹈练的如何了？”谢凯在讲完题后，询问莫齐。
孙娟等人去了食堂，谢凯询问莫齐，晚上可是要带老娘去职工俱乐部看这玩意儿。
“差不多吧，杨主席说我们这舞蹈可能会引起一些争论……”莫齐有些脸红，谢凯的眼神太具有侵略性。
谢凯知道，八十年代中期，人们的思想依然比较保守，特别是在偏僻的基地里面，这种冲击更是超乎人的想象，“放心吧，不会有什么问题。《迟到》可是红遍全中国！”
谢凯知道莫齐担心的是什么。
换成早两年，谢凯还真不敢把这首歌给拿出来。
重生了，不能再让白菜不属于自己那么多年。
青春期的躁动，加上节奏轻快，跟基地的压抑或者整个时代的压抑形成鲜明的对比，这舞蹈一旦出现，将会产生远比后世更大的影响力。
八十年代的中国，总有那么一些年轻人不甘于平静。
否则，孙娟等人绝对不会去练这舞蹈。
莫齐没有再说什么，这首歌，不管是她自己还是其他知道的人，都认为谢凯这是专门为她而写的。
更不会问谢凯干什么去了，她是一个聪明而又安静的女孩，否则，谢凯也不至于几十年对她念念不忘。
孙娟等人则是根本就不在意，本来就胆子大的无边。
中午时，吃了饭孙娟等人又要去排练，把谢凯也给拉到了职工俱乐部，让谢凯看看效果。
再次看到完整的《小苹果》舞蹈，虽然跟后世的有着一些不同，却让谢凯变得欢乐起来，自己也加入到了舞蹈队伍中。
当天晚上，柳旭没有到职工俱乐部，谢凯打电话询问，柳旭在红旗机械厂里处理一些事情。
也不知道是基地为了鼓励更多人来承包基地三产单位还是别的，第二天早上，基地广播里面再次重复了鼓励基地职工担负起更大责任，承包基地没有活干的三产单位。
更是向整个基地广大干部职工通报红旗机械厂后勤部柳旭同志停薪留职，承包基地已经两年没有活干的被服厂。
一时间，整个基地都被这则新闻打破了平静。
特别是柳旭承包被服厂，不仅需要负担整个厂的工资奖金，每月还需要向基地上交5万块钱的承包费用。
更是让整个基地如同油锅里面滴入了一滴冷水，沸腾了起来。
整个基地不认识柳旭的人都在打听柳旭是谁，认识的则是想要询问柳旭是不是疯了。
搞得柳旭好几天都躲在家里不敢出门。
然而，在接下来的几天时间里面，让基地没有想到的后果出现了一大批青工同样提出了停薪留职，他们要下海！
“看看你干的好事情！这股风不刹住，整个基地都毁掉了！”管理委员会的人被越来越多青工提出停薪留职弄得焦头烂额，矛头开始指向汪贵林。
这个后果是基地没有想到的。
从81年之后，就不断有人开始谋划着想要调离基地，那时候是因为对基地未来前景失去了希望。
去年下半年后，从数控系统开始，基地的项目逐渐多了起来，虽然还有大量人员闲置，基地正在想办法去解决闲置人员的工作问题，也没有人再提出要调离。
可前几天广播里面报道柳旭承包被服厂后，没有人问津基地三产单位，反而使得属于基地未来的一些骨干青工打报告要停薪留职，要出去闯荡。
“这事情不是大家商量的？”汪贵林无语至极。
“现在不是追究责任的问题，应该解决的是如何处理这样的状况。不刹住这股风气，基地未来就完了！”郑宇成皱眉看着指责汪贵林的那些人。
都是被管理委员会边缘化，借着机会刷存在感的人。
“解决？如何解决？基地男女比例失调，大量青工找不到对象！他们选择离开，并没有任何的错！”一名五十来岁，白胖的老者质问着郑宇成。
基地最大的问题就是引入的都是工科生，女性比较少。
而之前几年基地不景气，基地的女性大量外嫁……
没有柳旭的停薪留职，最终这种事情也会爆发。
提出停薪留职的青工，大多数都是78年后进入基地的。
郑宇成等人面临这样的问题，无法反驳。
整个基地里面，受影响最大的就是红旗机械厂，随着甘宁远团队以及从其他单位借调来的人员进入基地，对于青工们的影响是不小的。
541基地即使属于军工单位，保密程度也远没有404这样高，出去也比较容易。
甘宁远的团队就更不说了，只是民品生产单位，都不涉及保密制度。
很多人对于404基地的这种生活状态不满意，有时候工作之余讲外面的生活，对于基地年轻的青工们冲击有多大，可想而知。
“要不是你，基地怎么会出现这样的状况？甘宁远团队带头，一旦走的人太多，我们的民用挖掘机项目应该如何？”谢建国很少对柳旭发脾气。
如果不是柳旭停薪留职，基地不会出现这样的状况。
柳旭满脸委屈，神色憔悴，根本就不反驳。
这几天，她承受的压力很大。
“爸，这事跟我妈一点关系都没有。基地现在遇到的情况，并不是我们一家单位才出现，别的国营单位同样如此！只要属于三线单位，都无法避免！”谢凯清楚，下海潮对于任何国有单位都是存在的。
搞导弹的不如卖茶叶蛋的虽然还没有到极致，随着国内越来越多的外资企业进入跟私营经济崛起，404基地面临的问题，远比别的单位更严重。
特别是男女比例严重失衡的问题。
青工们离开，有的是希望去体会外面世界的精彩，有的则是为了找个媳妇儿。
基地到现在，已经很多年没有给单身的青工们组织相亲了。
单身女性太少！
“这事情不解决，会影响到我们的民用挖掘机项目，日本三菱跟小松都在国内成立了合资厂，这些青工一旦流失，都将会进入他们单位……”谢建国的话，让谢凯也愣住了。
话不多，消息却很重要。
小松跟三菱都在国内建立合资厂了。
“还有三菱的数控系统，跟沈一机合作建立合资工厂……”
“三菱这是亡我之心不死啊！”一听到啥事儿都有三菱，谢凯怒了。
小鬼子果然是不怀好意。
原本的芯片，三菱也在中间坏事儿，没想到，现在挖人居然挖到了404基地里面。
“三菱不是都不知道我们单位在什么地方？怎么会有机会挖我们的核心技术人员？”谢凯问着父亲。
父亲闹心的原因他找到了。
312 基地下海潮（）
“甘宁远团队的人跟他们原来单位有联系，基地也不能阻止不是？毕竟很多东西并非保密的军事技术。”谢建国提醒谢凯。
挖掘机本来就不是啥保密的技术装备。
真正核心的技术，除了甘宁远跟少数核心团队，其他人根本接触不到。
“三菱跟小松到玉柴那边挖人了？”谢凯问道。
谢建国点头，“国内就这么几家单位有熟练技术工人。他们能打主意的很少，三菱开的条件远比我们这边好，每人一万的安家费，工程师级别的人员保证每月工资不低于五百……”
这个工资，不仅基地，目前任何一家国营单位，都给不起。
不是给不起，而是没法给。
就连谢建国，目前一个月工资加奖金，也就只有不到三百，谢凯的三百，根本就不是按照级别来的。
更重要的是，无论是三菱还是小松，建立的工厂跟技术开发单位，都不可能如同404这样偏僻封闭。
让谢凯最不爽的就是三菱跟小松的人，挖人居然挖到了他们旗下，舅舅可忍，嫂嫂不可忍。
必须的想办法收拾三菱。
“我们这边给不起这样的工资，再说了，能给这样高又如何？基地这边太偏僻，寻常连个娱乐都没有，成家的不是加班就是在家吵架；没有成家的就聚在一起打牌喝酒……”柳旭悠悠地说道。“我没有想到，承包被服厂会带来如此大的影响力。否则也不会去承包！我们还是退了吧。”
厌烦了这样的生活，现在引起这样的后果，柳旭有些接受不了。
她担不起责任。
“妈，他们想要离开，并不是您停薪留职引起的。您是承包基地的三产单位，但是他们不同，是想要离开！”谢凯没想到，这事情给老娘这么大的压力，“退了也改变不了，继续让人闲着，不是啥好事儿。”
被服厂算是为了老娘的事业心，不能就这样放弃了。
基地的下海潮这仅仅只是一个开始。
如果不解决，会造成非常大的影响。
从一开始，进入基地的人，都是政治思想过硬的，各个单位考察通过才调进来的。
随着后来各单位撤离，进入基地的都是刚毕业的大学生，也就没有之前质量那样高。
这些学生，很多都是工农兵大学生，到最后恢复高考后的几届，基地接收的人员很少，甚至很多是用中专生来充数的。
郑宇成等人为了维持基地的繁荣假象，最终产生了这样的后果。
“必须有针对性地解决问题。吵着要离开的很多都是核心骨干！”谢凯第二天找汪贵林等人，都是愁眉不展。
在这事情上，管理委员会也想不到办法。
强行不同意？
根本就行不通，只会让基地里面的情况变得更加复杂。
“我们都知道，可如何去解决？”汪贵林看着谢凯，摇了摇头。
这几天他们急得嘴上都起泡了。
“最大的问题，是业务文化活动太少，要离开的青工们很多都非是项目骨干，加班时间少；更重要的是，他们单身！”谢凯清楚想要出去的青工们是想要什么，“没有对象，外面世界精彩，这里面枯燥……”
精神文明建设跟不上。
基地的业务越来越多，项目也越来越多，依然是原来的那种。
“甚至很多都是四十来岁的骨干想要离开，他们是为了孩子！”谢凯说道，“就连我妈，都有这样的想法……基地这边原来是至高无上的荣誉，现在呢？”
国家一切都给经济建设让路。
404本来就属于被放弃的那种，没有自己的项目，去年已经到了最落魄的时候，那时候就有很多人申请调离，谢凯改变了那种窘境。
即使如此�