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十年青春交给谁-第115章

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    我笑了笑,心说和我猜的一样。


………………………………

第一百五十三章 管人事,理人心

    mc课同仁们依次介绍完自己,我努力地记住每个人的特点,避免叫不人家的名字。

    “那好,岳斌不熟悉的没关系,以后天天在一起共事,过几天就都认识了。今天先这样,大家回去工作吧。”苗淼说完,又转头对我说道:“下午四点,部门例会,到时候你就认识咱们冯经理和pc的人员了。”

    我点点头:“好的,苗课。”

    “那行,咱们会办公室吧,我还有手还有一些工作要处理。”

    说完,我和苗淼一前一后走出会议室,她回到了自己的办公室,而我则走到许丽萍的位置旁。

    正在翻看资料的许丽萍感觉到有人在盯着她,抬起头来一看是我,微微一笑:“岳课。”

    “嗯,我看了你编写的《生产计划控制程序》,说实话,深入浅出,简单易懂。”

    “没有啦,都是苗课指导的,我就是挂个名去。”说完,许丽萍竟然脸红了。

    “你太谦虚了,我想问问,咱们所有的材料都适合制定安全库存吗?”

    我这么问是因为,苗淼说所有在制品,安全库存已经建立完成,但是我感觉有些材料并不适合制定安全库存。

    比如为产品专门定制的材料,这种材料不是共用物料,只限于一款产品使用,你建立安全库存没有任何意义。一旦产品销售不好,或者客户取消订单,那定制材料单一性的缺点,就会被无限的放大,因为其他产品用不,所以最后这些原材料就会成为呆料,只能折价销售,甚至报废,会给公司造成直接的经济损失。

    再比如说我们的a类物料,采购成本较高,占整个产品原材料成本的65%左右,你做安全库存真的有必要吗?公司的真的要投入这么的资金准备a类物料的安全库存吗?

    还有就是d类物料,胶带、双面胶、打包带,这种材料占整个产品原材料成本不足5%,再说了,就算这些这些供应商延期交货,随便在市场都能买得到,还准备安全库存干什么?

    所有材料都建立安全库存,生产秩序是保证了,紧急订单也保证了,但是所有材料建立安全库存所花费的费用,也是一笔巨款。一年能有几次紧急订单,再说了,紧急订单有量大的吗?都是不超过五百的小单,为了这些小单投入这么大,值得吗?

    许丽萍面对我提出的问题,有些迷茫,也有点惊讶:“岳课,安全库存是目前企业保证正常的生产活动,处理紧急订单,最好的解决方式。很多与鑫海一样规模的公司都在采用这种方法,有些小公司也采用此方法,被公认为提高订货满足率,应对突发事件,最合理的方法。”

    我知道与她探讨安全库存的问题只能是到此为止,因为我刚来就想否决苗淼或者是冯娜的决定,那得多傻呀,还想不想在pmc工作了。这样不仅是否定了mc课,而是直接否定了pmc部,甚至是同意建立原材料安全库存的高层。

    事情要循序渐进,况且我的想法,还需要论证,需要数据的支持。没有数据,就没有人信服,没有人信服,就没有人支持,没有人支持,你还改革个屁呀。

    “哦,原来如此,这样我明白了,不懂的地方太多了,以后还要多向你请教。”我客气地说道。

    “岳课太客气了,其实我这些都是跟苗课学的,她会的更多。”

    我知道许丽萍不是在推诿,她说的是实话,之前我和苗淼谈过,虽然很多内容和流程我还不懂。但是苗淼的讲解时清晰流畅,有理有据,逻辑通顺,这些都是个人能力的展现,苗淼确实是有真才实学。

    “好的,我现在虽然是副课长,但我更是学员,只有了解自己工作的岗位职责,才能更快的适应自己的角色,融入到工作中去。行,你先忙吧,我回办公室在欣赏一下你的佳作。”

    许丽萍噗呲一笑:“岳课,你太逗了。”

    我笑着冲她摆摆手,心说不错,又和课里的一位同仁拉近了距离,这样才能有利于我以后开展工作。现在这个时代,不是说你是领导,就糕糕在,大家都是出来打工的,逼急眼了人家不伺候你了,你傻眼不?

    管理,管理,说白了就是管人事,理人心,要了解手下人想要什么,想做什么。诉诸于法,诱之以利、晓之以理,动之以情,以德服人,才是管理的手法,而要达到的效果就是手下人要敬重你、配合你、学习你。

    回到办公室,我并没有翻看许丽萍的佳作,还是拿出手机给周工打了电话过去。别让周工觉得,我调走了,升职了,就和人家疏远了,这样多让人觉得心寒呀。

    等电话接通后,我笑着说:“原sqe工程师,现mc副课长岳斌,向老领导报道。”

    电话那边周俊被我逗得哈哈大笑,看来他心情不错。

    “你小子眼里还有我这个老领导吗?”周俊也学着抗战时期,老领导的语气说话。

    “报告老领导,我怎么敢那?虽然咱调到了mc,可sqe永远是咱的娘家。”我赶紧献媚。

    “嗯,这还差不多,怎么样,mc的工作还适应吧?”玩笑开完了,周俊进入了正题。

    “还行,今天苗课给我讲了很多,也学到了很多新的工作经验。”

    “苗淼、许丽萍她们都是pmc的五朵金花,是有真才实学,你不仅要虚心向她们请教,课里的其他同事,也要向人家请教学习。你没有pmc工作经验不要紧,但是你记住,你可以说不会,但是不能说不学。”

    “放心吧,周工,我记住了,课里怎么样,今天忙吗?大家都好吧?”虽然到了pmc,但心里始终惦记着sqe,惦记着课里每一位曾经朝夕相处的同事。

    “嗯,都挺好的,不过你走了,我少了位干将,现在邵杰和王威负责抽审供应商,我去生产线负责gp产品及其制程管制,就这一样变动,其他人都按部就班。”

    我调走后,周俊成了课里最忙的人,他又要管理部门,还要兼着工程师的工作。

    “周工,没申请招人吗?”

    “正在计划,过几天我准备提交申请,再招两个人员。”

    “那就好,这样你就不用这么辛苦了。”

    刚说完,有人来敲门,我抬头一看,正是林婷,赶忙对周俊说道:“周工,有人来找我,不忙的时候我回课里去看你。”

    “好,等你回来。”

    挂了电话,我冲着正在隔着玻璃门往里面张望的林婷招招手,林婷一笑,推门走了进来,把手里的文件夹展开,从里面拿出一个崭新的厂牌递给我,说道:“岳课,这是你的新厂牌,hr刚送过来的。”

    我接过厂牌一看,姓名:岳斌,所属部门:pmc部mc课,职位:mc副课长,厂牌四周边框是蓝色的,代表蓝领,也是所有课级干部的标识。我以前的厂牌四周边框是黄色的,代表工程师或管理师这个级别。

    “岳课,按照公司hr的规定,你原来的厂牌要交。”

    我看了看林婷,让我交出这个厂牌,还真有些舍不得,它包含这我对sqe部门、周俊以及所有同事的一份美好回忆,我用手擦拭着原来的厂牌。

    林婷看出我的不舍,开口说道:“岳课,要不这样吧,我拟定一份《内联单》,就说你原来的厂牌丢失,找不到了,这样原来的厂牌就可以保留了,不过要扣掉二百元钱。”

    “真的?”我瞪大了双眼,惊喜地问道。

    林婷点点头:“厂牌更换后,原来的厂牌按规定要回收,是因为咱们的厂牌里有id芯片,不同级别的员工,有着不同的权限。咱们日常考勤都是一样的,但刷卡吃饭、使用电脑、出入限定部门就区分出来了。

    比如你现在去仓库, 刷卡后直接进入a类材料仓,我就不行,我刷了就会拒绝进入。公司怕有人会利用旧厂牌,所以就需要回收,如果确实丢了,就要第一时间通知mis,他们会通过后台把原来的厂牌作废,之所以要扣掉二百元,其实就是对保管不力的处罚。”

    我心说,不就二百元吗?比起这段美好的回忆,这点钱算什么。

    “好,那麻烦你了,帮我写一份《内联单》,这原来的厂牌,我做纪念吧。”

    林婷一笑:“好的,岳斌。”

    说完,林婷又从文件夹里拿出一封信封,说道:“对了,岳课,这是你的薪资单,调岗升职后,你的工资hr重新核算了,随厂牌一起给到我的。”

    我接过信封,对她说道:“谢谢你,林婷。”

    “那岳课,如果没有别的事,我先出去了。”

    “好的。”

    我心说,这小姑娘,真懂事,不该问的不问,不该看的不看,知道我要看自己的薪资表,所以马就提出要离开。

    等林婷转身出去后,我拆开了封死的信封,从里面拿出薪资结构表。心说,调岗了升职了,工资可别让我失望呀,这老冯是hr负责薪资的,也不会提前给我透个风。

    怀着激动的心情,我展开了薪资结构表。


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第一百五十四章 想破看破不说破

    基本工资595元,岗位工资2500元,等级加给1500元,工龄工资0元(不满一年),全勤奖金500元,特殊津贴1500(卓越学院考核前三名,第一名1500,第二名1000,第三名500),加班费(实际考勤计算),绩效工资(参考kpi)。

    我粗略的算了一下,不计算加班费和绩效工资是5950元,岗位工资加了1000元,等级加给涨了300。加班费基本我这个岗位可以忽略了,绩效工资工程师的时候每个月拿500左右,现在应该会高一点,但也不超过1000吧,这样算下来比做工程师涨了1800元。

    还不错,我心里非常满意,毕竟我工作还不满一年,拿到这些工资只是运气比较好。心里盘算了一下,之前住院还剩了二万八,每个月能存5000的话,五个月我就能把欠李雅的钱还了,以后再开工资就可以往家里寄钱了,帮助家里分担一些经济压力。

    拉开抽屉,把薪资结构表放了进去,再次拿起通讯录,看着部门人员的名单,心里回忆着周俊对我说过的话。

    苗淼,二十九岁,名牌大学毕业,入职鑫海已经三年了,原来也是s市某跨国公司,pmc部门的主管。周俊说,是冯娜把她从家公司挖过来,业务能力强,非常擅于处理人际关系。

    许丽萍,二十六岁,入职鑫海两年,原来是竞争对手公司,mc部门的管理师,iso认证内审员。冯娜亲自去邀她加盟鑫海的,也非常重视她,来的时候就直接开出资深管理师的职位。周俊曾说过,这个女孩比较内向,不擅于和别人打交道,不然接替苗淼的很可能是她。

    这时办公室的座机响了,我接了起来:“喂,你好!”

    “岳斌,我是苗淼,咱们去开会了。”

    “好的,苗课。”挂了电话,我走出办公室,与苗淼汇合后,一同来到了会议室。

    “岳斌,这位就是咱们的经理冯娜。”苗淼右手一指坐在会议桌短边的一位女士。

    冯娜,三十三岁,名牌大学毕业,加盟鑫海已经七年了,也在卓越学院培训过,和周俊是同期的学员,从mc管理师做起,一步一步坐到今天的位置。周俊说这个女人非常高冷,也很少和大家开玩笑,挺难相处的,工作能力毋庸置疑,mfg制造处李协理对她非常欣赏。

    “你好,冯经理,我是岳斌。”

    冯娜点点头:“欢迎你加入pmc。”

    “岳斌,这位就是pc课长沈莉莉。”

    沈莉莉,二十七岁,名牌大学毕业,和我一样从校园直接被鑫海招募的,入职已经四年了,卓越学院学员,和李雅是同期的,pc管理师做起,两年前被提拔为pc课长。周俊说她就是pmc的开心果,开朗,走到那闹到那,但是做起事来非常认真。

    “你好,沈课长。”

    沈莉莉一笑:“岳斌,你的大名在鑫海真是人尽皆知呀。”

    我有些不好意思的说道:“那有,我只是想干好自己的本职工作。”

    “莉莉,你不要逗我们岳斌,人家刚来,这样他会不好意思的。”苗淼白了一眼。

    “好了,苗课发话了,不逗你了,坐吧。”

    等我和苗淼坐下后,冯娜看着我说道:“岳斌,你现在主要的工作是跟着苗淼学习,课里的工作暂时还是由苗淼全权负责。”

    我点点头:“好的,经理,我会跟着苗课好好学习的。”

    然后冯娜又安排了一下后续的工作,便宣布了散会。

    “岳斌,你留一下,我有些话说。”

    “好的,经理。”本来已经起身要走的我,
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