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天地良心，世界上很多新公司真的需要一往无前的勇气和智慧。对于这些人而言，因为风险度的存在，也让他们得到应有的收益。哪怕从零开始，也是有机会让财富量增加，输了也是另一种荣誉。事实上，如果多加用心，抱着敬业与守信，不怕困难，坚持不懈地努力，成功的概率还是会很大。
在读者杂志上曾看到这样的案例，一个日本人开店，提前大半年考察街道人流量、消费指数和生活习惯，不断通过实证考察得出相关数字。那么长时间过去了，朋友都为他着急，当他终于谨慎开店之后发现很快有惊人的营业额，只能佩服这位日本商人。
这一类的案例，在城市中每年都有上演。我相信，面对着如潮水般的顾客，一定让老板感动，这来自于顾客对他的专业水准的认同，只能让他更加敬业和认真。也许吧，生命的美好，就在于此。
我不知道你是否有这一份小小的冲动？因此在工作中更加需要投入，扩充自己的专业知识学，锻炼自己的能力，才有机会让你真正成就一家大公司。如果说，你更喜欢当一位匠人式的职员，认真做好本职工作，这也很好，我也同样非常欣赏你。理由是，任何有意义的职业，都不分贵贱。任何职业都有价值，非常珍贵，与数字多少关系不大。
经济价值的大与小，懂经济的你明白了，与供应量和需求量有关系，当你终于发现老板真正需要的是什么，你有可能加薪。顾客在超市里选购商品，看上的是品质，才把它购买回家，假冒伪劣商品一定不能再要，任何老板需要的都是敬业的员工，我相信，你一定会更出色。
祝你开心！
129 致广大而尽精微 极高明而道中庸（）
你好，继续给你写信。
做为一个女人，眼光要大，要宽广，在关注身边的新鲜事的同时，也要关心社会中的一些事。还要保持对于生活细节和工作细节的关注。我以为，这样的职业女性有特别的魅力。外面发生什么事情不清楚，生活中细微之处不关注，如果这样，需要在这儿下工夫。
记得儒学经典中庸里有句话：致广大而尽精微，极高明而道中庸。中庸，可以理解为适度行事，无过无不及。其实仔细一想，生活中的每一天，每个人都需要适度行事。在你的人生经验之中，还是让你体会到在做事情的过程中，如何把握好一个度，并且让这些优点，尽可能在你身上体现。
这些方面，我相信你能够认识到。比如在工作中，需要非常认真，却不支持强迫症式的行为。如果说计算一个数字，算了两三遍是对的，那就可以确认这是对的结果。不必过于为这个结果纠结，也不需要过于担心算错数。与同事的关系，保持密切和融洽就好，不一定非要达到形影不离的效果。每个人都有自己的一个小圆圈，圆与圆之间，也许可以相交，却不一定能够完全重合，才能保持适度的工作效率与积极性。洗手也是一样，平平常常的一天，如果把手翻来覆去洗几十次，每次洗无数遍，不意味着这是合适的生活方式。这来自于对自己生活常识中的理性判断，认识到，过于清洁的双手不一定对自己的身体免疫力有好处。另外，生活中需要解决的问题依然存在，舍不得把过多时间在洗手上面。
这种适度的行为方式，来自于自己对很多事物的清醒认识。需要有一种敏锐的眼光，这也是很多人都能够做到的。写信给你，是我愿意做的事。希望能够通过这种方式，也产生一种价值存在。你明白了，敏锐的眼光，属于自己对于事物更透彻的认识。这也是很多人在生活中追求的认知目标。因此这是一生中需要持续不断追求的结果，却永远不存在一个达到终极的目标。保持着为此的努力，这就是恒心的表现。如果能够做到明白事理，锲而不舍的探索，努力穷尽世间事理与万物之间的联系，会让你收获更多，不再把眼前需要解决的问题阻挡你前行的步伐。
在生活中，比如与丈夫之间的关系处理也需要注意。有些时候，丈夫会不会不太尊重你的意见？在这个时候，也许需要与丈夫多做真诚沟通，轻易呵责的结果，也许会让你失望。有些时候，你需要提醒，有些时候，却需要做一些细致入微的工作。
有人说，女性成熟比男性早。从青春发育期而言，也是女性早一些。既然女性早熟，有什么理由不做多一些思想引领工作？这需要在充分尊重丈夫的前提之下。女性既然早熟，更清楚在很多时候，男人更关注的是责任与荣誉。当你认识到这一点，再也不轻易舍得在男人面前责骂对方了。自己做到位之后，对方的另一些过分行为，却要特别对待。这都需要有女性的细腻心思和敏锐眼光。
“致广大而尽精微”，这句话的要求也是需要持续的努力。做事情毛毛糙糙、粗心大意，事实上你也不喜欢。工作那么多年，你会认识到，魔鬼在于细节这句话有深刻哲理。会把这一份认识成为工作中的一些原则与秘决。任何事，都需要求实求细，这是一种敬业的表现。如果工作能够顺利，那是因为关注到细节。产品能够卖出去，也是因为产品细节和营销细节。人的性格特征有不同之处，总有些人不太喜欢关注某些细节，对于这部分人而言，不太适合从事品质检验的职位。人能够从事的工作岗位有很多，每个岗位上要求的特长也会不一样。尽管如此，只要从事一份职业，还是需要在职业中给予细节足够的关注。
在社会中，总会有一些失业者，有人力资源专家认识到，保持适当的失业率有利于人才的流动和提升经济活力。一些创业者，有成功的可能，也存在失败的风险，社会的细节就在于给予少数失败者一些生活基本保障。这也是社会文明程度的一个标志。也让从事一份职业的人能够更多心思去关注职业细节，提供优良的职业服务。一家企业中对于员工的细节照顾得到位，他们的工作会舒心，家庭生活中的品质也会得到提升，家庭与工作之间的良性循环，才会适当的呈现出来。这已经是企业发展中的一个必备功课，做到这一点，才敢说细节决定成败。
需要有一些宽广的眼光和博大的胸怀，明白在当代的经营中之所以关注细节，源自于产能升级的需要。低效率、低效能的工作方式，已经慢慢淘汰。需要在工作中更多一些勤劳，更追求效果，才可能提升生命的品质。除此之外，还是要明白，生命质量的提升，不仅仅在于有高质量的物质享受，更重要的是精神享受。物质与精神，两者缺一不可。
高质量的精神享受的一些表现，也许是在傍晚看看日落前的晚霞，也许是坐在院子里看着开落，也许是没有太多急事，看着一些有意思的文字，还可能是与爱人坐在沙发上互相之间的闲聊。吃一餐不赶时间的饭，看一集电视剧，听一首舒服的歌曲，这些都属于精神生活中的享受。
高质量的物质生活，让人体会到生命中的美好；高品质的精神生活，让人体会到生命中的感动。当有一天，人们意识到，工作的目的是为了得到休闲时间，这一份休闲也让未来的工作更加充满动力，也会让人做得更不错。当一个人能够把眼光放宽，更愿意争取一些休闲的时刻，这源自于在工作中不断的奋斗与努力，不再舍得把过多时间放在没必要的消耗上面了。
工作效益的提高，来自于工作成本的降低，包括人际关系的成本。几乎所有倒闭的企业的一个特征，往往是人际成本没有控制到位。充满活力的团队，前提是能做到精诚合作，关系也做到坦诚和简约，降低这些成本，需要领导者付出很大的努力。做到这一点而得到的收获，慢慢会让每个成员吃惊。这已经是大多数人的共识了。
130 慎独（）
这封信写于2121年6月13日。
“慎独”二字出自大学和中庸，一个人在无人监督之时，独处的时候，依然需要谨慎、恪守道义。这也是儒家认为的修身之法，是当事人道德自觉的试金石。凡是见不得人的坏事，大多在无人之时进行。独处之时，一个人的缺点往往容易表现出来。只有做到诚意，才会努力做道德修炼，做到表里如一，而不会在他人面前是君子，在私底下并不是这么一回事。做样子给别人看，始终会被揭穿。做到慎独是一个人成就事业的必要修炼。
有着一份事业心，会意识到监督无处不在。俗话说，要想人不知，除非己莫为。终于明白做到至诚的态度，才能让事业得到发展。表面上一套、私底下另一个样子，无法得到边上的人的信任，更不可能得到更多人的认同。一些人在工作中得到不少同事信任，却不容易让身边的爱人的认可，往往在于没有给予爱人更多尊重。道德修养做不到位的时候，夫妻之间的矛盾与困惑也会增加。在工作中，面对着弱小的同事的态度，更能衡量一个人的道德水准。欺软怕硬，是因为放松了对于自己的人格修炼。做到了诚恳和实意、不作假、不伪善，才可能得到别人的尊敬。有句话这样说，圣学之要，只在慎独。要想得到真正的学问，还是需要在无人监督的时候加紧对学习的自我修炼；想成为一位真正的圣贤，就看他独处之时是否恪守自己、不违道义、不干坏事。
不要把别人想得太笨了，只有做到真诚地修身与养性，这关于人自身的修炼过程，坚持着不懈怠，最终得到他人的认可。永远相信，头顶之上有一双无形的眼睛注视着你的一言一行。在工作之中，一位职员在身边没有人之时，依然坚守信用地工作，保持更加敬业的精神，这会让公司所有人感动。这些职员是公司真正需要的，这样的职员，在任何时候都拥有就业机会。敬业之尊贵，在于其主动性和自觉性。一家公司，如果永远需要一个人监督另一个人才做事，公司的运营成本只能加倍。拥有自觉工作的职员，让公司的竞争力大大增强。
无论是古时候的人，还是当代人的职业中，慎独依然是不可或缺的重要品质。考察一个人的工作品质，就看他在独处的时候。这是考核一个人能否晋升的重要条件。
中庸里有这样的意思：“道是时刻不能离开的。那些可以离开的束缚，不能称为道。因此君子会担心有自己看不到的地方而更严谨，会担心有自己听不到的地方而更小心。没有比在不易察觉的地方更能表现出人格，没有比在细微之处更能显示风范。所以，君子要严肃地面对自己。”原文是：“道也者不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”这对修身提出了很高的要求。
经典书籍大学里写着：“毋自欺也。如恶恶臭此之谓自谦。故君子必慎其独也。”只有做到不欺骗自己，也不欺骗别人。学会了尊重自己，才会做到对别人有应有尊重。一个人能够有所成就，在于做到独处时的道德自律，在于慎独的课程上的修炼，这是一个现代人必修功课之一。同样，一个人之所以失败，就在于这门课程上成了失学的学生。在无人之时，如果做不到自律、没有在道德修炼上多下工夫，最终会吃亏。对于创业者而言，更是如此，自己无法管好自己之时，如何能管好别人？无法自律的人，谁都会怕，最终成为孤家寡人。
对于一位管理者而言，管理好了自己，一切事务都好办。几乎所有职业的执行官，在自我管理方面下了足够工夫。在工作现场，有些公司提倡“人人都是管理者”的管理文化，只要管好自己份内的事，整个公司都能够良好运行。等到需要别人时刻监督才执行的每件工作，意味着公司文化出现了一些需要改善的问题。
在当代，如何让工作主动性与积极性深入每位员工的内心深处并成为一种良好习惯，已经是所有现代公司需要解决的重要课题。多少公司在这个关节点上让同事失望，又有多少人在此处达成共识，创造着有利于经济增长的新的行为方式。也许在很久以前的某些企业，会嘲笑同事的敬业与认真，多少年之后，这一份嘲笑的时间与空间渐渐减少，理由是时代一直在进步。在当代，没有自觉的行为，逃不过每位成熟的人的眼睛。成熟意味着承担责任，做好自己的份内事，这一份责任有相应的重量，也让当事人在工作中的得到一些美好体验。
拥有充分的责任心之人才可能努力做到“慎独”。
首先是自我责任，人活在这世界上都不容易，必须要为自己承担起这一份重任。爬梯子不注意安全、大意地检修家庭电路、上下楼梯不扶扶手