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随身带着一个世界-第180章

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    魏民生觉得,现在的这座城市,已经配得上华夏国的行政中心了,所以,还是叫它华夏城吧。

    新城被华夏国神秘的总统阁下命名为华夏城,其中的意味不说已明。

    所以,国资部也将建设重心逐渐转向了新城。

    由于新建的城市单元,已经可以非常完善的社会服务,原来只有华夏山庄里才的服务也逐渐开展了起来。

    在以前那二十多名电脑维护员得到的高额工资刺激下,华夏国已经培养出了一个上千人的维护人员队伍。

    而在一个具有充分自由竞争的社会环境下,一个行业从业人数的增加,也意味着他们的工资水平将下降到社会平均水平之上。

    民生公司也加大了对台式电脑回收业务的扩展,现在华夏城里的电脑拥有量已经得到了大幅度的提高,为步入真正的信息化社会了条件。

    作为信息化社会的基础,公用有线光纤网络也通过地下的弱电管道,已经铺到了城市中的每一个小区。

    而入户的线路则由楼栋交换机柜转换成双绞线,将有线网络覆盖到每一户。

    由于对终端用户来说,千兆网络并没有什么意义,因为到楼栋的网络带宽,已经决定了该楼栋用户信息的最快传输速度。

    计算机网络的这种特性,在某些方面与自来水供应系统比较相似,主水管的大小决定着后端用户的用水量。

    在这种情况下,哪怕后端用户都用与主水管同样粗细、甚至比主水管还要大的水管,也并不能提升自己的放水速度。

    反而会由于楼下用户的用水,导致楼上用户短暂地断水。

    放在计算机网络上,就是一些优先级别较高的底层应用,会占用带宽,从而影响整个网络终端用户的使用。

    所以,不管你的网络接口速度有多快,在交换机那里都会对它接到的访问请求进行综合调度,以保证整个网络的畅通。

    那种以点对点的方式实现千兆互连的结果,在现实网络的终端用户上,并没有多大的实际意义。

    而且在现在的华夏国里,除了那些有关学习的和少量电影的播放需求外,还没有出现对网络速度有较大需求的应用。

    所以,这样的构架至少在相当长的时期内,已经足够了。

    实在不够用的活,也可以增加服务器和光纤的数量来进行扩容,并不会影响到信息产业的发展。

    在魏民生的努力下,这个世界的开放式平台,在实名认证和诚信系统的支撑下,在华夏国进行过登记的人,都可以对自己感兴趣的事畅所欲言。

    当然,如果在网络上恶意用语言对他人进行人身攻击的话,就不是禁言这种不痛不痒的惩罚了。

    只要受害人提出申请,或者是影响较为恶劣的情况下,网络中心的人员会按照相关规定扣减发言人的诚信值。

    虽然每次扣减的诚信值并不多,但如果被惩罚人还是控制不住自己发言情绪的话,次数多了也会让他不好受的。

    即使华夏国也给被惩罚者了申诉的渠道,但申诉后的处理结果将由大家投票来决定。

    而华夏国那些拥有投票表决权的成员,已经完全接受了这种什么事都要讲道理的办事方式,大家从内心里都对那种用恶劣的语言来先声夺势的做法深恶痛绝。

    所以通过几次申诉,申诉人反而受到了更为严厉的惩罚之后,就再也没有人敢在网络平台上大放厥词了。

    在有线网络的支撑下,无线网络也逐渐完善了起来,虽然只能通过WiFi连接的方式,但信息的沟通和定向传播已经可以通过即时通讯来实现了。

    在这样的条件下,在现实世界被淘汰的,通过民生食堂的渠道,经清理除尘更换电池后,流入了华夏城。

    在通畅方便的网络环境支撑下,知识共享的方式已经融入了华夏城的每一个角落。

    在华夏城的建设过程中,随时可以看到一些手持掌上移动终端的成员,在网络平台上发出求助。

    而网络平台很快就会给出解决问题的办法,因为,解决这些问题也是会得到求助者的报酬的。

    一些有眼光的专业技术人才,甚至成立了公司,专门解决这些普通成员在建设过程中遇到的难题。

    而各个行业遇到的那些千奇百怪的问题,反过来又促进了这些专业技术人才学习新知识的欲望。

第389章 成长() 
在信息化技术的支撑下,华夏国的各种行业都自然而然地被催生了起来。

    粮食取得的巨大丰收,对于这个世界的人来说,简直可以说是由他们自己亲自创造的一个奇迹……不,神迹。

    丰收之时,没有热火朝天的劳动场景,只有一些神奇的钢铁怪兽在稻田里飞驰。

    然后,一个个圆形水田中的码头忙碌了起来,由水上运输平台将收好的谷子运到了华夏城。

    那是一个让华夏国人无法忘记的秋天,因为,大家翘首以待并准备全力以赴的所谓秋收,在国资部发布的任务中,最多的竟然只是到码头上搬粮食。

    对,搬粮食,从收割、脱粒到装袋,一切都由那些大大小小的联合收割机完成了。

    大家准备了好久的镰刀突然好像没有了用武之地人有些失落。

    原来,粮食还可以这样收割。

    如果再不努力学习新的知识和技能的话,今后连这些下苦力的工作可能都找不到了。

    华夏城正中心的那一个城市单元,由于地面上的出口都已经被封闭,所以,最外面一圈道路就被改造成了一个露天粮库。

    一百五十个直径、高都为二十米的浅圆仓有序地安放在宽阔的道路上。

    这些城市单元的公用道路的宽度,都是魏民生按照现实世界的标准来规划的。

    双向六车道可以做到更好地对车辆进行分流,加上中间绿化隔离带的宽度,哪怕不算人行道的宽度,都有二十八米的净宽度。

    这样宽阔的道路把隔离带去掉后,安放这些直径二十米的浅圆仓已经绰绰有余,而且两边还可以剩下一条车道,用于运输粮食车辆的通行刚好合适。

    装卸粮食的地方设置在两个粮仓之间的区域,根本不会影响到正常车辆的通行,也保证了各个粮仓之间的安全距离。

    由于现在华夏城里的车辆并不多,所以城市单元中宽阔的道路就被临时当成了晒场,对这些收上来的粮食进行初步晾晒,去除表面的水气。

    华夏城的居民们,早已经适应了集中用餐的生活方式。

    遍街都是的粮食,除了带给大家一种不会再挨饿的安全感之外,就只剩下震撼了。

    除了少数人带回一点散落在路沿边的稻谷,用作纪念以前挨饿的日子外,再也升不起半点家中粮食满仓的欲望了。

    因为,在丰收过后的华夏城,如果管不好的话,粮食是真的要“烂大街”了。

    除了稻谷外,土豆、红薯、南瓜等易于保存的作物也得到了丰收,只不过储存的地点变成了地下。

    空余的三层地下车库,完善的通风控温设施,简直就是世上最好的地窖。

    保证这些粮食存放的安全,国资部专门设立了一个华夏国粮食局,培养了一大批掌握了新型粮食存储知识的人来对这些粮食进行管护。

    城市局也建立了起来,暂时由徐晃担任第一任局长,然后通过自流岗的选择方式,组织了一支一千人的城市队伍。

    不过,这支城市队伍的工作重心主要是在维护华夏城内外工作生活的秩序上,从工作性质来看,反而更类似于现实世界中的公安局。

    由于完善的个人诚信系统带来的正面引导,工作生活过程中一般的小事也不会有人刻意揪住不放,因为大家都可以找到适合于自己能力的工作岗位,哪有那么多的时间来做这些并没有什么意义的事。

    别说打架,就连吵架的事情在这样的环境下都不容易看到。

    因为,对于一些双方私下无法协调好的事情,他们完全可以请求城管局来对这些纠纷进行协调。

    而城管局的相关部门也会严格以事实为依据,以华夏国现行法律为准绳,对双方当事人之间的纠纷进行调解。

    当然,在华夏国现有的体制下,还可以通过网络平台把事情摆出来大家来进行评判,甚至还可以进行投票表决。

    有了这些多种解决问题的途径,事情都会被解决在萌芽状态,很难出现不可控制的局面。

    那些经典的、公正的、具有启示性的问题解决办法,会被单独记录下来,用作今后处理同类事情的参照,以提高处理问题的效率。

    有了可以参照处理的案例后,一些普遍性的问题就没有必要再次动用公共来进行辩论了。

    而且,大家也可以通过这些案例来规范自己的言行。

    产业部下面也分设了建设局、农业局、电力局和矿产局来分担日益复杂的工作专业的人去做专业的事,是华夏国一贯的行事风格。

    和现实世界不同的是,除了魏民生指定的小宝和李严两个人的职务外,部门和局行里负责不同工作种类的人,都没有固定的工作岗位。

    他们的工作岗位全部要按照“自流岗”的双向选择规则来进行确定。

    由于公开信息平台辩论表决模式的存在,这些人在工作岗位上所作出的决定,都无法像现实世界那样可以一手遮天。

    因为熟悉相关工作的人,都可以通过网络平台对那些有较大影响的决策进行置疑。

    而在解决了衣食住行这些最基本的生活问题之后,那些接触了新鲜事物的成员们,在空余休息时间关心一下华夏国的相关政策是否合理,或者对一些新的社会问题提出一些解决办法,就是他们展现自己人生价值最简单和最大的舞台了。

    每天在网络上看看大家对一些事情的辩论,或者对自己认为有道理的说法进行,已经成华夏国成员的日常娱乐活动之一。

    有了更加方便展示自己能力的平台,那些在现实世界中的所谓综艺节目,反而在华夏国中受到了冷落。

    因为那些几乎对大家的工作生活没有意义的技能,只不过看看就是了。

    偶尔一声惊叹,也不会生起追星的狂热。

    在这里,只有一种“明星”,那就是可以给大家解决现实生活问题的人,他们,才是值得大家的焦点。

第390章 变化() 
在这样的氛围下,如果一个部门的某个工作人员作出的决策非常草率,而且经常受到大家的置疑,就说明其无法胜任该项工作。

    国资部下设的工作岗位处,就会根据信息平台自动统计出来的报表对相关岗位的人员进行调岗。

    而被进行调岗的人员会被扣除当月的诚信积分,虽然不多,但也表示了自己的工作没有得到大家的认可,自己并不适合于这个岗位,还是另找事做为好。

    空出来的岗位就会重新参加竞争,直到出现新的合适人选。

    “县官不如现管”的社会经验并没有机会在这个世界里生根发芽,因为完善的社会机制完全可以保证,个人的行为都不可能对整个社会造成多大的影响。

    而且,对于他们在不同工作岗位上的工作,都会在系统中留下标记,以便于今后的倒查和终身责任制的落实。

    加上政务的公开透明,来自社会的监督无处。

    更让人无语的是,有太多处理不了大事但又想表现自己存在价值的人,把目光瞄向了这些小事。

    如果被他们发现工作中存在有以权谋私嫌疑的话,只要是合理要求,当事人就得对他们置疑的事作出解释。

    所以,没有人愿意在自己的工作上弄虚作假、违反规定办理一些个人事务。

    实际上,在以人口信息为基础的社会体系中,的社会都直接体现在个人关联信息之中,信息得到了最大的共享。

    在这样的情况下,也就不存在什么写简历、填申请、复印各种证明材料的事了。

    更不会出现互相推诿、刁难群众的事情,整个审查过程完全就是在系统后台完成。

    申请人只需要提出自己的申请,其它的环节都不再需要亲自参与,审查结果会在规定的时间内反馈给当事人。

    而当事人可以在网络终端上通过自己的个人信息关联事项查询到自己申请的审查进度和结果。

    表面上,这只是简化了群众办事手续,实际上更深层次的影响是:者不再担心由个人的资料是否真实,也省去了一切审批流程中为明确责任而产生的纸质资料。

    绝大多数工作都实现了无纸化办公,审批过程中的负责人签字变成了身份认证,出现签名被仿冒的风险降到了最低。

  
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