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届时自己可以说淡薄名利，不求闻达，马马虎虎做点生意糊口即可。与老友一起吃饭的时候，面对着一群靠退休工资过日子的老头，自己能够拍出十几张大钞买单，面子自然就有了。
带着这样的想法，管之明找人凑了点钱，便回临河来了。
“老侯和老戚，我都打好了招呼，等我这边的企业一办起来，他们就会过来给我帮忙。有他们俩把关，我这个厂子的产品绝对是有竞争力的。”管之明向樊彩虹介绍说。
“原来是这样，难怪管厂长这么有信心了。”樊彩虹赞叹道。
管之明说的老侯和老戚，分别是原临一机铸造车间的退休工人侯振声和戚运福，在管之明当厂长的时候，这两位老工人便是铸造车间里的定海神针，技术是顶呱呱的。
管之明的长处在于生产管理，具体到技术细节，他是不如一线工人的。管之明决定要回来建厂之后，便开始联系临一机的老工人，以建立自己的技术班底。他与侯振声、戚运福这些人都有不错的关系，在许以高额的报酬之后，这两位便欣然答应出来加盟管之明的新企业，愿意“在管厂长手下发挥一些余热”。
临河市对高滩机床产业园区非常重视，在划出10000亩土地之后，非但迅速完成了三通一平，还建起了一批标准厂房，以便那些对厂房没有特殊要求的中小企业能够做到“拎包入住”。
管之明要建的铸造厂，规模不大，只要租两个车间，装上设备，就可以开始生产了。樊彩虹亲自陪着管之明去挑了一个好地段，签了租房协议，管之明的“兴临机床铸件公司”便红红火火地进入了筹建阶段。
与管之明有相同想法的临一机退休职工甚至在职职工并不在少数。临一机是一家实力雄厚的老牌机床企业，许多干部和职工手里都有一些绝活，如果自己办一家企业，专门为入住园区的中小型机床整机厂提供配套服务，无疑是一桩很好的生意。
“唐总，不行啊，光是这个月，我们临一机这边就已经有25个人提出辞职了，有一半是打算自己去园区开公司的，还有一半就是被人家拉去合伙的，一分钱都不用掏，直接拿三四成的干股，人家看中的就是他们手里的技术。”
集团总经理办公室里，临一机公司现任总经理顾佳成一脸沮丧地向唐子风报告道。
“这不是好事吗？”唐子风笑嘻嘻地应道，同时用手指着对面的沙发，说道：“老顾，别急，坐下说。”
顾佳成一屁股坐下，脸上却丝毫没有轻松的表情，他说道：“这25个人，都是各个车间里的技术尖子呢。这也是肯定的，如果不是技术尖子，人家怎么会花这么大的本钱去挖他们呢？他们这样抬腿一走，可是我们的重大损失呢。”
“损失能有多大？”唐子风问。
“这个……，反正是挺大的。”顾佳成有些语塞了。损失这种事情，怎么定量呢？唐子风好歹也是临一机的前任领导，总不能理解不了这个问题吧？
唐子风问：“走了这么25个技术尖子，各车间里的生产任务还能保证完成吗？”
“想想办法，应当还是能够完成的。”顾佳成说，“唐总你是知道的，我们临一机这些年一直在延续你和周厂长当初搞的‘临机大匠’制度，车间里学技术的风气非常盛，技术尖子很多，走掉这么25个人，……呃，其实影响也不是特别大。”
说到最后的时候，他的语气有些虚了。一个月之内有25名技术尖子离职，的确是让他吓了一跳，但现在被唐子风一提醒，他才回过味来，临一机的技术尖子有好几百，还有一些工人没有被列入技术尖子的范畴，其实并不是技术不够过硬，而是因为前面技术更过硬的人太多，相比之下显得弱一些罢了。
走掉25名技术尖子，顾佳成完全可以从下面再发掘出一批新的技术尖子，临一机的生产并不会受到太大的影响。甚至于，由于这些有头衔的技术尖子离开了，空出了位置，还能激发起其他工人学技术的热情。
这些年，机床生产技术的进步是非常快的，各种新设备、新工艺不断出现，原来的那些技术尖子，年龄已经有些偏大，过了能够快速接受新技术的阶段，逐渐成为新技术应用的障碍了。让这些人离开，换一批年轻人上来，对企业甚至是一件好事。
想明白这点，顾佳成便有些尴尬了。自己觉得火烧眉毛的事情，让唐总一说，才发现其实并没有什么了不起的，自己是不是显得太不稳重了呢？
唉，亏自己都是奔五的人了，在这样一个刚30出头的集团总经理面前，还显得那么幼稚，真是丢人啊。
不过，话又说回来，像唐总这样妖孽的年轻人，又能有几个呢？整个临一机，不，应当说是整个临机集团，谁敢不服唐总？
在唐总面前丢人，不丢人！
“其实吧，如果光是走了这么25个人，我倒也不太担心。”
顾佳成开始给自己找台阶了，他说：“我担心的，是其他职工也跟着学样。技术处有个前年来的大学生，搞自润滑导轨有一套，我们本来打算再培养培养，就由他牵头，搞我们的自润滑导轨开发。结果，他被他过去的同学拉去创业了，准备在园区里开个公司，专门做自润滑导轨。你说，这不是拆了咱们的台吗？”
第391章 相望于江湖
“还有这事？他出去创业，用的是在咱们这里搞出来的技术吗？”唐子风问。
顾佳成摇摇头，说：“这倒不是。咱们自己没有搞过自润滑导轨，一直都是外购的。技术处打算立一个项目来做，让他先做了一段时间的预研。这个小伙子原来在大学里就跟老师做过这方面的研究，有点积累。说起来，他的技术和咱们关系不太大。”
“如果是这样，那咱们也没必要去干涉了。”唐子风说。
顾佳成说：“是啊，我们也正是因为这一点，所以不好干涉他开公司。为这事，我还专门去技术处了解了一下情况，确定他没从公司带走什么有用的东西。”
唐子风说：“这件事倒是给我提了一个醒，集团下面的各家企业都要立个规矩，要明确哪些技术是属于公司所有的，哪些技术是职工个人的。职工要离职，我们拦不住，但如果是拿着咱们的技术出去卖钱，咱们就得去谈一谈了。”
“那还谈什么，直接报警抓人呗。”顾佳成笑着说道，“那些掌握了公司核心技术的职工，咱们都是和他们签过保密协议的，还有竞业禁止协议，这些人如果吃里爬外，拿着公司的技术出去自己干，或者和别人合伙干，都是违反协议的，咱们一告一个准。”
唐子风说：“也不一定要抓人吧。如果他们是自己出去创业，而不是投奔咱们的竞争对手，咱们还是应当支持的。”
“支持？”顾佳成一愕。
“只要他们愿意交技术使用费就行啊。”唐子风笑呵呵地补充道，见顾佳成还有些反应不过来，他便说得更直白一些了：“这些人，如果觉得在公司赚的钱太少，想自己出去创业开公司，咱们可以允许。没必要扣着人不放，强拧的瓜不甜嘛。
“不过，他们是签过保密协议的，还有竞业协议，这些协议可不是白签的。他们如果要创业，创业的公司里，必须给咱们临机集团留出一部分股份，相当于咱们拿公司的技术入股了。
“他们如果答应这个条件，咱们就非但不要阻止他们，还可以给他们提供方便，出点启动经费也没问题。但如果他们不答应，而是偷偷摸摸地自己搞，或者带着技术跑到外资企业去，那可就对不起了。按协议上的规定办，把他们整个生不如死，也是他们自找。”
听到唐子风最后那句话，顾佳成咧了咧嘴。唐子风的腹黑与手辣，顾佳成可是知道的，他说要把人整个生不如死，那可绝对不是随便说说的。顾佳成甚至想到，自己是不是应当把唐子风的这句话拿到公司里去扩散一下，让那些蠢蠢欲动的家伙们都老实一点。
“可是，唐总，这样做对咱们有什么好处呢？”顾佳成问，“就算咱们在他们的公司里参了股，这公司毕竟也不是咱们说了算的，这就会带来一些隐患了。比如说，如果他们自己开了公司，却给咱们的竞争对手提供技术支持，不也是损害了咱们的利益吗？”
“你以为把这些人捂到手里，咱们的竞争对手就没办法从其他途径获得这些技术？”唐子风反问道。
“这……”顾佳成再次被噎住了。
临一机手里掌握的技术，有一些是国内领先的，有些在国内算不上领先，充其量是有点特色。最重要的是，临一机的技术，绝大多数在国际上都不属于领先，甚至算是有些落后的。人家无法从临一机手里获得技术支持，难道不会找国外的机床巨头帮忙，临一机能卡得住同行的脖子吗？
唐子风见顾佳成无话可说，便继续说道：“咱们也不是要把所有的技术人员都赶出去创业，事实上，不敢下海去扑腾的人，还是占大多数的。
“对于那些心思已经活动的人，咱们要强留他们，也是留不住的，还不如趁着现在建设产业园区的机会，默许他们离职去创业。
“他们在公司里，是替咱们打工，没啥积极性。换成自己创业，赚的钱都是自己的，说不定他们的积极性就被调动起来了。原来在公司里好几年都解决不了的技术难题，一出去就能解决了，这种事情，你信不信？”
“我信！”顾佳成点头说，“没准这帮家伙早就找到解决方案了，就惦记着要出去自己干呢。咱们如果硬要把他们留下，他们宁可把技术烂在自己肚子里，也不会拿出来交给公司。”
“话也不能这样说，有一部分工程师是不会这样自私的。”唐子风纠正道。
也就是说，另一部分的确是这样自私的！顾佳成在心里替唐子风把后面的话给补上了。对于这位唐总的俏皮话，整个集团的干部都是非常熟悉的。
他们所说的这种情况，其实也是难免的，这就是人性。
诚然，多数人还是会讲职业道德的，食君之粟，忠君之事，这是起码的做事原则。但也不能排除有这样一小批人，拿工资的时候嫌少，干活的时候嫌累。如果稍微有点能力，能够搞出什么发明创造，首先想到的也不是交给公司，为公司的发展添砖加瓦，而是如何用这些技术来给自己谋取最大的好处。
公司里自然是有各种奖励机制的，对于能够解决重大技术问题的人，临机集团向来都不吝重奖，一次拿到几十万奖金的工程师也已经有很多位了。
但人心哪里是能够满足的。集团能够拿出几十万来重奖的技术，往往都是价值几千万乃至上亿的技术。有些民营机构听说这种事情，便会找上门来与这些工程师商谈，愿意出更高的价钱购买，或者是邀他们入股，一张嘴就能够答应几百万的好处，这些人能不动心吗？
其实，技术部门是如此，业务部门也是如此。早在周衡和唐子风他们刚到临一机的时候，就听说过有些业务员把厂子接到业务转给乡镇企业去做，从中捞取好处费。当时周衡和唐子风采取的做法就是一方面给业务员一部分业务提成，保护他们的积极性，另一方面下重手打击各种吃里爬外的行为。
尽管有这样的举措，把公司业务拿到外面去做的事情，还是难以禁绝。有些业务员有了稳定的客户关系之后，便辞职出去，自己办一家销售公司，专门给这些客户当掮客，赚的钱比在集团里多了几倍都不止。
耳闻目睹这种现象，有些老人便会感叹人心不古，说什么社会风气坏了，“想当年我们如何如何”之类。这种话没有什么用，敬业的人其实一直都有，像秦仲年、肖明之类，还有唐子风、周衡之类。但不敬业的人，你也没办法，不能指望给他们上一堂政治理论课，他们就会幡然醒悟，重新做人。
这些有私心杂念的人，其实也都是有能力的人。与其把他们留在手上，让他们成天尸位素餐，不如把他们放出去，让他们去施展自己的才华。古人就说过，相濡以沫，莫如相望于江湖。
从客观上来说，把一些有前途的业务分离出去，对于一家规模庞大的公司来说，也是必然的选择。公司的规模大到一定程度，效率就低下了。同样一个产品，放在公司内部做，可能成绩平平。而如果交给某一个人，让他自己去做，却能够做出一番大成就。
国外的大型企业，像波音、苹果之类，都会把很多专业环节分离出去，自己只专注于研发、整机制造以及营销，就是这个原因。
唐子风能够有这样的胸怀，还源自于他对临机集团乃至对整个国