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听周荣权说到自己头上，新阳二化机的厂长甄林苦笑着说：“老周，我也想和你们一起干啊，每次和你们合作，都能从你们那里学到不少东西。可是，刚才吴部长讲话的时候，我们就分析过了，多轴工艺压缩机这个项目，冯总估计是打算让你们独家拿下了，因为还有一个高速进料泵的项目，兄弟单位可能没有搞过，我们新阳二化机应当是责无旁贷的。”
“你们技术力量强，应当还有余力拉兄弟一把吧？”周荣权看着甄林说。
甄林一摊手：“周总你就别笑话我了，我们哪有多少技术力量。这个高速进料泵要求扬程超过20米，涉及到高效水力模型的设计，还有泵组集成技术，哪一项都是硬茬子，没有几十人的团队投进去，根本解决不了。我刚才还和我们技术处长商量能不能凑出这么多人手来呢。”
第七百四十三章 工农商学兵（）
他们俩一开了头，大家都跟着鼓噪起来：
“是啊是啊，资金的问题倒是好解决，主要是人手不够啊。”
“其实资金也紧张，不过咬咬牙，勒勒裤腰带，也能挤出钱来，关键是技术力量不够，怕耽误事啊。”
“冯总，我觉得吧，我们是不是可以考虑把战线收缩一下，光搞一两个项目，不要四面开花……”
“像煤制燃料这个方向，我觉得可以暂缓，现在油价这么低，煤制燃料完全没有必要嘛！”
“pta这种东西，难度太大了，是不是应当往后推一推，贪多嚼不烂嘛……”
大家鸡一嘴鸭一嘴，眼睛都瞟向冯啸辰这边，想看看自己的意见是不是能够起作用。冯啸辰只是笑而不语，让大家尽情地发挥。众人说了一阵，自己也觉得无聊，于是声音便慢慢低了下去，最后谁也不说话了。
“都说完了吧？”冯啸辰向众人扫了一眼，见大家都沉默着，便笑笑说：“大家的意见都非常好！也非常有道理。我们现在提出百万吨级pta项目，还有百万吨级煤制燃料项目，的确是有些难度。尤其是煤制燃料的技术，国外目前也还处于探索阶段，我们比人家起步晚，而目标却比人家更高，确实是比较困难的。”
“是……”周荣权想附和一声，刚说了一个字，就见坐在他对面的甄林向他使了个眼色，周荣权心里一凛，赶紧闭嘴了。
pta项目和煤制燃料项目，都是冯啸辰提出来的，现在他自己说的确有难度，你可千万别觉得他是听取了你的意见，这只不过是先抑后扬的说话技巧罢了。在场的都是官场老手，谁听不出这其中的味道，也就是周荣权也不知道是宿醉未醒，还是早上出门的时候被门框撞了，居然还想着给冯啸辰叫声好。
果然，冯啸辰话锋一转，便开始了众人预料之中的“但是”。
“但是，各位领导，时不我待啊。”冯啸辰严肃地说，“咱们国家正在进行入世谈判，发达国家对咱们提出了许多要求，其中就包括了要我们开放装备市场，在重大装备采购中采取无歧视政策，禁止对本国产品给予各种补贴。咱们过去采用行政保护手段，要求用户必须选择国产装备，对于国产化率达到一定水平的装备给予财政补贴，这才有了大家现在衣食无忧的好日子。等到我们加入了世贸组织，开始履行入世承诺的时候，大家还能像现在这样轻轻松松地赚钱吗？”
“不会吧，冯总？”顾伟城愕然地说，“外经贸部到我们那里去调研的时候，我们可是明确说了，化工装备产业不能完全对外开放，我们起步晚，技术比西方国家落后，如果完全开放，我们可就彻底完了。”
“没错，咱们装备产业可是国家的基础产业，怎么能放手让外国人进来呢？”
“中央领导人上个月不还说了要保护装备产业吗？”。。
“对啊，应当给我们一些时间嘛！”
其他人也一起嚷了起来，这一回大家的声音比刚才又大了几分，脸上的焦虑之色也更为真实。装备公司要求各企业承诺关键技术的研发任务，大家心里还是有几分底数的，嚷嚷几句只是为了和装备公司讨价还价。而开放市场这种事情，大家是真切地感觉到了威胁。这种威胁感并不是他们今天听了冯啸辰的话才感觉到的，早有一两年前，媒体上就有专家在危言耸听，说国门一开，中国工业将一夜回到解放前。恐洋症这种病，在中国算是带有遗传性的流行病了，在场众人或多或少都有一些症状。
冯啸辰摆摆手，让大家安静，然后说：“大家的心情我能理解，关于对装备产业的保护，我们装备公司也向外经贸部提出过要求，国家也尽了很大的力量，牺牲了不少其他领域的利益，为我们换到了更长的保护期。但是，大家扪心自问，咱们这么多国有大型、特大型企业，人才济济，装备精良，就真的想一辈子躲在国家背后，让农业、采矿业这些产业来为我们做牺牲，保护我们吗？”
“这……”
众人都无语了，冯啸辰的话，说得大义凛然，让人真的很难跳出来反驳。但要说接受他的观点，大家又觉得不合适，技不如人是客观存在的，国家都已经保护了这么多年，再多保护几年又有何妨呢？
“我觉得冯总的话有些道理。”殷祥林怯怯地开口了，他没有大肆支持冯啸辰，是怕犯了众怒，他看看众人，说：“咱们过去总说工人老大哥，工农商学兵里，咱们搞工业的也是排在最前面的。听说，国外在搞贸易的时候，都是努力保护农业，咱们如果总是让国家牺牲农业，来保护咱们工业，尤其是重工业，说出去确实有点不太好听。”
“唉，这不是咱们技术还不过关吗？”周荣权说。
“技术方面，其实也没这么大的差距。”这是吴仕灿在插话，见大家的目光都向他投来，他索性接着说道：“这些年，咱们各家企业都有不少技术储备，石化设计院和化工设计院那边的成果也不少，大家如果齐心协力，刚才我说的那些关键技术，也并非突破不了。百万吨级pta项目和煤制燃料项目，最主要的障碍也就是这几项关键技术，如果我们把关键技术突破了，其他一些工艺上的小问题，凭着咱们这些年的积累，也没多大问题吧？”
冷飞云也适时地发言了，他说：“另外一点，就是咱们还有成本上的优势。在同等条件下，成本也是重要的考量因素之一。咱们上次拿下的阿根廷大化肥项目，是和日本几家老牌化工企业正面竞争得到的，并没有借助于政府的政策保护。既然咱们在国际市场上都能够打败日本人，到了国内市场就更不用怕他们了。”
“这话倒也有些道理。”甄林轻声说，“就眼下这个500万吨炼油厂项目来说，我觉得换成美国企业或者德国企业，也不过就是这些技术，或许细节上比咱们稍微好一点，但人工成本上咱们可以甩他们三条街，按照什么世贸组织的采购招标标准，咱们也不见得就会失败。”
顾伟城看看冯啸辰，问：“冯总，装备公司方面是什么意思？是想让外经贸部在谈判的时候不保护咱们这些产业了吗？”
冯啸辰说：“这倒不是。不过，外经贸部方面希望我们能够做出一些妥协，有些比较成熟的领域可以考虑向国外开放，有些还不太成熟的领域，保护期也要适当缩短。石油化工设备这方面，如果只给我们保留五年的保护期，五年后向国外全面开放，大家觉得能够承受吗？”
“五年？”
所有的人都在心里默默地盘算了起来。从内心来说，大家当然是希望保护期越长越好的，没有竞争的日子是多么愉快。可冯啸辰说到这个程度，大家便知道装备公司已经承受了压力，确切地说，这是国外在向中国施压，如果中国坚持不开放这些市场，那么入世谈判就可能会受到影响，或者国家将不得不在更重要的方面做出牺牲。
大家当然也可以本着死道友不死贫道的想法，迫使国家延长对本行业的保护期，用农业、矿业、服务业等领域的牺牲去为他们换取一顶保护伞。但这样做，他们一方面觉得面子上挂不住，这正如冯啸辰所说，大家都是人才济济、装备精良的国有大型企业，这点面子还是要的。另一方面，在关键时候能不能为国分忧，也是考察一个干部的重要条件，这些人都是国企领导，也存着百尺竿头再进一步的想法，这个时候不出来承担压力，上级领导会怎么看他们呢？
“如果只有五年时间的话，咱们可真得抓紧了。”甄林最先打破了沉默。
“是啊，五年时间，太紧张了！”周荣权也附和道。
他们这话，就是变相地在接受冯啸辰提出的条件了，所谓“紧张”，就意味着还是能够办到的，只是需要付出一些努力而已。其他领导听到他们的表态，也都缓缓地点着头，表示赞同。刚才这会工夫，他们已经想清楚了，有五年的保护期，如果大家抓紧一点，多投入一些人财物，让本企业的技术水平跃上一个新台阶还是有希望的。届时就算国门打开，西方同行进来竞争，他们也并非没有一战之力。
“好！”冯啸辰脸上露出了笑容，他说：“大家有这样的决心，那就太好了。外经贸部的入世谈判小组过几天还会再征求大家的意见，希望大家能够给他们一个有信心的回答。至于咱们自己，正如甄厂长所说，的确是要抓紧了，刚才吴部长说的那些关键技术，大家必须在五年之内搞出来，哪怕达不到国外同等水平，至少也应当是能用的。至于说人才问题，其实也很简单，只要能够解决待遇问题，还愁没有人才吗？”
第七百四十四章 人才问题（）
“冯总说的待遇，怎么讲？”殷祥林诧异地问。
冯啸辰说：“这些年，各高校培养出来的大学生、研究生已经有上千万了，留学回来的人也有几十万，所以人才已经不是什么大问题了。大家觉得自己手上的人才不足，其实主要是没有落实好待遇问题。我想问问殷厂长，你们厂新进厂的大学生，现在是什么待遇？”
殷祥林说：“按照国家规定，进厂就是400块钱基本工资，还有各种补贴，一个月差不多有600多块钱吧。我们那里是西北地区，工资水平低，和内地没法比。”
冯啸辰又问：“那么住房呢？”
殷祥林说：“住房条件的确不是太好，两人一间的筒子楼。如果结婚了，可以单独分一个房间。”
“这不就得了？”冯啸辰笑道，“海东有一家民营企业，叫全福机械公司，想必有些领导也听说过。他们招聘大学生的条件是，进公司的工资就3000块钱，一人一个单间。如果结婚，可以申请公司盖的单元房，小两居。”
“这么好的条件？”殷祥林咂舌道。
周荣权是海化设的厂长，对于全福机械公司倒是比较了解，他点点头证实道：“这事是真的，全福机械公司的老板叫阮福根，是个狠角色。白手起家，现在公司资产已经做到上亿了。他对人才的确是非常重视，只要是他觉得有用的人，工资都是翻着倍地给。我们海化设就有好几个工程师被他挖走了，还有一些熟练工人，也到他那里去了。一个高级焊工，他就敢给5000块钱的月工资，你让我们怎么跟他竞争？”
“这不是赤裸裸的挖墙角吗？”顾伟城评论道。
“我们那里也是这样。”甄林说，“我们当地也有几家私营企业，直接就是拿钱砸，只要是他们看中的人才，条件随便提，工资上不封顶，我们国有企业真的没法和他们竞争。”
冯啸辰说：“民营企业缺乏保障，没有高工资，的确是很难招到人才的。国企和民营相比，最大的优势就是比较稳定，现在虽然说是不给铁饭碗了，但一般来说，只要不犯什么错，国企的饭碗还是比较有保障的，这也是一些人拿着低薪仍然愿意留在国企的原因。不过，时代在发展，现在大家对民企也逐渐接受了，尤其是年轻人，生活压力大，要结婚，要买房子，如果工资太低，他们是肯定要跳槽的。”
“那么依冯总的意思，我们得给这些人加工资？”顾伟城问。
冯啸辰点点头：“这是必须的。工资，还有住房，都是必须保障的，否则你们就招不到人才，就算能够招到，也不一定能够留住。我们必须改变传统的管理方式，要给年轻人提供上升通道。大学生刚进厂的时候，可以照着国家的规定，就像殷厂长说的那样，40