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送走林远辉副省长后，张峰立即打电话给市委宣传部部长陈朝霞，严令东华市电视台、东华日报、东华论坛等东华市的新闻媒体发布有关东华市购物中心项目报道时，必须经过宣传部审核，如果宣传部把握不定，可以提交给自己来审定。
既然张峰想让这个项目建设成功，他当然会动用自己的力量来消除一切不利影响。
省城的新闻媒体沟通和协调，就交给耿靖去负责，毕竟自己作为东华市委书记，不能把手伸的太长，去影响省城的新闻媒体，这在官场上是很忌讳的。
到了下午两点，东华市电视台的车辆驶进了市委大院，带队的居然是电视台主播柳雨晴。
在市委宣传部相关工作人员的带领下，一行人来到市委书记张峰的办公室。
柳雨晴一走进办公室，便对张峰笑道：“张书记，我们又见面了。”
张峰看到居然是柳雨晴亲自来采访自己，心里感到有些惊讶，不过他不至于把惊讶的表情展露在脸上，而是笑道：“第二次见到柳主播，风采依旧、美丽动人。”
此时他也明白了为什么事先没有采访稿给自己进行准备，柳雨晴在东华市电视台应该很有地位，再说上次张峰公开拒绝了与她跳第一支舞，让她失了面子，现在她可能是来进行报复了。
她不可能不知道得罪市委书记的后果，但她还是这样做了，这让张峰对她的身份更加觉得好奇了。
如果她纯粹是陈天龙的女人，不可能有如此大的胆子，毕竟作为商人，就算再有钱有势，还是需要在表面上给东华市的主要领导一些面子。
既然这样，张峰在心里告诫自己，在正式采访的时候，千万不可乱说话，不能落入她设计的谈话圈套中，毕竟这是现场直播，没有进行修正的可能性。
其它人此时都在张峰的办公室里忙碌着，为现场采访直播做准备。
这种专访活动没有少做，工作人员很快就调整好的所有设备，张峰坐在办公桌前，装出一本正经的样子对柳雨晴说道：“柳主播，专访现在就开始吧，接下来我还要会见一个非常重要的客人。”
第702章幸福生活四部曲
柳雨晴听到张峰的话后，对负责录像、传播的工作人员打了一个开始的手势，同时面带微笑地说道：“张书记，专访现在开始了。”
“张书记来东华市有一段时间了，有人说您新官上任放了几把火，也有人说您根本没有放火，您如何看待这样的评价？”
张峰心里暗骂柳雨晴问的刁钻，但脸上还是保持着微笑：“现在的管理强调的是法治、制度治理，而不是强调人治，为此根本没有必要强调和突出新官上任三把火的说法。”
柳雨晴知道这个问题难以回答，但没有想到张峰进行了巧妙的回避。
于是她继续提第二个问题：“东华市的经济发展水平一直处于全省第三，张书记来这里任职，会不会有什么压力，又或者说您会带领东华市用什么样的方式来保持住现在这样的发展势头，甚至在现有的基础上更进一步？”
这个问题也很险恶，张峰难道不说继续保持目前的经济地位？但如果你夸海口说把东华市经济发展水平提升到全省第二位？这是现场直播，东华市许多人看着呢，张峰绝对不能乱表态。
当然，说实话，柳雨晴提的这个问题，也是东华市各级领导和普通老百姓都关心的问题，现在就看张峰如何来回答了。
张峰稍微思考了一下，便在镜头面前侃侃而谈：“经济发展都是为了提升老百姓的幸福生活。”
“东华市经济发展到如此水平、如此程度，一定要与前面的二个城市进行比较和争夺名次，没有多大的实质意义。”
“一千个观众眼中，有一千个哈姆雷特。幸福是什么？一千个人也许有一千个不同的答案。”
“对于一座城市而言，最具幸福感城市就是人民对这座城市的最高褒奖。”
“我认为在东华市，创业创新有热度、公共服务有温度、生态环境有绿度、共建共享有深度，群众幸福感稳步提升。”
“奋斗曲、民生曲、山水曲、和谐曲，东华市以后可以唱出幸福四重奏”。
“幸福源于奋斗！幸福东华的奋斗曲。在东华，创业创新有热度。东华人素来崇尚奋斗，我们今后要给奋斗者以舞台，给创业者以平台，给创新者以服务，给人才以礼遇。”
“今后要采取措施和出台政策，让一支支创新团队加盟，吸引各类人才落户。”
“打造良好的营商环境赋能经济软实力。东华市要推进审批事项改革，以建设口碑一流的营商环境优秀城市为目标，着眼减事项、减环节、减材料、减时间、减费用”。
“加快机关事业单位数字化转型，打造掌上办事之市无证件办事之城努力成为营商环境标杆城市。”
“幸福东华的民生曲公共服务汇聚暖心温度。幸福在于点滴。在东华市，公共服务贴心、细心和暖心，充满温度。”
“今后，在老百姓最关心、最直接、最现实的问题上，东华市要洋溢着普惠民生。从坐着公共交通工具迎接第一缕阳光，到绿道上健步骑行的人们，东华人无论是交通出行、生活日常还是医疗教育、收入水平，都要能感受到幸福在身边。”
“打造便捷高效的出行让幸福四通八达。公交运行效率、可靠性、相对城市交通水平与正理想值最接近。”
“不仅是地面公交，地铁、城际铁路、高铁站、高架道路和高速公路，构建起东华市域通1小时交通圈；微公交、短驳线要让公交地铁的无缝对接、便利通畅。”
“打造高品质的生活圈让幸福围绕日常。15分钟，可以去哪里？走出家门，有图书馆，有医院，有公园，还可以购物、看电影、吃香喝辣等等。”
“化、体育、医疗、商业、餐饮、休闲等让市民拥有高品质生活的公共服务设施，在15分钟内步行可达。总之要让15分钟社区生活圈越来越便利化、越来越品质化。”
“均衡小康让幸福充满底气。今后在东华市，无论是城里人还是农村人，他们一样幸福可掬。”
“孟子的老吾老、幼吾幼的理想要成为东华人的幸福底色。幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶。在东华，大家一起幸福，才是真幸福。”
“幸福东华的山水曲，绿水青山寄托惬意的生活。绿水逶迤、青山相向。在东华市，今后生态明建设将成为打造幸福之城的重要维度。要让老百姓看得见青山、望得见绿水”。
“要开展污水零直排区建设，控源、截污、生态提升，同时通过打造乡村旅游、健康养生、化创意、农业体验等新业态，让山水资源释放出更大经济价值。”
“幸福东华的和谐曲，推进市域社会治理现代化。社会和谐稳定，城市才能高效运转，群众才能安居乐业。”
“要实行民生实事票决制，实现群众想什么、我们就干什么的工作导向，实现了财政资金投向的精准高效。新的机制要让人民群众成为项目的参与者、监督者，最终成为项目的受益者。”
“开展垃圾分类明交通明乡风明旅游等等创建活动，全方位动员市民参与明好习惯养成。”
“通过设计群众喜闻乐见、乐于参与的活动载体，提升市民明素质和社会明程度，让广大市民成为城市明的践行者、守护者、参与者”。
“开展和谐平安共治活动。比如推行自治的“村民说事”，法治的“小微权力清单”，德治的“道德银行”，智治的“移动微法院”等等有效做法，持续推动风险攻坚、扫黑除恶、基层治理、执法司法、队伍建设水平。”
张峰的演讲水平本来就很高，在他声情并茂的语言和肢体动作下，不仅回避了难以回答的问题，同时又把幸福生活描绘的有榜有眼。
柳雨晴算是彻底的败下阵来，原本想要借此机会报复一下这个不识趣的男人，却不曾想对方居然在毫无准备的前提下，回答的如此完美，自己也被他的回答激动的热血沸腾。
张峰应对了专访后，并没有感到轻松，因为穆寒烟汇报的一个不好消息。
第703章华成融资公司
东华市北湖区长穆寒烟给张峰打电话，说是北湖区华成融资公司破产，董事长兼总经理何毕到区公安局自首。
由此引发的严重后果就是一大批把资金投放到华成公司的老百姓血本无归，很容易引起社会动荡。
在北湖区公安局的会议室里，张峰见到了华成融资公司的高级员工詹印。
据他介绍，他由于只有职高学历，又没有熟练的技术，也不愿意去工厂打工，于是在二年前，加入了北湖区华成融资公司。
开始的时候，詹印只是公司里的一名普通员工，对外宣称理财经理，听起来高大上，实际上就是个负责拉客户的业务员。
华成融资公司在某幢高档写字楼租用了十多间办公用房，内部装修和家具布置豪华，让前来办理业务的许多人觉得这家公司不差钱。
公司的主营业务就是民间借贷——吸纳客户存款，将钱汇总投到各类经营困难的私企里。
钱当然不白借，企业要抵押一定的实物。之后，企业除了要偿还本金，还需要支付远高于银行贷款利息才能将抵押物赎回，而这些高额利息的受益人，就是把钱款存在华成融资公司的客户。
公司的大老板姓何，此前先在自己老家江东市开了一家公司，有了成功的先例，又在东华市开了第二家。
一年后，第三家又在天宁市开业了，这样的扩张速度，让公司里的许多员工认为老板不仅有经济实力，还有要把公司辐射全国的野心。
每隔一段时间，何老板都会来一次东华市北湖区。
为了加强管理，还派老乡纪总到东华市北湖区常驻。纪总带着江东公司来的经理，先给东华市公司讲了一通公司的盈利模式，又开始教大家“跑业务”的方法——其中最好用的就是“做活动”。
在公司周围的小区摆个摊位，支两张长桌，在上面放一些小礼品，总有好奇的大爷大妈会凑过来搭话。
这时候，业务员只要能把公司的盈利模式讲清楚，但凡手中有点闲钱的人，多少都会动心。
毕竟年利率收益高达15至20，已经远远超过市面上的任何一款理财产品的收益。
随后，业务员只要再适时把那些借款企业的抵押物做个展示，那些尚在犹豫的听众们基本就十拿九稳了。
除了这些针对陌生客户的方法以外，最容易吸纳存款的，还是“杀熟”，就是利用自己的人际关系，让亲朋好友帮忙完成每月的任务指标，这也是业务员最容易赚取高额提成的方式。
对于这种营销模式，其实上每一方都是获利者，公司员工拿到了高额提成，客户拿到了高额利息，公司有了进账就有了继续投资的资本，这样就能一直运营下去。
华成融资公司成立二年多，一直安然无事，直到前几天。
一个月前，许多人发现华成融资公司不象以前那样爽快地进行兑付。
有些客户特意跑来公司，恳求退还本金，哪怕不给利息也行。一份份到期合同摞在财务室的工作台上，财务也很无奈，只能劝客户再耐心等等，再过几天，公司老板肯定会打钱过来，大家不用担心。
毕竟以前还没有发生过迟缓兑付的先例，有些人认为公司总有资金周转困难的时候，再说很多客户都和公司的业务员沾亲带故的，有了这层关系，也不好多说。
只是临走前，这些人不忘叮嘱自己的业务员，帮忙多盯着点，一旦有什么不对劲，随时保持联系。
不过，几天后，大家发现何老板居然失联了。
一开始，员工们只是私下议论，猜测何老板的行踪、猜测他是不是在自杀与跑路之间犹豫，但更多的人是把这件事当作笑谈。
过了应该发放工资的日子，大家都没有拿到应得的工资，员工们便开始围在主持公司日常工作的郭副总。
郭军副总经理是东华本地人，五十多岁，负责管理公司的日常事务，和大家一样，也是应聘上岗的员工。
郭副总对围拢在身边的员工解释道，何老板中午忽然打来电话，说他下班之前肯定到达东华市，发放好拖欠的工资和奖金。
只是大家一直等到临近下班，何老板的身影还是没有出现，电话打了一通又一通，一直无人接听。
公司的出纳陈瑶此时说自己有事，背着一个小包�