按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
手:“张总,送客。”
说完之后,转身就走。
开玩笑,百分之四十五的股权。
倒是敢开口。
这就是打草搂兔子,纯碎想捡个便宜。
有枣没枣先打三竿子,万一真有枣,那就赚大了。
没枣也无所谓,慢慢谈嘛。
做生意就这样。
但徐杨可不惯这些人的坏习惯。
同时也表明一下自己耳朵态度,让那些人知道他不是软柿子。
他相信,王海肯定还会再来。
到那个时候,王海绝对不敢再信口开河。
一千万美金?
也就没有见过世面的傻小子会心动。
吓不住他。
要知道,他的羚羊科技光先期投入就一个多亿,算上其他投入,光成本就接近两个亿。
真要拿去估值,按照行业标准 ,轻松松估个七八亿,美金。
这种情况下,百分之四十五的股份,怎么得也值四五亿美金 。
区区一千万美金,最多能买一个点。
而且是现在的股份。
再过两三个月,《劲舞团》上市,其他相关的业务陆续展开,羚羊网的估值只会更高,按照某易的标准来计算,一点也不过分。
嗯,某易现在的市值是一百亿美金左右。
他的羚羊科技估值五十亿美金,很合情合理,对吧?
好吧,估值跟市值不一样。
尤其是天使轮的估值,一般不会太高。
其实王海给出的一千万美金的天使轮投资,已经相当夸张了,在行业内几乎是史无前例的存在,连某企鹅的天使轮投资额度也没有这么夸张。
搁在十年之后,这个额度在天使轮依然是最顶级的。
但还是那句话,羚羊科技不是一般的企业,起步很顺,创始人不只是有创意,还有一个多亿的资本打底,完全可以略过种子轮和天使轮投资,如果再往后拖一拖,甚至可以连A轮融资都忽略,因为那个时候的羚羊科技已经具备了自我造血能力,可以自给自足,根本用不到那些个投资人过来占便宜。
估计那星河投资的老板,也是意识到这一点, 才给出了一千万美金的“天价”。
但很可惜,他们低估了徐杨这个小老板,根本没被那“巨额”投资吓住。
要不是羚羊科技的发展也需要烧钱,徐杨都想着直接开启首次公开募股了,也就是传说中的IPO,完成IPO之后,公司就可以上市圈钱。
所以,投资可以有,但估值一定会很高。
区区一千万美金的投资额度,就没必要拿过来丢人现眼了。
其实,算起来,羚羊科技其实已经完成了种子轮和天使轮的投资,他和李玲玲以合盛投资名义投入的那些钱,就可以当作是种子轮的投资,后来他以树懒投资的名字投入的那点钱,则等同于天使投资轮。
虽然这些投资的主体都是他本人,但程序上却一点毛病也挑不出来。
也正因如此,在股票的分配方面才比较随意,不用那么讲究。
但现在,投资人变成外人或者其他资本的时候,就不能马虎了,必须狮子大开口。
漫天要价,适用于卖家和买家。
他是卖家,但羚羊科技是优质企业,成长空间很大,在与他的交易中,就变成了卖方市场,他也就有了狮子大开口的底气。
等王海离开,张晓颖再次溜进徐杨的办公室,“我的小徐董啊,那可是一千万美金,怎么就,就……”
“很多吗?”
“很少吗?”
“咱们公司从成立到现在,花了多少钱了?”
“快,快两个亿了吧?”
“对啊,两个亿就是三千万美金,原始投资就三千万,现在他拿一千万出来就想要四十五个点的股份,这不是一般的狮子大开口,这是拿咱们当傻子呢。”
“可,可是可以慢慢谈啊。”
“谈可以,但不是现在,商业谈判,谈判之前看上去争的是一口气,实际上争的是实打实的巨额资金,这事关买卖中所有参与者的切身利益,所以,每一次交锋的开始、过程和结果都事关重大,而咱们与投资人的交锋,在很早之前就开始了,我为什么不主动找投资人和投资基金拉投资,目的只有一个,拿出一种不需要他们投资也能发展壮大的气势,这样,在真正的谈判中才能掌握主动,为我,为你,为咱们公司的没个股东甚至职员争取最大的利益,明白了吗?”
张晓颖张了张嘴:“你,你从很早之前就开始考虑这些了?”
“上市企业,分好几种,有的是走一步看一走,一步一个脚印的凭借硬实力闯进股市,有的是一开始就奔着圈钱的目的去的,上市方式花样繁多,什么都有,唯独没有正儿八经的业绩,还有的企业也是一开始就奔着上市去的,但人家有创意和概念,核心的东西很明确,凭借那个核心完成种子轮、天使轮、ABC轮融资并且成功上市,羚羊科技则恰恰相反,我是把几乎所有可能都考虑进去之后,才注册的公司,别说上市之前的融资,我连十年甚至二十年后的公司业务都考虑的差不多了。”
徐杨风轻云淡的装了一波。
虽然也是事实。
但这么说出来,确实很有逼格。
张晓颖这个在其他人眼里还是个大女孩的总经理,就被震的两眼放光:“徐董,这,这就是传说中的高瞻远瞩吗?”
“不,你应该说,徐董,请手下我的膝盖,哈哈哈。”
“嗯?”张晓颖歪着脑袋想了想,脸却忽然红了,“呸,小小年纪没个正经,竟然敢调……”
嗯?
这下子轮到徐杨发懵了。
调什么调?
这不就是几年后网络上表示佩服的口头语之一么?
脸红什么?
几秒种后,他脑子里有了画面之后,才反应过来,这话确实有内涵,而且挺那啥的。
擦,不会被她误会吧?
职场中,这些事儿虽然挺多,可,可是怎么想都不太合适,除非……
咳咳,没有除非。
看来以后顽梗要适当,贸然玩还没有诞生的梗,太容易引起误会。
等等,顽梗?
徐杨眨了眨眼,发现一条快速聚集流量的途径,可以用在羚羊网以及即将诞生的羚羊版贴吧上。
重生之前,一个“贾君鹏你妈妈喊你回家吃饭”的帖子,在短短几个小时内引爆互联网,不但给贴吧吸引了无数的流量,更引起了一些深层次的思考,什么贴吧文化研究、网民生活状态观察、互联网思潮透析等等。
而那个神贴,一直火到徐杨重生之前,因为他也是魔兽爱好者,经常逛贴吧,所以对那个帖子印象比较深,隐约记得重生前某一段时间翻那帖子时,楼层数已经接近了二百万之多,堪称贴吧之最。
他会想到这个帖子,到也不是说非要把这个帖子复制过来,而是意识到重生前司空见惯的网络用语和各种各样的梗都是有价值的,用好了,绝对是一大杀器。
当然,那是以后的事情。
现在的互联网用户数量还比较少,绝大部分人上网,要么直奔专业版块,要么就是在玩游戏,闲聊闲逛的还是少数,就算有梗也玩不出热度。
换句话说,现在的互联网用户目的性非常强,看热闹的相对较少,热度炒不起来。
………………………………
第98章 纪录片
03年4月下旬, 首都,小汤山医院开建。
七天完工,这速度震惊世界。
再加上舆论的需求,国内媒体大肆报道这一激动人心的事件,各大门户网站也不例外,纷纷跟进。
羚羊网当然不会缺席。
不过,在徐杨先知先觉的叮嘱下,唐潇先一步沟通施工方和官方,鉴于之前羚羊网的良好表现,顺利拿到了全程跟访的权利,带队入驻施工工地,第一次以实况录播的形式全程播放施工进度。
因为直播能力不足,只能把大段大段的视频以最快的速度上传到羚羊网抗疫版块最显眼的位置。
不是直播,生死直播。
全程几乎没有采访内容,有的只有热火朝天的画面,轰隆的机器声和耀眼的电火花。
然而正是这种“无声”的画面,极大程度上震撼到了观众的内心。
当然,采访也是有的。
不过这一次,在施工现场,唐潇采访的最多的不是各路大小头目,而是施工工人,用镜头记录下了那些施工工人工作、吃饭、休息的画面。
甚至,在徐杨的建议下,给每一个可以被拍照的工人都拍了一张特写照片,并且搭配上姓名、籍贯、工种等简单信息后放在网站的顶部,只要打开羚羊网,就能看到那一张张照片以幻灯片的模式挨着切换,点开后就能看到全景以及相关文字资料。
这没什么技术含量,但还真就现如今这些同行们的做派要更有温情也更得人心。
同样是歌功颂德传播正能量,但羚羊网明显技高一筹,跟其他媒体那千篇一律的官方式宣传相比,高出了好几个档次。
等小汤山医院投入使用的时候,羚羊网再次迎来一波流量高峰,更收获了大批好评,甚至有不少网友专程跑来围观,尤其是那些施工工人的特写,点击量累积超过两千万,创下了羚羊网成立以来的纪录。
与此同时,羚羊网的注册用户也突破了百万。
百万注册用户,对同行来说真不算啥,但对羚羊网自身来说,这就是一个值得大书特书的里程碑式数据。
徐杨还专门庆祝一番。
就在公司。
和公司内的全体员工一起。
并且现场发了一笔奖金。
不多,每个人也就二百块,但气氛却搞的轰轰烈烈。
没有媒体采访,也没有邀请明星和专业主持,甚至没有特意布置场地,但现场每个人那发自内心的欣喜和振奋,却几乎要冲破天际。
当然,庆祝归庆祝,该加班的时候还是要加班。
徐杨这个当老板的每天忙到住办公室,其他员工好意思准点离开?何况加班是有加班费的,尤其是基层员工,加班费明码标价,虽然不是很高,可在这个工薪阶层平均月收入不到一千的年代里,有加班费这个东西就不错了,多少根本不是问题。
不客气的说,羚羊网的工资水平在行业内绝对是领先的。
何况该有的保险福利也都有,一切都非常正规。
另外,加班有宵夜,日常工作有零食,时不时的还会发点福利,工作环境也相当舒适,管理层面呢,也不是一味的苛刻,可以说是相当的现代化了,绝大部分国人只在心灵鸡汤上看到过这样的管理模式和工作环境。
所以,这些员工别提多有干劲儿了。
恨不得也能像徐杨一样每天吃住都在办公室。
没办法,压力太大了。
这些员工们可不知道他们的老板是个重生认识,只是单纯的为公司考虑, 感觉公司面临的压力非常之大。
大吗?
确实非常大。
现在正是门户网最火热的时候,最顶级的就有某易、某浪、某狐,下边还有无数个零碎的小的,还有国外的,相比之下,羚羊网真就是个小不点。
要只是是个小不点也就罢了,混日子而已,绝对不会有什么压力。
可现在的羚羊网体量小,但却可劲儿的冲击那三个顶级门户网,压力自然而然就冒出来了。
再加上公司给的待遇很不错,管理很得人心,这些员工肯定有几分主人翁的精神,遇到肉眼可见的困难,自然能感受到压力的存在。
另外,上一次遭受大规模的攻击,公司内部也是人尽皆知的。
虽然没找到凶手,但除了同行能有谁?
所以,最近这些天,这些员工们的压力比徐杨这个当老板的还大,不少员工甚至在刚刚搭建起来的内部论坛上给徐杨出谋划策,积极性相当高。
徐杨了解到之后,并没有做什么特别的安排,只是说了句军心可用,然后吩咐后勤上采购了一批抱枕、靠枕、毛毯等办公室用品发下去,供那些员工们在办公室小憩时使用。
可惜,办公楼还是租的,面积太小。
不然的话,徐杨一定会把配套的健身房、茶水间、娱乐室、二十四小时超市食堂等等配套设施搞起来。
到那个时候,羚羊科技的办公环境和管理模式一定会成为国内甚至国际上的典范。
当然,现在也不错。
不说其他,仅仅是装修风格多样化轻松化的办公环境,以及无限供应的零食等等类似的小细节,就是很多大企业想不到也做不到的,小钱也是钱,有些老板,就是舍不得在这些方面投入。