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钞票陈巧姑不缺，她现在做为M4高管，每年的底薪是500万港币，另外年终根据业绩还有一笔额外奖金。
所以她一年的收入，起码就在700万港币以上了，换算成人民币差不多也有500万左右。
1990年的500万人民币，年收入，陈巧姑是越州第一富婆，绝对不夸张。
所以陈夏送了一辆“平治”给陈巧姑当结婚礼物，价值也在上百万人民币了，平治，也就是奔驰。
当然没人知道，就这辆大奔，也是陈夏从兰沙港弄来的其中一辆走私车。
这免费人情做得……
大年初二，庆丰村热闹非凡，
今天是陈巧姑出嫁的日子，做为陈氏最有出息的一个子弟，几乎整个庆丰村的人都赶来帮忙了。
哪怕没啥忙要帮，但这态度一定要端正。
没看到人民医院的前副院长，现在的四季集团副董事长，堂堂的大老板陈夏同志，也系着一个围裙，亲自在酒席上端菜嘛。
在外面陈夏人五人六的，回了村，他就是一个小辈。
他要是敢端架子，别说族长四爷爷不同意，就算是从香江特意回来的大爷爷也不会同意，非踢死他不可。
越州农村，在酒席上端菜的，一般都是近亲，或者最好的朋友，总之都是主家关系比较铁的人。
陈夏亲自下场，这本身就是一种态度，告诉庆丰村的人，陈巧姑是他最看重的族妹。
“来来来，让一让，当心烫，葱油大龙虾一盘。”
“小夏，这虾好大哦，比河里的虾大多了，好不好吃呀？”
“三奶奶，这一只龙虾就一百多元钱，你说好不好吃？你可得多吃点，这样才有力气多养鸡，以后我再帮你买鸡蛋。”
哈哈哈，饭桌上的人都笑了起来。
陈夏刚重生回来做投机倒把生意的时候，以三奶奶为首的老太太，把全村的鸡蛋都卖给了他。
陈夏拿着这些鸡蛋再拿到大城市，以黑市价卖掉赚差价
这段趣闻当年是村里的绝密，现在则已经成为了大家饭后的笑谈。
三奶奶轻轻打了陈夏一下：
“你这孩子，当年我就看你有出息，全村就数你家吃肉次数最多，你们还关着门不敢让别人看到，其实大伙儿早就闻到那味了。”
一个老头接话道：“对对对，小夏，当年谁家能天天吃肉啊，一想到那香味，多少人都故意在你家门口走来走去。”
陈夏看着饭桌上满满的肉菜，笑着说道：
“九叔，那你今儿可得多吃点，闹，这红烧蹄胖就归你一个人了，不够我再去拿，保证让你们嘴巴吃到油啰啰。”
哈哈哈~~~~
看着跟村民们谈笑风声的陈夏，大爷爷和四爷爷都欣慰地点点头，这可是他们培养的未来族长。
显然陈夏已经担得起这个责任了。
越州的风俗，都是上午男方去女方家接亲，中午男方来女方家里吃饭，新郎新娘给女方亲戚敬酒。
下午接亲去男方家里，晚上给男方亲戚敬酒。
做为四季集团的高管，陈夏最信任的族妹，陈夏一口气安排了9辆奔驰车做婚车，而打头的是一辆劳斯莱斯，由陈夏亲自驾车。
这种待遇，也只有陈巧姑才能享受了。
这可把小姑娘给感动的呀，心中对陈夏的忠诚，那已经是千金不移了。
陈巧姑的婚房设在了四季小区，一套四室两厅的大房子里。
陈夏原本是想送一套别墅给她的，可1990年，越州还没有专门的别墅小区开发，所以只能作罢。
陈巧姑对物质的东西反而看得很淡，她更发愁的是，一旦她怀孕了，生完小孩子再回来，公司还会有她的位置吗？
第824章 医务人员全到岗
1991年2月6日，大年初五
从越州医院辞职的350名医务人员，外加从省内各大医院招聘的300名护士，一共650人首批进驻医院，开始前期准备
2月10日，从全国各地各大医院招收收600位医务人员，纷纷从老家赶到越州，成为第二批入职员工。
这其中，刚退休的协和医院院长康成涛也入职四季医院，成为主管临床医疗的副院长，同时，宣永达也被任命中副院长。
“二军医”和“之江医科大学”为了怕新医院开业人手不足，将当年大五一半的实习医生、实习护士，一共600人也派到了越州。
这也是陈夏之前跟两所大学的协议，这600个医学生说是实习，其实就是提前适应岗位，等半年后毕业，直接就转岗成正式职工。
两所大学尽管有点舍不得这么多优秀学生给了一家民营医院，但没办法呀，四季医院的工资开得太高了，毕业底薪就是2万港币。
做为校长，做为老师，总不能阻止学生往更好的工作单位去发展吧？
而且两所大学都有一定私心，一家医院自己毕业的学生多了，以后就可以成为一股“抱团的势力”，等这批学生成长起来，在医院内部就有了话语权。
那以后照顾一下母校，或者照顾一下同门师弟师妹，那不就是顺理成章了嘛。
2月16日，香江玛格利特医院派出的首批200名医务工作者到达越州，全部为香江籍。
四季医院，是做为“香江玛格利特医院越州院区”的名义申报的，也是这么对外宣传的。
做为一家国际性大型医院，香江医生是必不可少的，否则不就成挂羊头卖狗肉了嘛。
这年头，崇洋媚外的风气非常严重，国人都觉得国外什么都好，尤其是国外的医生那个个都是神医。
这次四季医院挂了“香江医院”的牌子，那基本上是给陈夏省下了上千万的宣传费用呀。
有些国内的病人，一看是洋医生来给他看病，骨头都会轻几斤。
2月20日，外国籍专家80人，器官移植中心外聘的10个团队也全部到越州报到。
到此为止，四季医院所有设备已经调试结束，所有医务人员全部到岗，万事俱备，就等开业了。
四季医院的大手笔，也直接惊动了卫生部
尤其是还有280位外籍医生前来华国工作，这可是一颗大大的卫星呀。
这年头只有大批国内的优秀人才往国外跑的，还是第一次见到大批国外顶级医生往华国跑的。
于是不可避免，又被上升到了政Z高度，要怎么怎么重视，要怎么怎么让外籍医生满意，要怎么怎么安排好香江同胞。
这是要大力扶持，想创建成为样板医院的节奏。
所有医生到位之后，接下来就是医院管理层的调整和明确。
陈夏这次将所有临床科室，全部安排成“双主任制”
一个科室，两个主任，一个中方主任，一个港方主任（或外籍主任），两位主任地位平等
这样做的主要目的，就是给外人看的，瞧瞧，院长是香江人，科主任是香江医生，医院幕后老板也是香江富豪。
当然，其实真正管事的是中方主任
因为香江来的医生一般都是半年一轮换，不可能长期待在内地，所以也不可能成为科室主导者。
陈夏是最好这些香江医生来了就不走了，那就可以长期担任科主任了。
新建的四季医院大会议厅里
主席台上，陈德发坐在中间，旁边分别是陈淑琴、陈夏、李知柏、林家豪，前面三位是资方，后面两位是两家医院的院长。
这次会议是陈夏主持的
内地医生对于陈夏非常熟悉，尤其是越州医院的老同事们，他们知道这位大神背后有一个神秘实验室，创造发明的药物已经有上百种之多。
更是曾经将一家地区级普通医院，带成了全国一流医院行列，事实已经证明了他的管理能力和医学远见。
而且大家也知道，跟紧了这位“大神”，以后什么课题论文都不用愁了，想出国进修也是小意思。
所以大家对陈夏是心服口服，绝不敢轻视。
而香江和外籍医生们更看重陈夏的“资方”背景，他是老板，老板给你饭吃，你当然得听老板的话。
这也是起码的职业修养，没有服不服的，不服你辞职啊？
整个香江还有比玛格利特收入更高的医院吗？还有比南瓜藤医药公司更多的“国际级”实验室吗？
内地医生服气，香江医生听话，陈夏的威信在四季医院内部就这么竖立起来了。
“大家好，我叫陈夏，相信大家应该都认识我，那我就不多做自我介绍了。台上中间这位满头白发的老先生，就是我爷爷，也是四季集团的董事长陈德发先生。
旁边那们气质非凡的女士，就是四季集团的总裁陈淑琴女士，再旁边的，分别是香江玛格利特医院的李知柏李院长，还有你们的顶头上司，四季医院的林家豪林院长
以上几位都是我们的香江同胞，只有我是内地人哈。”
台下发出一阵轻笑声。
“你们中间，有我曾经的老同事，有玛格利特医院和各大实验室的老朋友，还有当年我代表越州医院，去全国各地招聘的优秀医务工作者。
今天大家相聚在四季医院，不管过去的种种身份是什么，以后我们都是同事了，一家人。
我非常渴望大家能精诚合作，拿出自己最大的本领来，让我们四季医院，成为一家国内顶级，世界一流的综合性大医院。
你们不要以为我是在吹牛，我的目标，是将四季医院和玛格利特医院，建成像梅奥诊所这样世界顶级医院，我也要让你们成为人人尊敬的大专家，大教授，出去参加医学会都能坐在主席台上那种。”
一时间，坐在下面的医生们，全部都嗨了
他们舍弃已有的一切跑到四季医院来，为了什么？除了高工资以外，就是为了在学术上有所建树。
像宣永达陈春这样的医生，成为国际医学会理事，进入教科书编委会，甚至还能申报诺贝尔奖，站在人生的巅峰。
别人这么说大伙儿可能不信，但陈夏这么说，每个人都充满了信心。
第825章 目标是医院自治
陈夏随后宣读了医院科室安排
外科分为普通外科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、心血管外科、乳腺外科、肝胆外科、器官移植、肛肠外科、烧伤科、骨外科。
吴猛超教授成为“大外科主任”兼四季器官移植中心中方主任
这是陈夏早就定下的岗位，由此可见，吴教授在陈夏心目中份量属于最重。
钱永林、吴智斌、崔树起、曾书胜、邱方觉、谭志桂等10人都成为了相应外科的中方科主任。
内科分为呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、肾内科、血液内科、免疫科、内分泌科、
协和医院出身的齐长华成为“大内科主任”，
终于，他圆了自己多年的主任梦想，而且不出意外，四季医院大内科的主任，将来的成就肯定远远高于他在协和医院的大师兄。
陈夏在越州医院的嫡系，吴绍臣成为了新任消化内科主任，他也是唯一一个年龄只有30多岁的科主任，足见陈夏对他的重视。
任元非为了让徒弟能更好管理医院，避免被认为是“任人唯亲”，所以主动辞去了副院长一职
成为了“传染病中心”主任，下辖“非传染性感染病区”、“肝病病区”、“感染病区”及“呼吸病区”四个病区。
其中陈春的闺蜜，詹爱菊担任了肝病科主任，带着几个小姐妹，继续研究和临床实验乙肝抗病毒治疗。
刘淑梅成为“儿科中心大主任”，来自复旦大学附属儿童医院的薛小临是副主任
刘淑梅年纪已经大了，是过渡人选，所有人都看得出来，薛小临这位国内儿科最杰出青年专家，将是未来的主任候补。
陈夏在安排科个科室的主任时，考虑更多的是能力，而不是人情。
四季医院的起点太高了，高到你如果没有能力，哪怕把你抬到主任这个高度，你也镇不住。
到时你的下属临床水平个个比你厉害，论文一篇接着一篇，出国访问一口流利的英语，你这个科室一把手怎么办？你好不好意思继续当老大？
与其到时不光彩地走人，还不如现在就不要到那个位置。
这也是越州医院的老同事们，很少有被安排成为临床科室主任的原因所在，当个副主任没问题。
刘淑梅被安排成儿科主任，那是因为老太太本身是解放前“国立中央大学”毕业，家里又是书香门弟，所以无论她的能力，文凭，还是外语水平都非常扎实。
而妇产科的曾红科主任就不行了，老太太是革命中成长起来的医生，当年学的是俄语