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李胜以前的工资少，缴交的社保也少，这笔15万元算是他们家好几年的积蓄，现在要再攒起这些钱，又不知道要等多少年了。
跟李胜差不多工龄的老邻居的收入都比李胜多。
在这时，邻里街坊倒是出奇的信任李胜。他们认为：“这里面是不是有什么误会？老李平时好吃懒做，爱占便宜，但要说他出轨，我们都觉得不太可能。”
李胜老婆语气肯定地说道：“李胜肯定外面有人了。一个月前，他就像变了一个人，我和他说什么他都懒得回，微信上还整天神神秘秘地聊天。”
“特别是前两天回家来，我从他口袋里看到了消费单，就是那家高档餐厅，居然吃了1000多元！你们说，那个餐厅除了情侣约会，是不是就只有他这种搞外遇的人才会去？”
在大家的印象里，李胜的老婆平时大大咧咧，现在能让她气成这个样子，看起来应该是证据确凿了。
卫平此时听到说起那家高档餐厅，突然想起来在那天，他和李胜就是在那里偶遇，但当时他清楚记得，李胜对面坐着的人是男的。
卫平想把这事说出来，帮李胜进行解释，但想了想，最终还是没有说，他担心讲不清楚惹出一堆麻烦。
不过，居委会主任本着多一事不如少一事，便解释道：“我觉得，如果老李要是真的外面有人了，他怎么会选择离得那么近的餐厅呢？他敢选在附近，就代表他不怕被熟人撞见。既然不怕，应该说明里面有隐情。”
有人不赞同地反驳道：“主任，理是这个理，但说不定是人家喜欢在那里吃饭呢？说不定老李就喜欢这样，还觉得刺激！”
既然这些大爷大妈们已经把李胜的出轨当成是既成事实，便脑洞大开，开始越说越离谱，卫平和居委会主任只能摇着头离开。
卫平走开二步，还隐约听到李胜的老婆在感叹：“都说男人有钱就变坏，但没想到，现在家里还没有钱，他也一样能变坏。”
当天晚上，李胜家爆发了一场冲突。居委会主任听说后，倒是赶过来进行劝说。
尽管没有明显的证据，李胜的老婆还是约上了自家的兄弟，说一定要把整个事情弄明白。
李胜一开始还一头雾水，当他的老婆直指他外面有人，花钱大手大脚，李胜当然矢口否认。
只是他又不肯说出这笔钱到底哪里去了、约出去吃饭的人是谁，也不让任何人碰他的手机、看他的微信。
李胜越这么做，他老婆的家人就更认为他有问题。
直到他老婆的兄弟眼见李胜油盐难进、说要打他一顿出口恶气时，被吓坏的李胜这才说出了事情的真相：“我把钱花去托关系了，都给了动迁组一个姓钟的主任，他拿了钱再去打点关系。”
他的解释是，之所以没和老婆说，就是因为怕老婆大嘴巴，把这些事情捅出去。
这个“钟主任”，是他朋友的朋友在一次吃饭时偶尔说起的，但由于中间隔了好几层，而且还是钟主任先打电话过来联系李胜的，见面后还留了一张名片给他，所以具体是哪个朋友介绍的，李胜也搞不清楚。
李胜开始的时候也是很小心的，他看过这位“钟主任”的工作证，还去动迁组打听过，动迁组的工作人员说确确实实是有一位名字一模一样钟姓的“大领导”，于是他也就对这位领导的身份不存怀疑了。
第842章杨雪萍的儿子要创业
李胜老婆的兄弟们听了李胜的解释，都觉得李胜被骗了。
于是他们第一时间就拨到了这个“钟主任”的手机，想约他见面澄清这件事，但可能是因为打电话时语气着急了些，在打完这个电话后，“钟主任”的手机就关机了。
于是第二天，这群人一起来到动迁组寻找这个“钟主任”，可是动迁组的人说，他们要见的“钟主任”不负责这里的地块，而且他上班的地方在区级机关旁边，平时管不到我们这片棚户区来。
一群人又往区级机关旁边的单位赶去。
可是大家看到真正的钟主任的长相，他们都傻了眼。
在说清原委后，正牌钟主任建议李胜立刻报警，因为不论是居委会还是动迁组，都不敢有人明目张胆地去索贿：“你也不想想，我要是真的收了你的贿赂，会在地块附近和你吃饭？我是怕别人看不到、不敢来举报吗？”
于是，李胜被一家人拖着去了派出所报案。
许英平和居委会主任听说了此事，私下大骂李胜“活该”。
原来，李胜之前向苏明镇、北湖区相关部门实名举报许英平家“评估价和面积都比别家高”的事情，这个举报弄得许英平和居委会非常难堪，幸亏卫平熟悉这个情况，亲自出面进行澄清。
原先居委会和卫平在动迁前的动员会上就说过：“目前根据我们知道的情况，外面社会上会有一些专门从事号称‘通路子’的人来收受贿赂，这些人都是骗子，而且他们都会自己找上门，大家千万要小心。”
后来李胜还是忍不住跟邻居们讲述自己遇到的事情，说他其实之前一直是坚信动迁里有猫腻的，这个“钟主任”对他说，现在都是公示的，所以唯一的方法就是在公示时把各种价格、面积做高。
本来他还将信将疑，但看到公示时许英平家的情况，觉得和这位“钟主任”说得一模一样，便认定了许英平家“托关系、走后门”了，然后自作聪明地把许英平举报了，想着乡镇或者动迁组会把注意力集中到许英平家，这样就不会注意到他的小动作了。
真正动迁后，李胜当然能查看到许英平家的补偿情况，发现许英平家虽然单价比他家高、实测面积比他家大，但多出来的拆迁款并不是很多，再加上各种补贴以后，李胜和许英平两家的差距其实并不大，李胜后来才不再多说。
至于他被骗的15万元，由于对方用的是假身份证，他又给的是现金，一时之间还无法破案，他心痛了好长时间。
有一天，常务副市长苏恒来找张峰，说起杨雪萍市长在一份报告上签下“苏恒、里正同志，我看很好，请你们落实。”几个字。
常务副市长和分管副市长凭着这简短的几个字，本该通过公开招投标决定的广告经营权，直接就确定了结果。
提交这份报告的是省城天华文化传播有限公司老板任平。
此前，任平经人介绍，找到了杨雪萍，请她帮忙获得东华市六条主要干道广告位经营权。
按照杨雪萍的要求，任平带着广告设计方案和《关于请求特东华市六条主要干道广告设置经营权的报告》到其办公室。
张峰不想通过此事与杨雪萍关系闹僵，也就没有进行干涉，再说他也不能随便伸手进行干涉。
于是有了杨雪萍的批示，省城天华公司一路绿灯。此后未经公开招投标，该公司与东华市城市管理行政执法局签订合同，取得了广告设置和经营使用权。
后来东华市城市管理行政执法局局长表示，本来东华市六条主要干道广告位设置本应公开招投标，但任平提交的报告上有领导的批示，城管局只能按领导批示执行。”
杨雪萍后来觉得帮省城天华文化传播有限公司明目张胆的“打招呼”太过于显眼，后来她的处理方法，开始变得“低调”，在不动声色中帮人办事。
省城阳光房产开发公司老板黄成玉看中了东华市的一个开发地块，但是有一家乡镇开办的瓷厂一直不搬，他多次协调都未解决。
后来，黄成玉通过人找到杨地萍进行帮忙。
杨雪萍亲自召集市里和乡镇领导到现场开会，要求乡镇领导在三个月内完成搬迁任务，完全一副“公事公办”、“事必躬亲”的形象，后来瓷厂搬迁果然按时完成，黄成玉得以迅速推进自己的房地产项目。
从王通和方解、以及从常务副市长苏恒那里听到了关于杨雪萍所做的事情，让张峰心生奇怪。
要知道，杨雪萍应该需要吸取教训，不至于在错误的道路上越走越远。
后来，经过慕容晴一位朋友的讲述，张峰才明白了杨要萍之所以不顾自身形象和身份做事的原由。
原来杨雪萍的儿子杨东成烧了两千多万元做出一堆漂亮的数据，公司最终还是倒闭了。
而投资杨东公司的2000万元的二家股东分别是省城天华文化传播有限公司老板任平、 省城阳光房产开发公司老板黄成玉。
慕容晴的朋友名叫孙燕波，在省城做了半年自由撰稿人后，在行业前辈老王的带领下，她进入了一家新公司。
这家新公司主要经营一款移动互联网创作类APP“悦见”，任意用户均可用手机在上面进行创作和阅读。
在孙燕波和老王的欢迎仪式上，总经理杨老板信心满满地说道：“总公司给我们拉来了一千万元的投资。现在，公司又加入了像你们这样的专业人才。我相信，不久后，我们肯定能把“悦见”做成最好的移动互联网写作类APP！”
前几年，国家刚提出“大众创业、万众创新”的口号，各行各业都掀起一股创业潮，移动互联网领域的融资投资也是相当火热。
杨老板又高又帅，浑身肌肉，发言时手插进口袋，像偶像剧里的“霸道总裁”。后来孙燕波才知道，公司里的女同事私下都这么喊他。要知道，杨老板不仅人长的年轻帅气，而且他母亲杨雪萍是省城部门的副职领导，权高位重。
此时的杨老板意气风发，老王和孙燕波也是干劲十足。
第843章悦见网络公司
这个在省级部门担任副职领导的杨雪萍，后来就成为了东华市市长。
杨东原先名为吴东。杨雪萍与老公离婚后，便通过关系把儿子吴东改为自己的姓，称为杨东。
杨东文笔不错、喜欢写作，他当然和老王进了杨东公司的内容部。
内容部由赵总负责。他曾是一家知名写作网站的创始人，发掘和策划过很多优秀的网络，大多数都畅销又好评。
不过，入职的第一天，孙燕波就觉得公司的机构设定有些奇怪。
整个公司里设有四个主要部门：市场部、产品部、技术部、内容部。
通常，内容部都是写作类APP的核心部门，但孙燕波所在的内容部却只有赵总、老王和孙燕波三个人。其他部门则全部满员，光技术人员就有十多个。
正式上班的两周时间里，孙燕波的工作是熟悉APP后台的操作，筛选出合适的作品展示在首页。
按照惯例，孙燕波需要挑选出一批文学性较强，并能给人带来思考和启发的作品，在准备上传相关内容时，孙燕波发现APP首页已经更新，多是“小鲜肉”的粉丝虚构出的同人，或是“霸道总裁爱上灰姑娘”的文章。这与原先设定推荐给用户的内容，引导的APP创作风向严重不符。
好奇的孙燕波问老王这是什么情况，老王表示他自己也不清楚，只知道是杨老板授意的。
在次日的数据日报上，孙燕波惊讶地发现这些作品阅读数据非常高，这让她和老王都感到非常惊讶。
而且时常有公司的高层人员去老王的工位上，把正在工作的老王拉到楼道里窃窃私语。
几天后，孙燕波悄悄地问老王：“公司发生什么事情了？”
老王摆了摆手，却没有说具体的事情。
一个月后，老王突然离职了。
孙燕波心里疑惑的同时又显得慌张。
等到老王办完手续，他无奈地对孙燕波进行解释：“杨老板和赵总不和。这段时间，经常有各种人来试探我是不是要取代赵总的位置，我猜这些人是杨老板指使的。我不喜欢这种尔虞我诈的环境。但你刚进入职场不久，公司平台不错，赵总是行业大佬，你跟着他能学到不少东西。”
老王走后，又有很多人来公司面试，但大多都是去市场部应聘。
半个月后，内容部才招进两个新同事，包括一个传统行业的出版人小李，不过内容部加上赵总只有五个人，不及市场部的二分之一。
在部门会议上，赵总鼓励大家：“要质不要量。你们都具备独当一面的能力，都有一番作为。如果工作强度增加，咱们再招人。”
接着大家一起讨论部门的工作方向：确定APP要发展的几个类别；每人负责一个，发掘优质作品和签约一定数量的成熟作者。
签约作者需要化钱，杨老板掌握着公司的财政大权，却不给公司的内容部批预算。大家想签约作者，但部门却没有专门的经费。
接下来，孙燕波很快感觉到杨老板和赵总之间暗流涌动的气氛。
好几次，孙燕波看到