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“不过，没有多久，王平辞职的消息在老家传开了。我当时也很诧异，现在好多人想进体制而不得，王平怎么又要走出来了？”
“当然，我那时也已经不是市委书记的秘书，我的时间也空闲了很多，于是便找他打听具体的原由。”
“我们二人坐在一个小酒馆内，一边喝酒一边聊天。王平说道有个周末他回老家去喝喜酒，又被人拿出来比较了一番，他心中不悦，喝了很多酒，突然被领导叫回单位加班。”
“当时单位加强了安保工作，出入单位需要出示证件，王平那天没有带，新来的保安不认识他，就不让进，两人争吵了起来。后来，一位认识王平的老保安来了，他才得以进门。”
“就在王平转头的那一刻，他听到老保安说，他就是那个修电脑的，下次记住行了。”
“王平再也忍不住了。他觉得自己好歹是一个正式公务员，怎么就成了‘修电脑的’呢？当然，如果是在平时的话，他肯定不会进行计较，只是当时他本来心里就不高兴，他便借着酒劲儿跟保安吵了起来，发泄积攒了多年的怨气。”
“而这一切，恰好被新来的领导看见。出入的规矩是新领导定的，王平带头违反，自然被拎出来通报批评，还要求他当众检讨。”
“哪怕事情已经过去了许久，王平提起此事时，仍旧愤愤不平，为什么要拿我说事呢？还不是看我没啥背景，好欺负呗。”
“王平不能接受当众检讨，他选择辞职。递交辞职信时，领导同事都劝他忍一忍风平浪静，可王平不为所动。”
“他说自己第一次昂着头离开单位，那一刻神清气爽，好像又年轻了几岁。当时有些同事来送他时，都说佩服他，敢于跳出围城，去追求更大的发展。”
“现在，王平在省城的一家知名公司当程序员。他胖了很多，脸上的那股子忧愁没了，整天笑呵呵的。”
张峰此时问道：“王平已经到了这个年龄，辞职的理由不会是为了追求理想、不想平庸过一辈子这种鸡汤理由吧？”
王通向张峰竖了竖大拇指，继续说道：“张书记，你说的对，王平当时明确地说道，他就是为了钱，当公务员不能让他挣足够的钱，当然只有离开了。领导的批评，只是辞职事件的最后一根稻草而已。”
“学霸就是学霸，这些年来，王平的编程手艺一直没落下，还考了几本证书，所以才能在辞职之后做程序员。”
“另外，他以前的那些同学，如今很多都是互联网公司的骨干中坚了，王平从他们手里接了不少业务。”
“再说，公司强调工作业绩，王平的年收入在今年有望突破到手30万！王平对于这样的收入还是很满意的。”
张峰问道：“象王平这个年龄，又在体制内呆过，能不能很好地适应互联网公司996的工作节奏？”
王通笑道：“张书记，县委办公室的工作时何止996，简直007，王平觉得现在轻松多了。”
“不过，王平也有不适应的地方，比如过去上班穿着正式，现在同事们都很休闲，突然不穿皮鞋了，他的脚还闹脚气；以前单位里每个部门关起门来办公，氛围严肃，等级森严，现在同事们在一个大办公室里，说说笑笑就把活儿干了……”
“看到王平高兴的样子，我也为他高兴。他得知我不再担任市委书记秘书，已经担任了一个闲职，便劝道工作省力省心，人际关系也简单，这样也挺好的。”
“当然，我当时不想多聊这些事，就打岔问王平的父亲是什么态度？”
“王平说道一听说领导要进行处分，老头子反而说男人就要有骨气，不能背处分过日子，不如自己走得潇洒。”
“再说，去年冬天王成大病了一场，家里又被掏空了，现实环境摆在这里，他也想通了很多，还是钱要紧啊。”
“后来老家有人说王平不当公务员是犯傻，王成与那人争辩了起来，说自己的儿子是有宏图大志的，还差点动了手。”
张峰插话道：“王平辞职不当公务员，到底有没有后悔？”
他问这个问题，当然是有原由的，主要是跟接下来他的谋划有关。
第676章成立新的机构
面对张峰的提问，王通解释道：“张书记，这个问题，我去省城开会时，与他相聚时，专门提到过。”
“王平当时挠了挠头，脸红了，说后悔也是有的。现在公务员的薪资待遇涨起来了，继续待下去，不一定比现在拿得少。”
“他点了一根烟，表情变得沉重起来，现在的工作虽然看着好，但也不是长久之计，做程序员太伤身，更新迭代速度太快。我只能奋斗这几年，争取挣够钱，然后转行。”
“他说养老是一个大问题，公务员是国家兜底养老，现在他没有子女，这几年挣的钱也只够给父母养老。以后，他也不想要孩子，不想再让孩子跟他受一样的苦。”
“我当时说了一句话，你父亲说现在就想抱孙子，不然死不瞑目啊。王平说没有进行回应，等到喝多了，他还是忍不住把那句有些大逆不道的话说了出来，他们二老不死，我无法解脱啊。”
“我连忙转换话题，那让你重选一次，你会选择一毕业就去企业吗？”
“王平说他会选择去当兵。说进部队大概可以最大限度地发挥自己的专业，毕竟部队是一个相对封闭的空间，人际关系简单，按规矩办事行，没有那么多烦心事。就算家里人找他办事，也可以用‘部队管得严’来进行推脱。”
“而一毕业就进企业，留在大城市，王平背负着这种家庭，依然难以立足。遇到事，他该回家还是得回家；亲戚朋友来城市，他该接待还是得接待，况且，企业里的那种干法也是要命的”。
“王平似乎也在重复其父亲王成高开低走的人生，好在落到最低端的时候，他选择了反抗，开始扭转自己的人生曲线。”
“可是，他始终不敢确定自己的选择是否正确，他说道，公务员这种一眼望到头的生活确实很枯燥，但在企业里一眼看不到头，更让人恐惧。”
张峰想了想，说道：“王秘书长，麻烦你去省城一趟，找王平谈谈，我想在东华市工业和信息化局下面设置一个大数据处理中心。”
“中心主任、副主任我没有办法让王平担任，但可以让他担任总工程师，同时明确中心主任、副主任，不能干涉纯技术上的问题。”
“考虑到从企业里挖人，可以采用年薪制，总工程师的话，可以一年拿到50万元。为了让他放心，可以签订五年的合同，以后还可以进行续签。”
“王秘书长，之所以这样做，一是我想看看王平的能力到底如何？二是让他没有经济上后顾之忧。三是万一我的工作变动了，五年的合同也是给王平一个保证。”
“东华市在这方面做的还是可以的，完全不用担心到时会不履行合同。”
王通没有想到张峰身为市委书记，会为一个从企业挖的人进行如此周密的考虑，他当即便表态，立马去省城找王平进行谈话。
王通离开后，张峰让秘书找来了组织部长刘启海商量在组建大数据中心后，确定编制数，同时按照通常做法，还需要借调一批人员。
主要是在确定一个机构的编制数时，往往定编不多，但由于工作需要，往往会再从基层借调一批人员。
借调成了基层常态现象。
基层借调人员对待借调的心态不一：有人乐意，希望通过借调留在借调单位，得到提拔重用；有人积极性不高，遇到借调的机会选择了放弃；有人则满是无奈与焦虑，慢慢等待看不到希望的机会，一直熬下去……种种心态都与“调”有密切的联系。
谈及借调，刘启海说道：“张书记，从总体上讲，借调是一个好事情。现在基层单位内部年轻人成长渠道较窄，年轻人都希望到更高的平台去展示一下。借调后，如果能调过去，自然是好事，即便不能调过去，也可以增加工作经验，开阔视野。”
“在我们调查研究中发现，许多年轻人觉得工作嘛，都需要一个希望，现在基层活儿多、压力大，一眼望不到头。在哪儿忙都是忙，换一个环境，开开眼界，不无裨益。”
“当然，无论是换平台、长见识，还是寻找新发展空间，多数被借调的基层工作人员都有一个小心思，自己努力表现，说不定运气好碰到机会，自己就可能留在借调单位，实现人生的跳跃”。
“只是，事实上，成功的概率并不大。借调单位的领导经常会鼓励被借调的人员，好好工作，有机会了，我们会优先考虑你，可经常是然后……就没有然后了”。
“长期借而不调，导致被借调人员产生无奈与焦虑的心态。一些网友将‘借而不调’比喻成拉磨驴前方挂着一根胡萝卜，看得到而得不到，只能一直熬下去。”
张峰说道：“刘部长，这个事情，我也有体会，当初，我从学校借调到区教育局工作二年后，我一度很焦虑。”
“一方面考虑到借调这些年，收入少了又无法正式调进来，所以想打道回府；另一方面，我又不想走，因为都待了这么久，就这样回去很不值，沉没成本太高。”
刘启海说道：“有人总结了借调人员要想转正，就必须经受住‘四大煎熬’：工作任务繁重、同工不同酬、解决编制遥遥无期、没有归属感，觉得自己是‘局外人’为此很多借调人员自嘲为有编制的临时工。”
“再说了，原单位对人员借调的态度不一。借调往往没有期限，甚至被借调人员想以此为跳板离开，对此对于业务高手，原单位一般不支持进行借调。”
“当然，也有基层领导支持借调，他们也希望年轻人能够有进步，而不是一直在一个一眼就能看到尽头的岗位上耗着，据我们了解，这些人往往是工作能力一般的人。”
“不过，即使有原单位的支持，借调人员的顾虑依然不少。一开始原单位领导或许支持借调，甚至许诺未来的前途，但过了两三年，新领导来了，他对你不熟悉，评优评先、提拔重用就很难有机会了。新领导肯定会优先考虑在本单位兢兢业业工作的职工。”
“为此，张书记，为了鼓励大数据中心工作人员的积极性，我们需要进行仔细考虑编制人员与借调人员的比例、构成等。”
张峰则谈了自己的看法。？？
第677章编制的难题
大家也许会觉得奇怪，堂堂的市委书记专门来考虑成立一家位于市级部门的事业单位，是不是吃饱了撑的没事干，或许是太过于抓小事而没有关注大事情、大方向？
其实上，国家已经明确机关事业单位的总数量，在乡镇、区县、地市的任何一级，都只能是只减不增，或者说是减一增一，保持机关事业单位总数不变。
与此同时，机关单位的公务员编制、事业单位的事业编制，都有个总量问题，不能随意突破。
虽说，每年都有一批公务员、事业编制人员退休，同时东华市编办总会留有的一些机动编制数，但现在随着对教育、卫生的重视，对于教师、医生、护士的编制数，每年都有所递增。
这个递增数，总量并不能进行突破，只能在盘活总量上有所行动，为此张峰要想成立一家隶属于市工业和信息化局的市级事业单位——东华市大数据处理中心，能批下来的编制数并不多。
审批新的事业单位，由市编办的事业单位管理局负责，而市编办的机构设置在市委组织部，不过，就算动用刘启海部长和张峰市委书记的权力，也不能过多地给予太多的编制。
否则的话，以后新成立的事业单位怎么办？
既然是新成立的事业单位，肯定都是非常重要的，没有一个是不想多增加编制的，为此张峰和刘启海不能开这样的先例。
作为推行张峰想进行办事改革的技术处理中心……东华市大数理处理中心肯定不可能只配备配制数规定的人数，肯定还需要一些辅助人员。
要知道，这项事情是从无到有做起，问题多、难度大，而且是从无到有做起，刚开始的时候，当然需要比较多的技术人员进行支撑。
刘启海说道：“张书记，现在要解决借调人员的岗位、编制是很难的，所以也不能多借。在乡镇工作，会有乡镇补贴，而借调到县、市部门，这块收入就没了。如今财政制度越来越严格，市里没法补齐这块待遇。”
“从乡镇一级进行借调，工作人员是最高兴的，他们认为是离开原先单位和乡镇的一个机会。原先我