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苗淼没有和冯娜打招呼，依然坐在沙发上，气得胸脯一起一伏，扭头看向别处。
我摇摇头，不能这么干瞪眼呀，只好试探着说道：“我又给你惹了个大麻烦吧？”
苗淼转过头来，白了我一眼：“你知道就好，你知不知道我多担心你，你怎么就不计后果那？暴力不是解决问题最有效的方法，没有人被打了，不会记恨在心的。今天你占了便宜，明天你能保证徐海亮不会用同样的方法报复你吗？”
苗淼的话，我怎么越听越迷糊，前一句好像有点超友谊吧？难怪冯娜说她看我的眼神有些不对，哎，希望别让冯娜言重。
“谢经理关心，你和冯经理没事吧？”我小心翼翼地问道。
“没事，我俩吵习惯了，我先走了，一会开会，我也要提前安排一下工作。”说完，苗淼站起身来，走到门口。
我刚要说再见，苗淼转身先开口说话了：“岳斌，我现在挺羡慕李雅的。”
说完她拉开门走了出去，而我则楞在了当场。
“汪副总，我向您汇报一下，关于MC副课长岳斌、SQE工程师王威，在昨天下班时与HR副理徐海亮在公司大门口，打架斗殴的事情经过。”
此时的汪宇正在批示着各部门上报的报表，听完后一皱眉，他抬起头来，看了看站在办公桌前面的赵雨婷说道：“怎么回事，两个中层，一个工程师，不知道鑫海的制度吗？他们想干什么？你说清楚。”
赵雨婷如实地把昨天发生的事情，和她调查的结果，向汪副总汇报了一遍，然后望着他，等待汪宇的安排。
汪副总听完汇报后，立刻就明白事情的严重性。心里骂道，徐海亮呀，徐海亮你特么真是能惹事，这回你是作到头了，谁也保不住你了，就是马哲伟也无能为力了。
汪宇揉揉太阳穴说道：“雨婷，你先回去，拟一份会议通知，十点HR大会议室，至于与会人员，就你、我、张副总、程玉协理、钱彦君、冯娜、苗淼、姚鹏涛、邵杰吧，毕竟涉及两个中层，还有一个工程师，这件事需要进一步的讨论。”
赵雨婷点点头：“好的，汪副总，我马上起草会议通知。”
等赵雨婷走后，汪宇拿起座机，拨了一个电话出去。
“马副总，徐海亮出事了。”
电话那边的马哲伟听了后，心里咯噔一下，忙问道：“徐海亮？他怎么了？”
汪宇没有隐瞒，把赵雨婷汇报的事，向马哲伟讲述了一遍。
“特么的徐海亮，脑子长到屁股上了吗？看不出来这是岳斌给他下的套吗？蠢猪，活该，这是他自找的，难怪薛宏伟看不上他，成事不足败事有余的东西。”马哲伟气得对大话吼道。
汪宇心说，你倒是去骂徐海亮呀，冲我发飙说这些干嘛？但是没办法，谁让人家嘴大，他嘴小那，只能听着呗。但心里也把徐海亮骂了个遍，不是你小子沾花惹草，肆意妄为，我能替你挨骂吗？马哲伟说的没错，你就是活该。
心里这么想，嘴上可不能这么说：“马副总，你看这是怎么办？徐海亮怎么处理？”
“怎么办？我知道怎么办？你是人力资源中心的副总，怎么办？你问我吗？”说完，马哲伟啪的把电话挂了。
汪宇被马哲伟话的差点噎死，他心说，这特么徐海亮是你的人，你让我看着办？行，我看着办是吧？没问题，按公司制度来，先开了他再说。
这边马哲伟气得把电话都摔了，他现在有些后悔没听薛宏伟的，把徐海亮提到副经理的位置，这小子没有丝毫建设性的作用，天天就知道惹是生非。
徐海亮这事犯得够大了，自己是无法出面保他了，不然这把柄让张忠坤抓住，自己刚建立起的优势，很容易就被拉下来。对，不仅不能保他，还要和徐海亮划清界限。这下好了，徐海亮走了不说，这空出来位置，还便宜了张忠坤。
想到这里他又拿起做起，给汪宇打了过去：“汪老弟，刚刚有些激动，一会你们应该是要开会讨论徐海亮的事情吧？”
汪宇被马哲伟问得有些发愣，不知道这位权力滔天的副总要干什么，只好回答道：“是啊，我已经让赵雨婷拟定了会议通知，准备十点召开会议。”
“那好，把我的名字加进去。”
汪宇不知道马哲伟有何目的，也不好问，只能点头称是。
给我们定性的会议，在HR的大会议室准时召开，会议由HR副总汪宇主持。与会人员中唯一一个与当事人没有直接隶属关系的就是马哲伟，虽然徐海亮是他的人，但是从组织架构上是体现不出来的，这都是背地里的事情。
汪宇清了清嗓子，把事情的经过讲述了一遍，然后示意大家说下自己的看法。
“我先谈下我的看法，徐海亮作为HR的副理，以权谋私、栽赃嫁祸、篡改档案，还把自己的下属搞大了肚子，吃干抹净就想把人家女孩一脚踢开，这样的人留在公司干什么？
鑫海是国际跨国公司，在世界上有口皆碑，现在我们要开拓大陆的市场，如咱们内部的管理人员要是这副德行，公司的颜面何在、形象何在。
咱们公司的员工基本都是大陆人，他们都在看着咱们是怎么处理这件事的。稍有偏颇，就会引起众怒，给公司带来极大的负面影响，所以我建议，立即开除徐海亮，以正视听。”
本以为第一个发言的应该是张副总，因为这是个好机会，我是不是他的人不重要，重要的是，他可以利用这次机会，干掉马哲伟手下的一位副理，而是还是身处要职的HR副理。这可以填补李雅调走后，留下的空白，可事实并非如此，先发制人的却是马哲伟。
马哲伟慷慨激昂的陈词，让在座的人一片哗然，因为大家都清楚他和徐海亮的关系。 即使不出面保他，也不会落井下石，而现在马哲伟的发言，是在置徐海亮于死地。
汪宇听完马哲伟的发言，也是一愣，他有些不可思议的看了看马哲伟，心说，你这葫芦里卖的什么药，你给我打电话要求把你加进会议名单，就是为了送徐海亮一程呀。
姚鹏涛更是丈二和尚摸不着头脑，他想不明白，马哲伟会首先提出要开除徐海亮，这到底是怎么会事，他则是一脸懵逼地看着马哲伟。
程玉、冯娜、苗淼、邵杰听完后，则是长出了一口气，马哲伟给徐海亮定完性，丝毫没有提对岳斌和王威的处罚，那说明马哲伟在这件事上，不会对他们进行追责了，所以一脸轻松。
钱彦君和赵雨婷不属于他们任何一方，所以一副事不关己的样子，不需要表态，只需等待高层的结论就可以。
张忠坤当然知道马哲伟葫芦里卖的什么药，他心里冷笑道：你倒是甩的快，知道徐海亮这次惹得麻烦不小，怕我利用这件事，去总部告你，所以赶紧给徐海亮定性，开除他。既然你这么说了，想必也做好让出这个HR副理位置的准备，那我就笑纳了。
岳斌这小子还送了我一份大礼，看来留着他也不是不可以，他和徐海亮、薛宏伟的矛盾，现在已经转移到马哲伟身上，这回是解不开了。
多好的一把枪呀！只要使用得当，还是蛮不错的。
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第二百一十七章 害群之马
张忠坤是常务副总，得等所有人说完，他才能表态，下最后的结论，这是权力，也是领导范。所以他也没有着急讲话，只是看着汪宇，意思是马哲伟说完了，该你了。
汪宇扭头一看，左手边的张忠坤正望着自己，马上就明白了，轮到他这位主管HR的负责人表态了。汪宇心说，他马哲伟既然都表态了，这事就好办了，我只要顺水推舟即可。
“马副总说得好，作为HR的负责人，我更不能允许部门有这样的害群之马存在，所以我的想法和马副总一致，开除徐海亮，以示公正。”
什么叫破鼓万人捶、墙倒众人推，看看现在徐海亮的处境就明白了。
张忠坤冲汪宇点点头，他知道，这时候该主角上场了。
“刚刚马副总和汪副总，说的非常对，徐海亮作为HR的副理，不仅没有做好自己的本职工作，反而利用职务之便，栽赃嫁祸、篡改档案，这是公司所不能忍的。该怎么处理公司有明确的规定，不必在议了，汪副总会后按此执行即可。
至于被他欺骗感情HR同仁，我建议立即回复其正常工作，而且公司要承担其全部的住院费用，休假期间不准克扣工资。赵雨婷你会后发个公告，以我的名义说明此事，并向这位女孩道歉。钱彦君经理代表我去医院看望一下这个女孩，准备个红包，这钱由我来出，作为公司的常务副总，我有失职之过。
对于另外两位当事人，MC副课长岳斌和SQE工程师王威，虽然他俩私下在公司门口与徐海亮斗殴。但事出有因，且情有可原，如果不是他俩，你们HR能发现徐海亮的问题吗？SSC在HR内部调查了几天，昏官没查出来，到是一手造成个窦娥出来。”
马哲伟听张忠坤话锋一转，直奔萧欣怡，脸上红一阵、白一阵，干瞪眼没有办法，人家张忠坤说的实情，有什么可狡辩的。
“汪副理，HR有举贤任能的职责，也有绩效评估的责任，徐海亮这样的人，是怎么做到HR副理的，你们是不是要完善一下公司的晋升流程？不要阿猫阿狗都给提拔上来。”
汪宇清楚，张忠坤表面上是在说他，实质上这是在说马哲伟，徐海亮提拔到副理的时候，他没有没有接手HR那，但现在只能是替马哲伟把这锅背上了。
“张副总，我部门还有事，徐海亮的事，已经定论了，那我就回去了。”说完，马哲伟扔下众人，拉开椅子，转身就走出会议室。
汪宇偷瞄了一眼张忠坤，见他面沉似水，脸上的肉一抖一抖，知道这位常务副总在极力压制自己的情绪。没办法，只能是自己出面打个圆场，谁让与这次会议没有半毛钱关系的马哲伟，是他“请”来的那。
“哎呀，我忘了，马副总说过的，今天公司重点产品要投产，总公司高度重视，他本来要去现场的，结果被我拉了过来。”
张忠坤清楚，现在不是和马哲伟闹翻的时候，汪宇出来打圆场，恰好给了自己台阶下。
“徐海亮开除后，他空出来的职位要尽快补上，现在公司正是用人之际。”
汪宇虽然比不上张忠坤和马哲伟那么老奸巨猾，但也是久经世故。徐海亮正式开除的通知还没下达那，他就提出后续人选的问题，显然他心中已经有了打算，既然这样，就顺水推舟，缓解上次拒绝他拉拢的矛盾。
“张副总说的在理，现在咱们鑫海正在积极开拓大陆市场，各部门都需要增加人员，所以HR副理这个位置不能空着。我主管HR的时间太短，之前还经常跑外，张副总一直主持公司的日常工作，您这边有没有理想的人选。”
张忠坤对汪宇的这番话十分满意，看来汪宇还是挺识时务的，这话符合他的想法，HR副理这么重要的位置，必须要争取过来。
张忠坤心里这么想，嘴上可不能这么说，他摆摆手：“老汪，我虽然是常务副总，但是你才是HR的主管，这个人选我也不好推荐。”
汪宇心里暗骂道，老狐狸，第一句话就明确了自己的权力，不好推荐不等于不能推荐，张忠坤这是要千呼万唤始出来。
汪宇没办法，谁让自己之前和他有误会那，所以只能再次陪笑道：“张副总客气了，你是常务副总，那个经理的任命不得你签字核准，我是真举荐不出合适的人选，所以还是你费费心吧。”
张忠坤一看，差不多了，火候到了，汪宇以后怎么办，他自己心里有数了，在演就过了。
“既然这样，我推荐一人，正好程协理、钱经理都在，咱们一起商讨一下。”
与会人员敢说不吗？他们任何一人也没有马哲伟的实力，所以只能配合着点头答应。
“我推荐的人选就是IQC课长田远，这位田课长大学主修正是人力资源管理，阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用，合适的人做合适的位置，让主修人力资源的去做IQC的课长，汪副总这可是你的失职啊！当然我只是一个建议，合适不合适还要你们HR定夺。”
汪宇心里清楚，这是建议吗？你连田远的档案都看完了，准备如此充分，就差借我的嘴定夺了。
“是呀，我履新HR主管后，确实缺少对公司人员的了解，这是我的失职，也是我们HR的失职，我向公司检讨。对于张副总推荐的人选IQC课长田远，我还是了解的，这位课长可是鑫海的优秀管理人员，能