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汽车过高速公路，经造船新厂转入中南路到龙虎滩公园下了车，徒步奔向菱角湾。
冬日的海边显得冷寂，游人稀少，只有几只海鸥不畏寒冷，在海面上盘旋，“嗷嗷”鸣叫，带来了几丝活气。
海风依旧刮着，彻骨地凉，而在军校与外界隔绝了半年之后的战友们，仍是贪婪地呼吸新鲜空气，纵情游荡。
上午十点钟，到了劳动公园正门，带队的教官和出游的学员们约定下午4点在公园门口集合登车。
然后，学员们在此解散，三两个一伙，大家分头行动。
杨文斌和李德生两人坐101路无轨电车去滨城师大寻人。
在电车上，他内心忐忑不安，思想剧烈斗争，见不见她呢？
内心渴望见她一面，而又怕耽误了她的时间，影响了她的学习。
还是先陪战友去寻朋友吧！
李德生所寻的女生是同学的妹妹，在师大信息管理系读书。
二人到了滨城师大第二宿舍一打听，李德生要找的信息管理系的女生竟然也搬到了十舍，和杨文斌要找的李春华在同一宿舍楼，这简直太好了。
自然而然地，杨文斌又回到了曾生活四年的十舍，先找到了战友的朋友，也寻到了魂牵梦绕的她。
李春华瘦多了，还是那样文静，也显得憔悴。
杨文斌约了她出去吃饭，在牛栏山饭店，两人聊了近1个半小时。
时光留不住，真想多和她畅谈一下，谈谈明天。
杨文斌知道，他是爱她的。
杨文斌，想起来，大三那年的一个周末，系里组织学生会干部去西郊度假村游玩。
以前听说“西郊度假村”，总不以为然，以为只不过是一个普通的度假场所罢了，能有什么。然而那天去那里一看，留连忘返。
在富有江南水乡特色的苏州街，房屋雕梁画栋，亭台水榭，假山，礁石，绿草，使人真走入了江南水乡一般。
毗邻水乡的就是极富有伊斯兰宗教特色的清真寺，中间大圆拱，四周小圆拱。旁边是典型的维吾尔族民居，室内地面铺着以殷红色调为基础色的地毯，四、五个身着民族服装的维吾尔族少女，伴着美妙的冬不拉翩翩起舞。
紧接着又仿佛到了冰山雪峰，山坡上建筑的俨然就是人类伟大文明遗产之一的西藏布达拉宫。唯一区别就是略微小了些。用方块石条垒成的藏族民居的三层楼上，透过屋门，里面四壁厢悬挂着各位佛像，正东面摆着一两位菩萨的金身，香烟缭绕。一位喇嘛正向各位游客介绍着各位佛祖的来生前世。
风情塔下，微风拂过，铃声悦耳动听，中间一座大石塔，顶上悬满风铃。围绕主塔，四十座小塔也井然有序地排列着，顶部也都挂有风铃。气势雄浑，令人肃然。
接着又到了傣族民居，竹楼上面好不惬意，景颇族民居，彝族民居，土司楼，白族的六合院，同样金碧辉煌，毫不逊色于满清的四合院。
远处，三座白塔，一高两低地映入大家眼帘，使游客仿佛置身于苍山洱海之间，永镇山川的崇圣寺三塔也在这个山谷里重现，好棒啊！
最后，来到了云南石林，置身其间，不禁又想赞叹人类的心灵手巧，大自然的鬼斧神工。
置身于这优美的风景之中，诗情画意，难以言表。
特区的“锦绣中华”也许就是这个样子吧！
一日之内，从白山黑水，来到了天山荒漠，再到冰山高原，置身热带竹楼，苍山洱海。。。。。。滨城西郊度假村，真不愧为旅游胜地。
那天，作为系学生会宣传部部长杨文斌，与作为系学生会宣传部的副部长李春华，两个人，几乎形影不离的，在西郊度假村里流连忘返。
特别是，当看到李春华戴上少数民族的头饰，在竹楼上栏杆前站立的时候。杨文斌的心彻底陶醉了。这，就是他心中的女神，是他要追求、要奉献、要呵护的对象。
那天，两个人在阁楼上照了一张合影。
杨文斌的脸上，从内到外洋溢着笑。李春华，则是抿着嘴，在笑。
多少个不眠之夜，杨文斌都看着这张照片，想象着两个人的结婚证上，就是这张照片，就是这样幸福的笑。每当夜深人静的时候，他都会把这张照片拿出来。
甚至，用手轻轻抚摸着李春华相片的脸，细细品味。
这份爱藏在心中两年之久。在学校之际就想把它表达出来，可是又觉得太不现实了，他没有权力向她提过分的要求，玷污了他们纯洁的友情。
他们曾是那么敞开心扉，把内心中的秘密讲给对方，而她说她是那样的珍惜友情，不愿为“不爱”而失去朋友，他也成为她的另一个无法处置的真心朋友吗？
杨文斌犹豫了，终于未向她说出心里话。
而当从侧面听说她早已有了“男朋友”时，真的如五雷轰顶，心都凉了。
他觉得此生自己失去了与这个好女孩共度人生的机会。
而以前他有那么多的机会，并没有好好把握。
那时，隐约觉得她也不是没有此意，而当时境况却不允许自己有任何非分之想，他自己都不知道如何安置自己，而更哪有能力来考虑他们的未来呢？
随着大学时代的逝去，杨文斌明白自己错了：想到他们共同度过的日日夜夜，真是纯洁无暇，彼此用心去维系友情，构筑友爱。
互相支持，设身处地地为对方着想，出主意。
尤其是自己考研的前前后后，她都给予了自己极大的鼓舞，默默地支持。
从大三夏暑期攻读英语的炖牛排到大四冬日考研前的开心鸡腿，真的让他感动让他心醉。
如果能和这样一个女孩共度余生，该多好啊！
在毕业前找工作的种种波折中，她耐心听杨文斌诉苦，逐次帮他分析，提出对策，他真为自己拥有这样一位知心朋友而自豪。
毕业前夕，当他在宣传部有意写下“红豆生南国，春来发几枝，愿君多采撷，此物最相思”时，出门时她却向他介绍她的“朋友”，西装革履风度翩翩的男子向他伸出了热情的手时，杨文斌的心碎了，他是她的男友吗？
杨文斌登时自惭形秽了，她的美丽、温柔，配上他的英俊、潇洒，多么幸福的一对儿呀！
咽下嫉妒与无奈，真诚地从心中祝她们幸福，杨文斌敷衍了几句话，逃也似地离开了宣传部。
在临别前夜，送他时，她说到在滨城师大有爱她的人时，他的心颤了，强忍住流血的心不去看她，难道她的心中也有自己吗？除了朋友身分以外。
到部队之后，来银海培训，杨文斌给她写了封信，表达了他的心情，问及她的前途及明天时，她含含糊糊地回答了他。
杨文斌也不知她是怕拒绝自己而失去真心挚友还是真的身似浮萍，飘落未定。
他困惑不解。
但是理智告诉我不能去打扰她那纷繁的心境了，因为她要考研，没有心情顾及他的情感，此时，再去打扰她，只会添乱。
最好的做法是，支持她所做的事，让她全身心地投入，去做她所神往的事。
今天见到她，谈到人生，谈到男人、女人的工作与生活、事业，她还是很坦诚地表明飘落未定与渴求温暖、平和的生活的态度。
李春华向他倾诉着，为了考研，他史无前例地挂了科，全身心投入到考研的复习当中。向他讲述着，自己对于前途未卜的担忧，对于前途命运的无奈。同时，也洋溢着不甘于屈服命运的安排和为了实现理想而斗争的不懈努力的奋斗精神。
杨文斌则不断地鼓励她，安慰她。
看着她无助的样子，则想起了那个夜晚。
那天，下自习后，杨文斌被李春华叫出了寝室。
看到她急得六神无主的样子，他急忙安慰她，问她出了什么事情。
李春华告诉他，自己的同胞妹妹，上午去高新区给学生做家教了，原定好晚饭前就回来的，可是现在都过去两个多小时了，要是堵车的话，也不能堵这么长的时间。
妹妹又没配传呼机，想找也找不到她，真是急死人了，可不要出什么意外啊，否则，自己可怎么向爸妈交待啊？
杨文斌安慰春华说，没有什么，不要太担心了，也许是路上有什么事耽搁了，那么大的人了，现在治安又挺好，能有什么事呢。
然后，决定陪她去学校门口的公交车站去等。
两人急匆匆地赶到了公交车站，陆续来了一辆又辆的公交车。
春华望眼欲穿地盯着公交车上下来的每一个人影，并不停地自责，怪自己没有照顾好妹妹。
杨文斌则不停地安慰她，把事情向好的方面引导。
而李春华却梨花带雨地不住哭泣。
“那无助的情景，和现在是多么相似啊”，杨文斌心想。
终于，约等了四十多分钟，春华的妹妹从车上款款走了下来。
李春华扑了上去，拽着妹妹的手，就开始埋怨，“你不是早就该回来了吗？怎么这么晚，不知道姐姐多么担心你啊？”
妹妹则小心地向姐姐解释，自己做完了家教，吃了饭才回来的，正好路上还有点堵车，所以，才到，云云。
此情此景，犹在昨天。
杨文斌的思绪，又转了回来。
从她的身边，没见到“他”，是真的不存在还是暂时不在身旁，还是聚而复散，杨文斌难以得知。
自己还存在拥有她的机会吗？
杨文斌不知道，他只知道真诚地对待她，尽可能地帮助她，让她快乐，希望她幸福。
对待婚恋，他仍是那么纯真，又那么现实。
想拥有圣洁的爱情，浪漫的；组建一个家庭，幸福的。
而他仍是那么幼稚，不会哗众取宠，逢场作戏，不会体贴、关心人，不会生活，浑身上下还是充满了土包子气。
杨文斌不明白，这个世界难道不存在高尚的爱情，超脱于物质的庸俗化之外，彼此用真情构筑的幸福家园吗？
第三十六章 能级，体现人生价值的阶梯（）
今天下午的管理课，教员讲到能级原理的基本思想及应用。
杨文斌对这个理论很感兴趣，听得非常认真。
教员是位中校军官，长得高大又帅气。
他首先对能级原理做出了解释：”能级原理，又叫能级相称原理，即根据人的能力大小，赋以相应的责任，授予相应的职权，使有不同才能的人都处在相应的能级岗位上，各展其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。”
然后，他强调了运用能级原理的必要性，“在行政管理活动中，按能级使用人才，实现合理的能级管理，能保证组织结构的稳定性和有效性，能获得最佳的管理效率和效益。”
最后，教员指出了运用能级原理的三个原则：“根据国内外行政管理实践的经验，运用能级原理应注意以下原则和要求有以下三个方面：
一是，能级的划分与组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性。稳定的结构层次应是正三角形和正宝塔型，相反，如果是菱形或倒立三角形，定然不稳。
在一个正三角形的行政组织中，每个层级的职责和任务，一般应按，战略规划层、战术计划层、具体执行层这样三个层次，由上向下排列。每个行政人员应按其不同的素质和能力，安排到相称的层级上。
二是，不同的能级，应具有不同的责任、权利和利益，实行责权利一致的原则。在合理分解任务，明确各自职责的前提下，授予他们相应的权力，使责任和权利统一起来。
任何一级行政组织，只要承担了一定的任务和责任，就应当拥有完成此任务的权力，同时，为了调动各能级履行其职责的积极性，应按照他们的工作实际，给予相应的利益和荣誉。
只有做到责权利三者相统一，才能充分发挥各级组织的主动性和创造性，保证它们各自承担的任务高效率的完成。
三是，各类能级必须动态对应。
首先，根据各级各层能级的不同要求，把相应的人员安排到适当的能级岗位上，量才任用，人尽其才。
其次这种对应，不是静止的而是动态对应。因为人的年龄、经历、知识、才能、经验、思想品质的修养都会发生变化，必须根据个人的思想、学识、才能等的发展变化的情况，适时做出调整，将其安排到相应的能级岗位上，使行政人员充满生机和活力。”
听着教员的授课，杨文斌感触颇深。
按此原理，每一能级的人属于不同的职位，如果此职位不适合他，他将会得到与之能级相适应的职位。