按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
12月29日，这一年的最后一天，正信公司召开新闻发布会。公司掌门人李凡愚，正信实验室主任张利年教授，技术总监安宁一同亮相天城市广电新闻中心。李凡愚正式对受邀而来的全国媒体宣布，正信旗下奥迪品牌成立，第一款车型奥迪A4即将量产。
仅仅两天之后，奥迪A4进行生产线调试性生产。当天，编号为000001的A4下线。
随着新年第一天钟声的敲响，正信奥迪，大踏步进军B级车市场！（未完待续。）
第173章：售价分歧（）
A4从开始研发到达到量产水平，仅仅用了55天！
这个速度，让一群还在捉摸如何在市场上对A4围追堵截的车企措手不及。
他们完全没有想到，一个成立还没到一年的公司，一个从二手车起家的公司，一个第一次进军民用车领域的公司，会有这种恐怖的研发速度。
就连以换代速度冠绝全球汽车行业的丰田，看着正信如此疯狂的研发进度也是惊叹连连。
他们却不知道，作为正信掌门人的李凡愚和其带领的团队，在这一段时间到底付出了什么。
此时的正信实验室里，仍然是一副繁忙的景象。
虽然车子进入到了量产阶段，但是他们仍然不能消停下，后续的部分还有许许多多的工作要做。
三个长毛怪挤在一张工作台前，正对着上面的零件进行耐久复检性测试。把他们长长的头发分开才能看出，这是徐复方，柳青和王宇三个学霸。
在这将近两个月的时间里，正信的六个团队几乎是在不眠不休的工作。
这群二十郎当岁的年轻人，饿了就在实验室外面的茶水间泡一碗方便面，困了就去李凡愚的办公室或者公司小会议室的沙发上睡上一会儿。
六个团队，将近一百五十人轮岗上阵，每天平摊到每个人身上的休息时间不超过六个小时。
这两个月过的虽然累，虽然苦、可这些学生没有一个人抱怨，没有一个人叫屈。
宝剑锋从磨砺出，经过这段日子的打磨，他们都获得了巨大的进步。鉴于他们的表现，李凡愚已经决定将这六个团队都签到正信公司名下。
这里面可能存在着几个能力平平的人，但是只要有这股劲头儿，还有什么是不能弥补的？
他却不知道，学生们之所以这么拼命，一大部分原因是受到了他的感染。
李凡愚的形象稍微比三学霸好一些，为了之前的新车发布会，他特意把头发给理了一下，但是也仅限于此。
他眼眶上的黑眼圈已经和大熊猫无异，连续熬夜让他的脸上泛着一层油光。
编号1的A4仍然存在问题——车内的异响仍然解决不了，即使是用诊断专精也没法找出问题的所在。
所以没办法，只能将已经装配好的内饰模块全部拆下来，挨个部分进行排查。
经过了将近七个小时的排查运算，最后还是王宇发现了问题。
他把笔狠狠地摔在了工作台上，“妈的！咱们是不是把膨胀系数给漏了？”
李凡愚一拍脑袋，“肯定是！现在外面的气温低，内饰尺寸是按照常温来算的，车身冷缩之后肯定会导致一些内饰部位间隙过小。刘湘，你们组先把手头的事情放一放，把膨胀系数加进去，抓紧修正。完成之后赶紧给采购部传过去，让他们跟供应商联系修改供货协议。”
另一个眼圈儿黑的跟大熊猫一样的女孩儿听到他的招呼，连忙应了一声。
……
经过了这一番插曲，事情才总算解决。然而这样的情况，这些天不知道发生了多少。
就这，还是李凡愚脑子里有车辆所有的数据和制造要求。如若不然，从零开始着手，没有个两三年还真是搞不定。
制造汽车这个事儿，只要车辆设计方面没问题，剩下的就好办多了。
因为规模和成本方面的限制，正信现在的性质是整车装配厂。除了主要的总成自行生产之外，剩下的零件都是采取对外采购的方式。
现在，公司已经成立了一个由三百多人组成的，庞大的采购和质检团队。这边儿的图纸一传过来，那边儿就马上开始运作。
比如说这个内饰模块，这边敲定了设计，图纸给到供应商那里。人家马上就开始制造，然后根据供货协议的要求量，按照正信规定的要求和规定的时间和地点供货。
接到零件之后的正信将这些零件组装，再放到总装生产线上，将每个总成部分放在一起，便能生产出一辆完整的车子。
但是这么多的零件，这么多的供应商，采购和质检团队不给力可不行。
正巧奥迪品牌与经销公司的谈判也正在进行，所以在技术问题都解决了之后，李凡愚便马不停蹄的来到公司，将这几个部门的负责人召集过来开会。
看着会议室里十几个部门经理都到了，他便开口直接进入主题：“我们马上就要对A4进行量产，大家伙儿手头上还有没有什么困难没有解决？”
王梅梅将笔放在桌子上，抬了抬手：“李总、今天黄琪那里已经和经销公司接触了。可是对于我们的报价，经销公司有些不满意。”
李凡愚摸了摸下巴，最近自己一心扑在实验室里，公司的事情都是王梅梅在处理，车型定价的事情他还真是不太清楚。
于是便询问：“我们的报价是多少？”
“根据潘总的核算，1。8T版本的出厂成本是10。62万元，2。0T版本的出厂成本是11。5万元。按照零售价15％的毛利来加价，给经销公司的报价分别是13。3万和14。5万。”
李凡愚皱了皱眉：“这个价位有什么问题吗？”
王梅梅犹豫了一下，道：“经销商嫌我们给出的18万和19。8万的零售价格太低，他们对销售利润不满意。”
李凡愚笑了，“他们想赚多少？”
王梅梅摊了摊手，“他们要求把零售价再往上提一万。”
哎、人心不足蛇吞象。要真是把价格上探到二十万左右，他们经销商怕是比李凡愚这个制造商赚还多了。
除去各个环节产生的税收之外，按照经销公司的要求，怕是利润都要达到零售价的百分之十八了。
这特么，跟抢钱有啥区别？
李凡愚给奥迪A4定下的策略是迅速打开市场，为此，黄琪特意做了调研。
调研报告显示，消费者期望的A4零售价在十八万左右。所以对经销公司的商谈，也正是基于这个零售价进行的。
抛去其中产生的税，留给他们的利润已经达到了14％。要是零售价再加一万……那可就达到16％还多了。
先不说其他的，这个售价，肯定会对A4的销量产生影响。虽然A4的起步配置比较高，排量没有下探到1。5T。但是将近二十万的售价，对于其他品牌同排量的车型，可就没有多少优势了。（未完待续。）
第174章：宁死不减配（）
李凡愚用手指有节奏的敲着桌子，嘶了口气。
半晌后才问道：“心太黑了，黄琪就在跟这一家经销公司商谈吗？有没有别的选择？”
王梅梅尴尬的摇了摇头，“李总，现在的情况是这样的；我们的品牌刚刚建立，虽然积累了一定的口碑知名度，但是经销商并不买账。因为我们的销量还无法保障，并且品牌旗下也只有一款车型。产品单一和销量的未知性，让大部分的经销公司都望而却步。”
“那你的意思是，我们现在只能靠这一家喽？”
王梅梅咧了嘴角，干笑道：“如果A4想在年前上市，赶上春节的销售黄金期……恐怕是的。”
这就有点儿尴尬了。
李凡愚心里清楚，目前的A4在成本控制上还存在一些问题。这个问题潘强跟自己说过，因为工人们目前对生产线作业的方式还没有熟练，所以无论是在工时和效率上做的都还不够好。
为了保证质量，只能用时间和成本来找补，这是正信这样的新车企不可避免的问题。目前所做的一切，都已经在保证质量的前提下做到了最好。
所以如果想保证15％的利润，摆在李凡愚面前的只有两条路；要么涨价，要么压缩成本。
很显然在座的一些负责人也意识到了这个问题。于是，奥迪新任采购经理张率便提出了自己的意见。
张率，是奥迪成立后才聘进来的。因为李凡愚最近忙的一逼，所以他并没有跟自己的老板接触过几次。
现在公司遇到了困境，便马上意识到这是一个表现自己，跟老板拉近距离的好机会。
他清了清嗓子，开口道：“李总，我是采购部的张率。我觉得这个问题，还是很好解决的。”
李凡愚顺着声音，将目光放在他的身上，“说说看。”
张率点了点头，“李总，我之前在昌安汽车也是做采购的。他们与马自达合资生产的车型也遇到过成本上的困境，我觉得可以借鉴他们的方法。”
“什么方法？”
“额……把一些过剩的配件减掉。”
李凡愚一听这个，嗤笑了一声。
张率有点儿近视，没有看清他的表情，便接着道：“比如咱们现在用的是米其林的轮胎，如果换成韩泰的，成本就可以省下将近七百元。手套箱和车门储物格里的植绒也不影响什么，取消这个环节可以省下将近二百元。还有后防撞梁，没有这个东西对安全等级的影响也不大，取消掉的话可以省下一千二。还有……。”
他旁边的几个经理听到这儿，已经把眉头皱了起来——这不是传说中的减配大法吗？
李总眼里能揉的下这个沙子？这个张率啊……要完。
果然，李凡愚还没等他说完，便起身猛拍了一下桌子，“够了！”
张率一愣，随即意识到自己是触到了老板的霉头，便尴尬的住了口。
李凡愚强平复下想骂人的冲动，呼了口浊气，道：“你明天把工作交接一下，不用来上班了。”
张率瞪大了眼睛，霍然起身：“为什么！李总，我做错了什么？”
李凡愚敲了敲桌子，“你没做错什么，只是我公司水太浅，盘不下你这条腾龙。用偷工减料来降低成本，正信现在不会做，以后也不会做。你有这种想法，公司的核心价值观可能跟你不太搭。”
“我也只不过是提出一个解决问题的办法！”
李凡愚又一拍桌子，“把轮胎换成便宜的，把舒适性配置撤销，把安全性能降低就是你解决问题的办法？正信就是亏损倒闭，也不用这样的办法！从我眼前消失，立刻！”
张率面色铁青，重重哼了一声，便起身离开。
剩下会议室一群人大眼瞪小眼儿。
王梅梅看李凡愚气得不轻，便出言相劝：“李总别生气…办法咱们一起想……”
李凡愚一摆手，“不用想了，你明天告诉黄琪，把咱们的利润点降低百分之五。告诉经销公司，我给以在成本价上给他们优惠，但是售价必须要保持在原定价格。”
“可是李总！百分之十的利润是不是有点太低了！”
“那就让黄琪跟他们谈，保证售价的前提下可以适当在成本价上让步。我们的底线是10％，让黄琪能争取多少是多少。各位，请你们明白一点。奥迪A4是我们打破市场垄断壁垒的一款产品，在保证收回成本的前提下，赚多赚少是次要的，打出奥迪这块金字招牌才是我们最终的目的！”
一群经理肃然起立，重重的点头。
……
张率愤愤的回到了采购部，一进到办公室，就把脖子上的员工卡摘下，狠狠的摔在了垃圾桶里。
“呸！什么他妈东西！一个三流车企，牛逼个什么？你辞老子？老子还他妈不相干了呢！”
这话真不是耍狠，他之前的确有不想干的心了。
原因还得从他的资历说起；张率这个人年龄虽然只有三十六岁，却是不折不扣的老采购了。从日产到昌安，采购经理这个岗位干了将近十年。正是这一份漂亮的履历，才获得了正信采购部经理这个职位。
但是自从来了正信，张率就干的很不顺心——因为正信的采购流程，严苛的近乎变态！
采购这个工作，一般是不靠工资吃饭的。靠的是什么？回扣啊！
但是正信却似乎是不懂行一样，工资倒是让他感到满意，但是拿回扣的机会，却真是一点儿都没有。
他不知道，这个流程可是出自安宁，防的就是采购环节出现灰色利益。
一个车企要是在采购方面存在疏漏，要么就是成本升高，要么就是品质下降——这都是有数的。
所以干了一个多月，张率便打了退堂鼓。
不过私下里得知了高层经理们上个�