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北原秀次询问着这些部门的职权范围，与其它部门的“沟联报”方式，脑子里搭建着模型，尝试弄清楚东联这种庞然大物是怎么实现“搜集情报——决策——命令——传达——执行——反馈——自我纠错——二次反馈”的工作过程。
同时他也顺便看看工作环境，旁听一下会议，翻查一些资料档案，看看企画书之类的，同时观察着日本银行人的工作模式，但仔细一看颇有些让人惊讶。
日本银行对职员几乎有着变态的职业态度要求，所有人的待人接物行为模式差不多一个模样，特别是第一年的新人——日本普遍认为第一年的新人是不能用的，新人第一年的任务就是完成学生到社会人的转变，也就是拥有所谓的“工作态度”和“责任态度”。
新人们接电话很大声，说话很小声，总是半弯着腰，递东西全都是双手平平交出，衣服一样，皮鞋一样，甚至连发型都一样……按武村洋子的解释来说，这就是在锻炼新人们的“态度”，先把前辈们当客户一样对待。
日本银行对“态度”两个字重视程度超过了业务能力，最优秀的新人不是学习业务最好的，而是服从性最高，态度最端正的。
至于日本银行工作模式，简单概括起来就是一个字——骂！
部长骂副部长，副部长骂课长，课长骂主任，主任骂职员，职员……职员憋屈着。
北原秀次一个小时走了三个楼层，见过破口大骂三次，严厉斥责十余次，将文件摔在某人头上两次，甚至会议上都有那种被罚站的。
感觉自尊心略强一点的人，怕是在日本干不了银行，真的很容易得抑郁症。
他一路观察着，但猛然间前面来了一群人，前呼后拥，声势浩大，而武村洋子一惊，连忙拉着北原秀次让开了道路，低着头小声提醒道：“是堂远总裁。”
她不敢直视东联的顶级BOSS，站在一边微微弯腰恭敬行礼，只用余光偷看两眼，但北原秀次有些好奇的上下打量着这位控制着庞大资金，在政经两界颇有影响力的大人物，只见他五十多岁的年纪，身材很削瘦，双眼如鹰，更有一个鹰勾鼻子，看起来很是精干，还有点阴险，目前似乎是在视察工作或是刚开完了会，身边还有人半弯着腰跟随着他的步伐向他做汇报。
这位堂远总裁自然是在人群中走第一个的，无意间也注意到了北原秀次，看他年纪轻轻却带着秘书，气质也是极好，但偏偏十分面生，不由抬手就要叫他过来问问——新调回本店的员工吗？看外表感觉不错，亲民一下好了。
但加藤康也注意到北原秀次了，连忙挤进人群，轻声向堂远总裁耳语了一句，而堂远总裁一愣，向北原秀次微微颌首便步子没停，直接走掉了。
北原秀次愣了愣，觉得这总裁性格倒是挺平易近人的，连忙也点头还礼，而不少人注意到了总裁的动作，都愕然望向了北原秀次，见他在那里点头，马上也笑着低了低头算是致意，心中暗思着这是何方神圣，步子没停跟着大部队走了，只留下了加藤康。
武村洋子也注意到顶级BOSS的示意了，不由侧脸望向了北原秀次，心中满是困惑惊疑——这什么情况？你认识总裁？和顶级BOSS有交情？
她不觉得那头是向她点的，她敢拿脑袋担保，别看她加入东联四五年了，总裁保证连她姓什么也不知道，甚至对她长什么样儿也没印象，她根本凑不到跟前去——别看总裁身后跟着一大群人，但那里面地位最低的也能拿文件打她的头，至少也是中层干部。
她正惊疑不定间，加藤康快步走了过来，向北原秀次笑问道：“实习辛苦了，这是要去做什么？”
他怀疑神乐治纲和某个大佬在隔空利用北原秀次这道具角力，而他们东联对此持中立态度，只要别闹大了就当看不见，所以总裁不方便表明态度，点个头就走人了，但他这种人就无所谓了，自然要两方都结好，顺便研究一下其中内幕，问问北原秀次怎么会跑到这里来。
他必须过来的，算是代替总裁打个招呼，以免造成北原秀次误认为东联是倾向于神乐一方的——做事要重视细节，小心谨慎。
但他也不叫北原秀次的姓，就拿他当一般实习生对待，算是心里明白表面装糊涂，当面认识一下结个善缘，方便万一将来有需要时，可以顺利沟通消息——能被大佬们拿来当道具的人，能是一般人吗？没有三两三，大佬们怎么可能用？这种人有机会了当然要好好认识一下。
北原秀次不明所以，但东联的干部问了他也得答，马上笑道：“您也辛苦了，我正准备去人事部查阅点资料。”
这谁啊？东联主要负责实习生事宜的头目吗？记忆力不错啊，一眼就认出了自己是实习生。
“去人事部吗？”加藤康揣测着北原秀次去人事部的目的，扫了他的胸牌一眼，吓了一跳，再仔细一看才看到了“私人助理”四个字，但心中惊意不减——金融厅要保这小子的心意很坚定啊，还特意给他做了个胸牌挂着！
他心中惊讶，但脸上不动声色，继续笑道：“那就去吧，多看，多听，多学，对将来有好处。”说着他掏出了一张名片递给北原秀次，“要是遇到什么难事急事也可以和我讨论一下。”
他感觉这样就可以了，也算是不着痕迹的搭起了和一方的沟通桥梁。
北原秀次双手接过名片，看了一眼，马上笑道：“是，我一定努力，加藤参事。”
这人不错啊，挺关心实习生的！
武村洋子这才找到机会，连忙上前轻轻鞠躬道：“加藤参事，您好。”
这是总裁面前的心腹红人啊！
加藤康看了武村洋子，迟疑了一下，问道：“你是……”
“我是武村洋子，在审核部任二级职员。”武村洋子不敢怠慢，很恭敬地回答道：“目前受丹羽专员指示，协助北原桑工作。”
加藤康真不认得武村洋子，好几千职员他认不过来，但他马上严厉指示道：“要努力做好本职工作，听从北原君的吩咐，不要给东联丢脸！”
“是！”武村洋子九十度鞠躬，态度端正无比。
加藤康又向北原秀次笑着点点头就走了，而武村洋子等他走了才敢直起腰，望向北原秀次的目光有些敬畏了，试探道：“北原桑，您认识总裁……不，您和加藤参事很熟吗？”
第三百二十七章 这根本不可能
武村洋子不敢不心生敬畏，虽然现代社会说是人人平等了，但像是东联总裁那样的大人物，真可以随一句话就能把她打下深渊，甚至像是加藤康那样的高层，一句话也能决定她的职业前途，而北原秀次竟然能让这样的人主动点头示意，随后另一个高层还要留下来亲切的打个招呼，勉励几句，这肯定不是一般人——至少家里的长辈也是同份量的大人物。
气质过人，长的帅，待人温和修养好，精通多门外语疑似接受过精英教育，面对大人物说话行事不卑不亢，而最初发现他时，他却在地下室卖苦力——这完全就是贵公子在底层体验锻炼的模版啊！
不然好好的五十几个高校实习生，为什么就他特别呢？游戏风尘吧？
她一瞬间有些恍然了，而北原秀次直接摇头道：“我是第一次见加藤参事，待人很亲切啊，他负责什么方面的业务？外联部的吗？”
他在说大实话，而武村洋子不敢信，这不认识他过来打什么招呼？就因为你长的帅一点？但她还是柔声解释了一下加藤康的职权范围，而北原秀次听完了，感觉像是加藤康像是皇帝跟前的大太监似的，全管些乱七八糟的事儿……
不过他没从加藤康身上感觉到什么恶意，而且也就在这里待二十几天了，也没太往心里去，随后就继续往前走。
武村洋子跟在他身后，心中却有些惴惴不安了——自己以前隐隐提醒过他别全力协助金融厅的人，当时态度有点僵硬，有没有可能被他理解成了威胁？事后还向上级打过他的小报告，他有没有可能会知道？万一要是知道了，在意还是不在意？会不会因此生气？
要是真和高层关切密切，随便歪歪嘴，自己这种毫无根基，连派系都没有小职员，直接就给发配出本店了啊！
她越想心里越虚，态度却越发端正起来，真有点把北原秀次当上司看待的意思了，想了想请示道：“北原桑，时间也不早了，中午您想吃点什么？”
北原秀次讶然看了她一眼，笑道：“我去食堂吃就可以，武村前辈不用管我。”他今天有空，中午打算去当五好男友，陪小萝卜头吃饭。
“那不可以！”武村洋子义正言辞道：“我的工作就是为您分担杂务，照顾您饮食也是我的责任之一，更何况接待丹羽专员是有专项资金的，而且同样是食堂做，只是食材更新鲜一点，您作为她的私人助理也不需要太客气。”
丹羽亚利香那婆娘对银行来说，就是一个来找麻烦的混蛋，但又没办法将她打出去，也就只能好吃好喝的供着了，比如她吃的公务便当看起来很普通，但却是小食堂特制的，怀石料理级别，要放外面一卖，贼贵！
武村洋子倒不是想讨好北原秀次弄点什么好处，只是希望削减一下北原秀次对她可能有的恶感，做到有备无患，那既然手头有现成的资源，借花献佛不是刚刚好吗？而且丹羽亚利香也吩咐她了，让她听从北原秀次的命令，那她把丹羽该享用的资源给北原秀次，丹羽也挑不出毛病。
本来她是想把今天这份钱省了的，但现在不打算省了。总裁的心腹都说了，要做好本职工作，不要丢东联的脸，那就是让自己伺候好眼前这位小祖宗，所以这钱万万不能自作主张就省掉。
北原秀次有些讶然，感觉丹羽亚利香够仗义的，自己只帮她避免了被蒙骗，发现了一个大案子，还出了点馊主意，她的回报还真是一波接一波，真算是个讲究人。
他也就却之不恭了，笑问道：“吃什么都可以吗？”
“当然！”武村洋子精神一振，不怕你有要求，就怕你没要求，快给我下命令，我迫不及待了！
“那和鸡翅相关的料理可以吗？”北原秀次直接提了要求，微笑道：“中午我想和女朋友一起吃饭，她比较喜欢吃鸡翅，我带去和她一起吃，这应该没关系吧？”
这是丹羽的一番好意，那他打算让冬美也沾点光，毕竟前天的便当味道颇好，现在想想，搞不好东联还有一个专供高层使用的小食堂，绝对大厨掌勺，冬美应该会喜欢——可惜雪里没来，不然随意白吃白喝她能乐傻了。
武村洋子毫不犹豫道：“这当然没关系，保持用餐时心情愉快也是很重要的，我多订一份。”
又不是花她的钱，她不心疼，好人做到底，连冬美的饭也管了。
北原秀次愣了一下，他是打算把自己的那份让给冬美吃，倒没想太过占便宜，他不是那种贪得无厌的人，连忙推拒，而武村洋子嘴上应着，掏出手机来就给食堂里的特别组下了订单。
北原秀次无奈之下，只能再次感谢，而武村洋子温婉的笑着，依旧跟在他身后给他当跟班——现在就不是监视了，毕竟高层态度都很明显了，要认真对待北原秀次，还说了“不要给东联丢脸”这种话，不重视不行。
万一不是客套话呢？东联的脸她一个二级小职员根本不敢丢，她得在这儿干到老呢！
他们一路进了人事部，而北原秀次对这里很关注——企业管理嘛，当然要以人为本，人事自然是重中之重，必须要仔细看看这么一家庞大企业的人事构架是怎么搭建的，万一将来自己要用也好照猫画虎。
他挨个课室探头看一眼，而武村洋子问明了他的需求，倒是真干起秘书的活儿来了，主动领着他就找人去了，最后抓了一位资深员工来，还弄了间小会客室泡上茶，让这资深员工给北原秀次慢慢讲解其中的弯弯绕绕——不是有丹羽亚利香那张虎皮加上武村洋子的拜托，这资深人事员工未必这么好说话。
那资深员工肚子里也确实有点东西，把人事关系混乱、薪资额度不清晰的坏处讲的头头是道，还把如何搭建一家中小型公司人事构架的方方面面都谈了谈，还涉及到一些案例，把很多人事陷阱、隐患、猎头潜规则也都点的一清二楚，顺便还传授了一点合约绑人强迫劳动的阴招。
北原秀次感觉大有收获，估计不在这一行泡个十年八年的，这些东西不可能体会的到。他听完了后用心记住，再三诚恳道谢，又带着武村洋子离开，感觉这个办法好，比自己没头没脑四处瞎看强，反正现在身披虎皮，那借机每个部门的重要课室都抓个人给自己讲解一下好了——这可是一般实习生无论如何也得不到的待遇�