友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!阅读过程发现任何错误请告诉我们,谢谢!! 报告错误
3C书库 返回本书目录 我的书架 我的书签 TXT全本下载 进入书吧 加入书签

超级修复优化-第35章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!




    总监就是一个部门的主管,经过我和王董的初步商议,决定目前的星宇科技设置人事部,销售部,财务部,安保部以及三个科技部,就以科技部一二三命名。

    剩下的就是董事长和总经理。

    经过王董的提议,董事长和总经理属于平级关系。

    最后就是各个管理层的助理,其层级下移一级。只有经理及以上高层会有助理。”

    熊月蓉说完,看着大家一脸为什么的表情。

    的确,目前的星宇科技才五十人左右,怎么有这种感觉就有一千人以上公司才有的组织结构。

    “看你们不懂的样子,我解释一下,现在星宇科技虽然才只有一点人,可星宇科技也没有说不招人啊!”熊月蓉解释道。

    对啊!星宇科技刚刚得到一大笔的资金,现在不扩大规模,更待何时。

    “你们以及老员工,公司不会让你们的辛苦白费。毕竟你们是在公司默默无闻的时候来的。

    所以,对于普通的老员工,直接精英员工的待遇。

    同时进行员工内部选拨,选拨主任,经理目前暂时空缺。而你们将是各部门的副总监,而且各部门目前也是只有副总监。”

    熊月蓉说完,看着大家。

    “对于各位为什么是副总监,这是公司给大家的考验,时间三个月到半年,部门管理的好,井井有序。

    那么恭喜各位通过了考验,到那时你们将是各部门的总监,如果没通过,那代表各位不适合这个层次的管理岗位。”

    熊月蓉说到这,看到大家都是一副我肯定通过考验的表情。
87358 。
87358
返回目录 上一页 回到顶部 0 1
未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!