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李锋在一旁陪着李妈，李哥一个人站在墙角里，倒没什么，只是有点紧张，
只是李爸一个人在产房门口转悠，嘴里还念叨“一定是男孩”、“一定是男孩”…
李锋直接对李爸说道：“爸，你可别迷信，生男生女都一样，未来女孩更好！”
其实，李锋想说未来是女权主义的天下，不仅是女孩好，而且很多不少男孩都当女孩了。
更重要的是，如果没什么意外的话，李锋记得哥哥家第一个小孩就是女孩。
结果意外来了，嫂子真生了个男孩，把全家人都高兴坏了，尤其是李爸那是高兴了的合不上嘴，“我的大孙子”、“我就说是男孩吧”……
而李锋在高兴的同时，也想到了，这真的不是前世那个世界了，说不准，这真的就是另一个时空。
第197章 第二次组织架构调整（中）（）
夜里登山的确是种享受，就一个字，爽！！
人悄悄，月朦胧！！每每回头看看爬过的石阶，抬头仰望皎洁的月光，还有夜空中那一抹淡淡的粉，就感觉快要被这个世界美哭了！
大自然让人看起来是那么的渺小，却又想像它是那样活的美丽、自信而又傲娇！！
尤其还是跟锋锐整个团队的人一起登山，看到的那才叫风景！！身体和灵魂，总有一个要“在路上”的感觉！！
80多个人，被李锋分了10支队队伍后，夜里1点准时开始往上爬，李锋可没搞什么登山比赛，只是要求早上7点到山顶看日出就行了，李锋也跟着一起爬，不过李锋毕竟是本地人，爬过一次了，路上还时不时给大家充当下向导，
一开始都还行，不过还真有走不动，整天呆着办公室，不锻炼，身体也会发僵的，不过所有人都互相搀扶，齐心协力、互相鼓励，坚定到走下去，
而且每到一个景点，都有提前安排好的“奖励”，可能是一杯热热的泰山女儿茶，也可能是一桶刚泡好的方包面，除了在十八盘耽误了点时间外，没有一个人掉队的，而且不到7点，所有人就都来到山顶，
当站在山顶，尤其那块“五岳独尊”的石头前，你才会感受到祖国的大好山河，真的是会当凌绝顶，一览众山小！
夜爬最大的目的就是看日出，而泰山一大奇观便是日出，最好的观日地点在日观峰。
站在岩石上看日头一点点升起，云霞变幻万千，众人屏气凝神，天空静穆中透出明丽，无比壮丽。
泰山的日出是最灿的，金色中又有点红，望着无限美好的景色，李锋有种“人生就是，要改变世界”感觉，不尽使劲对着大山喊道，“啊！”
李锋喊了一嗓子，就觉得爽多了，而锋锐中，也有像程伟这样比较大胆的，也跟着李锋喊道“啊！”
“啊！”“啊！”“啊！”
众人也都坐在石头上，一起喊“啊！”这时，不但锋锐的人也跟着喊，连旁边旅游的路人也跟着喊，幸亏是最近一直是艳阳天，没引发“雪崩”。
这次的徒步登山旅行都像是心灵的一次洗礼，大家也都知道了李锋的用意，大家觉得通过这次活动，感觉距离更近了，团队很重要，跟什么样的人在一起，就会成为什么样的人，没有完美个人，只有完美的团队！
见大家都感慨如此，都收获不少，李锋觉得目标达到了，要知道光这次活动下来，也差不多近百万，不过李锋觉得非常值！
不忘初心，继续前进！
只要心怀梦想，时刻怀着敬畏的心去学习，砥砺自身，向着远方出发，一切皆有可能。
而且这已经也成为了锋锐的传统，每到年末，李锋都会召集核心高管成员，精选某个独特的地方，或者是海边，或者是度假村，举行公司总裁办最高管理层扩大会议。
相比与上山，下山就容易多了，而且太阳也出来了，暖和了很多，今天李锋倒没组织什么活动，自由活动，可以随便逛逛，也可以回房休息，正式会议要第二天才开始。
而大家也都知道大boss李锋肯定有重要安排，也都在酒店养精蓄锐，准备接下来的会议。
而从第二天开始，锋锐也开始了为期了三天了封闭会议。
第一天的会议议程很简单，就是每个人汇报下自己工作情况，对锋锐的问题及建议，对锋锐的畅想……
第一个上台发言的是，总裁刘志平，而刘志平也主要是代表李锋向大家发言。
首先，刘志平向大家汇报了一下，锋锐目前取得的成绩，“锋锐从成立至今也就两年的时间，在李总的带领下，取得了令人的成绩，目前锋锐有员工1200名，下设浩方、起点、迅雷三家子公司，有韩国、鹏城两个分公司，同时还入股了阿里、华谊两家公司…”
京东，还有facebook，是李锋个人投资，不列入锋锐中，当然，还有李锋的云峰基金，而且李锋准备以后把自己投资的企业都放入云锋基金中，或者组建自己的“家族基金会”来管理。
接着，刘志平继续汇报到：“目前锋锐去年的营收有18亿，利润近10亿，我们不但营收、利润都排在所有互联网公司前列，而且资本市场对锋锐的估值最低也是20亿美金……”
“我们锋锐横跨社交、即时通信、网游等多个领域，而且目前上线的产品有58个，有人人网、yy这样的国民级应用，还有像《奇迹mu》、《开心农场》这样月流水都过亿的现金产品…
网管软件，《蝙蝠网管》绝对垄断，是击杀滕讯的利器；网址导航，my123第一；在线音乐，yy音乐和千千静听也是第一；电子竞技、浩方第一；网络文学，起点第一……”
“说实话，当我加入锋锐的时候，心里还是有点忐忑不安的，也没想到锋锐能取得这么大成就，当时我才加入锋锐的时候，那是锋锐才值2亿美金，而现在都已经20亿美金，虽然估值这个东西有点虚，但年利润超过10亿人民币，那可是实打实的……”
“要说现在锋锐最大的问题，我觉得有两个方面，一是人员更不上锋锐的发展速度，很多老员工，甚至比我还早的，现在的能力已经有点跟不上锋锐的发展速度了；
二是依懒性太强，虽然我们现在有58个产品，但真正爆款的产品基本上都是李总策划了，所以对我们来说，这是一种鞭策，还需我们大家继续努力啊。”
“对于锋锐，我和大家一样都对锋锐的未来充满了信息，而且我相信在李总的带领下，一定会取得新的更大的成绩！谢谢大家！”
等刘志平说完后，所有人都轮流上去说说，随便说，愿意说多少算多少，想说什么说什么，李锋对此没做任何要求，虽然李锋的要求很低，
但对很多人来说，这是一次能在大老板面前展现自己的机会，也都下了很多功夫，很多也见解也是出乎李锋的预料，李锋什么都没说，只是把所有问题都记下来，不管是不是具体操作性，这是一种态度。
第二天的会议也开简单，李锋针对互联网开设了诸多分论坛，或者说头脑风暴会，不在居于锋锐这块，对未来互联网的形态的预判，
对锋锐，有的说“希望有个能与李锋随时交流的通道”、有的说“能有点自己的时间干点或者研究点别的”、有的还建议到“锋锐的女员工，还是太少了”……
对未来，有的说“锋锐可以进军电子商务”、有的则说“未来还是搜索的天下，希望锋锐能推出自己的搜索引擎”……
而李锋始终没说一句话，只是认认真真听着，认认真真的记着，而且李锋还发现，原来不知不觉间，他身边已经聚集了这么多的人才！刘志平、周炜、龙小天、王晓川、周枫、许朝军、程伟……
当然，也有人离自己而去，如汪兴，还有被自己开除的，蔡宗建。
不过看到有这么多，而且还是前世大名鼎鼎的人物，如今都汇聚在自己麾下，李锋平生无限豪情，大有“天下英雄、尽入吾彀中”之感，对锋锐的未来充满了信心。
第198章 第二次组织架构调整（下）（）
虽然前两天开会，李锋一句话都没有说，只是在下面的旁听，但任何人都没有忽略他的存在，甚至，汇报讨论的时候还会向李锋这边看看。
很快两天的会议就过去了，第三天一上午，一直都没说话李锋也终于开口了，当所有人看到李锋上台后，也知道这次闭门会议的重头戏来了。
李锋首先将针对这两天的会议情况，进行了简单总结和发言：
“首先跟大家说声抱歉，马上过年了，还召开这次闭门会议，正是不好意思了。当然，在这里也提前给大家拜个早年，提前祝大家春节愉快！
临近过年，之所以要举行这次闭门会议，是对锋锐过去取得的成就，进行一次系统的总结，锋锐刚度过两周年的生日，是时候静下心想想了，
而这两天，不管是第一天的汇报，还是第二天的讨论，大家谈得都挺好，有很多建设性的意见，我也看到了我们整个锋锐团队的创造力，
而且通过此次活动，团队的更具凝聚力了，所以，这样的会议以后每年都要来一次，当然，下一次可能是风和日丽的海边，或者是国外某个度假村，都有可能哦，”
这时，下面一阵欢呼声！爬山还是太累了，哪怕是下来休息了两天，还是觉得累了。
李锋压了压手，接着说道：“我们锋锐才会取得如此辉煌的成绩，不是因为我李锋，而且靠在座的都是锋锐最核心的成员，正是在座各位的努力，才造就了今天的锋锐，而我只不过稍微提供了一点创意罢了！”
听到这里，所有人都发出了会心的微笑，锋锐能取得今天的成就，所有人都清楚，就是靠上面讲话那个男人，李锋对很多锋锐人来说“就是心中的神”，就像刘志平说的那样“现在的锋锐，对李锋的依赖性太大了”。
李锋继续说道：“当锋锐刚成立的时候，我就曾说过，要把锋锐打造成一个真正的世界级科技巨头，甚至，能成为推动人类科技进步的世界上最伟大的科技公司，
而我们在处于一个时代变革的年代，虽然我国的互联网起步较晚，但我国有着庞大的人口红利，现在的上网才1亿多人，而互联网对整个社会的冲击才刚开始，还会有更大浪潮来临，
身处这么个时代机遇，这是我们最能赶超国外科技巨头的机会，对我们锋锐有着伟大愿景和梦想的公司来说，一旦超过，我们不但会隐含终身，甚至，还会把命运交于他人，
人生在世，就是要干点有意义的事！对我们锋锐来说，是时候做点都有意义的事，哪怕最后只是一点推进了科技的进步，我们也不枉此生，那么你们愿不愿意跟与我并肩同行、乘风破浪、砥砺前行！共同成就伟大基业！”
所有人都被李锋的描绘前景调动起来了，谁不想成为一个伟大公司的一员，就像是一个伟大帝国的开国元勋，所有人都疯狂了，心情澎湃的喊道“我愿意！”“我愿意！”“我愿意！”
直到三分钟后，等所有人都稳定下来后，李锋才说道：“要达成这样的目标，任重而道远，而为了新机遇新挑战，我对现在的锋锐科技进行了第二次大规模的组织架构调整！”
所有人也都安静下来了，知道最重要的事来了，心底也不免有了一丝紧张。
这时，李锋说道：“这次调整最大的目的，就是打通技术研发（r线）与运营市场（m线），实行产品经理制，将研发、内容和运营进行整合！”
李锋倒没卖什么管子，直接挥挥手，让调整好的组织架构直接投影到后面的荧幕上了。
李锋将锋锐的组织架构划分为7个序列，分别由5个业务部门和2个服务支持部门组成。
b1：企业发展事业部。下属国际业务部、战略发展部、投资并购部，主要战略、投资并购及相关业务，由总裁刘志平兼管。
而国际业务部，又新加入的网大为负责，再刘志平的邀请，这个滕讯发现者的“伯乐”也正式加入了锋锐，被李锋任命为首席探索管，不但负责锋锐的国际业务，还寻找下一个滕讯或者锋锐。
b2：无线业务事业部。下属无线产品部、移动通信部、电信事业部和各地办事机构，负责与电信运营商的相关的业务，由首席运营管徐嘉伟负责，而徐嘉伟还要负责锋锐的新上的增值业务。
b3：社交网络事业部。下属互联网研发部，社区产品部，主要负责yy和人人网两个产品，及相关业务，负责人为许朝军。
这是绝对是锋锐最为重要的事业部，掌管着锋锐yy和人人网两大s级产品，也可以说是�