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才作罢。
“飞机上的服务员叫空姐，真是没见过世面……”
韩伟昌低声嘟哝道，不过也不敢让宁默听见。宁默再没见过世面，人家好歹坐过飞机了。他老韩走南闯北这么多年，和宋福来、郑明元这种大国企领导都能谈笑风生，可他的的确确没坐过飞机啊。传说中美若天仙的空姐，他只是神交，从未近距离接触过，甚至还不如这个死胖子。
死胖子！祝你以后吃的红烧肉都是生的！
韩伟昌在卧铺上翻了个身，面对着卧铺隔板，偷偷地在隔板上画了个圈。
车到南梧，临一机派来接站的司机已经等在月台上了。见到一行人下车，那位名叫吴定勇的年轻司机紧走两步上前，先帮唐子风接过行李，然后才向众人打招呼，领着众人往外走。唐子风空着两只手走了几步，觉得不自在，于是回过身顺手帮芮金华拿了一件行李，倒惹来芮金华一番感谢，说什么唐助理平易近人之类的。
没办法，工厂也是一个社会，没人能够免俗。芮金华资格虽老，毕竟也只是一个工人，在他心目中，唐助理是厂领导，能够帮自己拿行李，就属于礼贤下士了。
一路无话，小轿车带着四个人回到了临一机。还未开到厂部门前，几个人都发现了厂里有些异样。等车子在厂部办公楼旁边停下时，唐子风已经看得很清楚了，只见在办公楼前，站着一群吃瓜群众，大家脸上带着愉快的表情，三三两两聊着什么，眼睛则盯着楼前的空场，显然是在围观什么好戏。
“这是怎么回事？”
唐子风诧异地向吴定勇问道。
“这是第三天了……”吴定勇说，“铣工车间的汪盈，子弟小学的赵静静，两个人因为厂里职工转岗分流的事情，在厂部门口绝食呢。”
“绝食……”唐子风寒了一个，“你确信她们是在绝食，不是在减肥？”
“不是。”吴定勇说，“她们立了一个牌子，上面写着‘绝食’两个字，我不会看错的。”
“你刚才说，她们已经绝食三天了？”
“也不是，她们每天早上上班的时候来绝食，中午下班的时候就回家做饭，下午上班再来，然后下班再回去……”
“最后一个问题，汪盈和赵静静不是死对头吗？她们俩是分头来绝食，还是约了一起来的？”
“是约了一起来的，听说两个人还拜了干姐妹……”
“……”
唐子风服了，真不敢小觑天下英雄啊。此前自己费尽心机，煽阴风点鬼火引得这俩全厂闻名的刺头互相掐起来，谁知道人家一发现情形不对，立马就能捐弃前嫌，强强联手，结成战术同盟，共同对厂里施压。这绝代双雌能够在临一机闯下如此名头，也不是没有道理的。
“唐助理，你还是从办公楼后门绕进去吧。这几天，哪个厂领导进办公楼，汪盈和赵静静她们俩都要拉着领导讲理，现在除了周厂长，其他领导进办公楼都是走后门的。”吴定勇好心好意地建议道。
“周厂长为什么不用走后门？”唐子风问。
吴定勇道：“大家都传，说周厂长身上有煞气。一开始汪盈她们也想拦着周厂长告状，结果周厂长把眼一瞪，她们俩就不知道说啥了。再往后，周厂长进办公楼，她们俩就不敢上前了。”
“这说明她们还有一点起码的理智嘛。”唐子风乐呵呵地说。人有理智就好办了，猪一样智商的人，无论是做队友还是做对手，都是挺可怕的。
众人分别下了车。韩伟昌和芮金华都是老成持重的人，凡事能不凑热闹就尽量不凑热闹，所以在向唐子风道了别之后，就各自回家去了。宁默与他们俩恰好相反，属于看热闹不嫌事大的，他原本想拉着唐子风一块去看看啥叫绝食，被唐子风断然拒绝之后，便一个人去了。不过，他一到跟前就发现了几位熟悉的工友，于是立马和别人高谈阔论起来，三句话里倒有两句是在谈坐飞机的感受，全然忘了自己其实是来看汪盈她们绝食的。
以唐子风的身份，当然不合适扎在普通职工堆里去围观。鉴于自己刚刚回厂，各方面情况都不太了解，不便立马与汪盈等人捉对厮杀，所以便照着吴定勇的指点，从后门进了办公楼。他回自己办公室放下行李，接着就来到了周衡的办公室。
“回来了？路上还顺利吧？”
周衡看到唐子风，倒不觉得意外，只是随口问了句废话，算是打招呼的意思。唐子风回来之前就已经给厂里打过电话，通报了归期，否则厂里也不会派车去南梧接他们。
“路上还好，西重那边帮忙买了卧铺票，还没要我们的钱。”唐子风说。
“这也是应该的。”周衡说。兄弟单位之间接来送往，不算什么稀罕事。换成郑明元到临一机来办事，临一机也可能会帮他买返程车票的。
“西重那边的事情，最后是什么情况？”
扯完几句没油盐的闲话之后，周衡问道。
“他们最后答应可以考虑从我们这里订购重镗，不过需要我们先出图纸，征得他们的认可。他们还说，只给咱们三个月时间，如果咱们三个月之内拿不出让他们满意的图纸，他们就只能考虑进口了。”唐子风说。
“三个月，还是挺紧张的。”周衡说，“今天你先休息一下，明天咱们开个厂务会议一议这件事。关键还是老秦他们那边，不知道能不能拿得下来。”
唐子风说：“拿不下也得拿。我下了这么大的本钱，好不容易让郑明元松了口，如果秦总工这边掉链子，让到嘴的鸭子飞了，我可放不过他。”
“你还想怎么样？”周衡瞪着眼问道。
唐子风语气一滞：“最起码……，最起码抱怨几句总是可以的吧？”
周衡满意地点点头：“抱怨几句当然可以，而且老秦这个人脸皮比较薄，你一个小年轻在他面前抱怨，他会觉得不好意思，说不定就玩命了。”
“……”
唐子风愕然地看着周衡，好半晌说不出话。过去真没看出来，老周居然也是如此腹黑的一个人，亏自己还觉得他是个君子呢。
周衡却不知道唐子风正在怀疑他的人品，他换了个话题，用手指了指窗外，问道：“小唐，你刚才上楼，见到前面的场景没有？”
唐子风摇摇头，又点点头，说：“我是从后门上楼的，没看到楼前的场景。不过小吴跟我说了一下，说是汪盈和赵静静两个人在楼下联手绝食。”
“绝个屁的食！”周衡曝了句粗口。领导也是人，是人就会说脏话，这没啥奇怪的。
“纯粹就是在演戏罢了。”周衡说，“你到窗口看看就知道了。”
唐子风这才想起周衡的办公室窗户正是对着办公楼前面的，他走到窗前，往下一看，正看到汪盈和赵静静二人。只见在二人的身后，竖了一块用硬纸板写的牌子，上面果然有“绝食”二字。那牌子是用一根竹竿挑着的，看起来颇为醒目。
唐子风一见这个场景，就勃然大怒了，这分明是自己在金车讨债的时候发明的办法，这俩女人悍然抄袭自己的创意，还有天理没有了？
两个理论上已经绝食三天的女人，此时却是活蹦乱跳的。唐子风隔着两层楼的距离都能看到她们红光满面，分明就是营养过剩，哪有一点绝食的模样。也许是看到旁边有许多人围观，两个人表现欲高涨，一唱一和地向大家诉说着自己的冤屈，那声音十分尖利，极具穿透力，唐子风不用开窗户都能听出一二。
“上次用你的办法，咱们搞了个各个击破，在子弟学校进行了教职工的考评定岗，在车间里搞了个按劳分配发奖金，结果都还算顺利。汪盈原本是说谁敢不给她奖金，她就跟谁没完，但你让厂报去采访她，用她自己的话，堵住了她的嘴，所以铣工车间发奖金的时候，她也没闹事。”
周衡走到窗户，与唐子风并肩看着楼下的情景，向他介绍过情况。
“可现在怎么成这样了？”唐子风问。
周衡说：“这事也怪我性急了。我想趁热打铁，干脆把车间的考核定岗也搞起来，尽快裁撤冗员，调动那些有技术、肯出力的工人的积极性。结果消息一传出来，这个汪盈就和赵静静联合起来了，说厂里搞阴谋，要抛弃她们这些为厂子做了多年贡献的人。
“两个人先是找张舒闹了一回，又找吴伟钦也闹了一回。在他们那里没有得逞，又来找我闹。我没有搭理她们，她们就来了这样一手……”
第103章 一加一大于二（求首订，求月票）
对职工进行定岗分流这件事，最早可以追溯到周衡和唐子风还没到临一机之前。周衡是行业里的资深人士，唐子风有两世的知识，两人都清楚临一机存在着严重的人员过剩。临一机目前有6800名在职职工，而以临一机的生产能力而言，有一半人就足够了，另外的一半纯粹就是多余的。
如果多出来的这些人，手上有相应的技术，倒也不能称是冗员，因为临一机完全可以扩大生产规模，届时就能够吸纳掉这部分劳动力了。但实际上这部分人根本就没有技术，他们或者是像汪盈那样挂着一个铣工的名头却不会开铣床的，或者是像赵静静那样从来没进过车间，而是呆在临一机臃肿的行政后勤体系中混日子的。
这些人的存在，不仅仅是加重了临一机的工资负担，还影响了全厂的风气。这些人干活不行，争福利、争待遇可个个都是能手。结果就使得临一机出现“干活的不如不干活的”这样的风气，让诸如芮金华那样的老工人觉得灰心。
照周衡和唐子风商定的策略，在厂子生存问题临时得到缓解之后，就要开始启动对富余人员的裁撤。裁撤的方法是先考核，把职工按能力分成若干等级，高等级的拿高薪，低等级的拿菲薄的基本工资。等到这一制度得到全面推行，厂里再对那些低等级职工进行转岗，转岗的一个方向，就是劳动服务公司。
去年，唐子风指导张建阳整顿劳动服务公司，全公司的经济效益大幅度提升，已经具备了一些吸纳富余职工的能力。按厂里的意思，被转往劳动服务公司工作的职工，工资水平要高于在原岗位上拿基础工资，但要低于有绩效工资的高等级职工。
前一条是为了让那些被各部门淘汰的职工愿意到劳动服务公司来工作，后一条则是要避免做主业的不如做副业的，回头一干七级工、八级工或者工程师、会计师之类的都跑到劳动服务公司卖菜去了，那可就是笑话了。
在唐子风和韩伟昌去西重出差之际，周衡开始在车间范围内推行考核定岗。对于这一举措，工人们的态度分为三类，基本上与各人的技术水平高度相关的。
第一类是手上确有技术的一帮人，考核定岗对于他们来说是一件好事。厂里说了，技术好的工人，绩效工资会比过去提高一大截，届时你只要愿意出力气干活，赚的钱就能比过去多得多，这样的好事，他们怎么会不支持呢？
第二类是技术还过得去，但平时工作不太积极的一帮人。他们一方面担心新的制度会让他们失去原来那种悠闲的生活，另一方面又觉得有点压力也好，自己成天游游荡荡，未免有些浪费青春。对于这些人来说，厂里要搞考核定岗，他们既不反对，也不支持，完全是一种中立态度。
当然，说是中立，其实更是骑墙。这些人吃不准新政策对他们是有利还是有害，所以并不会急于表态，而是会持观望态度，甚至在某些时候还会起起哄，以便为自己争到更多的便利。
最后一类，就是技术不行，也没有上进心的那帮人。他们深知，考核定岗这个政策就是冲着他们来的，厂里非常清楚他们这些人是废物，于是就推出了一个垃圾分类政策，目的就是要把他们筛选出来，予以淘汰。
明白了这一点，这些人当然不能坐以待毙，于是纷纷开始寻求自救。
如果搁在从前，这些人只要联合起来，就能够形成足够大的压力，迫使厂领导放弃初衷，向他们妥协。究其原因，在于原来的厂领导自己不干净，厂里风气不正，大多数职工因为明哲保身，或者因为对厂子灰心，对于这种无理取闹的行为非但不会出声反对，甚至还可能会帮着起起哄，以便出口恶气。如果能够逼得厂领导吐出一些好处来对大家进行安抚，那就更好了。
但现在情况不同了，新的领导班子很清廉，一来就做了不少好事，赢得了广大职工的好感。再加上从金车讨回了欠款，又开拓了打包机的新业务，厂里连续发了几个月的工资，让大家都看到了希望。在这个时候，如果有一些平日里吊儿郎当的职工出头闹事，提出的又是一些上不了台面的诉求，大多数职工是会站在厂领导一边的。
年初厂里对子弟学校的整顿以