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他要找的只是一个具备一定能力且要熟悉上市公司运作规则的操作者，而不是掌舵人。
何况他好歹也是这么大一家公司的老总了，面试过那么多人，也隐约知道这些证书的含金量。
如果不走后门的情况下，在这个年龄段拿到这几个证书是一件很了不起的事情。
而且很明显，范晓璇说的这些证书都是跟经济专业相关的证书，而且都是职业资格证书，一些如说学位证书之类的基础类证书都没提，可见她手里的证书绝对不止这些，只是没说而已。
这么想着，直接问：“带简历了吗？”
“带了，”范晓璇从挎包中取出一个文件夹递过来。
徐杨打开看了看，简历更漂亮。
不管是专业成绩还是工作履历都无可挑剔。
而证书一栏，填了足足有九个之多，其中跟职业不相干的只有两个，分别是急救资格证和潜水证。
履历方面，除了社交活动和工作经历外，还拿到过业余组帆船近海赛的一个亚军。
看完之后，徐杨都暗自咂舌。
这才是真正的人生赢家。
智商很高。
学习非常突出。
工作能力也不差。
能学会玩，而且玩的也很出色。
学习优秀，工作出色，玩都玩的比一般人强，这不是人生赢家又是什么？
何况颜值还不错。
估计家庭情况也不错？
想到这里，随口问道：“范晓璇，跟那位女歌手同名呢，你是哪里人？”
“鲁省，岛城。”
“家庭情况可以简单介绍一下吗？”
“单亲家庭，跟妈妈长大，妈妈是中学老师，除此之外亲戚不多，家庭背景非常简单。”
“那你这些兴趣爱好，都是在大学里培养的？”
“出国以后培养的，我在国内上学时可没这样的环境和条件。”
“那为什么不在国外多待几年？继续深造什么的。”
“经济因素吧，”范晓璇摇了摇嘴唇：“而且经济专业太过广博，继续深造会很难，非常难。”
“哈哈，别紧张，就是随便聊聊，”徐杨笑笑，示意范晓璇放松：“你对羚羊科技有多少了解？”
“了解不多，是松哥介绍的，不过我经常浏览羚羊网，感觉很不一样，具体的说不上来，但跟某易某狐相比，各方面都很舒服，更符合我对互联网的认知，贴吧做的也非常好，最近挺火，对了，最棒的是邮箱，功能强大但页面非常简洁，比雅虎的都好用，还有云储存功能，非常贴心。”
“用你的专业知识讲讲？”
“非常有潜力，不用太高明的运作方式，保持目前的节奏，上市就能追上某易，如果能在上市之前爆出几个好消息，能轻松超越某易，不过有个缺点，公司成立时间太短，我没记错的话，正好一年吧？如果现在就运作上市，一年后正式上市，估计会成为国内甚至世界上最年轻的上市企业，对了，徐总，您打算在哪儿上市？”
“港岛。”
“为什么不去灯塔国？”
“不愿意跟老美打交道。”
“呃……”刘晓松和范晓璇面面相觑，显然没想到会是这么个令人无语的答案。
确实，这太任性了点。
因为港股和美股的体量差的不是一点半点，虽说只要企业足够出色，在哪儿上市都差不多，但以目前国内的经济状况和国人的心理状态，去灯塔国上市才是理所当然的事情。
当然，港股也不是没有优势。
首先是地理位置、交通环境、文化认同等方面，国内企业在港股上市更有优势。
而且港股主要针对亚洲资金，而国内企业在亚洲的地位将会越来越重，在港股上市，羚羊科技是有机会成为领头羊的。
去了灯塔国，那可就不一定了，而且要面临上市之前的种种限制和考核，程序更复杂，这对急着上市的羚羊科技很不利。
最后，灯塔国对国内企业真的很不友好，人畜无害的做生意也就罢了，稍微沾点敏感的东西，就有可能被制裁的风险。
甚至不用沾敏感的东西，只要你威胁到了对方的利益，就会面临非常直接的打击。
与其那样，还不如直接在港岛上市呢。
不跟你老美玩，一笔投资都不过你老美的手，看你怎么找借口。
好吧，就是看老美不爽。
也是徐杨重生后仅有的一点小任性。
谁还不是个宝宝了。
能在港岛站着赚钱，可比要去对岸仰人鼻息担惊受怕？
反正以羚羊科技的潜力和体量，以后一定会成为港股的巨无霸，到那个时候，就算港股的体量小一些也没关系，不管在哪里上市，只要体量不是非常小，头部股票基本上不会受太大影响。
换句话说，还是要看企业的实力和价值。
对那些个只想着玩资本操作圈钱的企业来说，当然是股市的体量越大越好。
但对那些做实事儿且不是极度缺钱的企业来说，港股这种体量不是非常大但比较成熟的股票交易市场反而是个不错的选择。
某企鹅就是在港岛上市的，但也没影响小马哥赚钱是不是？
不过范晓璇也没纠结这个，而是接着说道：“港岛也是个不错的选择，而且更有操作性。”
“你熟悉全部上市流程吗？”
“嗯，非常熟悉。”
“那我要是把羚羊科技的上市任务全权交付给你，有信心完成吗？”
“有。”
“那，合作愉快？”
“我想知道我的待遇。”
“你先说？我先说？”
“徐总请。”
“二十万底薪。”
“奖金和激励股权呢？”
“奖金肯定不会少，我徐杨在互联网企业中是出了名的大气，激励股权嘛，羚羊科技用的是期权制度，当然，你要分红也可以，都无所谓，主要看能力，刚入职，肯定没有，转正之后也只能给你0。5个点，如果表现非常出色，当然可以增加。”
说到这里，徐杨轻笑一声，“当然，理论上讲，可以有很多操作方式，但实际上，羚羊科技就是我的一言堂，各方面都是我个人说了算，你这个董秘，更像是我的个人秘书，不管是期权还是其他形式的激励股权，给谁给多少也都是我个人说了算，明白我的意思吧？”
范晓璇点头：“我明白，但还是希望能提前明确。”
“那是自然，要上市，肯定不会在程序和明文上抓到把柄，我的意思是你要是真的入职，拿到的只会更多，而不会更少，明面上是这样，暗地里也是这样。”
“但是徐总，我想说，现在话的企业尤其是上市企业的属性……”
“我知道我知道，企业属性跟以前不一样，尤其是国内，我都明白，一切都会很规范，但在规则范围内，股权大的说话才算数，你说是吧？”
“……是，”范晓璇默默点头。
“这就对了，懂我意思就行，你要是真想入职，也做好心理准备，千万别等入职之后才觉得我这人好霸道踢球好独不好相处之类，我跟你明讲，我对公司的控制欲很强，奖金分红什么的都无所谓，但股权尤其是公司控制权，任何人都别想染指，除非有一天我玩腻了。”
“是。”
“那你还有其他问题吗？”
“有，按照徐总你的说法，我这个董秘就相当于你的个人助理，而你既是董事长，又相当于CEO，且兼着部分总裁的职能，那我是不是也需要参与到公司的具体管理中？”
“……你这个问题还真精准，”徐杨竖起大拇指，之前的他还真没有考虑到这一点，甚至没想过为自己配个助理或者秘书什么的，活的像个小公司的土老板。
范晓璇这个问题，一下子让他意识到，不能再这样下去了，不然迟早会乱。
………………………………
第139章 壕
一家现代化的互联网企业，在业务范围非常广的情况下，必须让管理层包括这个创始人的职权更加清晰更加明确。
就算是创始人，也不能把所有的事情都管理起来。
先不说有没有那个能力，仅仅是时间就不够用。
徐杨现在就有点顾头不顾腚的感觉，在贴吧小组或者游戏小组帮忙的时候，其他事务基本上就顾不上了。
除非他有分身术。
不然的话，肯定要放权和分权。
只是现在他手头边实在没有可用的人。
毕竟公司成立时间太短，就算培养，就算招募，这么短时间内也很难放心放权给属下。
说句不好听的，半年时间能看出点啥来？
基本上啥都看不出来，因为他平时跟这些手下接触的时间很短，只能通过短暂的交流以及工作成绩单来判断他们的能力，而这种判断方式明显有很大缺陷，只能当做参考。
考核普通员工，这样的考核方式足够用。
但想要筛选出能让他安心放权的重要管理人员，这就远远不够了。
没办法，这是先天的不足，只能在以后慢慢滋补。
招募董秘，就是一个不错的机会。
因为董秘和他的接触时间次数都会比普通员工要长要频繁，距离更近，能让他在短时间内得出一个相对准确的结论。
可用，还是不可用。
三个月的试用期内足够他看的清清楚楚。
如果范晓璇这个董秘合格，那么他的工作量将会大大降低，公司内部百分之六十的工作任务都可以让范晓璇帮忙处理，他可以腾出时间来学习或者深入到具体的工作一线。
他的优势是眼光超前和创意多多，缺点是缺乏具体的管理能力和专业的经济理论知识。
范晓璇的加入，正好可以弥补他的缺点。
当然，范晓璇这样的人才是可以被取代的，只要给钱，比范晓璇更牛的经济专业人才都能挖过来。
但他从重生前带回来的眼光见识和经验却是独一无二的。
哦，还有个李玲玲。
那就是独二无三。
所以，徐杨很真诚的对范晓璇道：“在我的计划中，你是一定要参与到公司的管理工作中的，不只是你，我还计划设计一个秘书团队，直接帮我处理公司内外的所有工作。”
“秘书团队？”
“对，不只是你一个人，你能力再强，精力也是有限的，所以，你可以理解为独属于我个人的秘书团，至于秘书长这个位置，你能不能拿到手，那要看你的个人能力，以后的羚羊科技会非常非常庞大，没有一个高效强悍的秘书团队，累死我都忙不过来。”
“我很有信心，”范晓璇深吸一口气，“那是不是意味着我将要身兼多职？”
“对，”徐杨瞬间明白范晓璇的意思：“工资待遇别担心，该有你的都有，话说你真要转正了，身为董秘，给自己多开两份薪水算啥？还不是看心情？”
范晓璇站起来，伸手：“徐总，合作愉快。”
“合作愉快，”徐杨捏了捏范晓璇的小手：“明天正式签约，入职后，先把董事会弄起来，有这么个东西在，好多管理工作就能顺理成章的展开，待会儿去挑一辆车，我买单，哦，会开车吧？”
“会，有驾照。”
“那就行，住的地方呢？”
“公司有宿舍吗？”
“暂时没有，这样，买车后再帮你找个住的地方，你有什么要求吗？”
“安静安全的公寓楼或者别墅。”
“你倒是一点也不客气，”徐杨哈哈一笑，“行，租金公司给报。”
徐杨本来就舍得花钱，对范晓璇这种高级人才，更不小气。
当然，租是租，报销是报销。
但绝对不可能直接送房送车。
买车，车会放在公司名下。
房子更是看范晓璇喜好租下来，公司给报销租金。
毕竟现在的范晓璇还在试用期，没有试用期就直接赠送房子车子的，那不叫求贤若渴，那叫煞笔。
范晓璇听了徐杨开出的条件之后，再无其他要求，而且看样子还十分的满意。
这让徐杨琢磨着他开出来的条件是不是太丰厚了，把董秘这个职业看的也太重了点。
年薪二十万，有奖金，配车报还销房租，转正后还有0。5的激励股权，搁十年后都是相当不错的待遇，何况现在。
这么一想，徐杨意识到了他一直忽略的一个点——把那些专业技能等级比较高的人才看的太过于高不可攀。
重生前的他虽说也算一上市公司的地区经理，但实际上存在感很低，而且那上市公司在股市上也么以什么存在感，跟普通企业没什么区别，更像一个驻地方的办事处主�