友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!阅读过程发现任何错误请告诉我们,谢谢!! 报告错误
3C书库 返回本书目录 我的书架 我的书签 TXT全本下载 进入书吧 加入书签

继承两万亿-第206章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!




    “别这样,我只是换个办公室,有时间,我还会来做客的。”整得白小升也有点感伤。

    不过他还是坚持着,给众人一个温暖自信的笑容。

    白小升终于还是走了。

    林薇薇跟在后面,拿着他为数不多的私人物品,神色平静。

    一路走出众人簇拥的通道,林薇薇驻足,转身对着跟在后面的石宇等人平和一笑。

    “从现在开始,我不再是你们部门事务助理,我永远是白总的个人助理!”

    林薇薇对大家,甜美一笑,向着众人微微鞠了一躬,“感谢大家一直以来的照顾!”

    而后,林薇薇转身离去。

    众人神伤之下,默默目送他们离去。

    公告发布当日,白小升正式从新媒体部办公室,搬入自己副总专属办公室,随行者一人个人助理林薇薇。

    中京传媒,总经理办公室。

    宋长空、陈长顷听到白小升换办公室的事,无不会心一笑。

    这代表着白小升毫无抗拒的,同意了他们的决议,代表着白小升手中实权交还!

    “陈总,你看,让林北辰再回新媒体当总监?”宋长空笑着问道。

    陈长顷想了想,悠悠道,“算了吧,那边白小升弄的还算不错,林北辰这个人,就是颗老鼠屎,当总监坏了好事,我看就从那边的人选一个吧。”

    “也好。”宋长空无所谓的一笑。

    对于林北辰,他同样没什么认同。

    陈长顷面带微笑,神思悠悠。

    白小升,你终于还是服软了,从此之后,你已经不能再当我陈长顷的对手了……

    陈长顷忽然感觉,有点落寞了。

    ……

    白小升交权,换办公室一事,引发的热议终究告一段落。

    而另一个通知,引起的热潮丝毫不减,愈演愈烈!

    员工意向转岗申请制度!

    白小升副总制定,并全权负责。

    内容,已经在oa系统上贴出来了。

    众人看的震惊不已。

    他们不是没听过转岗,但全是领导拍板,要么是个别人申请,从未听说过形成制度,批量进行转岗的!

    这简直不可思议!

    无数人都在背后热议,无数人都在仔细研读,无数人都在……跃跃欲试!

    “我觉得我可以去行政部,我专业对口,早就想去,可惜当时不自量力选了业务,现在还是想去行政!”

    “我自学编程,我考了证书,本来要换公司,这回可以转岗,我想去技术部!”

    “我要去人事部!”

    “我要去影视部!”

    ……

    半日发酵,基层员工为之疯狂。

    第二日临近中午,全权负责的白小升,收到近百个申请!

第三百九十二章 铁打制度,哗哗的分() 
白小升制定《意向转岗申请制度(员工级)》,不是一天两天,也不是一蹴而就弄出来的。

    他有红莲这个莫大的辅助,都很费了一番功夫,不但收集了行业内所有类似的制度,取其精华去其糟粕,还加入了自己的许多创意。

    同时,他做了十几次的大修正调整,才最终成型。

    没有红莲辅助,想做到这种完善度,不要说个人,就算一个团队加班加点,短期内也是妄想。

    整套制度,从员工递交申请开始,到初审,到试岗,到一测二测,到最终同意转岗。一连串的程序,稳步有序。

    看似简洁,兼顾的方方面面却一个不少。

    每一个环节用多少时间,多少人参与进来,会遇到什么问题,如何解决,都有着无比详细的预案。

    白小升不敢说这套东西是完美无瑕,没有任何疏漏的,却敢保证最终结果的正确!

    原因无他,转岗正确,代表这个员工的价值被进一步发掘。

    发现人才,白小升那里是会加分的!

    最终,白小升收到大约二百人的申请,开始跟林薇薇按着自己的预案执行流程。

    第一批,他们筛选了六十人,这些人所属的部门,所想去的部门,都不是盈利性大部门。

    这样,最起码在出现问题之时,不会对公司正常经营造成大的损失。

    由于是制度的首次试运行,白小升特别去跟宋长空沟通了一番。

    白小升明确表示,头几批人的来去流向,都会定为非营利性部门,是实验性调岗。

    白小升申请对他们适度放宽条件,对他们的考评周期缩短,从一个月缩减到七天,用来理顺整个制度流程,着重发现问题,解决问题。

    宋长空同意了。

    目前,宋长空将白小升手中的权利回收,陈长顷又跟他挑明了,不会窥觊他总经理的位子。

    宋长空心情,真是前所未有的好。

    而陈长顷本人,对白小升这一套制度也很好奇,也想尽快看到结果,所以也同意白小升的提法。

    这一周时间里,白小升抓紧安排部门之间的对接,员工试岗。

    他跟林薇薇密切关注着每一个环节,不放过任何一点的纰漏,哪怕是最最细微的问题,都会记录在案。

    白小升清楚,现在的累,是为了以后的轻松。

    只要这个制度能舒畅、有效地运转起来,他的好日子,也就来了。

    在这一周,白小升反倒比之前更忙了,林薇薇也是忙的不可开交。

    那些涉及到的部门,面对白小升这种折腾,是丝毫不敢轻慢的。

    不为别的,他们怕白小升!

    这位白总,威名赫赫,别看他这一次似乎败给了宋总陈总,还交了实权。但是以一敌二,虽败犹荣啊……

    况且,他还是副总呢!

    当初,他把林北辰赶下去的时候,那手里,同样也没什么实权!

    让宋总、陈总当众丢面的时候,也不是靠着部门的这点话语权!

    别看这些管理类、后勤类部门,不久前,还对新媒体部、影视部发过通知,下过处罚,但那是上头的命令,白总要是找上门,他们可以往宋总那边推。

    眼下让他们单独顶撞白小升,借他们几个胆子也不敢!

    何况,这一次,宋总、陈总也是支持这个制度的,哪怕是表面支持。

    谁敢在这方面有怠慢,就是同时怼三位大领导,中京传媒,还没有这么牛掰的总监。

    所以,这些人恨不得倾全力来配合这件事。

    一周的时间很快过去。

    又一个周一来临之际,结果,出来了!

    这第一批的六十人里,最终成功转岗十五人!

    其他的,不是能力欠缺,就是意向部门的某些岗位暂时满编。

    能力欠缺的,那只能回去。

    意向部门岗位满编的,会被登记在册,下次缺人优先考虑。

    对那些参加了考核,却又不得不回去的人,白小升无比的关切,严令原部门不得有任何刁难,否则,自己这里就不放过他们!

    有白小升撑腰,那些部门总监、经理,还哪儿敢刁难……

    在转岗结果公布出来的刹那,白小升的脑海里,传来的提示音,简直如同大珠小珠落玉盘,叮当迭起。

    “发现财务人才张敏,增加一分!”

    “发现后勤管理人才赵大成,增加一分!”

    “发现行政优秀人才刘悦,增加两分!”

    “发现会务管理人才王晓阳,增加一分!”

    ……

    如此美妙的声音,一刹那,如同千万缕阳光包围着白小升,让他有一种莫大的幸福感,成就感。

    白小升的嘴角忍不住勾起,露出一抹由内而发的微笑。

    十五个人,最终,给他增加了十七分!

    “目前为副总经理级九十七分,距离总经理级还有三分!”

    红莲这个声音,在白小升听来,简直等同天籁之音!

    第一批人,就让他赚的钵满盆满。

    “现在,才是真真正正,距升级只有一步之遥!”

    白小升忍不住兴奋地低声自语,“完完全全是靠着我自己的努力,一周之内增加了十七分,这种感觉太爽了!”

    “看来以后,我要多从自己的职位等级角度出发,不能等待升级,要主动出击!只要我多留意,总会有数不尽的机会,等待我挖掘!”

    “三年之内,我一定会完成我的诺言!达到一个可以迎娶雪莲的高度!”

    白小升兴奋之后,也冷静了一些。

    回顾这一周。

    “我们也发现了大小问题三十二处,要抓紧时间予以解决!同时,第二批人,要抓紧进行转岗……这都是分数啊!”

    白小升现在唯一比较遗憾的事儿,就是没人可以跟他分享此刻的兴奋与欢喜!

    这不得不说,是一种遗憾……

    白小升正遗憾之际。

    办公室的门被敲响,林薇薇走了进来,脸上也挂着充实的笑容,“小升哥,第二批名单,我已经初步整理出来,等你过目!”

    说罢,林薇薇吓一跳,她看到白小升瞧着自己的眼神,满满兴奋……

    “薇薇,晚上我请你吃大餐!”白小升大笑道。

    谁说没人分享快乐!

第三百九十三章 必须赶他走!() 
周一,下午。

    中京,月湖别墅区,陈九铮家。

    时隔一周,陈长顷又来了。

    这一次,他是来向自己的二叔汇报具体情况的。

    此刻,陈九铮如一尊佛一样,稳重如山,端坐在客厅沙发上,手捧着一杯茶,悠悠品着。

    陈长顷坐在他对面,正进行一番讲述。眼下,他已经说了半个小时,都有点口干舌燥了。

    其实,白小升被迫交出权力的当天,陈长顷就把结果告诉了陈九铮。

    不过,那会陈九铮正有要事要忙,只听了个结果,没来得及了解细节。毕竟他这个省域产业总负责人,那事务也是极其繁多的。

    眼下,陈九铮得了空闲,刚巧,陈长顷有心要汇报一番。

    所以,就来了。

    应陈九铮的要求,陈长顷从头到尾,将一切的事儿细细的说了一遍。

    陈九铮时而点头,时而凝思。

    “这个白小升,倒是真能折腾,弄出个《意向转岗申请制度(员工级)》,现在倒是玩的不亦乐乎。”陈长顷说着,从随身的公文包里,拿出一份打印好的文件,交给陈九铮。

    陈九铮接过来,大致翻看了一下,忍不住赞叹颔首,“倒是一份详实无比、缜密无疏的东西!”

    他个人对这个制度,并不感兴趣,只是惊于白小升的个人能力。

    “这一周,你们就任他搞这个制度?”陈九铮把手里这份文件,随手放在一边,看向陈长顷,问道。

    “这是宋长空许给他交权的条件,都已经发了公告,不让他实施,说不过去。”陈长顷解释道,“而且,我们也想看看这个制度,有没有可以利用价值。”

    “哼,底层那些所谓的人才,有钱有的是!还需要这么麻烦!”陈九铮颇不以为意。

    像他这种层次的人,掌管的所有产业里,论人数都数以万计,小小的员工层,在他看来,还不值得如此折腾。

    “是。”陈长顷虽然顺着二叔说,但是心里还是觉得白小升这个制度,其实很有趣。

    “我问你们,接下来要怎么对付白小升?!”陈九铮忽然问道。

    “怎么对付……”陈长顷有些发怔。

    这,他们近期还真没有讨论过。

    这一周,除了盯紧白小升有无异动,观察这个制度的实效,他们也在忙着各自的工作。

    宋长空加紧对新媒体部、影视部的掌控,时不时地去转上一转。

    陈长顷,眼下则被委托,负责跟科里森那边对接。

    这一礼拜,他们忙的不可开交。

    “哼!你们心很大啊,逼人家交还了权力,就想你好我好大家好,做一回好同事?”

    陈九铮有些嘲讽地,冷哼一声,“须知东山可以再起,死灰尚且能复燃!这么一个有能力有心机的人,会轻易服输吗?!他不会的!而且,你们就真对他那么放心?!”

    陈九铮这番话,让陈长顷心里忍不住凛然。

    “您是说……”

    “斩草除根,一劳永逸。”陈九铮悠悠念出这八个字。

    当然,他这番话,不是要陈长顷他们真的去杀了白小升,只是一个隐喻。

    “必须赶他走!”陈九铮干脆就把话给挑明了。

    赶走白小升吗……

    陈长顷眼神明灭不定。

    真有必要冒个风险,去招惹没有部门实权的白小升吗?

    那可是一头倔驴,得罪狠了,疯起来,可是大麻烦!

    “这……还有这个必要吗,他什么都没有,能东山再起?”陈长顷迟疑道。

    “他什么都没有,能把凯文给摆平了!”
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!