按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
竞聘，还是卖官》。宁向前一看，不由倒吸一口凉气，文字大致意思是：嘉信盐化公司的庄来福副总经理，利用“三定”工作，明码标价卖官，正职十万，副职六万，使才具有识之士脱离要职，谄谀无能之徒僭居显位，公司前途何在？另，庄副总身为公司纪委书记，如此渎职贪财，败坏纲纪，嘉信盐化公司高层对此不管不问，任其行事，最终逼死人命，使制盐分公司优秀值长冯望舒沦为河里冤鬼，是可忍，孰不可忍？
“妈的屄！乱上添乱！”宁向前愤恨地骂了一句，拿起拨通了庄来福的码：“喂！庄副总吗？你！立即打开省盐业公司网站留言板，看完给我一个合理的解释，省盐业公司贾总经理急等回话！”
放下电话，心情犹不能平静，田俊宇端来了早饭，包子油条茶叶蛋，外加一杯豆浆，宁向前没有什么胃口，胡乱吃了几口，正要打电话请阚书记过来商量田俊宇昨天夜里建议的方案，办公室的门被一个人“砰”的撞了开来，把宁向前吓得差点没抓住听筒，这个人旋风似的转到宁向前跟前，“噗通”一声跪在了地上：“宁总经理，您可要救救我呀！”
宁向前凝神一瞧，不是别人，正是副总经理庄来福。
“起来！有什么话坐着说！”宁向前赶紧伸手去拉，内心里却充满了鄙夷。
“宁总，您可一定要救救我呀！”庄来福跪着不动。
“快起来吧！让人看见了不好！”宁向前没好气地问道：“这么说，省盐业公司网站上说的都是真的了？”
“有是有，可是宁总，我也是身不由己呀！”庄来福往身后瞅了瞅，见宁向前的门没有关，可能真的担心被人撞见，便站了起来去关了门，回来说道：“本来，我也不想受贿的，可是那些人您不了解的，赖在我家里撵都撵不走，硬是把钱往你怀里送，我实在推迟不掉啊！”
“实在推迟不掉？”宁向前鼻子一哼，笑了笑又摇了摇头，揶揄道：“实在推迟不掉，你就全部笑纳了？”
“宁总，我知道错了！您看，我受的贿赂全部在这包里，我愿意上交组织，只求您网开一面，能保住我的这个位置！”庄来福说完，把手中的一个黑皮包塞进宁向前的抽屉里。
“有多少人知道你受贿的事情？”宁向前问道。
“给我送礼的人一定都知道的。”庄来福垂头丧气地回答：“宁总，我看了留言板，想来想去觉得不对劲，我就害怕是这些人搞的鬼，怕他们送礼时留了什么证据，反过来咬我一口，要不。。。。。。我死也不会承认的！”
“一共有多少人给你送过礼？”宁向前问。
“凡是参加竞聘的，都送了！”庄来福回答，继而想起了什么，又纠正道：“不过那些送了礼没办成事的，我都给退了。”
“呵呵！你的胃口可真不小啊！”宁向前的语气满含嘲讽。
“宁总，宁总，您要是不救我，我可就彻底的身败名裂了！”庄来福说着说着，膝盖不由自主的又软了下来。
看着庄来福一副可怜兮兮的样子，宁向前不由动了恻隐之心，他依稀想起了家里养的那条狼狗，一次因为多衔了一根骨头，被自己勒令丢下时摇尾乞求的神情。
“老庄啊老庄，你让我说你什么好呢？”宁向前摇头叹息，满面深沉：“你说你干了这么多年的领导，兜里也不缺钱吧？干嘛手还伸这么长呢？”
“宁总，我是一时糊涂，看在这么多年鞍前马后的份上，您无论如何不能见死不救啊！”庄来福的眼泪都快下来了。
“你快起来吧人看见像什么样！”宁向前朝庄来福招了招手，拿出抽屉里的黑皮包递给他说道：“这个钱，你先拿回去，该退的退，该还的还，无论上面什么人问起，你都要矢口否认，至于贾总经理那里，我负责解释。”
“谢谢宁总，我这就去办，您可真是我的再生父母啊！”庄来福就差叩头了，赶紧起身要走。
“站住！”宁向前叫住了他：“你给我叮嘱那些人，一定要管住自己的嘴，在这时候再给我惹麻烦，我宁某人可是要秋后算账的！”
“行！我去了！”庄来福像一个听话的小学生。
听着庄来福的脚步声从走道里消失，宁向前想着这件事情要不要跟阚书记通气，思索了一会，觉得眼前的当务之急首先应该解决员工闹事的问题，庄来福的事情最好大事化小，小事化了，否则省盐业公司还不知道如何猜想嘉信盐化公司的，还是不跟阚书记沟通为好。
想到这，宁向前便给贾总经理回了电话，说留言板上的完全是莫须有的诽谤，嘉信盐化公司的竞聘是严格按照程序操作的，不存在暗箱操作的可能，并且每一次最终拍板自己都是严格把关的。至于冯望舒的死，确实是竞聘之后出的事，但是三定工作您是知道的，其目的是能者上，庸者下，竞争上岗，公平性有时候也不是绝对的，对于冯望舒本人，我还是比较了解的，这个人工作能力一般，能力一般，甚至有些个软弱，这可能是他这次竞聘失利的主要原因。贾总，我敢用人格向您保证，冯望舒的死跟嘉信盐化公司没有关系，首先，他不是在当班的时候死的；其次，他的死是没当上值长四个月之后的事情，过了这么久出的事情，跟三定工作是扯不到一起的，对此，冯望舒的家属也没有向公司提出异议。
贾君之说，没有就好，最近各项工作开展的还顺利吗？
宁向前说，太顺利了！有了您的大力，公司的生产经营、员工心态都很稳定。
贾君之说，那就好，千万别给我惹出什么幺蛾子来。
宁向前笑着说，那是必须的。
摆平了贾君之，宁向前这才给阚书记打电话，两个人对田俊宇的提案是一拍即合，一致认为田俊宇的建议不错。于是立马召集人力部和财务部的头头到办公室碰面，针对两个部门的准备材料，大家统一口径，确定哪些该说，哪些不该说，这才让金正浩通知常日班的人到公司会议大厅开会。
搁在以往，阚书记一般是做压轴讲话，但是今天的会议非同平常，事关企业生产稳定大局，属于思想政治工作的范畴，阚书记只有冲锋在前责无旁贷了。鉴于事态的迫切性，为事件定调是很有必要的，根据事先和宁向前商量好的结果，阚书记直截了当的将此次员工聚集上访定性为聚众闹事事件，将匿名传单划为蓄意煽动破坏生产的犯罪行为。一番高压之后，转入迂回，阚书记说，只要大家不信谣，不传谣，不跟风，不盲从，安安心心干好自己的本职工作，公司一定会既往不咎，否则，公司将保留进一步作出反应的权利。
开完了常日班，开运行班，一个值一个值的开。运行值不比常日班，能上到常日班的，头上不是有乌纱，就是岗位舒服，肥的流油，跟上下领导都有着非此即彼的关系，因此，开会时个个是屏声敛气，秩序井然。运行值的会议主要针对一线的生产工人，会议的气氛总体来说不太和谐，焦点主要集中在工资收入上，根据财务部门的测算，工人的工资每年都在递增着的，以今年为例，工人的年平均工资将超越历史，人均超五万。五万是个重磅炸弹，财务人员的话一出口，台下立即引起轩然大波，一线工人的月平均工资也就两千出头，按年计算怎么也拿不到三万，这人均五万岂不是太夸张？对此，宁向前和阚书记都作了解释。
阚书记语重心长的说：同志们啊，人均是一个概念，并不是每个人都能拿到这么多的钱，试问有哪一个单位不是用人均来公布工资的呢？嘉信盐化公司也不能免俗吧？目前公司的工资收入差距确实是大了一些，但这些都是历史遗留的问题，这个现象在我和宁总经理主持公司工作之前就已经存在了，我和宁总正在考虑着如何缩小收入分配的问题，你们当中有些人就急不可耐的闹事，试问这样下去我和宁总经理如何开展工作呢？对于工资问题，我们要用平常心看待，人的劳动分工不同，收入也就不一会一样，脑力劳动者比体力劳动者的收入要高一些，这已经是全社会的共识，因为脑力劳动者相比体力劳动者，在这个社会上要承担着更多的责任和义务。
宁总经理说：兄弟们，你们说你们工资低，跟一些不发达的国家相比，我们的收入算是很高的了，即便是在国内，西部一些省份也拿不到我们现在的收入啊！人贵在知足，如果贪念过重，我们的心里就会失去平衡，那样的话我们就会在怨恨中生存，我们的生活质量就会大打折扣。兄弟们，我们的企业不是吃财政饭的，员工的收入都必须建立在企业盈利的基础之上，身为员工，我们不能只看到工资折子上面的数字，工资折子上面的数字虽然不是太高，但是国企最吸引人眼球的地方是福利。我们可以算一笔账，大家看看自己身上穿的工作服，嘴里吃的餐，哪一样不需要花钱？这些都应该计入我们的工资收入吧？还有，逢年过节时，公司里发的水果、饮料、酱油、大米等等等等，哪一样不需要钱来买？再者就是超市的购物卡，这些都是公司领导为大家伙儿谋福利的实际举措吧？为什么大家不能理解呢？难道说这些超市卡到超市里不能当真金白银使用？
提到超市卡，底下的员工又是一阵喧哗，纷纷嚷着“我们缺钱！”，“我们不要超市卡！”，“超市东西太贵！”，对此，宁向前的脸上完全是一副被冤枉的表情，他的解释是：“兄弟们啊！公司发超市卡，纯属无奈之举！不让员工有经济损失，不让员工的工资被税务部门扣税，公司这才出此下策，再说购物卡发的金额并不多，仅占员工收入的十分之一点五。”有人提出质疑：“既然省国资委和省盐业公司给嘉信盐化公司的工资总额是一定的，为什么不平均到每个月发给大家，而等到岁末增加大家的税负？如果工资按月平均发放的话，是根本不需要发什么购物卡的。”宁向前的解释是：“理是这个理，但是没有一个国有企业这样做。”至于嘉信盐化公司为什么不能这样做，他没有多说。
开完最后一个运行值，已经是星期五的上午。宁向前一边开会，一边派人打探各分公司员工的反应，同时派出几辆车子到通往省城的路口盯梢，看有没有员工聚集前往省盐业公司闹事。
上午九点半，公司人武保卫科刘科长带的两个人在H市汽车总站发现了嘉信盐化公司员工的身影，先是三五个，人数越聚越多，数一数，陆续来了二十多个，大家清一色的都穿着公司发的工作服，站在车站广场闲聊张望，显然是在等人。刘科长赶紧打电话向宁向前汇报，宁向前问了人员的构成，他让刘科长先呆在车子里别动，说除非这些人急着上车，否则不要出面阻拦，并让他在不暴露自己的情况下，尽可能用随身携带的相机悄悄把到场的人都拍下来。叮嘱完刘科长，宁向前又分别打电话给各二级单位的头头他们马上、现在、立刻亲自去车站领人，如果有一个漏网之鱼跑到盐业公司去，是哪个单位的，哪个单位的领导就地免职。
死了亲娘老子可以不急，丢了官那可是要命的事情，接到宁总经理的电话，各二级单位的头头行动神速，是公车、私车一起出动，一条车龙浩浩荡荡的开往H市汽车总站。长龙开到车站，员工们都还聚集在广场上没有启程，有的在打电话，有的在聊天，三个一撮，五个一党，显然是想要等的人还没到齐。众领导纷纷下车，认准各自的目标前去拽人，他们或以员工的一官半职相威胁，或以自己的官位不保相祈求，软硬兼施，努力把自己单位的人从人堆里分离出来。
员工们虽然想闹事，最终还是经不住领导们的软磨硬泡，因为他们并不想离开嘉信盐化公司。不想离开嘉信盐化公司，而跟自己的领导翻脸，显然是不明智之举。再说，去省盐业公司表达自己的诉求，也未必就能够成功，就算闹出了预期的结果，个体又能从中收益几何？在领导有求于自己的时候跟自己的领导较真，就是为将来埋下祸患自己的领导日后不待见自己，有事没事找茬给自己套小鞋，其结果岂不是雪上加霜？那将来就更没有好果子吃了，因此，领导的面子该给的时候还是要给的，有了种种顾虑，便有那么一两个意志脆弱的人心理开始动摇，在领导的推拉之下率先打道回府。
榜样的力量是无穷的，当人生面临重大抉择，趋利避害是每个人的一种本能的反应。有了第一个人的临阵退缩，对于其他的当事人来说，便有了效法的借口，于是这个说家里的煤气要灌，那个说家人身体不好需