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可不犯了。
周衡看着他们俩打机锋，也猜出了几分。韩伟昌毕竟是技术处的老人，有些处里的内幕，他是不便当着几位厂领导的面直接说出来的。他能说到这个程度，其实已经透露了不少信息。秦仲年是个搞技术的，不太擅长搞阴谋，所以看不穿其中的猫腻，但周衡可是个老狐狸，这样的事情怎么会看不懂呢？
“老韩，你估计一下，如果要让大家加班，一天工作16个小时，连续干15天，每个人该发多少奖金比较合适？”周衡直截了当地发问了。
周衡这样问，也真是没拿韩伟昌当外人了。韩伟昌心里半是欢喜半是尴尬。欢喜的是领导能够把他当成自己人，尴尬的则是自己因此就成了科室里的叛徒。他想了一会，说道：“按照外面私人企业雇咱们工程师去帮忙的价钱，15天时间能给300块钱的奖金，大家基本上就没啥意见了。”
“老秦，你估计需要动用多少人手？”周衡又向秦仲年问道。
“20到25个人吧，有些人主要是做一些辅助工作，压力也没那么大。”秦仲年说。
“按25个人算，每人300块钱的奖金，总共就是7500元。如果能够提前半个月拿出设计，起码能够多抢到10台设备的订单，那就是150万的毛利，这笔钱花得值。”
周衡快速地算了一笔账，然后说道：“这事就这样定了，以半个月为期限，把新型打包机的设计拿出来，每人发300元的奖金。老秦，你就这样去做动员吧。”
“再加一条吧，如果能够提前完成，每提前一天，每人再加20元的奖金。”唐子风补充道。
第53章 超市出问题了
秦仲年让韩伟昌先离开，然后叫来技术处长孙民，向他传达了周衡的要求。孙民乍一听要组织大家加班，便把头摇得像个拨浪鼓，可再听说厂里答应给每名加班的工程师发300元奖金，他立马就振作起来了，拍着胸脯表示这事包在他身上，谁敢掉链子，用不着厂里发话，他就能把人给收拾了。
对于奖金的发放方式，孙民提出了一些修正意见。他表示，整个技术处有近200名工程师和技术员，如果只抽25人参与这项技术攻关，并且发放高额的奖金，难免会引发一些苦乐不均的议论，影响技术处的团结，也不利于工作的开展。他建议厂里把承诺的7500元奖金交给技术处统筹发放，工作任务也进行适当的分解，让大多数人都有点事情做，也多少能够拿到一点钱。对于那些只是从事辅助工作的人来说，也许从这个项目中只能分到5元、10元的奖金，但这也能让他们感觉到自己没被轻视。
涉及到这样的问题，秦仲年就玩不转了。周衡倒也有点用人不疑、疑人不用的胸怀，当即拍板，让孙民全权负责项目的具体组织，但奖金的最后分配方案还要获得厂里的审核，不能由孙民一个人说了算。至于秦仲年，他的任务就是完成打包机的总体设计，然后再把任务分解到每个工程师的头上。
孙民得到授权之后便出去安排工作去了。少顷，走廊里便热闹了起来，各科室之间不断地有人在相互串门，有些人站在走廊上讨论着事情，还有人不知什么缘由地哈哈笑着。周衡等人呆在秦仲年的办公室里，虽然听不清外面的人在聊些什么，但那种因兴奋而躁动的情绪却是大家都能够感受得到的。
“这都是怎么啦！”秦仲年郁闷地叹着气，“我前两天召集工程师们开会，号召大家努力工作，为厂分忧，大家都显得有气无力的。可现在你们听听，就因为厂里答应了给大家发奖金，这些人就能够高兴成这个样子。”
周衡说：“这些年，我们喊的口号太多了，职工群众现在对口号都不赶兴趣，他们要看实在的东西。”
“实在的东西，不就是钱吗？”秦仲年颇有些不屑地说，“这些人还是知识分子呢，居然也都掉到钱眼里去了，真是让人无法想象。”
唐子风说：“知识分子也是人，是人就有利益倾向。古人就知道仓廪实而知礼节的道理，要让大家有理想，首先还是让大家先富裕起来吧。”
周衡说：“小唐说得对。临一机过去一年才发3次工资，在这种情况下，跟大家说什么理想信念，没人会相信。我们必须抓紧时间实现扭亏，如果我们能够给全厂工人每人都发300元的奖金，相信大家就会开始变得高尚起来了。”
“这是你们该考虑的事情。”秦仲年沮丧地说。他至今也未能把自己代入到临一机的氛围中去，无法理解一群一年只领过3次工资的人是什么心态。不过，该他做的事情，他还是会认真做好的，他对周衡说道：“我还是踏踏实实画我的图纸吧。周厂长，你放心，15天之内，我们肯定能够把新型打包机设计出来。”
“那就辛苦你了。”周衡向秦仲年拱拱手，便带着唐子风离开了。
设计新型打包机需要半个月时间，在这段时间里，唐子风是没法去明溪、井南等地谈业务的，所以只能先等着。所幸他在厂里也还有属于自己的正事，那就是劳动服务公司的整顿问题。
“唐助理，形势喜人啊！”
唐子风一走进张建阳的办公室，张建阳便如献宝一样地迎上来，用夸张的口吻向唐子风汇报道。
“怎么个形势喜人了？”
唐子风知道张建阳有点一惊一乍的毛病，自然也不会轻易被他的情绪所左右。他悠悠然地在沙发上坐下，笑嘻嘻地对张建阳问道。
张建阳说：“唐助理，在你的启发之下，这些天我召集各下属单位的干部和家属工都开了会，要求他们开动脑筋，转变思路，畅所欲言，为本部门改善经营出谋划策。大家的积极性都非常高，每个部门都针对自己的情况，提出了很好的意见。
“东西两区的菜场，都决定采取出租摊位的方法，吸引郊区农民来摆摊卖菜。目前已经有一些农民表达了想在我们菜场经营的意向，我们现在正在进行摊位的调整，最快到下个月初就可以开始招商了。”
唐子风说：“这的确是一个好消息。不过，你们在招商之前，一定要把管理规章制订好，所有来承租摊位的农民，都要签订承诺书，保证遵守这些规章制度。蔬菜副食是事关职工群众身体健康的大事，千万不能出什么纰漏。”
“唐助理说得太对了！”张建阳赞道，“我们一开始还真的忽略了这方面的要求，后来还是东区菜场的洪柳在外面的菜场看到他们有相关的管理规定，才提醒我们要考虑这个问题。唐助理果然是想得比我们周到啊。”
“老张，你不拍马屁会S啊？”唐子风笑着骂了一句。张建阳拍领导马屁几乎就是一种下意识的反应，有马屁要拍，没有马屁创造马屁也要拍。唐子风一开始对于张建阳的恭维还颇有几分受用，时间长了也受不了了，实在是这样聊天太累了。
张建阳吃了一句训斥，脸上露出几分尴尬之色。他支吾了几句，接着又开始汇报其他部门的情况：
“劳动服务公司下属的三个便民饭馆，都选出了新的经理，由新经理带领全体职工联合对饭馆进行承包。目前的承包条件是在保证原有毛利水平的基础上，增加的收入60％上缴公司，40％作为经理和职工的奖金，具体分配方式，由他们内部自行决定。
“包装厂那边，职工提出，目前为厂里服务的包装业务不足，应当积极开拓厂外的市场。有职工建议，包装厂可以利用现有技术，转产家用和办公的家具。他们说，我们包装厂的技术水平不比市里那些私营的家具厂差，那些私营家具厂都能够赚到钱，我们也没理由会亏损。
“绿化大队原来的任务是负责厂里的绿化，他们有一个很大的温室花圃，专门培育一些鲜花，逢年过节的时候摆在厂里的各个重要地方，用以美化环境。绿化大队的职工提出来，现在厂里经济困难，也不需要搞这些花里忽哨的东西。他们建议把这些鲜花拿到市场上去销售。现在临河买新房子的人很多，买了新房子之后，家里总要摆一些绿植。以后我们绿化大队就专门培育绿植供应给临河市民，不说赚多少钱，至少养活绿化大队的几十号人是没问题的……”
“这都非常不错啊。”唐子风说，“老张，我就说嘛，你是个有能力的人，只要把精力放在正道上，肯定是能做出成绩的。听你刚才这样一说，劳动服务公司的各个部门都活起来了，到春节前是不是就可以向厂里上缴利润了？”
“我觉得有戏！”张建阳说，“我照你的吩咐，答应各个部门，说只要他们能够扭亏，就按比例给他们发放奖金。结果大家的热情都是空前高涨，每天都有到我这里来提合理化建议的，光是想承包各个部门的人，就有好几十位呢。”
“对了，你说得这么热闹，我怎么没听你说到东区商店的事情？”唐子风想起一事，忍不住提醒道。东区商店的黄丽婷想承包商店，并把商店改造为超市，唐子风对这事是非常看好的，所以也就格外关心了。
“东区商店嘛……”张建阳的脸迅速地阴了下去，“这事有点麻烦。”
唐子风诧异道：“上次我们去东区商店，那个叫黄丽婷的家属工不是很有信心吗？她提了不少设想，我觉得还挺有价值的。这一转眼，也过去十几天了，怎么，她又变卦了吗？”
张建阳说：“变卦倒没有。上次我们和黄丽婷谈过之后，她在第三天就向公司递交了承包申请，当时你正忙着处理工商支行的那件事，我就没向你汇报。”
“她的申请有什么问题吗？”唐子风问。
张建阳说：“她的申请倒是没什么问题。她提出的条件也是上次我们在一起讨论过的，她保证一年之内至少完成10万元的毛利，如果完成了，公司要拿出5000元给她作为奖励。如果没完成，公司可以扣她一半的工资作为惩罚。”
“这个惩罚有点轻，不过暂时也只能这样了。”唐子风说，“毕竟超市还是一个新鲜事物，成与不成也在两可之间，真让她拿出全部身家来担保，也不现实。”
张建阳说：“问题就出在这了。公司办公会讨论通过了她的承包申请，但在东区商店公示的时候，很多职工都提出意见，说黄丽婷是在占公家的便宜，她们反对这个承包方案。”
“占公家的便宜，这是从何说起啊？”唐子风问道。
第54章 不遭人妒是庸才
张建阳说：“黄丽婷的承包方案，是要整个商店的经营由她说了算。在保证原有的5万元毛利的基础上，商店有多少新增的毛利，她个人拿10％作为承包收益，另外拿出20％作为职工的奖金。一些职工觉得这样分配不公平，说这个商店随便经营一下也能实现收入翻番，凭什么她要比别人多拿钱？”
唐子风笑了，说道：“这是谁提的意见？谁觉得容易，也可以提出来承包啊，大家在同等条件下公平竞争就是了。”
“这些人哪敢出来承包啊？”张建阳说，“她们也就是耍耍嘴皮子的能耐，真让她们来承包，一个个都缩回去了。不过，她们提出的意见也有一些道理，她们说黄丽婷的承包方案里，好处占得太多，惩罚条款太轻了。
“她们这些家属工，一个月的工资也就是70元钱，一年也就是840元。黄丽婷承诺如果达不到盈利目标，可以扣她一半的工资，其实也就是扣了420元而已。如果她在经理的位子上捞点小便宜，比如进货的时候吃点回扣啥的，得到的可不止是420元了。”
“这……”唐子风一时也语塞了，因为他发现，这些家属工提出来的问题，还真是有点道理的。
唐子风在此前也是先入为主，觉得黄丽婷是个想干事情的人，所以本能地忽略了黄丽婷在经理任上捞小便宜的可能性。他觉得，黄丽婷同意拿出一半工资来作为抵押，虽然少了点，但也算是一种诚恳的态度了。
现在静下来想想，如果黄丽婷从一开始就没打算好好经营，而是存着捞一把就走的心态，那么作为商店的经理，她可以捞钱的机会可是太多了，能够捞到的钱，也远非她用来抵押的那420元可比。她相当于是花420元买了一个经理位子，然后就可以几倍、十几倍地把这些钱捞回来，这可不失为一笔好买卖了。
那么，黄丽婷是这种人吗？
唐子风认真地回忆了一下那天与黄丽婷谈话的过程，脑子里留下印象最深的，就是黄丽婷那荡漾的秋波。这是一个很擅长于利用自己姿色的女人，自己会不会是被她给迷惑，以至于对她产生了轻信？
如果黄丽婷真是一个想捞一把就走的人，自己力主把东区商店承包给她，最终导致东区商店的资产大量流失，这对于自己来说可就是一个很大的污点了。
“黄丽婷自己是怎么说的？”唐子风问。