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…………
不再说这两夫妻如何的争吵，推卸责任。此时的京城里，薛留的办公室内，薛留围观了毛玥和玉姐通话的整个过程，当毛玥说出那句不用回来了之后，他就沉默了。
毛玥也站在原地惆怅了一会儿，只说了一句：“就这样吧！薛留，店里的事情以后都交给你了，你也不用担心玉石人脉什么的！我们以后的灵气瓶都走拍卖路线。而且应该在很长一段时间内，应该都是供不应求，你不用担心销量的问题。”
薛留沉默的点了点头。
毛玥转身离开了薛留的办公室，当她走出办公室的那一刻，只听到了薛留的一声叹息。
毛玥知道，他的心里并不好受，但是，这只能靠他自己去排解了，有些事情言语是苍白无力的。
两天之后，云永望和特五组、华夏科学院合作，就已经办理好了设备的事情，而招牌的事情也跟学校提前说话，等到11月，学校举行校招时，云永望再派专人过来面试。
毛玥和云永望，带着龙魂敖青，搭上了飞往蓉城的飞机，走上了回家了路。
飞机落地的那一刻，那熟悉的雾霾，都让毛玥激动不已，让她想起了昨天在朋友圈刚看到的段子。
雾霾，我只吸三川的。相比于京霾的厚重、豫霾的激烈、津霾的阴冷、鲁霾的醇厚、我更喜欢川霾的淡雅、真实和独一无二的味道。浓浓的火锅锅底牛油味儿与街边烧烤焚烧的碳香充分混合，加上尾气催化和低气压的衬托，经过袅袅硫烟的勾兑，再加上天府之国的氤氲湿气。使得它经久而爽口，回味绵长，欲罢不能。雾为川城厚，霾是巴蜀香。蓉城霾，好霾！
云永望看着她激动不已的模样，直接打车去了三川师范大学。
在飞机上，不能玩手机，又不想无聊的航空杂志的毛玥，兴致冲冲的跟他说起了大学时，学校后的那一条长长的巷子，以及巷子里那些小摊子。
这些小摊里格外多便宜又美味的东西，外脆里香的蛋烘糕、炸的金黄的臭豆腐、鲜香的小混沌、麻辣的烤串、软糯的小汤圆、外皮酥脆内里麻辣的锅盔、还有12块钱一个人的片片鱼，还有美味的火锅。
说到最后，云永望就看到身边的小馋猫，一脸馋样，口水都快包不住了！当时，他就立即许诺，下飞机就带她去吃。（未完待续。）
第二百二十六章 勋章（）
回到蓉城之后的几天时间内，毛玥的心思暂时又转回了学校内，因为她离开的这一个多星期里，学校里的很多事情都在等着让她来拿主意。
不过，幸好这些事情都是一些行政报销之内的琐碎事物，虽然耗时了一点儿，但是并不是很困难。
不止是建在东南西北的各个教学点生意兴隆，晨功学校也走上了正规，陆陆续续的有学生转学进入。
之前还有闲暇时间的老师们，现在都忙的不可开交。而毛玥最开始设立的导师制度，一带二的模式渐渐的也有了一些困难，那就是，随着学生的不断转入，老师人数反而不够用了。
这个问题，让尤文轩这个校长有些头疼了，这不，毛玥刚忙完，他就来到了毛玥的校长办公室内，说起了自己新遇到的甜蜜的烦恼。
说这个烦恼是甜蜜的，是因为他终于不用再为招生而发愁，并且随之而来的是，他的收入增加了很多。
毛玥听着尤文轩的报告，心里也是有些感触。在形成了良好的机制之后，学校的发展速度真是快的超过她的想象。
不过这样的高速成长，总是有痛并快乐着。痛的就是员工的培养速度始终跟不上学校的发展速度。不过，如果短期之内不扩展规模的话，那其实人手还是够用的。
在毛玥的规划中，晨功教育的未来是不断扩张版图的过程，这样的过程中，人才永远是最稀缺的资源，远远供不应求。
又是应该大规模招聘的时间了，为未来的扩张计划做足人才储备。刚结束的京城之行给了毛玥灵感，也许即将迎来的高校招聘会是一个最好的机会。
全华夏每年有700多万的高校毕业生，如果能组织一个专业的招聘队伍，将这七百万人中有志于教育的人才都招入晨功教育的话，那将是多么美妙的一件事情。
不过，毛玥也只能想想，因为她实在太忙了，猫族实验室的事情，还有特五组帮忙联系修道者的事情，都需要她亲自处理。她根本抽不出时间去跑遍全国的所有高校网络优秀人才。
毛玥觉得自己目前急需一个目光精准的hr，而晨功教育之前培养的人才都偏重于教育方面，人到用时方恨少，或者自己应该找一个专业的猎头来帮自己完成这样的工作？
毛玥的思绪想的很远很远，而她面前的尤文轩，却是正一脸耐心的等待着她的答案。等了很久，尤文轩终于忍不住再次出声问道：“毛校长，你看这个到底应该怎么办呀？”
被打断了思绪的毛玥，看着有文轩，才想起他刚说的问题，导师制一个老师带两个学生的情况下，人手眼中不够，应该怎么解决。
“之前的那些学生情况如何了？”毛玥问道。
尤文轩说道：“很好，不论哪方面都大有进步！”
毛玥说道：“那你制定一个标准，学生的合格标准，这个标准主要考核在导师的带领下，学生是否已经养成了良好的学习习惯，是否已经有初步的自控能力，能管理好自己的时间和生活。
将能达到标准的学生挑选出来，举办一个合格典礼，授予学生一个合格勋章。拿到合格勋章的学生，以后将不再有导师带，而是他们对自己行为进行负责。
这样的话，能将导师解放出来，让他们去带新进校的问题多多的学生。”
尤文轩听过之后，又是思索了片刻才问道：“可是，这样会不会让家长不满，每个家长都希望老师能有更多的时间和精力放在自己身上。”
毛玥一听就明白他的意思，摇摇头说道：“第一，标准制定要严格，制定之后要透明，让家长知道。那之后，自家孩子能不能合格，家长心理是有数的。
第二，这样的合格初期肯定是少部分学生，选出来的合格学生，家长都会为他们骄傲，而不是指责学校，更不会故意赖着学校的资源。
第三，这个合格标准，跟我们下一阶段的培养目标息息相关。如果说，导师制的目的，是为了让学生养成一个良好的学习习惯，养成足够的自控能力的话。
那我们下一阶段，希望培养学生的能力，就是他们对自我负责的能力。我这次在京城，已经联系了一些实验设备，我们学校将组建三个大型的实验室，鼓励学生们多想、多实践。
另外，我们晨功的学生会、学生社团组织也应该成立了，尽量多的给每一个孩子一个锻炼的舞台。而只有拿到合格勋章的学生，才有资格参与这些事情，明白了么？”
此刻，尤文轩运笔如飞，快速的记录着毛玥所讲的一切。记录完之后，他看着自己笔记本上书写的那个宏大蓝图，对毛玥更加佩服。
他重重点头，说了三个字：“明白了！我立马就去办。”说完，他立即起身走出了毛玥的办公室，冲向了自己的办公室。
而在办公室位置上的毛玥，却又想起刚刚自己脑海中的那个问题，说干就干，她直接打开电脑，百度出了蓉城几家最大的人力资源服务机构，一一的给他们打电话。
一轮电话打下来，蓉城的各大人力资源服务机构听说是晨功教育要大规模招聘之后，都很赶兴趣，纷纷表示要面谈。
毛玥想了想，直接告诉了他们明天上午九点来晨功教育的校区面谈。
不止如此，毛玥还主动打电话了给其他几家大的人力资源服务机构，也约在了明天上午九点。
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第二天早上，毛玥到学校大门口时，门口负责安保的孙建军就凑过来走到毛玥身边，告诉她，今天一早有很多家公司的人同时上门来找她，都说是跟她已经约好时间要谈生意，此刻都被安排在了会议室等候。
毛玥将自己的包放好之后，就直接起身前往了会议室，此时，会议室内，已经有数十人在此等待了，他们分成了七八团，每一团都是一个公司，泾渭分明。（未完待续。）
第二百二十七章 招标（）
会议室内这些人，都是蓉城人力资源服务行业的精英们，同行是冤家，但正因为是冤家，所以，他们对彼此也相当熟悉。
本来因为受邀来晨功教育谈合作的他们，此刻，在这间会议室内，看到如此多的同行，心里就开始不停的打鼓了。
于建筑行业或者工业内的公司，这样的情况倒是经常出现，出现在每一次大型工程的招标现场，而对于人力资源服务行业，他们还都是第一次遇到这样的情况，现在有点摸不清楚晨功教育，或者说毛玥的具体想法。
其中，有部分思想观念老旧的人，此刻对毛玥充满了怨念，因为，毛玥这样的特立独行、标新立异，让他们目前的工作进展难度增加了很多。
当看到毛玥走进会议室的那一刻，所有人都坐直了身体，开始注视着毛玥，都想看她葫芦里卖的是什么药。
毛玥拿起会议室前多媒体操作台上的话筒，说道：“各位人力资源的同行们，早上好！我是晨功教育的负责人毛玥，首先欢迎大家来到晨功教育！”
这样的会议室，这样的讲话，让台下坐着的各人力资源公司的员工们都有了一种回到了幼年时期，开班会的感觉，众人都情不自禁的鼓起了掌。
等到掌声停歇之后，毛玥就直接了当的继续说道：“我今天约各位过来，是因为我们晨功教育在未来的发展上，严重缺人，缺各种能干实事的精英们。而我们自己的人力资源部门，不能做到这一点。
所以，我邀请各位过来，是想将这一情况告诉大家，希望能跟大家合作，共同达成这一目标！”
台下一个西装革履的男士，听到毛玥如是说，立马高高的举起了手臂，毛玥看见之后立即说：“这位先生，是有什么疑问么？请讲！”
“毛校长，你好！我叫杨宇，来自天鹰猎头，是想请问，你刚说的和大家合作，是跟我们所有公司一起合作，每一个公司分一部分的业务么？”
毛玥摇头说道：“当然不是，我请大家同时到来的目的，是想做一个人力资源的一个小型招标会，之后，我会把我们晨功教育的人才需求详细告诉大家。
一周之后，我希望大家能给我一个解决需求的具体方案。到时候，我们晨功教育将会从中选出我们最满意的公司和方案，和大家一起合作。”
这话一出，会议室内顿时就炸了锅，各个公司的人员都头凑到一堆，交头接耳，不停的小声讨论。可是，再小的声音当数量足够多时，仍显得很吵闹。
不过，这种情况在毛玥的意料之中，所以，她站在台上，没有说话，饶有兴致的观察着众人的反应。
片刻之后，有人看着毛玥，一脸为难的说道：“毛校长，我们行业从来没有这样做过，这个方案我们真不知道如何做！”
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毛玥摇摇头说道：“没有做过，可以去想，可以去学嘛！”
刚提问的那人，听到毛玥这样的回答，顿时一副吃了黄连的感觉。他已经三十多岁了，此刻，跟毛玥交谈，却有一种小学生被老师教训的感觉。偏偏，自己还无从反驳。
就这样，过了十多分钟，毛玥见各公司的人讨论的都差不多了，才再次拿起话筒，跟众人介绍起了晨功教育的人才需求。
此时，众人都被毛玥所描绘的版图惊呆了。人力资源行业大多偏安一隅，而毛玥此刻，却希望能招到全华夏明年的优秀教学口学生。这意味着，他们将突破自己的业务范围限制，开始走向其他地方。
华夏人，深受两千多年的农耕文化影响。大多对土地有深刻的眷恋，而对于未知、对于陌生的恐惧远胜于其他民族。
而此刻，毛玥的要求让这些企业，将要面临太多的未知，让他们更加惶恐。甚至，有人，此刻对要不要接手晨功教育的业务都有些犹豫了。
不过，他们的犹豫并不在毛玥的考虑之中，如果，他们真的不愿意接晨功教育的业务，那么，再换一批人力资源公司就好。
只要有足够的利润，还怕找不到合适的公司、合适的人来完成这样的工作？
所以，毛玥将需求讲解完之后，就端茶送客了，她只等待着一个星期之后，这些公司�